手术室各层级护理人员培训计划

1、手 术 室 各 层 级 护 理 人 员 培 训 计 划 一、培训对象：手术室各层级护理人员二、 培训部门：手术室三、 培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房、学术 研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选择培训内容。四、 培训目标：内容及要求（详见手术室各层级教学培训内容）（一）手术室新护士岗前培训1、培训目标：培训率及培训合格率 100% ，通过岗前培训，了解手术室的相关知识，了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手术室环境及相关的工作制度、职责、 流程和工作标准，掌握手术室基础护理技术操作流程。2、 参加人员：入职新护士3、 培训时间：手术室5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术

2、室护士素质教育、手术室相关理论知识、麻醉知识、手术室相关制度、职责、流程等，手术室基础护理技术操作流程（无菌技术操作、常见的手术体位、手术器械认识与使用、电刀使用、标本留置、吸引操作、静脉输液输血、平车、取血等）洗手班、巡回班、办公班、 门诊班的工作内容等。6、达到考试合格。（二）手术室见习期护士（ n0 级）；1、培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理工作服务规范、手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。逐步掌握护理部及手术室护理核心工作制度，手术室护士工作流程，手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识、沟通能力、抢救技术及流程，各手术专科的手术配合常规（普外科、妇产科、五官科、骨科、

3、颅脑外科、腔镜等），逐步掌握手术室护士（ n1 级）级，护理工作达标。按照护理部及手术室每月的培训计划进行培训，培训率达 100%，考试合格 率95%，经过培训接受护理部抽考达到合格。2、培训内容（1） 基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。（2） 各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准，护理核心工作制 度，各手术专科的手术配合常规。（3） 手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识，沟通能力、抢救技术及流 程。3、手术室见习护士（ n0 级）规范化培训要求。（1）入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进入临床培训期，指定一名指导老师，负责工作指导及专科培训，在指

4、导老师具体指导下完成规范 化培训计划。（2） 参加业务学习、各种知识讲座、示范，合格率100%，以各种形式学习 积累学分，年学分必须85 分。（3） 参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学历层次。（4） 将学习、培训和考核及时记录在护士培训登记本上，年终护士长审阅 后更新记录本。（5） 取得护士科室合格后上报护理部办注册手续。（6） 护士长及指导老师每月对见习护士素质、基础理论、基本知识、基本技能及临床护理工作质量进行考核 1 次，并记录在规范化手册。培训满一个月后 手册交护士长审阅及更换新手册，进入手术室规范化培训阶段。4、培训方法：（1）科室成立培训领导小组，按照护士规范化培

5、训考核手册和手术室见习护士（n0 级）培训手册内容及要求进行规范化培训考核合格。（2）科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。（三）手术室护士（n1 级）按照护理部护士规范化培训计划及手术 室护士（级）培训手册进行。1、培训目标：培训率及培训合格率 100%，按照护理部结合手术室持点要求进行培训考核，强化护理部及手术室护理核心制度的落实，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和手术病人的安全管理，消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手 术的台上配合。2、 培训部门：科室3、 规范化培训要求及考核项目（1）根据护理部培

6、训计划结合手术室专科特点进行培训及考核，以手术室基础知识和技能为主，熟练掌握手术室基础知识和技能，掌握各专科常见手术的配合（重点学习手术室各项管理制度及工作质量标准，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和手术病人的安全管理、消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术 的台上配合）。（2）考核项目专科操作考核每半年不少于 5 次，专科理论考试每半年不少于 5 次，合格率 100%。并记录在考核手册上，同时考核结果与签订合同挂钩。 以各种形式学习积累学分，年学分必须 85 分。（3） 参加护理部及科室组织的各种培训活动没季度不少于 2

