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文档简介

1、A企业市场是否广阔B *企业的结构是否有效C企业产品线是否完整D企业的经营目标是否合理正确答案：B2.下列选项中，属于企业结构的是：VA 二资金B市场C *文化D营销正确答案：C3.制度在团队建设中的作用不包括：VA *充分发挥个人影响力B制度必须务实C减少人情，增加执行D是约束人而存在正确答案：A4.影响企业文化的最重要因素是：VA L企业管理方式B企业经营策略C企业利润额D *企业目标正确答案：D5.下列选项中，不属于权力特点的是：VA强制性B * 激励性C 潜在性D 12职权性正确答案：B6. 企业团队目标管理的方法不包括：VA匚正确的目标B 资金的投入C K不变的态度D二目标的细化正确

2、答案：C7. 对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是：VA二3情感的权力和控制力B情感的影响力和执行力C H情感的控制力与意志力D二情感的执行力和创造力正确答案：C8. 关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的是：A * 权力可以用来激励B不能随心所欲使用C权力不能产生认同D 3 权力对下属的影响有限正确答案：A9. 下列选项中，不利于领导者建立影响力的规则是：VA保持一颗“公心”B较强的业务能力C良好的亲和力D时刻提升自己的威严正确答案：D10. 对企业管理者而言，最有效的提升员工执行力的方法是：VA打提高情商B * 做目标管理C UI做沟通协调D提高概念技能正确答案：B判断题11. 领导者想耍与下属之间保持亲和力，就需耍把所有的事情都告知下属。此种说法：V匸3正确*错误正确答案：错误12. 为了保证对员工关心的公平一致，领导者应把关心员工的各项措施形成制度。此种说法：V询正确岡错误正确答案：错误13. 部门之间的工作如果没有产生关联性，通常很难实现有效沟通。此种说法：V正确错误正确答案：正确14. 领导者要想与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。此种说法：正确-错误正确答案：错误15. 阻碍公司上下级

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