企业车间主任述职报告

1、企业车间主任述职报告第一篇：化工本人述职本人1999年参加工作以来，在厂部公司领导的正确指 导和帮助下，及下面的员工的大力支持，再加上自己的不断 努力，使自己丰富了自己的学识，提高了自己的思想觉悟并 在工作上取得了一定的成绩。一、思想认识方面我坚持参加政治、业务学习，努力提高自身的思想政治 素质。参加工作以来，作为一名团员我时刻以党员标准来严 格要求自己，勤勤恳恳，不计较个人得失，并在良好的氛围 下，我表明了自己入党的决心，并加强了对自己各方面的要 求，发扬优点，改正缺点，不断完善自己，积极向党组织靠 拢，现真正的成为了党中的一员。二、工作方面在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，

2、不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践，如在 20XX年调到烧碱车间到技术员后， 积极地配合厂部技术人员 和车间主任，通过数据分析和讨论发挥自己的聪明才智，对 蒸发浓碱和洗涤系统进行改造；解决当时由于隔膜电解扩产 后蒸发出现的瓶颈问题。20XX年做为车间副主任后仍坚持学习，不断想方设法对盐水工艺进行优化，确保了精盐水的质 量和生产系统安全；以及和其他技术部门配合协作，并出色 的完成了公司下达各项工作任务。如碱站的搬迁项目、hvm膜、颇尔膜新盐水工艺、粉盐的使用等等。存在的问题及下步打算回顾以前的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽 然工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在

3、 工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单；在一些问题的处 理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能 力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司 要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进 和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管 理经验，特别是在目前公司处于转折的一年借鉴好的工作方法，努力做生产工作第二篇：氧化铝各位领导、各位同事：大家下午好！我是拜耳法一区作业长XXX,借此机会向关心、支持 我工作的同志、领导们表示忠心的感谢，现将20XX年的工作总结如下：1、加强基础管理工作将作业区分成四个片区，实行分区管理，指定责任人。 四位副作业长分别负责四

4、个片区的基础管理、设备问题排查 整治，流程问题整改等工作。收到了较好的成效。2、稳步推进生产工作带领作业区全体员工克服困难，解决生产难题，大大缩 短溶出开车时间，提高溶出运转率和产能并实现单组超设计 负荷运行，在赤泥产出量极大的情况下确保沉降正常通过。3、重视技术改造重视技术改造，与副作业长和支持工程师勤观察现场流 程问题，并提出改造方案：如粗液出料流程改造，洗水加热 器改造，稀释前槽加排放阀改造等。 并加强技改过程的监工。4、掌握员工动态，扬长避短，激发团队力量日常里我常与员工坦诚交流，了解他们的思想动态，给 他们精神上的鼓舞，以“真诚合作”带动他们，营造了和谐 的工作氛围。要求副作业长以奖

5、励为主带动班组的成长，扬 长避短，激发员工的积极性，提升团队协作能力。5、安全管理工作方面，始终把安全放第一位日常工作中勤下现场排查现场安全隐患并组织各班组 处理，处理不了的及时上报部门安全组。勤查、多看、多交 流，发现问题及时纠正，发现违章立即制止，自己检查的同 时要求各班组做好监督， 处理问题不蛮干，把安全放第一位， 避免发生事故，作业区在部门月度安全评比中5个月获得第 述职完毕，请予评议，谢谢大家！第三篇：车间主任述职报告20XX年度述职报告尊敬的各位领导、同志们，大家好！20XX年已经过去，在这一年的时间里， 我车间在厂里各 级领导的正确指导下，认真贯彻落实我厂20XX年安全生产目标，

6、按照“安全第一，预防为主，综合治理”的安全指导 思想，全面建立并推行 hse管理体系。目前已全面完成了厂 里的各项任务，先将 20XX年工作述职如下。一. 生产及产品质量管理方面1. 截止到年底，我车间一二期装置共加工三混 18835.58吨，全年回收率93.5%，产品入库合格率百分之百。2. 二期工业萘装置利用检修期间共加工混合洗油1580吨，其中轻质洗油 948吨，轻质洗油回收率 60%。3. 洗涤装置生产含酚的调节，过去我们洗涤工段生产的 中性酚钠的含酚比较低，游离碱高；含酚不仅达不到产品质 量指标，而且游离碱高还导致了碱的浪费。今年在厂领导的指导下，我制定了一系列提高含酚，降低游离碱的

