【实用】劳动合同范文汇编8篇_精选

1、 实用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 【实用】劳动合同范文汇编8篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【实用】劳动合同范文汇编8篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。【实用】劳动合同范文汇编8篇随着法律观念的深入人心, 合同在生活中的使

2、用越来越广泛, 合同协调着人与人, 人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是笔者帮大家整理的劳动合同8篇, 希望能够帮助到大家。劳动合同 篇1甲方(单位)因生产(工作)需要, 按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定, 招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则, 签订本合同, 确立劳动关系, 明确双方的权力、义务, 并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定, 合同有效期限为天, 至年月日止。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、工作时间(

3、一)甲方按照乙方安排的正式上班时间进行工作；(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要, 经与工会和乙方协商同意, 可安排乙方加班加点。四、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：甲方按照政府有关企业职工工资, 特别是不得低于本市最低工资标准的规定, 制定本企业工资制度, 确定乙方工资形式和工资标准。五、保险福利待遇(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。六、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度, 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。九、续订、变更、解除、终止

4、劳动合同（一)本合同固定期限届满即自然失效, 双方必须终止执行。如经双方协商同意, 可以续订合同。（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。(三) 有下列情形之一的, 甲方可解除劳动合同。1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;4.乙方不能胜任工作, 经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;（四）有下列情形之一的, 乙方可随时解除劳动合同：在工作期内;经国家有关部门确认, 甲方劳动安全卫生条件恶劣, 没有相应保护措施, 严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;

5、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同, 严重违反国家法律、法规, 侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的, 均可追究甲方违约责任。十_大变化, 经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同：1.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;2.严重失职, 营私舞弊, 给甲方利益造成重大损害的;3.同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成甲方工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出, 拒不改

6、正的;4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危, 使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;5.被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形, 也可依据第39条第5项解除劳动合同。(三)有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但是应当提前三十_大变化, 致使原劳动合同无法履行, 经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的, 乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;注：依据劳动合同法第40条拟订, 无

7、变化。八、其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方, 双方另行签订培训/教育协议, 因乙方原因而提前解除劳动合同, 乙方应赔偿甲方的培训费用, 具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。(2)乙方在签订劳动合同之前, 甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况, 包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明, 并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况, 骗取甲方签订劳动合同的, 经甲方查出或被原单位追诉的, 视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解, 甲方有权依法申请认定本合同自始无效, 由此给甲方造成的损失, 应由乙方全额承担

8、。(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的, 本合同自到岗日满后自动失效, 但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失, 应由乙方全额承担。(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处, 则以附件中的内容为准。(5)本合同履行过程中, 若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项, 不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况, 本合同继续有效, 由承继单位继续履行。(6)乙方在合同期内, 属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有, 乙方无权进行商业性开发。(7)双方签订本合同后, 乙方

9、不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密, 不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同, 并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定, 另行签订协议处理。十_大小予以赔偿。九、本合同一式三份, 甲、乙双方各执一份, 上报兴业街道一份, 具有同等法律效力, 本合同自签字之日起生效。甲方：签字盖章 乙方：签字盖章二o一三年十_大损害的;(4

10、)被依法追究刑事责任或劳动教养的。有下列情形之一的, 甲方可以解除劳动合同, 但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工负伤, 医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原劳动合同无法履行, 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难, 确需裁减人员的。有下列情形之一的, 乙方可以通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手

11、段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(4)乙方因其他情况需要辞职, 需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的, 甲方不得随意解除劳动合同：(1)患病或负伤, 在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿, 按xx市劳动合同规定执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训, 乙方因各人情况辞职或离职, 在培训期内的安培训费的100%赔偿, 并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的, 将酌情减免培训费的赔偿金额。第十_大小, 依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的

12、事项, 承担一定的经济补偿。第十_大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成甲方的工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出, 拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危, 使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作, 也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的；（9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行, 经双方协商未能就变更本合同达成协议的；

13、甲方按照第（7）（8）（9）项规定解除本合同的, 需提前三十_大技术革新或者经营方式调整的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使本合同无法履行的。4.乙方解除本合同, 应当提前三十_大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任聘任教师劳动合同范本书, 甲乙双方按照平等自愿, 协商一致的原则, 签订本聘任教师劳动合同范本, 共同信守, 教师劳动聘任教师劳动合同范本范本。第一条 职位聘任聘任教师劳动合同范本期限本聘任教师劳动合同范本期限类型为无固定期限聘任聘任教师劳动合同范本。这里所说无固定期限是指国家法律, 政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞

14、职, 应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。第二条 工作任务与目标1乙方同意根据甲方工作需要, 被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化, 双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后, 乙方原来聘任教师劳动合同范本规定的待遇等内容原则上不应该改变。2乙方愿意按照本聘任教师劳动合同范本书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量, 实现工作目标。3乙方必须按照甲方的教学安排, 每学年完成研究生或本科生教学任务, 总学时数达到200学时以上。4乙方必须按质按量地完成教学任务, 认真完成学院及教研室分配的教学工作, 认真进行课程建设（如教材编写, 教学内容和教学方式改革,

