(完整版)国有企业特种作业人员管理制度

1、国有企业特种作业人员管理制度第一章 总则第一条 为进一步加强安全生产管理 ,提高特殊作业工 人的整体素质 ,根据中华人民共和国安全生产法、 国有 企业公司 HSE 管理制度等法律规章制度， 结合国有企业 （以 下简称国企）实际，特制定本制度。第二章 特种作业工种分类第二条 根据国家社会和劳动保障部划定的特殊作业 种类部分如下：（一）电工（运行和维修）架线作业工等；（二）金属焊接工、切割作业工等；（三）危险物品作业工、酸碱处理作业工、有毒物质生 产工、储存、销售运输工（含危险化学品操作、易燃易爆物 质作业、储存等）；（四）锅炉作业工（二类司炉等）；（五）压力容器作业工等；（六）起重机械作业工（天

2、车作业）、特种运输车辆司 机等；（七）钻井工、录井工、井下作业工、矿山开采作业工八）水文工、地质勘探作业工等；（九）高于地面 2 米以上的空中作业工等；（十）其他特殊有毒、有害物质生产、作业工等。第三章 特种作业人员管理第三条 人员条件特种作业人员应具备以下基本条件：（一）年龄满 18 周岁；（二）经县级以上医院体检合格， 身体健康， 无癫痫病、 精神病、心脏病、眩晕症、突发性昏厥，色盲等妨碍本工种 作业的疾病和生理缺陷；（三）有与申请作业种类相适应的文化程度，有与申请 作业种类相适应的工作经历，具有相应的安全技术知识与技 能，取得当地有关部门颁发的中华人民共和国特种作业操 作证或特种设备作业

3、人员证 （以下简称“资格证” ）；（四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。第四条 人员能力（一）掌握与从事特种作业有关的法律、法规、标准及 规定等内容。（二）熟悉本单位 HSE 作业计划中的有关内容。（三）掌握 HSE 岗位作业指导书和设备使用说明书 的具体内容，掌握相应特种设备的操作规程或程序。（四）达到“五掌握” ：掌握本岗位的职责，掌握岗位 相关规定，掌握岗位操作程序，掌握岗位风险和相关风险， 掌握发生突发事件后岗位应急处置的措施。第五条 人员资质（一）特种作业人员须经当地政府专业管理部门培训考 核合格后，取得相应的资格证书方可上岗作业。各单位不得 聘用无资格证或持有无效资格证的特种作

4、业人员上岗作业。（二）各单位应建立特种作业人员档案，并做好申报、 培训、考核、发证、复审的组织工作，检查和记录安全作业 情况，按照相关规定期限对其进行安全教育。（三）特种作业人员应按照国家有关要求进行复审，复 审合格后，方准继续操作。超过复审期、离开特种作业岗位达 6 个月以上的特种 作业人员应重新进行实际操作考核，并组织其参加近期的复 审或取证，确认合格后方可上岗作业。第六条 对人员的管理要求（一）特种作业人员应当遵守以下规定：1、作业时随身携带证件，并自觉接受监督检查；2、积极参加特种设备安全教育和安全技术培训；3、严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；4、拒绝违章指挥；5、发现事故

5、隐患或不安全因素，应立即向现场管理人 员和单位有关负责人报告；6、其他有关规定。（二）跨地区从业或跨地区流动施工单位，特种作业人 员应接受施工所在地当地政府发证部门的监督管理。（三）“特种作业操作资格证书”由所在单位安全管理 部门统一复印保管，直属二级单位应建立所属单位特种作业 人员持证情况台账。（四）特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规 定的本工种作业范围内从事作业，并随身携带证件，接受上 级部门和安全生产管理人员的监督检查。（五）各单位应组织特种作业人员进行安全培训、考核，并将考核结果记入个人档案备存。（六）保持特种作业人员岗位相对稳定，如需要调离， 应征询安全管理部门的意见。第四章其他第七条对特种作业人员有下例情形之一的，按相关规 定进行处罚。（一）持证人员违章操作或者造成事故的；（二）持证人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立 即报告造成事故的；（三）持证人员逾期