高校街舞社团管理制度

1、高校街舞社团管理制度其实当团长这件事，我至今仍有些诚惶诚恐。特别是在写这 份报告的时候，尤感革命路途遥远、责任重大。无奈我在加入唐 团的那一刻起就已经对他爱得深沉，并且一步一步越陷越深所 以我希望也相信，我能尽最大的努力让他变得更好，让他一如既 往地作为我们所有人的骄傲！而关于怎样实现这个承诺，我有以下一些计划：一、完善规章制度1、迟到惩罚制度日常代课队员迟到五分钟以上五分钟以下罚款两元，五分钟 以上半小时以下罚款五元，半小时以上罚款元，无故旷课罚款 二，一个月累积三次以上无故旷课则取消代课资格；正式队员在 平时上课时应带头准时到达，迟到五分钟以上半小时以下罚款两 元，半小时以上罚款五元，无故

2、旷课罚款元，一个月累积三次以 上无故旷课则取消正式队员资格，降为预备队员；预备队员迟到 半小时以上罚款两元，无故旷课罚款五元，一个月累积三次以上 无故旷课则取消预备队员资格，降为学员。有特殊情况者，代课 队员至少要提前一小时通知所有上课学员及队员并说明原因，队 员及预备队员提前至少半小时告知当日代课队员。开会迟到者，半小时以上一小时以下罚款五元，一小时以上 罚款元，无故缺席者罚款五。一个月累积三次以上无故缺席会议第1页共1页 者（无论大小会议），正式队员降为预备队员，预备队员降为学 员。制定这样的惩罚制度只是希望能够起到一个约束的作用，不 管是对几个元老队员还是其他新老队员都一样，一视同仁。这

3、样 唐人街才能高效率，才能井然有序地成长，才能更好地将大家凝 聚起来，共同进步。2、开会制度平时遵循“小事不开会大事争取不开会”原则，重要事情发 短信或在群里通知大家。但每月月底要开一次例会（月底征求大家意见，尽量选择大 家都能到场的一个时间段开会）。例会内容：总结本月，给优秀舞队、队员颁发奖金，告知下 个月的安排，每队队长针对每个队当月情况做出总结并提出要 求。3、每月评选优秀舞队、队员优秀舞队评选资格：平时迟到队员（包括正式队员及预备 队员）人数除以舞队队员（包括正式队员及预备队员）总人数占 35%）;当月参加比赛次数占 30%）;当月在学校各类活动中以唐人街名义表演次数【占35%第1页共

4、1页按每项资格的比例算出来总数最高的舞队即为当月优秀舞 队，奖励舞队三元现金，在此基础上如有分数相同的情况，由正 副团长视平时各队的表现决定当月优秀舞队。优秀队员（包括预备队员）评选资格：当月无迟到记录； 当月练舞尤其积极勤奋；当月进步明显。每队每月选出一名优秀队员，由每队队长选出，并在每月例 会前告知团长。预备队员被选为优秀队员可在征求全体队员意见 后提前升为正式队员。4、日常上课与每周队训各队根据各队情况决定日常上课内容，但进度不能太慢，且 至少准备一支随时可以拿出手的成品舞。每周每队安排一天进行队训，正式和预备队员要求必须参 加，学员可自由选择是否参加。队训时间为两个半小时，半小时 拉伸

5、+小时成品舞+小时体能训练。队训的成品舞进度要快， 三节课完成一个两分钟左右的成品舞，体能训练强度可循序渐进 但至少要达到能够有效快速提高体能的标准。5、队员选取制度新招队员学员一律要求交五元团费。新招的队员不论能力有 多高、一律为预备队员，经过两个星期磨合期后视情况决定是否 升为正式队员。新招队员要求有基础、学舞能力强、对舞蹈是热第1页共1页 爱而非喜欢、在大学四年期间希望在舞蹈方面有所建树而不光是 想来学舞更不能是单纯为了上台表演出风头。另，不论是新老队员，每学期招新后都要进行一次考核，检 查舞技是否有进步，不合格者降为预备队员，以鼓励队员不断努 力提升自己。同时，考核完后也会有judge

6、 show,不能说当了队 长就放松了对自己的要求，及而应该更严格的要求自己，给所有 队员做榜样，用能力征服大家。6、增设常务、分工明确由于完善了很多规章制度，就需要有专门协助正副团长负责 管理和监督这类日常事务的人，所以将在开会时由大家推荐一到 两个人选来担任常务一职。常务的工作内容：1、负责记录日常上课和开会时的所有迟到人数，并收齐罚 款；2、管理罚款金，在例会上报告罚款金额。罚款不算在团费 内，所有罚款金将直接作为奖金颁给优秀舞队及队员，多的保 存、少的由团费补贴；3、按优秀舞队评选资格记录并整理出每个队每月的队员迟到 情况、参加比赛情况、在学校活动中表演情况。二、增设舞种舞队在跟元老们商