15、实验方法变革等）。5争取和主持科研项目, 科技创新研究任务及目标（1）乙方在考核期内, 必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_元以上）。（2）乙方对主持的科研项目, 应该认真负责, 必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。6乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者, 作者单位为_大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志（IF30以上）学术论著（第1作者或通讯作者, 作者单位为_大学）, 聘任教师劳动合同范本范本教师劳

16、动聘任教师劳动合同范本范本。7乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作, 协助完成相关的学科建设目标。8乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第三条 乙方权利乙方有权要求甲方支持, 配合履行职位职责, 要求甲方在国家法律, 法规和学校能力允许的前提下, 为乙方提供教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满五年, 在学院允许的前提下, 可享受6个月的学术假, 职从事学术研究工作；学术假为有薪假期, 乙方在享受学术假的学年, 基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假, 需提前6个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研项目, 或参加重大课题研究工作并且在

17、项目中负有较重要责任, 在课题进行期间, 可申请额外享受不超过二年的有薪学术假, 在享受学术假期间, 乙方教学工作量免于考核。甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。第四条 乙方义务乙方必须遵守宪法和法律, 忠诚教育事业, 遵守学校的规章制度, 恪守学术规范, 严谨治学, 团结合作, 爱护学生, 关心集体, 自觉维护学校声誉。乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定, 职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任。乙方必须完成_医学院教师职务基本责任标准中所要求完成的工作任务, 并达到相应职务所规定的考核指标。同意履行本聘任教师

18、劳动合同范本所承诺或约定的义务和职位职责。乙方承诺, 未经书面向甲方提出申请, 并获甲方许可, 不在校外兼任有报酬性的职业。第五条 工资和福利1在聘任期内, 甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2除前款工资性劳动报酬外, 乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下, 上述津贴制度应同时变化。3乙方有下列情形之一的, 甲方可根据法律, 法规和学校规定减发或停发乙方基本工资, 校内津贴和生活补贴, 并视情形解除本聘任教师劳动合同范本：（1）当月事假, 病假超过学校规定工作日；（2）出现旷工行为；（3）受党政纪律处分；（4）不能很好履行职位

19、职责的, 且造成严重后果和恶劣影响的；4乙方有权享受国家法律, _省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇, 包括保险, 医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。5甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。6公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。出现本聘任教师劳动合同范本第七条所列举情况, 被甲方解聘者, 乙方不再享有甲方提供的上述权益。第六条 聘任考核1甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。2在聘任期内, 乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。3考核标准（1）乙方同意按照学校教师编制核定, 职位设置与职务聘

20、任规程以及_中所列各项内容与指标进行考核。劳动合同 篇7临时劳动协议书是关于合同范本 - 劳动合同方面的资料。甲方（用人单位）名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职 务:_地 址：_乙方（劳动者）姓名：_年龄：_性别：_民族：_现 住 址：_原 工 作 单 位：_根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定, 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 劳动岗位甲方安排乙方从事_工作, 乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条 劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位, 支付乙方劳动报酬, 劳动报酬不得低于XX市的最低工资

21、标准。具体支付办法和标准如下：_。第四条 工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时, 平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要, 双方协商可延长工作时间或加班, 但不得违反劳动法有关规定, 并支付加班费。（二）根据行业特点, 经批准实行_工作制。（三）甲方保证乙方按国家和XX市有关规定, 享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_。第五条 社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_。其它福利待遇约定如下：_。第六条 劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定, 给乙方提供安全卫生的劳动条件, 发给乙方必要的劳动保护用品。（二）甲方对乙方进行安全教育

22、和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。（三）乙方从事有毒、有害作业的, 甲方按规定定期免费为乙方进行体检。（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程, 有权拒绝违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举, 控告。第七条 劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律, 在协议期内保守甲方的商业秘密。（二）甲方有权按国家和XX市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条 本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意, 本协议的内容可以变更或解除。（二）本协议到期, 自行终止。（三）双方就

23、本协议解除条件的约定：_。（四）解除本协议有关补偿的约定：_。第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解, 调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。甲方（盖章）： 乙方（签字）：（签字或盖章）年 月 日 年 月 日经审查, 本协议符合国家法律和市政府规定, 予以鉴证。鉴证机关（盖章）： 鉴证机关（盖章）： 鉴证日期： 年 月 日劳动合同 篇8甲 方：_乙 方：_签订日期：_ 年_月_日甲方(用人单位)用人单位名称_用人单位住所_法定代表人或负责人 _乙方(劳动者)姓 名_ 性 别_出生年月_文化程度_联系方式_户籍所在地_实际居住地_居民身份证号码_其他有效身份证件名称_