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文档简介
1、班级工作层面的实施办法一、思想方面的培优补差,班级工作层面的措施1. 做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他 们,让学生 觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解学 生们的学习态度、学 习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想心态 进行相应的辅导。2. 定期与学生家长、班主任联系,进一步了解学生的家庭、生 活、思想、 课堂等各方面的情况。二、有效培优补差措施利用课余时间和晚自习, 对各种情况的同学进行辅导、 提高,“因材施 教、对症下药” ,根据学生的素质采取相应的方法辅导。具体方 法如下:1. 课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题。2. 安排座位时坚持“好差同桌”结为
2、学习对子。即“兵教兵” 。3. 课堂练习分成三个层次:第一层“必做题”基础题,第二层: “选做 题”中等题,第三层“思考题” - 拓广题。满足不同层 次学生的需要。4. 培优补差过程必须优化备课,功在课前,效在课上,成果巩 固在课后培 优。培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力” 。备好学生、备好教 材、备好练习,才能上好课,才能保证培优补差的 效果。要精编习题、习题教 学要有四度。习题设计 (或选编习题 )要有梯度,紧扣重点、难点、疑点和热点, 面向大多数学生,符合学生的认知规律,有利于巩固“双基” ,有利于启发学 生思维; 习题讲评要增加信息程度,围绕重点,增加强度,引导学生高度注意
3、, 有利于学生学会解答 ;解答习题要有多角度,一题多解,一题多变,扩展思路, 培养学生思维的灵活性,培养学生思维的广阔性和变通性 ; 解题训练要讲精度, 精选构思巧妙,新颖灵活的典型题,有代表性和针对 性的题,练不在数量而在 质量,训练要有多样化。三、在培优补差中注意几点1、不歧视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。2、根据优差生的实际情况制定学习方案, 比如优秀生可以给他 们一定难度 的题目让他们进行练习,学困生则根据他们的程度给与相 应的题目进行练习和 讲解,已达到循序渐进的目的。3、经常与家长联系,相互了解学生在家与在校的一些情况, 共同促进学生 的作业情况,培养学习兴趣,树立
4、对学习的信心。4、对于学生的作业完成情况要及时地检查,并做出评价。在面 向全体学生采取知识点逐一过关的基础上, 主要采取六个分层落实教 学常规,实现共同提高。1、学生分层。 以班为单位,根据学生现有知识、能力水平和潜力倾向将学 生分 为 A,B, C 三层。其中 A 层学生:成绩优秀, 基础扎实,学习自觉, 有 能力独立完成作业, 有严密的逻辑思维和综合解题能力。 B 层学生: 成绩中 等, 上课能听懂, 能独立完成基础知识题目, 但综合能力欠缺, 逻辑分析思 维尚未成熟,主动性积极性较好。 C 层学生:基础不扎实。 表现为: 计算能力 弱, 领悟能力差, 学习习惯不好, 学习意志不坚定。 根
5、据自愿,学生可在层 间流动,也可脚踏两层。2、备课分层: 备课是课堂教学的基矗因此, 我们坚持通过集体备课来明确 教 学目标,设计教学内容,坚持在集体备课时, 突出对培优补差的讨论 和研究, 经过分析学生的能力增长点、思维障碍点,对不同层次学生 提出不同的目标要 求。 备课内容以学案和教案呈现出来、 学案供学生使用, 内容主要有 : 考纲 要求, 基础知识整合,重点热点探究,链接高考 , 总结归纳,课后 练习五部分、其中基础知识整合,重点热点探究,课后练习都 以培优 补差为出发点设计不同的教学目标, 由浅入深,梯度合理, 可供不同 层 次学生选用。教案供教师使用。任课教师根据所教班级实际情况,
6、 围绕教学目 标,编写教学设计,主要内容有:教学内容、重点难点、 课堂范例、探究点的 设置、方法规律、作业布置、课后反思等。3、授课分层: 分层授课的主要理念是: 以学生为本, 低起点, 小步子, 多活动, 快反馈,让不同层次学生都有思考和回答问题的机会, 让各个学生在 课 堂中都能尝试成功。 分层授课模式是: 基础知识整合尝试探究分层点拨 归纳小 结布置作业。 课堂教学中,我们交叉采用平行推进和分层推进授课。 对于基本 知识回顾、基本技能训练和课堂归纳小结,无论哪个层次学生都必须 参与,同步进行 ; 对于重点知识的延伸拓展, 并把所学知识迁移到习 题中时,不 同层次学生进行不同层次的概念理解
