煤矿厂务公开实施办法

1、金沙县兴安煤矿厂务公开实施办法矿务公开为保障职工依法行使民主管理权利，保护职工的 合法权益，按照中华人民共和国工会法、中华人民共和 国劳动法和中华人民共和国公司法等有关法律、法规, 依照中办发2002 13号中共中央办公厅、国务院办公厅关 于在国有企业、集体企业及其控股企业深切实行厂务公开制 度的通知的要求，为进一步巩固、规范、深化厂务公开， 结合集团公司实际，特制定本实施办法。一、指导思想、大体原则一、指导思想。实行厂务公开，必需坚持以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导，落实党的全心全意依 托工人阶级的根本指导方针，坚持和完善以职工代表大会为 大体形式的民主参与、民主管理、民主监督制度

2、，通过厂务 公开增强企业管理、增强党风廉政建设，保护职工合法权益, 成立稳固协调的劳动关系，紧密党与职工群众的联系，保护、 调动和发挥广大职工的主人翁踊跃性，增进江铜集团的改 革、进展和稳固。二、大体原则。实行厂务公开，必需遵循国家有关法律、法规和党的方针政策，依照平等协商和有利于保护职 工合法权益、有利于增进企业健康进展、有利于建设社会主 义民主政治、有利于构建和谐社会的原则，全面实施集团公 司、厂矿（分公司、子公司）级单位、车间、工区（段）、 班组五级厂务公开。二、五级厂务公开的内容、形式及主办责任人（-）集团公司1、企业重大决策问题（1）进展战略、经营方针、进展计划。公开形式: 职代会联

3、席会；主办责任人：计划处（部）。（2）投资方案、大体建设和重大技术改造方案。公开形式：职代会联席会；主办责任人：计划处（部）、工 程管理处、科技处。（3）企业改革、改制方案，兼并、破产方案。公 开形式：职代会（职代会联席会）、公开栏；主办责任人： 企管处。（4）职工裁员、分流、安置方案等重大事项。公 开形式：职代会（职代会联席会）、公开栏；主办责任人： 劳人处。二、生产经营管理方面的重要问题（1）生产经营目标及完成情形；公开形式：职工 代表大会；主办责任人：计划处（部）、财务处（部）、生产 部。（2）年度生产经营计划；公开形式：职代会生产经营 管理委员会；主办责任人：计划处（部）、财务处（部）

4、。（3）年度财务预决算报告。公开形式：职工代表 大会；主办责任人：财务处（部）。（4）工程建设项目招投标。公开形式：专项业务 会议和职代会生产经营管理委员会；主办责任人：工程管理 处。（5）大宗物资、原料采购供给。公开形式：专项业务 会议和职代会生产经营管理委员会；主办责任人：材料设备 公司、原料部。（6）产品销售和盈亏情形。公开形式：职工代表 大会；主办责任人：营销部、财务处（部）。（7）职工董事、职工监事的选举、改换及罢免。 公开形式：职代会（职代会联席会）；主办责任人：工会、 组织部、董事会秘书室、监事会办公室。（8）公司章程和重要规章制度的制订和完善。公 开形式：职代会联席会；主办责任

5、人：企管处。3、涉及职工切身利益方面的问题（1）经济责任制方案。公开形式：职代会联席会; 主办责任人：企管处、劳人处。（2）集体合同草案及工资集体协议草案。公开形 式：职代会联席会；主办责任人：劳人处、安环处、工会。(3) 福利基金、公益金的利用方案和职工生活福 利方面的重大问题。公开形式：职代会联席会；主办责任人: 财务处(部)、劳人处、总领导办。(4) 职工提薪晋级、工资奖金分派方案。公开形 式：职代会联席会；主办责任人：劳人处。(5) 职工招聘方案。公开形式：职代会联席会、 公开栏或内部网络；主办责任人：劳人处、干部处。(6) 专业技术职称的评聘。公开形式：专项业务 会议、公开栏或内部网

