工伤事故处理办法

1、工伤事故处理办法 一、目的和范围 （一）为保护公司员工的合法权益，确保员工在生产中无后顾之忧，一旦员工不幸在生产过程 中遭受伤害能得到及时处理和医疗费报销，工伤致残后能得到应有的伤残级别鉴定和补偿，特作如 下暂行办法。 （二）本办法规定适用于与公司签有劳动合同的正式员工、 协力工（点工） 所发生的工伤事故， 职业病及职业中毒事故。 （三）外包工发生工伤、职业病及职业中毒事故，由所在的承包劳务队负责处理，处理时可参 照执行本办法。 二、引用标准 企业职工工伤保险试行办法 职业病范围和职业病患者处理办法的规定 。 三、名词和术语 （一）工伤事故 是指公司员工在生产劳动过程中发生的人身伤害包括（ 急

2、性中毒 ）事故。 （二）轻伤事故 指一次事故中只发生轻伤的事故。 （三）重伤事故 根据原劳动部关于重伤事故范围的意见认定。 （四）死亡事故 指一次企业职工伤亡事故中有职工失亡的事故。 （五）重大伤亡事故 指一次造成人员死亡 3 人以上（含 3 人）的事故。 四、管理职能 （一）管理总责 在公司主管生产副总经理的直接领导下，由公司安环保卫部负责对公司的安全生产进行管理、 执行监督、处罚、奖励。组织安全生产教育、宣传、培训、以及贯彻落实和实施国家有关的法律、 法规。 （二）各部门管理职责 1、当事部门 发生工伤事故部门的领导，须在第一时间内向上级领导，安环保卫部报告（报警） 。夜间发生重 伤以上事

3、故的，必须马上向公司总值班室报告，总值班室接报后应立即向公司主管领导汇报，并及 时通报安环保卫部、事故发生部门的领导。首先是施救（根据具体情况进行急救，并送往相关医疗 单位治疗） , 保护好事故现场，确保调查原始依据的完整性，积极配合安环保卫部及其它各有关部门 对事故原因进行调查、分析，提供事故发生前的实际状况，落实整改措施，防止类似事故的重复发 生，任何部门或个人不得拒绝调查或隐瞒事实真相，更不得以各种理由阻碍、干扰调查组的正常工 作，同时积极配合救援救护工作。负责填写伤亡事故登记表 、事故四不放过分析记录 ，上报给 安环保卫部。 2、安环保卫部 组织对事故现场进行勘察，摄影或录像，参加事故

4、救援工作，对发生事故的原因、责任，进行 认真地调查与分析， 撰写事故调查报告， 事故结案后须将结案材料整理成卷宗统一上报 （上级部门） 。 提出对事故责任单位、责任人的处理意见，提出整改意见，检查整改情况，落实对受伤人员继续治 疗所需的费用，对医疗终结后的费用审核，统计安全成本，参加对伤员丧失劳动能力的鉴定工作。 3、经理办公室（总务室） 在接警后的第一时间内派出救护车，组织驻公司医疗站参与抢救，组织并落实对受伤人员的赔 偿及善后处理工作。 4、人力资源部 对协力工所发生的工伤事故，提供协力工劳务合同副本或工程承包合同副本，提供受伤人员个 人的有关资料，参与处理受伤人员的赔偿及善后处理工作（包

5、括丧失劳动能力的鉴定工作） 。 5、生产运行部 参加事故原因分析与事故的处理工作，提供该工程项目的承包合同副本。 6、资财管理部 及时落实工伤事故受伤人员的医疗抢救费用、后续治疗费用，以及对工伤事故受伤人员的赔偿 和善后处理费用等。 五、工伤事故（包括职业伤害和职业中毒）的上报 （一）工伤事故的认定 1、根据上述有关规定，经安环保卫部专业人员鉴定后确定轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重 大伤亡事故四种。 2、轻伤事故应在三天内填完伤亡事故登记表及事故四不放过分析记录并附医院出具的 诊断书复印件，一并上报安环保卫部，重伤以上事故可适当延长填报时间，原则上不超过十个工作 日，安环保卫部按规定向公司综

6、合管理部及上级有关部门上报月报表。 3、安环保卫部在接重伤以上事故报告后，应迅速查明原因再及时向上级公司报告，并按规定向 政府有关行政部门报告。重伤以上事故结案应在90 天内完毕，并上报上级有关部门，如遇特殊情况 不能结案时，应向上级有关部门提出延长结案申请，但不得超过180 天。 4、工伤事故发生后，一个月内如果负伤人员死亡，十天内轻伤人员发生变化需按重伤处理的， 安环保卫部应及时向上级部门补报。 六、工伤（包括职业伤害）医疗费用的报销 （一）为确保公司员工在生产工作中不幸遇到伤害（包括职业伤害）后，所发生的医疗费用能 得到及时报销，特制订该项措施：协力工报销医疗费须有人力资源部出具协力工用

