人事部部长年终工作总结

1、人事部部长年终工作总结人事管理的制度与政策不断发生新的变化 , 随着国家教 育体制改革和人事制度改革的不断深入 . 人事管理相关业务 也不断变化 , 今后工作中还要不断加强自身的业务知识学习 以适应不断变化的形势的需要 , 更好地完成组织上交给的工 作任务 .主持人事管理工作部的全面工作 .2010 年在南校区党政 领导的关心和指导下 , 本人从 1999年 9 月至今担任南校区人 事管理工作部部长职务 . 各兄弟部门的帮助支持下 , 部门全 体同志的共同努力下 , 认真履行人事管理工作部的职责, 较好地完成了本年度的工作任务 . 根据院党委的要求 , 现对自 己本年度工作总结如下：政治思想与

2、理论学习 .学习国家中长期教育改革发展规划纲要 , 一年来自 己能坚持不断学习科学发展观理论 . 国家中长期人才发展规 划纲要 , 深化干部人事制度改革规划纲要 ,辽宁省委 , 辽 宁省政府关于加快教育改革和发展的若干意见和高校人事 制度改革的相关资料 , 正确理解高校人事制度改革的方针政 策 , 明确人事制度改革发展的目标和方向, 积极主动思考和推动南校区人事制度改革和管理制度的创新. 认真学习中央十七届五中全会精神 , 结合学院发展实际 , 正确理解”七个 怎么看”等改革发展中的理论热点问题 , 政治上保持与党中 央的高度一致性 . 积极参加院党委组织的各项政治活动, 履行了一名共产党员应

3、尽的义务 .2010 年度完成的主要工作 .南校区人事管理工作部坚持”以师资队伍建设为中心 , 一年来 . 以教育改革和自身建设为基础”工作方针, 牢固树立服务意识 , 责任意识和创新意识 , 积极主动地开展各项工 作, 作为部门负责人完成的主要工作有：结合南校区本年度工作要点 ,1. 主持制订每学期部门工 作计划并督促检查计划的落实 . 根据人事管理工作部承担的 工作职责 . 召开部门负责人和相关科室负责人会议, 研究制订出部门的工作计划 , 开学初的部门职工大会上进行统一部 署 . 日常工作中随时检查各科室工作进度, 帮助协调解决工作中遇到问题保证各项工作的顺利进行 .2010 年人事管理

4、工 作部较好地完成了以下工作 .人事调配及劳动合同 , 圆满地完成了劳动工资 . 社会 保险等名项工作 , 进一步规范了工作流程 . 完成 294 名聘用 制职工的职称评审及 176 名新进教师教师资格证的申领工作 完成了学年度教师年度考核工作 , 新职工考察工作和各系 政教统筹的考核晋升工作 . 从 2010 年 3 月 2010 年 11 月 28 日共完成了七期 734 人的轮训工作 . 组织两次退休职工 活动并进行走访 . 部门内部的管理与业务培训工作 . 及 时完成了领导交办的纪律监察及临时性工作任务 .人事业务的拓展 ,2. 对年轻职工进行指导和帮助 . 随着 南校区不断发展 .

5、部门年轻职工也不断增加 , 为使年轻同志 尽快熟悉工作环境 , 提高业务能力 , 对年轻职工进行指导和 帮助成为我一个工作重点 . 完善各岗位的岗位职责 , 使每 个人都清楚自己的工作职责和范围 ; 指导每个同志对自己 负责的每项工作制订工作流程 , 然后我亲自为其修改和完善 并加以讲解 . 指导职工的公文写作 . 对部门同志形成的文 字材料进行审校 , 逐字修改并指出修改的原因 , 以期不断提 高年轻同志的公文写作能力 . 给部门副职和科长压担子 , 放手让他工作 , 锻练年轻同志独立工作的能力 , 出现问题不 指责 , 不埋怨 , 而是出主意 , 教方法 , 指导和引导他学习相关 的业务知

6、识和政策 . 本学期为本部门职工做了”转变管理理 念提高服务意识”和”一般行政人员素质与基本工作程序 和工作方法”讲座 . 同时引导和要求年轻同志在思想上要 求上进 , 树立服务意识 , 培养职业道德 . 一年来部门年轻同志 的业务能力 , 政策水平和思想觉悟均有不同程度的提高 .发挥模范带头作用 . 作为部门负责人 ,3. 以身作则 . 工作 中能够做到处处以身作则 , 自觉遵守学院的各项规章制度 ,要求同志们做到自己首先要做到 , 要求同志不做的 , 自己坚 决不做 ,起到一定的表率作用 .由于工作性质关系 , 部门要求 人事管理工作部职工每天提前 10 分钟到岗 , 本人认真遵守这 个规

7、定 . 职工轮训是鞍山辽宁省军区教导大队进行, 每期培训我都坚持参加开 ,闭幕式 , 亲自做人事管理制度学习讲座 . 克服个人困难 ,6 月,7 月 ,10 月连续三期每期 25 天亲自带队 到鞍山组织培训工作 . 培训期间 , 和职工一样遵守部队的作 息时间和纪律要求 , 中层干部培训中除完成培训管理工作外 也和其他同志一起参加军训和学习讨论 , 起到应有的模范带 头作用.主动配合兄弟部门工作 . 全年工作中主动配合教学管 理,4. 有全局观念 . 教学监管 , 科研部 , 院办, 党群办等部门工 作,不推诿 , 不拖拉 ,主动承担责任 ,与各部门配合默契 ,保证 学院的正常运转 .廉洁自律 . 工作中自觉学习严格遵守中央和院党委关于 廉政建设的有关规定和要求 . 工作中廉洁自律 ,5. 遵章守纪 . 没有任何违规违纪行为 . 工作作风踏实 , 民主 , 对待同志襟怀 坦白, 能够团结和带领同志一道工作 .存在问题及努力方向三 .对目前存在问题缺乏管理力度 . 应随高校人事制度改革 的不断深入 , 人事管理工作中没有建立起有效的绩效考核机 制和激励机制 . 完善人事管理制度 , 建立科学实