2-职业病危害警示与告知制度_第1页
2-职业病危害警示与告知制度_第2页
2-职业病危害警示与告知制度_第3页
2-职业病危害警示与告知制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、职业病危害警示与告知制度一.目的为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害， 切实保护企业员工健康及其相尖权益，根据职业病防治法和工 作 场所职业卫生监督管理规定的有矢规定，制定本制度二范围适用于对公司所有存在职业病危害因素生产作业现场。三. 职责与分工1. 职业卫生管理机构负责对作业现场职业危害因素分析、 控制和预防措施的制定,负责设计警示牌制作和相尖制定、规范的编 制；2. 行政部门负责员工入职、岗位变更的告知和合同补充修订等；3. 生产部门负责日常教育及现场告知设施、牌匾的维护。四. 内容及要求1 岗前告知1.1企业与员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病 危害及其后

2、果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同 中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相尖规定与员工进行补签。1.2员工在劳动合同期间，因工作岗位或工作环境变更，新岗位职 业病危害因素变化时，管理部门应及时告知，并将现存的职业病危害因 素补签在合同中。2. 现场告知2.1在生产作业现场醒目位置设置公告栏，公布有尖职业病危 害 防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作 业场 所职业病危害因素检测和评价的结果。2.2管理机构对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设 置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种 类、后果、预防和应急处置措施等内容。3. 检查结果告知如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时 告知本人。员工离岗时须要本人职业健康监护档案复印件，应如实、无 偿提供4. 管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情 况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。5. 管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培 训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。6. 因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论