6、络；主办责任人：劳人处、宣传部。(7) 向政府和上级推荐评选劳动模范、先进个人。 公开形式：职代会联席会；主办责任人：公司工会。(8) 职工培训计划和年度计划。公开形式：职代 会联席会；主办责任人：劳人处。(9) 劳动安全卫生办法和女职工特殊劳动保护。 公开形式：职代会联席会；主办责任人：安环处。(10) 职工各项社会保险费缴纳情形。公开形式: 职工代表大会；主办责任人：劳人处、财务处(部)。4、领导班子、党风廉政建设方面的问题(1) 民主评议集团公司领导人员情形。公开形式:职代会民主评议干部委员会和职工代表大会；主办责任人： 组织部、工会。(2) 领导干部廉洁自律规定执行情形，主要包括 业务

7、招待费利用情形、领导人员工资（年薪）、奖金情形等。 公开形式：职工代表大会；主办责任人：领导办、组织部、 劳人处、财务处（部）。（-）厂矿（分公司、子公司）级单位一、生产经营管理方面的问题（1）年度生产经营任务及完成情形，财务（本钱 费用）和福利费预决算。公开形式：职工代表大会；主办责 任人：计划科（部）、财务科（部）。（2）年度生产经营计划。公开形式：职代会联席 会；主办责任人：计划科（部）、财务科（部）。（3）工程建设项目招投标。公开形式：专项业务 会议和职代会生产经营管理委员会；主办责任人：工程管理 科（部）。（4）单位内部经济责任制方案。公开形式：职代 会联席会；主办责任人：企管科（部

8、）、劳人科（部）。（5）重要规章制度的制订和完善。公开形式：职 代会联席会；主办责任人：企管科（部）。2、职工切身利益方面的问题（1）劳动法律法规的执行情形，集体合同、劳动 合同的签定和履行，职工奖惩。公开形式：职代会联席会、 公开栏和内部网络；主办责任人：劳人科（部）。（2）职工工资奖金分派方案。公开形式：职代会工资福利委员会和职代会联席会；主办责任人：劳人科（部）。（3）职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会 保障基金缴纳情形。公开形式：职工代表大会；主办责任人: 劳人科（部）。（4）职工招聘，专业技术职称的评聘情形，评优 选先的条件、数量和结果。公开形式：内部网络或公开栏； 主办责任人：

9、劳人科（部）、宣传部、工会。（5）职工购房、售房方案，住房公积金管理情形。 公开形式：职代会工资福利委员会和内部网络、公开栏；主 办责任人：后勤服务部门。（6）安全生产和劳动保护办法。公开形式：职代 会生产经营管理委员会；主办责任人：安环科（部）。（7）职工培训计划。公开形式：职代会联席会； 主办责任人：劳人科（部）。3、领导班子、党风廉政建设方面的问题（1）民主评议本单位领导人员情形。公开形式： 职代会民主评议干部委员会和职工代表大会；主办责任人: 组织部、工会。（2）本单位中层管理人员的选聘和任用情形。公开形式：职代会民主评议干部委员会；主办责任人：组织部、 工会。（3）干部廉洁自律规定执

10、行情形，主要包括业务 招待费利用情形，领导人员工资（年薪）、奖金等。公开形式: 职工代表大会；主办责任人：行政办、组织部、劳人科（部）、 财务科（部）。（三）车间级单位一、每半年生产本钱计划及完成情形，内部经济责 任制落实和考核情形。公开形式：职工大会、公开栏；主办 责任人：行政。二、职工工资奖金分派方案。公开形式：职工代表 团（组）会议、公开栏；主办责任人：行政。3、评优选先数量和结果。公开形式：公开栏；主 办责任人：工会。4、职工困难补助金发放情形。公开形式：公开栏; 主办责任人：工会。五、民主评议车间领导人员的情形。公开形式：职 工代表团（组）会议；主办责任人：党组织、工会。六、干部廉洁