7、措施；一、规定了稀碱与三混比例 0.35 : 1,二、统一了稀碱浓度，提高 稀碱浓度由原来的1012%提高到12%- 14%三、少加稀碱， 少排酚盐；加多少稀碱出多少酚盐；四、不允许中钠产出后在进行返洗；经过一段时间严格控制及调节中钠含酚提高至20%以上，游离碱降至1.5%以下，含酚不仅达到产品质量指标，而 且还降低了碱的浪费，降低了生产成本。4. 今年常遇到的洗涤连洗塔不分层的问题。我们及时召集洗涤各班长及主操分析原因，主要因是用碱钠配碱及碱钠 带油所致，因此我们及时制定实施措施。从而解决了不分层 的原因，但是一期洗涤送酚盐管线还有待与20XX年整改。具体措施：一、不允许用中钠或碱钠配碱；二

8、、不允许酚盐 返洗；三、不允许工业萘的酚盐送至洗涤碱钠槽；必须送至原料槽；四、严格控制二次保证已洗不能带酚盐，从而减少 工业萘返回的酚盐；5. 一期工业萘精塔塔压高，从 8月份开始一期工业萘塔 压开始超压，压力一直居高不下；这种情况在别的焦油厂从没出现过，我们也没有别的经验借鉴，只能自己摸索。因此 在厂领导的指导下我们及时分析原因，一方面我们制定塔压 高1时的控制措施；另一方面并制定了整改检修方案，经过 我们两次检修整改终于消除了塔压高这一安全隐患。6. 检修方面，全年一二期装置共组织全面检修4次，每次检修都按照hse管理体系要求做好检修计划、检修方案、 危害因素辨识，并组织全员学习，充分保证

9、了检修的安全质量。检修期间我们车间全体员工面对检修任务重，发扬不怕 苦不怕累的精神，加班加点圆满完成了各项检修任务。从而 保障了全车间后续生产的顺利进行，为全面完成20XX年度生产目标打下了坚实的基础。二、安全方面1、 安全培训，全面完成20XX年员工培训任务。20XX 年，根据上级的培训要求，我们制定了详细的培训计划。为了能够较全面的掌握专业知识和培养大家养成良好的学习 习惯，我们把业务培训工作日常化、制度化，重点的学习了 操作规程、各种产品的性质及各种应急预案等内容，对提高 大家安全意识、工作能力起到了良好的促进作用。2、根据厂里要求，我们在 20XX年初制定了车间安全、环保责任状，并分解

10、细化到班组和个人。在20XX年一年的时间里，我们按照安全目标和工作要点的要求开展安全工作，全面完成了各项安全工作责任目标。3、积极组织开展各种安全活动。每天的班前会各班组 都必须组织学习安全知识；车间安全综合素质的整体水平得 到了提高。认真学习事故案例、编写事故预案、进行事故演 习及事故反思。另外，针对可能出现的不同应急事故，我们 编写了各种应急事故预案，20XX年我们车间组织了停水、 停 电、停煤气事故等演习，通过演习，员工应对处理突发事故的能力得到了锻炼和提高，在演习中也增强了团结协作的能力。三、hse体系建设与推进1、组织全员参与对危害因素、环境因素进行辨识，并制定危害因素消减措施及管理

11、方案；2、进一步完善事故应急预案，提高预案有效性和可操 作性；3、完善并统一 hse体系运行中的各种记录；4、将hse体系运用到生产检修过程中去，每次开停工、 检修都能按照hse要求执行；回顾20XX年的工作，我们也清醒地认识到在工作中仍 存在问题和不足，例如在隐患整改方面有时还不够及时、精 细化管理尚需深入，有些新员工安全意识仍相对薄弱等，因 此，在新的一年里，将会一如既往的发扬严、勤、细、实的 工作作风，抓好安全生产，努力实现20XX年的各项工作目标，为车间生产提供安全、稳定、环保的工作环境。20XX -12-30第四篇：车间主任述职报告我现担任醇醚车间党支部书记，车间主任。我在公司党 委