7、量和征求大家意见之后，希望能增设waackin 和lockin两个舞种和舞队。这样不仅可以丰富舞团内容、文化和第1页共1页 元素，也可以让舞团的风格更纯正。这两个舞种可以先作为小舞 种，在招新时接受报名和考队，每周一节课，暂时无队训，其他 队队员学员有兴趣也可以一起上课。三、丰富外交1、多参加各类比赛、组织友校交流赛或参加友校舞团周年庆 等参加比赛可以让我们知道自己的水平、了解其他学校水平以 及我们和那些专业团队的差距，可以激励我们不断进步，也可以 从比赛中学到很多平时自己关在学校里练习时所无法领会的东 西。所以在优秀舞队评选中，也加入了这一项，就是为了鼓励每 个队都积极参加齐舞或个人等各类比

8、赛。友校交流赛，可以保持我们舞团和其他友校舞团的友好关 系，也可以更好的相互学习相互汲取对方做得更好的地方。参加友校舞团周年庆是我们每年都会有的项目，像武昌理工 的fod周年庆、武汉大学的闪灵周年庆等。参加这样的活动，不 光能拓宽眼界、展示我们的实力，同时也能提升唐人街的知名 度。所以一有机会就要争取去参加。2、有选择的组织部分优秀队员参加专业团队招新参加专业团队招新，并不是说被招进去了就不属于唐人街， 两者并不冲突。同时，有能力的队员积极去参与可以达到检测自 己水平的目的，也可以从专业团队中学到各方面的很多东西，包 括管理制度、教学方式、训练方式、舞蹈风格甚至团队精神等。第1页共1页 学到之

9、后可以帮助到唐人街更好发展。所以有机会还是可以去考 一下的，对于提高自身、间接让唐团进步都有很大帮助。四、适当丰富团内活动1、一年一次团内partyparty内容大体还是跟过去每次的party 一样，每个队准备一 支学员舞一支队员舞的表演，然后是嘉宾表演和battleo但上次的party可能是因为大家都在下面看气氛不是很嗨， battle的时候我觉得可以让所以观众都围成circle在舞台边坐着 看，battle的时间也可以适当延长。2、争取多请专业大师来上大师课大师课可以让我们学到很多以后可以用来练习的东西。可以 在感觉遇到瓶颈，不知道要怎么去练舞、怎么提高的时候，安排 几次各队的大师课，会对

10、度过瓶颈期很有帮助。之前的大师课收 效还不错，但基本上都只是hiphop的大师课，我以后会尽量多争 取些其他舞种的大师来我们学校教学。3、多进行小型内部比赛poppin breakin每三个星期进行一次battle或circle （waackin、lockin成熟后也是）,jazz、hiphop每三个星期进 行一次小型个人或小团队成品舞比赛。这个以后会再视情况而定，毕竟有时候我们光应付各种表 演、比赛的排舞都有些顾不过来，所以我可能会在大家都比较空 闲的时候再实现这个想法。第1页共1页五、提升在学校的地位1、适时组织快闪不光是每学期招新时才组织快闪，在有时间有条件的情况 下，平时也可以适时组织

11、几次快闪，像各种节日就可以跳各种主 题的快闪。2、抓住在学校展示的机会学校活动邀请我们去表演，可以的话尽量去，这也算在优秀 舞队评选资格中。可能有时候表演的场地不够好、观众不够多、 会跳得很不爽，但毕竟我们是学校里的舞团，很大一方面要在学 校立足，然后才能逐步走出学校向专业发展。3、小礼堂专场。这始终是个梦其实舞技上、编排上我们的确是一届比一届有进步，这个大 家都有目共睹，特别是poppin队和breakin队。breakin队的队 员们可能更觉得不公平的就是，明明很多高难度动作你们已经练 出来了、编排上也明显有了很多创新，但老师仍嫌不够观众也不 够热情。我们都有类似的感觉，这也没有办法，毕竟

12、他们看到 的，是舞台上的那几分钟，看不到我们舞台下流着汗苦练的无数 个晚上，而且现在越来越多舞蹈比赛作为栏目在电视台播出，他 们见到高手跳的街舞也就越来越多，于是对我们所跳出来的东西 要求当然就越来越高。第1页共1页但是对此，我们没有立场也没有必要去喊不公平，他们的意 见和看法是他们的，我们可以不用去那么在意。我们自己首先就 应该对自己要求更严格，永远不满足，不断想办法换着法子练 习，让自己越来越强，这样我们能征服的就不仅是我们学校的这 些观众和老师了。所以我依然还是保留着能够在小礼堂办专场的梦想，然后希 望大家能够一起为之努力。在我觉得我们已经足够成熟的时候， 我会写个从内容安排到希望邀请来观看的老师、内容尽量详细的 唐人街专场策划交给郑老师，向他表达我们的心情和愿望，争取 让这个专场梦想得以实现。4、注意言行举止，树立形象大家可能会觉得这跟跳舞一点关系都没有，但其实非常有必 要。尤其是，我们跳的是街舞。不了解街舞的人，包括郑老师， 可能都会觉得街舞就是个不上台面，甚至充斥着不文明、颓废、 反叛等等的文化。但我们都知道，事实上并不是这样，跳街舞的