7、次，每半年接 收护理部“三基”理论抽考 1 次 cpr 考试合格。（4） 完成读书心得 1 篇，完成规范化培训要求。（5） 参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学历层次。（6） 2014 年元月将手册交护士长、科护士长和护理部审阅及更换新手册。4、培训方法：科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房 等。（四）手术室护师（n2 级）、主管护师（n3 级）以上及护士长培训项目级别培训目标培训内容护师（n2 级） 培训率和培训合格率 100%；强化护理工作核心制度的 落实，掌握专科手术配合 （普外科、泌尿外科、妇产 科、五官科、骨科、普胸科、 颅脑外科、腔镜）等常见手 术的

8、巡回配合及各种麻醉 方法的配合，负责指导护士 进行专科护理技能及抢救 工作。1、“三基”理论及专科知识。 2 、手术室各项管理制度及 工作质量标准、围手术期护 理。3、 手术病人的安全管理及 抢救知识技能。4、 手术室消毒隔离管理知 识。主管护师（n3 级）以上 培 训 率 和 培 训 合 格 率100%；并能组织科室业 务学习和技能培训，指 导下级护士工作，完成 高难度手术的配合（心 脏、颅底显微手术、血 管手术、器官移植、关 节置换等），解决本专科 组手术中疑难、紧急问 题、以及组织、协调、 指导大型抢救的能力。 落实核心制度，参与护 理教学，科室管理、参 与或主持护理科研。 1、“三基”

9、理论及专科 知识。2、高难度手术的配合。 3、解决本专科组手术中 疑难、紧急问题、以及 组织、协调、指挥大型 抢救的能力。4、组织科室业务学习和护士长提高护理管理水平，提高 护士长执行力，保证临床 护理工作质量。各项护理核心制度，工作 制度，护理管理知识，优 质护理服务新模式管理、 人文管理，科研教学等。5 、各专科（普外科、泌尿 技能培训。外科，妇产科、五官科、整 5、护理科研、管理知识形科、骨科、普胸科、颅脑 培训。外科、腔镜）常见手术的台 6 、副主任护师护理教上配合。接受本阶段核心能 学。力相关项目的培训后，能够独立完成各科常见手术的洗手护士工作，能配合完成各种常见手术的巡回护士工作。

10、6、护理教学培训。1 、参加护理部及科室组织 1、参加院内外组织的各 1、参加护士长培训。的各种子培训活动每季度 3种学术会议，专题讲座， 2 、参加护士长例会和护培训要求次以上，每年参加护理部及 学习班和研讨班、论文 理质控研讨会、交流管理 考试考核 2 次，科室考试考 交流等培训活动没每季 和质控经验。核专科理论，操作考试每季 度至少 4 次以上，护理 3 、参加继续教育培训班 度 2 次，每年小讲课不少于 部每年抽考 1 次，科室 和外出学术研讨会，院内 2 次，cpr 培训考核合格。 考试考核每年 6 次，每 核心制度培训、护士长查 2、力争完成护理论文 1 篇。 年小讲课不少于 24

11、 次 房、输血管理、安全职业cpr 培训考核合格。 道德教育、护理核心制度 2、完成继续教育学分 情景演练，成人本科学教 25 学分；每年完成 1 篇 育等形式。注册科室培训 护 理 论 文 或 综 述 并 发 考核工作，每季度注册和 表，撰写护理科研至少 接收各种培训 6 次以上： 1 次。 cpr 培训考核合格。3、参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教 育 , 以 提 高 学 历 层次。4、将学习、培训记录在护士培训登记本上，年终护士长审阅后更新记录本。5、副主任护师：积极参加科研方法学习，提高科研意识及能力，每年发表 1 篇护理理论文或综述，50 岁以下要有护理科研至少 1 项。进行科内小讲课 4 次/年。五、 各层级护理人员学术活动计划（附件 1、附件 2）六、 其他培训安排1、加强护理骨干及专科护士的能力培养，每年选送 24 名护士外出进修学习，12 名参加全国手术室护理专科护士的培训，1520 人外出学习交流。通过不断