下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、乡镇本年上半年计划生育工作总结乡镇本年上半年计划生育工作总结乡镇本年上半年计划生育工 作总结XX年度计划生育 今年来,乡党委、乡政府坚持以人为本地科 学发展观去适应新时期人口和计划生育工作,力争保第一的指导思 想,转变工作思路和方法,结合燕子实际进一步创新工作理念和机制 的做法得到了省、州、县计生部门的肯定。一、基本情况乡镇基本地理,人口情况省略,本年度全乡共出生128人,其中一孩政策内出生88人(女孩人 数为51人),二孩政策内出生40人(女孩人数为16人)。政策生育率 的达100%。半年来全年共采取节育措施 93人,其中当年出生的采取节育 措施47人,上环率达83.9% (当年出生128人
2、中未满42天有24 人、婴儿死亡的4人、禁忌症25人、晚婚晚育19人)。全乡共有已婚育龄妇女4546人,其中外出务工1488人,已 参查3029人;重点对象2034人,外出务工865人,已参查1944人, 在家参查率为95.6% ;一般对象2263人,其中外出务工 123人, 参查1085人,在家参查率50% ;应随访526人,已随访526人, 随访率达100%。全乡流出总数2804人,办证人数达到2641人,办证率94% ; 流出婚育妇女865人,重点对象742人,签定865人。二、主要作法半年来,我们以稳定为大局,狠抓基层基础工作的规范化建设, 确保人口和计划生育工作目标的全面实现。(一)
3、、稳定计生队伍,提高专业水平。乡党委、政府根据新时 期人口与计划生育工作现状,从人员配备上一是充实,二是稳定,既 把政治素质高、工作责任心强的优秀干部配备为计划生育专职干部, 从政治上给予关心,XX年计划生育干部有2名加入中国共产党。从 生活上给予关怀,按时足额兑现村计生专干的工资, 提高片区专干的 福利待遇。业务上给予辅导,半年来,乡政府组织两次计划生育专职 干部的培训,XX年2月7日,结合兑现XX年工作责任制进行业务 知识和法律法规的培训,3月31日,乡党委、政府专门邀请县人口 和计划生育局的领导及各股室老师进行系统的计划生育业务知识和政策法规以及新决定的内容进行培训,通过两次培训,使专业
4、干 部的业务水平有明显提高。工作上严格要求,该由村专干做的工作要 求村专干独立完成,该由片区专干指导到位的由片区专干指导到位, 在专业干部队伍中形成了保红旗、保第一的良好精神面貌。(二)狠抓基层基础工作,保全年目标实现。今年由于人事变 动较大,党委政府采取“换人不换目标,一任接着一任干,一张蓝图 画到底”。基层基础工作采取一级对一级负责,环环紧扣。一是责任目标到位:乡党委书记、常务副乡长、分管领导、计 生办主任采取分片指导,季度查旬、半年抽查、年终兑现的工作模式, 全乡已形成计划生育工作村村有人管,事事有人抓,齐抓共管格局。二是规范村级档案,为保证村级档案的真实完整,我们花大力 气对XX年至XX年村级档案进行规范化整理,此项工作得到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年衡量器合作协议书
- 2024年非金属矿物制品项目合作计划书
- 2024年汽车座椅调角器项目发展计划
- 2024年媒体经营项目发展计划
- 2024年液压破碎锤项目建议书
- 2024年锅炉炉膛安全监控装置项目发展计划
- 第1课+文明的产生与早期发展+导学案 高一下学期统编版(2019)必修中外历史纲要下
- 课时20 分析主旨意蕴-明确意图多维分析
- 课时67 正确使用成语、熟语-明确词义分析语境
- 英语电影剧本大全(中英对照)
- 车工培训讲义课件(PPT 52页)
- 公司风险控制规章制度
- 雕刻机购销合同书参考
- 《外科护理》第十一章 第二节 颅脑损伤病人的护理-PPT课件
- 2022广东中考大考卷语文多维细目表
- 公司级员工核心行为能力模型
- 《金属加工与实训教案》教案
- 后置埋件锚栓适用范围规范解析
- 林木采伐作业设计说明书
- 地下室顶板钢筋技术交底
- 机械制造与自动化专业毕业论文
评论
0/150
提交评论