企业转型,我该怎么变

1、企业转型 , 我该怎么变企业转型就是历史趋势 , 就是企业在新形势下实现可持续发展的迫 切需要与必然选择 , 特别就是作为传统设备制造企业 , 当前转型发展的 潮流已经势不可挡。 因为在不断变换的市场环境下 , 只有转型 , 企业才能 把握新的市场机遇 ;只有转型 ,企业才能集合更有效的资源 ,为实现可持 续发展注入持久动力 ;只有转型 ,企业才能更好的适应时代发展。那么公司正在转型发展 ,作为公司的一名员工 , 我又该如何转变适 应呢？我想自己首先要做的就就是加强学习 ,认清形势,与时俱进 ,顺应 潮流。在想思上与行动上做到与国同时、与企同步 , 跟上国家与企业 “转出优势、 转出质量 ,

2、转出协调 , 转出服务 , 转出持续”的步伐 , 同时在 企业转型发展过程中认真履行自己的职责 , 在工作岗位上转出自我优势 转出更高的工作质量与工作协调性 , 进而转出更好的服务来 , 为实现公 司转型发展目标尽献自己的一份力量。一、忠于职守 , 忠于企业我作为物业公司的一名收费员 , 深知自己的工作职责及身上担子的 份量 , 自己在工作中的一言一行、 一举一动都将会对公司产生直接影响。 所以我必须从自己做起 , 从现在做起 , 一切为公司着想 , 精细化工作 , 精 细化服务 ,精细化管理好自己业务的各个环节 , 把自己的命运同物业公 司的生存与企业的发展结合在一起。 因此, 在企业转型发

3、展的形势下 , 要 实现自身同步的转变与提高也更加紧迫 , 包括协调所有服务对象的思想 动态及企业不同群体的利益关系 , 自身服务素质的提高等等方面。工作 上要服务好来办事的所有人 , 并借助物业公司收费工作直接与群众接触 的平台 ,多做群众的思想工作 ,帮助化解企业转型过程中在内部出现的 新矛盾,理顺因企业转型带来的不良情绪 ,调动各方面积极因素 , 来推动 企业转型发展 , 在企业“保稳定、 促转型、谋发展”过程中 ,在企业与职 工之间发挥好自己力所能及的桥梁纽带作用 , 坚决做到忠于职守 , 忠于 企业。二、转变与创新自己的工作方法在新的历史时期 , 企业转型就意味着企业管理与经营模式的

4、转变 , 在这种情况下 , 就要求我们必须转变与创新自己的工作方法 , 彻底摆脱 旧的思想观念与工作模式 , 与时俱进 , 以开拓创新的精神来开展工作 , 这 样才能适应企业转型发展的需要。在当前复杂多变的市场环境中 , 我要 在物业公司的工作岗位上为企业转型发展发挥作用 , 就必须以变应变 , 找准位置 ,寻求最佳结合点 , 在提升自身服务质量与水平过程中体现出 变化的态势。同时自己的工作还必须在做“专”上下功夫。当前 , 每个 企业工作的重要性、复杂性、独立性都在显著提高 , 工作内容与领域也 都在不断扩展与延伸 ,涉及的领域不仅广 , 专业知识性更强 ,企业要想完 成这些繁重而艰巨的任务

5、 , 就必须加快企业内部干部与职工队伍的专业 化进程,物业公司的工作也就是如此 , 也需要顺应形势 , 转变提高, 把工 作做的更精、更细、更专。所以我自己要更好地把握工作的主动性 , 努 力做到工作一丝不苟 , 精益求精。要彻底改变以前的经验型、传统型、 保守型思维模式 ,在实践中坚持创新 , 用创新的思维解决问题 ,把有所发 现、有所发明、有所创造、有所提高当作事业去追求 , 转变与创新自己 的工作方法 , 完成好任务 , 履行好自己的职责。三、不断提高自身素质面对企业转型 , 企业管理与经营模式转变 , 企业的社会职能也会跟 着拓展,不仅任务加重 ,难度也会增大。 因此,我作为企业的一名

6、职工 ,不 仅要适应新形势 , 同时还要迎接新挑战 , 真正履行好自己的职责。 这就要 求我必须从提高自身的业务素质着手 , 努力提升自己的工作能力与服务 水平。一要解放思想、更新观念。企业转型后与原有的发展思路与管理 模式毕竟不一样 ,所以我必须要求自己先在思想与观念上解放 , 必须摒 弃原有的国有“铁饭碗”工作理念 , 用现代市场经济的竞争观念、效益 观念、信息观念与人才观念等等来取代不合时宜的旧观念。 同时还要勇 于开拓创新 ,毕竟现在就是一个多变而飞速发展的时代 ,每个企业 ,不管 就是国企还就是私企 ,随时都可能会面临许多新情况 ,新问题 ,这就要求 我们必须在解决问题的同时不断总结

7、经验 , 在实践中锻炼自己 , 提高自 己。具体到自己的服务工作岗位来说 ,就就是要不断提升业务素质 , 提高 服务质量 , 创建文明服务窗口 ,争做优秀企业员工。四、不断为自己进行充电当今世界知识爆炸 , 科技飞速发展 ,社会环境日新月异 ,人类在适应 社会发展进程中不仅需要知识的不断填充 , 更需要知识的完善与积累 , 学习已经成为人们一生中必须要坚持的不可或缺的重要组织部分。 实践 证明, 但凡那些不善学习 ,不能与时俱进 ,跟不上时代节拍的企业 , 最终 被时代抛弃已成为一种必然。反之 ,但凡通过自我超越 ,高瞻远瞩 ,超前 思维的学习型企业 , 基本上都能在原有基础上重焕活力 , 再

8、铸辉煌。当今世界就是一个充满竞争的时代 , 只有学习力才就是竞争的根 基。这就要求公司的每个员工 , 尤其就是在转型发展阶段 , 都必须树立起 强烈的学习意识。 一就是要有以最快的速度与最短的时间学到新知识的 能力, 从而在第一时间获得新信息 ;二就是加强“自我与组织学习” ,形 成具有鲜明特色的浓厚的学习氛围 , 创建学习型企业与组织 , 争做学习 型员工 , 通过不断的学习交流提高 , 创造拥有最大成效的事业奇迹 ; 三就 是以最快速度、最短时间把学到的新知识、新信息及时应用到企业的变 革与创新中 , 从而最大限度地适应市场需要 , 推动企业发展。我相信 ,通过以上几个方面的转变与提高 , 我会更快更好地适应企 业转型发展的需要。当然 , 其她方面也有很