12、和生产副总的直接领导下，全面负责醇醚车间的党支部建 设和车间各项生产工作。在我接任醇醚车间主任一职后的工作中，主要做了以下 几方面的工作：一、提高生产方面的管理水平和管理力度，确保装置 安全、稳定、长周期、优化运转。在今年8月份，我车间按照公司要求将对甲醇合成工段 更换催化剂，开车过程要进行升温还原，我带领车间干部员 工精心组织筹划，严格按照厂家要求进行升温还原操作，用 最短时间完成合成工段的清洗、置换和开车工作，顺利生产 出合格的产品，成为醇醚车间历年来工作质量最好，速度最 快的一次。今年10月，我车间合成工段管架上的中压蒸汽管道焊 缝裂开，致使蒸汽泄露，消耗增加，如果处理不好就必须造 成非

13、计划停车事故。在公司领导和各科室的大力支持与帮助 下，制定了在不影响生产的情况下，通过增加导淋来关闭泄 露位置的处理方案，使我们在最短时间内恢复了正常生产。在生产工作中，我充分的调动了生产技术骨干及员工积 极性，深入开展六查六整顿工作，在工艺、文明生产、等 方面共固定查摆 38项，通过立项整改，到今年年末已全部 消号，通过六查六整顿，为车间节约了非计划费用。同时 加强了对班组经济核算的日常化考核，把产品产量、质量、 消耗、能耗层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工，做 到人人肩上都有指标、任务。考核与班组奖金、岗位奖金、 员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本，提高了竞争力。我们高度重视装置的安全

14、工作，我带领车间安全员经常 性的组织安全知识发面的培训和演练，认真组织员工参加每 周的安全学习活动，并且充分利用班前班后会，向员工进行 安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安 全工作的防范意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度， 有效地避免了各类事故的发生。我接任以来车间共有4人次因出现车间内控事故被扣发当月绩效的20%也有2人因为巡检及时认真、处理得当避免了事故的发生而受到车间的嘉 奖。通过我们扎实细致的安全工作，确保了我车间装置全年 安全生产无事故。二、加强理论和技术方面知识学习，全面提高自身的政治素质和业务管理水平。在我接任醇醚车间工作以来，我加强了思想理论方面知 识方面的

15、学习，认真学习贯彻落实 三个代表，科学发展观 等重要思想，不论做什么工作以广大员工的根本利益出发做 好本职工作，坚持实事求是，讲正气、讲原则，做一名合格 的基层干部。通过对胡主席在今年七一会议上讲话的的学 习，深切的感到做好党建、思想政治工作和稳定工作是保证 企业快速发展的重大意义，充分认识了企业的生命与干部员 工自身生存的关系。通过阅读细节决定成败等书籍，深切的感到只有贯 彻执行牛董倡导的以人为本，从严精细管理的有关精神，切 实做好车间日常精细管理工作，树立精细管理观念，才能的 彻底改变原来的粗放管理模式，从而全面提高我们的业务管 理水平。三、发扬车间领导班子的团结协作精神，加强自身党风廉政

16、学习。我与车间醇醚车间副主任充分发扬团结协作的工作精神，坚持经常性的进行意见交流，充分发挥民主，杜绝独断 专行，统一思想、统一步调，相互间密切配合，从而圆满的 完成本年度中的各项任务。在我接任工作以来，我认真的学 习了牛董在公司党风廉政学习班上的重要报告及周书记对 学习班所做的动员报告，认识到了党风廉政的重要意义以及 它的必要性，切实做遵章守纪的模范，做到带头遵守党纪条 规，不违反上级和公司的一系列规定和要求；带头接受员工 监督，落实自身廉政规划，兑现承诺；带头岗位奉献，履行 岗位职责，忠诚于企业，认真学习领导干部行为准则， 加强党风廉政建设和反腐败工作，带领本单位干部员工以坚 定不移的信念，

17、讲学习，讲政治，讲正气。20XX年就要到了，在即将开始的新一年的工作中，我要继续加强自身的思想和业务学习，努力提高自身的管理水 平，深入学习白国周同志的先进事迹，用先进的事迹激励我、 鼓舞我，高起点、高标准的完成 20XX年各项工作。第五篇：车间主任 20XX年度述职报告车间主任20XX年度述职报告尊敬的各位领导，各位同事：大家好，我叫xx，现任碎矿车间副主任，主抓车间标准 化建设工作，20XX年是我们碎矿车间不平凡的一年，虽然受供电供矿不足的影响，但我们车间全体员工在公司领导班子 的正确领导下，在车间主任的带领下，我们团结一致，克服 困难，在车间各项工作中取得了较好的成绩。积极配合车间主任做

