卓越讲师训练营课程大纲

1、卓越讲师训练营课程大纲中国培训师教练肖尧老师系列课程卓越讲师训练营课程大纲肖尧老师主讲【课程设计】第一阶段 - 课程设计与开发： 2 天课程+3 周课程开发 辅导第二阶段 - 高级授课技巧修炼： 2 天课程 +3 周课程演 练第三阶段 - 讲师授课训练： 2 天试讲 +1 天课程 +4 周课 程演练第四阶段 - 讲师实战能力考核： 2 天对讲师 360 度全面 考核+1 周备战第五阶段 - 实践与规划： 4周实践 +1天课程【授课对象】专职 / 兼职培训师（咨询师） 、培训决策者 （ 企业中高 层） 、培训管理者 （HR经理、各部门负责人等 ）、培训实 施者（企业内部培训师、培训专员等 ） 、

2、培训需求者 （学 习型企业、学习型个人 ） 、培训兴趣者等【课堂形式】长期辅导 + 实战实效 + 参与式培训 + 严格考核 + 实践平台【学习投资】 三个半月学习投资： 19800元/ 人 良师益友合作价格： 9800元/ 人 【课程大纲】第一部分：团队 -学习团队组建培训与学习应该是一种享受！中国培训师教练肖尧老师与您共勉！中国培训师教练肖尧老师系列课程1、开课前的 3 句话2、课前调查3、学习目标4、学习的方法与形式5、学习团队建设 第二部分：信念 -理念与信心1、什么是培训？2、什么是培训师？3、什么是企业内训师？4、培训的重要性和必要性5、企业培训中遇到的问题6、培训师的能力模型7、企

3、业培训师的角色定位8、如何控制授课紧张 第三部分：素质 -培训师专业素质1、台风训练2、科学发声训练3、语气语调训练4、肢体语言训练 第四部分：原理 -成人学习原理1、成人学习原理2、马斯洛需求原理培训与学习应该是一种享受！中国培训师教练肖尧老师与您共勉！中国培训师教练肖尧老师系列课程3、学习记忆金字塔4、成人学习记忆力曲线5、培训需求分析6、各类人员的培训要求与技巧 第五部分：方法 -常用参与式培训方法中国培训师教练肖尧老师与您共勉！1、提问法（1）讲授法的步骤（2）讲授法的优缺点（3）使用讲授法的注意事项2、讨论法（1）讨论法的步骤（2）讨论法的使用时机（3）讨论法的优缺点（4）使用讨论法

4、的注意事项3、练习法（1）练习法的使用时机（2）练习法的操作步骤（3）练习法的优缺点（4）使用练习法的注意事项4、头脑风暴法（1）头脑风暴法的步骤（2）头脑风暴法的使用时机培训与学习应该是一种享受！中国培训师教练肖尧老师系列课程（ 3） 头脑风暴法的优缺点5、案例分析法（ 1） 案例法的使用时机与效果（ 2） 案例法的优缺点（ 3） 使用案例法的注意事项6、角色扮演法（ 1） 角色扮演法的操作步骤（ 2） 角色扮演法的优缺点（ 3） 角色扮演法的注意事项7、游戏法（ 1） 介绍（ 2） 控制（ 3） 总结（ 4） 破冰第六部分：技巧 -培训师专业授课技巧1、 授课技巧（ 1） 课程结构（2）开

5、场的方法（3）课程逻辑（ 4） 学员的激励（ 5） 现场情况处理技巧（ 6） 总结的方法培训与学习应该是一种享受！中国培训师教练肖尧老师与您共勉！中国培训师教练肖尧老师系列课程、非语言表达技巧1)利用时间2)利用空间3)利用姿势手势4)利用表情目光5)利用接触6)利用道具第七部分：工具 -培训师专用培训工具1、 为什么要使用视觉教具2、培训师常用视觉教具3、使用黑白板的优缺点与注意事项4、使用彩色卡纸的优缺点与注意事项5、使用活页挂纸的优缺点与注意事项6、使用投影仪的优缺点与注意事项7、PPT 制作技巧8、多样化元素第八部分：统筹 -培训组织与现场控制 1、 组织培训的步骤1) 拟定培训主题2

6、) 梳理培训目标3) 确定培训时间4) 选择培训场地培训与学习应该是一种享受！中国培训师教练肖尧老师与您共勉！（5）确定培训老师（6）获准培训预算（7）通知确认学员（8）准备教材设备（9）召开课前会议（10） 进行最后检查2、现场情况处理技巧及解答第九部分：知识、经验、态度1、讲授一个领域的必备元素2、知识的组成（1）实践操作（2）上司、同事所教（3）培训课程所学（4）书籍（5）报纸杂志（6）交流所得3、经验的组成（1）成功的经验（2）失败的经验（3）别人的经验4、把握授课者的态度（1）做好培训师的关键中国培训师教练肖尧老师系列课程培训与学习应该是一种享受！中国培训师教练肖尧老师与您共勉！中国

7、培训师教练肖尧老师系列课程（ 2） 态度、能力、客观（3） 好的培训师 =100% 的态度 第十部分：课程开发1、 教案的编写1）教案的组成要素2）时间安排3）内容概述4）方法与形式5）所用教具6）参考资料、备课的步骤（1）明确培训目标（2）确立课堂结构（3）理出正式内容的架构（4）要点难点（5）充实课程内容（6）多元化元素（7）激励学员： 参与式教学法、 情感激励、 形式激励、 目标激励（8）开场白与结束语（9）教案填写（10）练习练习再练习：演绎、承接、操作、关键点、培训与学习应该是一种享受！中国培训师教练肖尧老师与您共勉！中国培训师教练肖尧老师系列课程难点第十一部分：评估修正、后续支持、

8、总结提升1、评估修正（1）保证培训质量的 6 个方面（2）评估与修正（3）法培训现场的评估方法：观察法、交谈法、提问法（4）评估出勤情况（5）意见反馈表及使用方法（6）修正自己的课堂（7）考核学员2、培训后续支持服务的方法（1）什么是后续支持（2）为什么要进行后续支持（3）如何开展后续支持3、总结提升的步骤（1）获取信息：主办方、助教、学员（2）统计信息：每日意见反馈表、出勤表（3）其他总结工具：培训感想、总结感言（4）理性的分析（5）下次的改进，同样问题的解决方法第十二部分：学员试讲与点评培训与学习应该是一种享受！中国培训师教练肖尧老师与您共勉！中国培训师教练肖尧老师系列课程每一位准讲师试讲，培训导师针对每位老师点评。 （视 具体情况调整）【肖尧老师资历】 培训师训练专家 卡耐基训练首席讲师教练 联合国国际劳工组织（ ILO）认证导师 广州天领企业管理有限公司董事长 支点义教、华南演讲角发起人 2008 广州卡耐基讲师第 1 名 2009 智可迎富培训师第 1 名 2010 广东创业师资培训第 1 名 2011 影响力销讲培训第 1 名 9 年培训经验，聚成、影响力、众行、卡耐基训练等知 名培训机构战略合作讲师 课堂气氛： 轻松活跃、 互动性强