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文档简介

1、干部管理岗岗位说 明书 2020年4月19日 干部管理岗岗位说明书 岗位名称 干部管理岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位编制 1人 直接上级 人力资源部经理 薪酬类型 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 11月 本职：在人力资源部经理的领导下，负责二级公司领导班子成员和集团外派董事、监事的外派、考核 管理和后备人才队伍的建设工作 职责与工作任务： 职 责 职责表述：负责拟定二级公司领导班子和集团外派董事、监事的考核制 度以及集团向二级公司外派领导班子成员、董事、监事管理办法 工作时间百分比：% 工作 任务 1负责拟定、修订二级公司领导班子和集团外派董事、监事的考核制度以及集团向二级

2、公 司外派领导班子成员、董事、监事管理办法，并呈报上级批准 负责具体执行上述制度和管理办法 对执行过程中发现的问题，及时总结汇报 职 责 职责表述：负责集团外派董事会、监事会成员的考核管理工作 工作时间百分比：% 工作 任务 根据考核制度，负责组织届中和任期考核工作 负责统计和计算考核得分，并得出考核结果 负责撰写考核评价报告，提出奖惩、任免等建议、意见 职 责 职责表述：负责集团二级公司领导班子和集团外派领导班子成员的考核 管理工作 工作时间百分比：% 工作 任务 负责组织二级公司党政班子届中回访考核、换届考核工作 负责组织二级公司经营班子届中回访考核、换届考核工作 负责组织二级公司集团外派领导成员的考核 负责考核结果的统计核算，并撰写考核评价报告，提出奖惩、任免等意见 职 责 四 职责表述：负责二级公司领导班子和集团外派董事会、监事会成员的遴 选、任免和委派管理工作 工作时间百分比：% 工作 任务 负责二级公司领导班子和集团外派董事会、监事会成员资料的初步审核，并提出审核意 见 根据集团的任命，办理二级公司领导班子和集团外派董事会、监事会成员的任免和委派 手续 职 责 五 职责表述：负责集团后备人才队伍的培养、选拔和储备管理工作 工作时间百分比：% 工作 任务

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