18、好设备管理工作设备是生产的命脉之一，只有设备正常了才能顺畅的生产。碎矿车间的设备管理突破了传统的模式，把设备管理工 作落到每位员工的头上，让每位员工都切身投入到设备管理 的工作中，其中在机修班与操作班间设立相互监督制度，并 把相应的权利下放给每位员工，使设备管理体制全面化，而 且明确了设备管理奖惩制度。还把车间设备进行包机制管 理，形成了责任明确的设备管理形式。在20XX年的设备管理中我积极配合主管设备的车间主任，在春节检修中完成了 圆振筛下5号皮带两个大漏斗的废筛网铺衬，以及粗碎，1号皮带，3号皮带6号皮带进料漏斗的耐磨板铺衬，让漏斗 的磨损周期从原来的半年延长到一年半，大大减少了漏斗的 检

19、修量。将磨损严重的 4号皮带和7号皮带进行了更换，为正常生产奠定了基础，同时改造了颚式破碎机的机座，解决 了颚式破碎机地脚螺丝易断的问题。在正常生产期间车间利 用停机时间用电磁除铁器替换了原来的永磁除铁器，而且更 改了安装方式，杜绝了一号皮带，四号皮带被废铁划破的事 故，大大延长了两条皮带的使用寿命。同时利用停机时间将 磨损严重的2号皮带进行了更换，对 2号圆振筛受损轴承进 行了更换。进入 10月，碎矿车间积极响应领导安排，利用 电不正常停机时间，对到了磨损周期的3号，5号，6号皮带进行了更换，对车间所有皮带的拖轮进行了加油维护，并 配合电工对车间电机进行了维护保养，而且对中细碎两个下 料漏斗

20、进行了铺衬等，为明年的正常生产奠定了坚实的基 础。总的来说碎矿车间 20XX年的设备管理工作取得了很好 的成绩，车间按时按质按量完成了上级领导安排的各项检修 任务，及时把握好了各台破碎机的衬板磨损周期，圆振筛的 筛网磨损周期，有效利用了每月的停机检修时间，车间无非 计划停机事故，无重大设备事故。但取得成绩的同时，碎矿车间的设备管理工作还存在很 大的不足：1. 执行力还不够。2. 机修班与生产班之间设备管理的互动还不够。3. 车间设备知识培训还不够。4。细碎机上架体发热，环氧树脂开裂的根本故障还未 找到，故障还是时有发生。标准化建设有成效20XX年一选厂的标准化建设搞得热火朝天，我们碎矿车间也不

21、列外，积极响应了标准化建设的热潮，主管标准化建 设的我开始从现场标准抓起，严格班组交接班制度，要求生 产班组要做到设备无灰尘，栏杆无灰尘，门窗无灰尘，消防 器材上无灰尘。车间还组织成立了标准化检查小组，标准化 检查小组坚持每周四早上对车间清洁卫生，安全隐患，和设 备进行检查并对检查出的问题进行及时整改。车间全年都坚 持利用停机时间冲洗车间，保持车间的干净明亮。车间把材 料，备品备件的堆放工作分给机修班，要求其材料分类，整 齐摆放。车间以“一平二净 三清 四好 五无 三好 三有 两 畅通 一明亮”为目标，努力把现场标准化做得更好。自己 对管理的标准化也丝毫不敢懈怠，班组选拔人才严格以任人 唯贤，

22、以德为先的原则，工资分配严格按照预算化管理分配， 严格遵循多劳多得分配制度。坚持每周三召开车间调度室， 及时传达厂部的调度会议精神。严格要求各班组员工熟背安 全职责，操作规程，二十项班组管理制度，应知应会等安全 知识，严格填写好班组台账， 车间班组都通过了车间， 厂部， 公司的安全标准化验收。结合车间的实际情况，碎矿车间在 车间标准化建设中做了很多努力，架设车间卫生冲洗管494.5余米，架设喷雾水管 590.8余米，安装除尘及绿化喷 头56个，车间设备色彩恢复约 376。6平方米，栏杆色彩恢 复约822米。在5号皮带，粗碎房处修复破损水泥地皮共计 66平方米，在6号皮带外浇灌花台，共建设绿化草坪283平 米。制作了中细碎电机盖板平台，粉矿仓焊接了