11、自律规定执行情形，主要包括业务招待费利用情形，车间领导人员工资、奖金等。公开形式：职 工大会；主办责任人：行政。（四）工区（段）一、每季度生产本钱计划及完成情形，内部经济责 任制实施和考核情形。公开形式：职工大会；主办责任人： 行政。二、工资奖金分派方案和对职工的奖罚情形。公开形式: 职工大会、公开栏；主办责任人：行政。3、工区（段）内部事务的管理和有关经费的提取 和利用情形等。公开形式：职工大会；主办责任人：党政组 织。（五）班组一、每一个月生产计划任务和完成情形；经济责任 制实施情形。公开形式：职工大会；主办责任人：班组长。二、职工考勤、工资奖金分派发放情形、对职工的 奖罚、困难补助金发放

12、等。公开形式：公开栏；主办责任人: 班组长、工会小组长。3、班组内部事务管理情形等。公开形式：职工大 会；主办责任人：班组长。三、组织领导健全和完善“党委统一领导，党政一路负责，有关 部门齐抓共管，职工全员参与”的厂务公开运行机制，依照 “党委领导、行政主办、工会协调、纪委监督、群众参与” 的厂务公动工作格局实施公开。一、厂务公开领导小组。集团公司厂务公开领导小 组由党委书记任组长；集团公司领导、工会主席、纪委书记 任副组长，成员由工会、纪委、领导办、党办、组织部（干部 处）、宣传部、企业文化中心、团委、计划处、科技处、劳人 处、企管处、捍卫处、安环处、工程处、财务处、审计处、 外事处、生产部

13、、计划部、营销部、原料部、财务部、秘书 室、机关党委、材料设备公司等单位部门负责人担任。领导 小组的任务是：按期研究厂务公动工作的实施意见，审定重 大公开事项，指导协调各主办责任部门(单位)研究解决厂 务公开实施中的问题。二、厂务公开监督检查小组。集团公司厂务公开监 督检查小组由纪委书记任组长，工会副主席、纪委副书记任 副组长，成员由纪委办、工会办、组织部、捍卫处、审计处、 企管处等部门负责人和职工代表担任。监督检查小组的主要 任务是：制定厂务公开的监督检查办法，形成制约和鼓励机 制，实施责任追究制。负责监督检查厂务公开内容是不是真 实、全面，公开是不是及时，程序是不是符合规定，职工反 映的意

14、见是不是取得落实，组织职工对厂务公动工作进行评 议和民主监督。3、厂务公开领导小组办公室。厂务公开领导小组 办公室设在工会，由工会副主席任主任；纪委副书记、领导 办主任任副主任。办公室的主要任务是：承担厂务公开领导 小组工作机构，负责厂务公开日常事务。四、工作职责一、党组织的职责：(1) 党组织是厂务公开第一责任人，对厂务公动 工作负领导责任。(2) 召开厂务公开领导小组会议，研究厂务公动 工作的实施意见，审定重大公开事项。(3) 完善厂务公开运行机制，统筹解决厂务公开 实施中的问题。二、行政组织的职责：(1) 行政是厂务公开第一执行人，负责厂务公开 的计划、实施工作。(2) 行政职能部门依照厂务公开的要求，适时地 实施公开，并踊跃做好公开后有关意见的落实整改工作。(3) 行政职能部门负责成立健全厂务公开记录、 季度汇总报表和资料档案。3、纪委的职责：(1) 负责厂务公开实施办法执行情形的监督检查、 催促整改和实施厂务公开责任追究。(2) 按期或不按期地组织厂务公开监督检查活动, 检查公开是不是真实、及时、规范，职工群众反映的问题是 不是取得解决，组织厂务公开满意度调查。(3) 查处因不按规定实行厂务公开或以虚假的事 项弄假公开，造成经济损失或严峻社会影响的案件。4、工会的职责：(1