街道办201x年度抓下层 党建述职申报

1、街道办201x年度抓下层 党建述职申报特征码标签:特征码 201*年，在区委的正确领导下，我认真履行下层 党建“第一责任人”职责，全面落实从严治党各项责任，现将有关情况报告请示 如下。 一、健全责任体系，强化压力传导。针对去年查摆出来的推进下层 党建力度不敷 强的问题，制定下发了201*年党建，并纳入全年各部分 、村(社区)年度目标考察 ，与24个下属党组织签订了党建目标责任书;每季度召开党工委会议，研究安排 党建工作。作为书记，我认真履行“第一责任人”职责，先后17次深入下层 开展党建调研;班子成员积极深入接洽 点指导做好党建工作。二、推进教导 常态，夯实组织基本 。推进“两学一做”学习教导

2、 常态化制度化，扎实开展“三年夜 一实干”运动 ，走访企业 家，走访群众 1户，梳理各项问题 条，回复 率达 %。深入推进志愿办事 ，组建了五支志愿者军队，招募了以党员为主体的志愿者 余名，先后开展了各类志愿办事 运动 50余次。三、施展 碉堡 作用，做亮党建品牌。针对去年查摆出来的党建与其他工作融合度不敷 强的问题，擦亮以“引领、办事 、凝聚、保障”为主题的党建品牌，深入推进了“党建引领社会治理”书记项目，举办 了村、社区书记论坛，制订了党建工作需求清单、资源清单和项目清单等三张清单，探索了党建引领社会治理的实现路径、制度机制和方法 办法 ;选派“第一书记”到塔下村任职;实施精准扶贫工作，完

3、成了84户低收入农户建档立卡，并与街道党员干部实行一对一结对帮扶。扎实推进11项党建重点任务，对24个下层 党支部、1476名党员在册情况、交纳党费、参加 组织生活等情况进行全面排查和核实。四、选优各类军队，筑牢智力支撑。保持 用“好干部”标准 ，优化选人用人机制，通顺 了xx西太湖科技家当 园与街道之间的干部交换 渠道，先后交换 干部6名;调剂 了xx蠡河置业有限公司董事会、监事会成员;先后两次公开选聘19名年夜 学生社工到村(社区)任职。针对去年查摆出来的部分 党组织负责人素养不敷 强的问题，组织了街道机关、村(社区)干部等150余人次进行专题培训，并赴上海、苏州、无锡等先进单位 参不雅

4、学习，进一步提高了军队的综合素养。五、保持 问题导向，落实巡察整改。围绕省、市、区巡视巡察所反馈的在增强 党的扶植 方面所存在的问题，街道成立了整改领导小组，由我亲自挂帅，在专题调研、专题座谈、征求意见的基本 上，制订了整改，并以此次巡察为契机，实时 优化完善了30多项内掌握 度;同时，自觉认领省委巡视反馈的触类旁通 整改问题15个，较好地推动了从严治党工作再上新台阶。一年来，我们的下层 党建工作取得了一定的造诣 ，但对比 全面从严治党的要求，仍存在一些的问题和不足，主要体现在：一是党建规范性不敷 高。部分 下层 党组织党建工作基本 还对照脆弱，党员教导 治理 的方法 还对照单一。二是工作推进

5、不平 衡。部分 村、非公企业领域党建工作成效不明显，没有实时 立异 举措 。三是党建阵地不完善。部分 村(社区)、非公企业还没有建成办事 党员、群众的平台和载体，在一定水平 上制约了党组织作用的施展 。存在上述问题的主要原因有：一是责任意识不敷 强。面对从严治党新形势、新任务、新要求，主动研究思考少，没有实时 立异 办事 举措 ，适应现代下层 党员群众多元化的办事 需求。二是党务力量 不敷 强。部分 村、社区、企业党组织的党务工作者业务能力不强，立异 思维不足，仍习惯于用传统的思维推进党建工作。三是督查力度不敷 强。有时碍于情面，跟踪问效抓落实的力度还不敷 强，真督严查的态度还不敷 果断 。针

6、对以上问题，201*年，我将保持 党建工作“引领、办事 、凝聚、保障 ”的功能 定位，切实履行好下层 党建“第一责任人”职责，重点抓好以下几个方面：一是抓责任，强化压力传导。切记 “抓好党建是最年夜 政绩”这一理念，切实强化党组织的主体责任和党组织负责人的“第一责任人”职责。强化党建责任压力传导，制订党建责任清单，将党建工作与业务工作考察 相结合 、考察 成果 与奖惩相结合 ，同时增强 对下层 各领域党建工作的分类指导。二是抓机制，夯实组织保障。一方面，构建xx西太湖科技家当 园与xx街道党建一体化机制，整合党建资源，专题研究党建工作。另一方面，构建党群一体化的年夜 党建格局 ，整合各方资源，

7、形成“组织联建、机制联创、工作联动、范例联育、平台联搭、资源共享”的工作机制。同时立异 组织设置，使党建工作与群众关切的热点难点重点问题慎密 结合 、同频共振。三是抓军队，提升党务素养。年夜 力增强 党务干部队 伍扶植 ，组织进行专题学习培训，深入学习宣传贯彻党的十九年夜 精力 ，开展“不忘初心、切记 使命”主题教导 。勉励 非公企业党组织班子成员和企业经营治理 层“双向进入、交叉任职”，提倡主要负责人、hr司理 等兼任党组织书记;试行选派机关事业单位 退休党务干部和优秀年轻主干 担负 非公企业党建指导员，进一步建强下层 党建力量 。四是抓引领，健全办事 体系。深入推进“党建引领社会治理”项目，保持 需求导向，以办事 赢得民心。指导各下层 党组织常态化更新和优化“需求、项目、资源”三张清单，让群众在共建共享中有更多的获得感。依照 “党群办事 的平台、职工运动 的阵地、示范引领的样板和对外交换 的窗口”要求，加快 推进党群办事 中心扶植 ，再打造