7、工身份证明。 （二）工伤 1、工伤患者所发生医疗费用后，发票交给本人所在部门的安全员。 2、部门安全员在接到工伤患者的医疗发票后，需填写员工工伤报销单，在报销单上附医疗费发 票，由部门领导签名加盖公章。 3、由部门安全员将经过领导确认后的报销单据，交公司安环保卫部。 4、公司安环保卫部领导确认，并盖章后交还给部门安全员。 5、部门安全员到资财管理部办理报销手续。 七、轻微伤 凡在劳动过程中发生的轻微人身伤害事故（指不在国家劳动部门规定的轻、重伤和死亡范畴之 内）需诊治的，必须事先填写工伤就诊单经部门主管领导签字，安环保卫部审核，同意后可免 费诊治。费用由公司统一结算。在紧急情况下为确保受伤人员

8、得到及时救治，可先行就诊，同时补 办手续。 八、职业伤害 （一）如员工因职业伤害（需到指定的医院）就医或住院的，必须事先征得安环保卫部的同意 和批准，所发生医疗费用的发票须交安环保卫部审核。 （二）由安环保卫部主管工业卫生人员填写报销单（附发票） ，签字后交安环保卫部主管领导认 可盖章后交还病员。 （三）由病员到资财管理部办理报销手续。 九、工伤（包括职业伤害）致残程度鉴定程序 （一）本人填写“工伤（包括职业伤害）致残程度鉴定申请表”一式二份，交本部门安全员。 （二）部门安全员交主管领导签署审批意见后加盖公章，再由部门安全员将经过本部门领导审 批后的申请表，交到公司安环保卫部进行预审。 （三）

9、经公司安环保卫部预审同意后，由部门安全员将“申请表”劳动能力鉴定委员会办公室 填写“鉴定表” 。并将有关材料报送劳鉴办。 （十）受伤人员本人须按通知到劳鉴办所指定的医院作医疗检查，并办理有关手续。 （五）劳鉴办作出鉴定结论意见后， 由公司安环保卫部前往劳鉴办领取 致残程度鉴定结论书 （六）公司安环保卫部将致残程度鉴定结论书上报公司领导认可。 （七）公司安环保卫部将公司领导认可后的“职工工伤及职业病致残程度鉴定书”的复印件交 部门安全员，由部门安全员通知本人带好身份证、工作证、 致残程度鉴定结论书的复印件去公司 资财管理部办理领取（按国家规定的）工伤伤残补助金的有关手续。 （八）必要时公司人力资

10、源部根据 致残程度鉴定结论书 的有关依据， 按国家有关政策规定， 对致残人员进行适当的安排。 十、事故处理 （一）轻伤事故由安环保卫部根据公司安全生产奖惩条例的有关条款，对责任人或部门进 行经济处罚，受伤者则根据人力资源部的有关规定享受工伤待遇 （二）发生重伤、死亡事故的部门将由上级主管部门根据上海市劳动保护监察条例结合公 司安全生产奖惩条例对有关责任部门、责任人进行处罚。 （三）因忽视安全生产，违章作业，违章指挥，玩忽职守或发现事故隐患未采取有效措施避免 而造成伤亡事故的，由上级部门或本公司按照有关规定，对部门负责人和直接责任者给予党纪政纪 处分，构成犯罪的移交公安或司法机关处理。 （十）发

11、生工伤事故后拖延不报、瞒报、谎报，故意破坏事故现场或无正当理由拒绝接受调查 和提供有关情况、资料的，由本公司或上级部门对有关部门的负责人和直接责任者给予行政处分， 构成犯罪的移交司法机关处理。 （五）重伤及重伤以上事故处理工作应在 90 日内上报结案，如遇特殊情况不能结案时，应向上 级有关部门提出延长申请，但不得超过 180 天。 十一、检查与考核 （一）公司安环保卫部是安全生产检查与考核的责任部门，根据公司安全生产奖惩条例的 有关条款对各部门进行安全生产考核，对发生重伤、死亡事故将根据市劳动保护监察条例的有 关条款对责任部门、责任人进行处罚。对因忽视安全生产，违章作业，违章指挥，玩忽职守或发现 事故隐患未采取有效措施而造成伤