企业招聘计划书范文

1、企业招聘计划书范文企业招聘计划书范文格式【 1】一、公司简介长沙洁宁家装超市 是一家集设计、施工于一体的专业 装饰企 业 ，自 2001 年成立以来，凭仗着良好的资源优势、 先进的管理经验、 诚信的服务理念赢得了广大客户的认可， 并且获得了良好的稳固与开 展。公司拥有一批跟随公司开展多年并具有丰富经验的专业设计师团 队和拥有 15 年以上实践经验的装修专家技术支持体系，更拥有一批 具有丰富专业知识和实践经验的质量管理团队。 公司现在推出家装超 市，改写行业服务新模式，欢迎各领域人才加盟，共创行业新格局， 实现人生价值。二、招聘岗位及条件：市场部经理： 1 名大专以上学历 ;熟悉长沙各大楼盘情况

2、， 有良好的物业关系 ; 曾在 装饰行业做过市场部经理 ;能够针对小区开展业务拓展工作 ; 具备率 领一个团队的能力 ; 工作积极，热情，为人开朗，大方。区域经理： 1 名大专及以上学历 ; 具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、 交际礼仪培训 ; 熟悉并精通装饰行业管理 ; 良好的人际沟通表达能 力;较强的综合分析判断能力 ; 较好的计划制定和执行能力。工程部经理： 1 名大专以上学历，土木工程、工程项目方案管理等相关专业 ;3 年 以上相关工作经验 ; 精通工程工艺流程规范、 规范，工程质量验收规 范等知识，了解相关装饰行业的专业知识 ; 熟练操作各种验收检测工 具、操作CAD软件、懂图

3、纸标准；有良好的工程管理经验，工程管 理管理办法优化能力和工程施行 , 监视, 控制, 检查能力 ; 掌握工程项 目方案管理等相关知识， 工作认真，细致，责任心强，能吃苦耐劳 ； 有 严格的品质控制管理意识和能力， 对装饰的细节要求高， 能有效控制 工程成本； 极强的沟通及协调能力， 处理问习题果断灵敏，有责任心， 工作作风踏实、组织概念强。工程部监理： 2 名工程/ 建筑类相关专业中专学历，有一年以上工作经验，懂水电 专业和有监理证者优先 ； 有较强的专业技术知识， 能发现并解决工程 中出现的技术问习题。 懂工艺、材料，精通工程装修预算并能熟练 进行土建、材料预算，熟悉建筑工程有关法规，具备

4、一定的现场施工 管理经验 ； 爱自己的本职工作，做事要保持公平、公正的心态，只对 事不对人，不能在工作中公报私仇 ； 对事有责任心，不做有损公司利 益及损人利已的事，不能以公谋私，以自己的职务之便从中谋取私利。 及时反应问习题，有一定的职业素质，以公司大局为重，把公司利益 放在第一位。平面设计： 1 名美术专业毕业 ; 2 年以上创意广告公司经验，条件优异者可放宽 条件；能熟练的运用P hoto S hop、C orel D raw、AI等设计软件， 具有一定的创意思维与手绘功底， 有较强的理解能力能独立完成设计 个案创意，对室内设计拥有相当的认识与文字阐述能力，懂Flash动画制作优先。网络

5、营销推广： 2 名对互联网熟悉， 且了解各大门户网站环境 ； 熟悉网络广告操作标 准、流程规范、发布渠道 ； 熟练掌握微博、论坛推广、邮件、即时通 讯等常见网络推广方法 ； 一定的写作计划方案能力，熟悉软文推广、 事件炒作等流程规范，有一定媒体资源者优先。设计师： 10 名 装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历 ；2 年以上相关 工作经验，有大中型项目方案设计经验者优先考虑 ； 有较强的视觉搭 配能力，能熟练操作 A uto CAD、P owerP oint、P hotoshop、等 软件；学习能力强、热爱设计工作、有创新精神 ；善于沟通，表达能力 强，有团队精神 ； 富有创意及执行力，

6、有责任感、表达能力强。设计师助理： 2 名熟练掌握CAD, 3D,PS等设计软件；沟通能力强，有自己 的设计理念；具备团队合作精神 ,有很强的上进心态 ,能承受工作带来 的较大压力 ； 欢迎应届毕业生前来应聘 ； 无责任底薪 +提成。小区营销员： 3 名完成公司下达的工作任务和营销指标 ; 负责大客户的开发和维 护; 热爱销售工作 ,有挑战精神 ,从事过家装工作者优先。家装顾问： 3 名专科学历， 有一定客户服务工作经验或销售经验， 有一定的客户 服务知识和能力 ;计算机操作熟练， office 办公软件使用熟练 ; 有一 定的网络知识基础，熟练使用P hotoshop等制图工具者优先考虑；要

7、 求一定要有客户为先的服务精神， 一切从帮助客户、 满足客户角度出 发； 性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通 话规范、流利，反应灵敏 ； 热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有 自我开展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。(11)电话营销员：3名负责搜集新客户的资料并进行沟通， 开发新客户 ； 通过电话与客 户进行有效沟通了解客户需求 , 寻找销售时机并完成销售业绩 ； 维 护老客户的业务，发掘客户的最大潜力 ； 定期与合作客户进行沟通， 建立良好的长期合作关系 ； 有经验者优先。企业招聘计划书范文格式【 2】一、企业情况简介北京现代汽车有限公司，成立于 20XX年

8、10月16日，是由北 京汽车投资有限公司和韩国现代自动车株式会社共同出资设立的。 北 京现代项目方案经国家对外经贸部批准， 由国家工商局授权北京市工 商局登记注册，注册资本为 18亿元人民币，总投资 24亿人民币，中 韩双方各占 50%，企业性质为中外合资经营企业，合资期限 30 年。 北京现代是中国加入世界贸易组织后批准的第一个汽车生产领 域的合资项目方案， 这个项目方案得到了中韩双方的大力支持和高度 重视，并被北京市确定为振兴北京现代制造业的龙头项目方案。二、人员需求本次招聘计划人数为 31 名，其中： 销售代表 1 名，要求：本科以上学历， 35岁以下 营销经理助理 2 名，要求：本科以

9、上学历， 30岁以下 行政管理人员 3 名，要求：大专以上学历，女性， 30岁以下 业务主管 5名，要求：硕士研究生学历，具有 5年以上管理经历，45 岁以下销售人员 20 名，要求：大专学历， 45 岁以下三、招聘小组组长：俞婷婷，公司人力资源部部长 副组长：吴大娟，公司综合部部长 成员：陈颖，销售部副部长黄晓璐，生产部副部长谷茂园，行政管理科科长喻飞飞，财务部副部长秘书：孟娜娜 （ 负责现场问答记录 ）四、信息发布渠道XX日报；XX晚报；本公司网站，网址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX五、费用预算本次招聘需经费 25000 元，其中：广告费用 15000 元； 招聘人员 补助费 7000 元； 会议费用 3000元。六、时间安排5 月2日，发布招聘信息5 月 23 日，第一轮面试5 月 24 日，公布招聘结果6 月1日，安排招聘人员上班七、面试的问习题 （ 举例：习题目自拟 ）请给我们谈谈你自己的一些情况请谈一下