7、和不同要求的探究,范文班级 工作层面 的措施。4、作业分层 对于作业,我们坚持做到:分层设计、统一要求、不同批改。(1) 分层设计:可为 C 层学生设计基础题,重在判断、计算、了 解; B 层 学生除了做 C 层学生的基础题, 还配以简单的例题变式练习 ; A 层学生除完成 B、C 层学生布置的题目外, 主要从思想方法和能力 培养上设计具有综合性、 开 放性、讨论型的试题,使学生在自我消化 的过程中感到学无止境。(2) 统一要求: 平时,我们在学校分配的时间内要求学生按时 作业,按时收 缴,做到有练必交, 有错必纠 ;做好限时训练 , 变学堂为 战场, 做到平时练习考试 化,并要求学生建立错题
8、档案 , 及时领悟内 化、查漏补缺。(3) 不同批改: 对于不同层次学生的作业采取不同的批改方式。 对 C 层学 生尽量 采用面批,及时指导,做到日清周结, 帮助他们提高 ;对 A、B 层学生 的 作业,我们采取初改或者轮改的方式,批改后,要求他们互相对照 独立完善, 鼓励他们自主钻研,力求更优。 6 、辅导分层 分层复习在课堂中并不能彻底进 行补差培优工作 , 课外辅导是对 课堂复习教学的补充和完善。 我们利用学生自习 课时间,分别对 C 层 学生和 A 层学生在课堂中尚未解决的问题进行辅导,而 且侧重点不 同:对 C 层学生侧重于兴趣、 信心、愿意学习等意识教育 ;对 A 层 学 生侧重于
9、培养综合运用能力和解题方法技巧的指导。为全面推进我市文科班的素质教育,认真贯彻“面向全体学生, 以学生为 本, 以发展学生能力为本” 的教学思想, 优化教书育人环境, 搞好培优补差 工作。让每一个学生都学有所成,成为二十一世纪的有 用人才,特制定本培优 补差的实施细则一、指导思想: 教育应“以人为本” ,教育的目的和功用首先在于塑造健 康向上 的人格和性格,其次在于发展智力、智能,培养人才。为了让每个学 生 都能在原有基础上得到提高发展,体验学习的快乐,进步的乐趣, 达到全面提 高学生素质的目的,我们根据教育理论中“因材施教,量 力性原则”和前苏联 教育家巴班斯基“班内分组理论” ,采用“感化
10、 转化优化”是培优补 差工作中强有力的教育手段。实施分层 教学,在班级中挖掘学生的个体差异, 做好拔尖补差工作。在学生中 形成 " 赶、帮、超 " 浓厚的学习氛围, 使每个学生都学有所长,学有所 用。从而让优生更优,差生不差,共享成功。二、目标要求:1. 培优主要以扩大学生知识面,培养学生灵活的思维及发展多种能力为目标,为一些特别聪明的学生提供专门的学习资源, 以满足 他们特殊的发展需要 ; 补差则重在帮助一些学习有困难的学生提供特 殊帮助,采取分层、分组、个别 辅导的方式,帮助他们查漏补缺,弥 补基础知识的不足,在补差的同时提高学 生的分析能力和理解能力。2. 认真组织相
11、关的学生参与活动中去, 使 50%的学生参与到培优 补差活动, 通过培优补差,使 90%的学生能认识到学习的重要性,培 优补差的学科成绩均 有较大的提高。3. 学校教务处应制定教师培优补差目标责任书,让辅导教师明确培优补差的基本目标。4. 辅导教师应认真制订各科培优补差工作计划,确定培训人、 培训内容、培训时间。5. 每次辅导要有详实的辅导记录,并把每周的辅导内容在辅导前交教务处存档。6. 重点做好文科数学和政史地四科的培优补差工作 7. 定期对培训的学生根 椐不同的要求进行考试和检测,及时了 解培训情况。8. 教务处定期对辅导情况实施督查。三、实施方法:1. 学习能力较强的学生:一般地说,基
12、础都比较牢固,而往往 缺乏某些方 面的能力,所以我们要注重培养优等生的独立思考能力、 分析理解能力、逻辑 推理能力等,从而使之成为全面的高素质人才。 学习能力困难的学生:一般地 说,他们的主要问题是学习习惯和学习 方法以及基础知识掌握等方面存在问题, 因此辅导的重点就在于对他 们的学习习惯、学习方法、特别是基础知识进行辅 导。引导他们养成 求知、求学的虚心学习态度。 对于学习能力相对困难的学生, 老师决 不鄙视和歧视他们。在心理上帮助他们树立自信心。2. 学校应结合期中、期末、和三月统考对班级学生进行认真的 摸底排队, 对班级学生的学习、思想等基本情况做到心中有数。3. 实行优秀生偏科挂钩辅导
13、制:针对每个优秀生较弱的学科, 由科任教师 挂钩辅导,挂钩教师应认真负责,有详细的辅导计划,有 具体的措施,有扎实 的培训内容,有专门的培训时间,认真落实各项 工作,确保挂钩辅导工作卓有 成效。4. 学校对优秀生采取优惠照顾的制度。凡列入学校优秀学生行 列的,可在择优评先、享受助学金等方面受到优 惠。5. 学校对优秀学生采取奖励制度,凡学期成绩优秀者都能得到 学校的物质 奖励和精神奖励。6. 学校定期举行成绩提高快的学生学习交流会,交流学习经验 和心得,共 同提高。7. 学校定期举办学科竞赛活动,为优秀生营建一个“你追我赶” 的学习氛 围。8. 参与培优补差的教师在每次备课和每天的课堂教学工作中, 对于学习能 力较强和较困难的学生都要顾及到。 不能让学习能力较强 的学生失去学习兴趣, 也不能让学习能力困难的学生掉队。9. 每周至少利用一个课时的时间对学习能力较强的学生给予他 们一定难度 的探究知识,以激发和保持他们的学习积极性 ; 同时也至 少利用一个课时的时间 对学习能力困难的学
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