区委组织部谈话制度_第1页
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区委组织部谈话制度_第3页
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文档简介

1、区委组织部谈话制度 区委组织部谈话走访制度 为充分体现区委对区管领导干部、有特殊贡献人员、优秀共产党员、生活特殊困难老党员的关心、爱护，密切党组织同他们的联系，树立以人为本的管理理念，制定本制度。 第一条谈话对象：原则上为区管领导干部。走访对象：受中央和省、市、区委命名表彰的优秀共产党员，国家、省、市、区级有突出贡献的专家，生活特殊困难老党员。 第二条谈话形式为个别谈话或集体谈话。走访形式为个别走访或集体走访。走访可单独进行，也可结合干部考察、干部任免、干部监督管理等工作进行。 第三条区管领导班子遇有下列情况，应及时进行集体谈话： 1、主要领导更换或班子成员调整较大； 2、班子内部不团结或班子

2、成员之间出现较大矛盾； 3、在干部考核或民主评议中，反映的问题比较突出； 4、班子主动要求与组织部门谈话； 5、其他有必要进行集体谈话的。 第四条谈话对象遇有下列情况，应及时进行谈话： 1、工作岗位发生变化； 2、受到省部级以上奖励； 3、选派到区外考察学习、培训或挂职锻炼半年以上； 4、工作遇到较大困难或挫折； 5、群众意见较大或反映问题较多的； 6、在干部考核或民主评议中，反映的问题比较突出； 7、辞职或调离本区； 8、其他有必要进行个别谈话的。 第五条走访对象遇有下列情况，应及时进行走访： 1、承担急、难、险、重任务； 2、患重大疾病住院治疗； 3、生活遇有较大困难； 4、其他有必要走访的情况。 第六条下列人员可依职权或受委托以区委组织部名义进行谈话、走访： 1、区委组织部部领导； 2、受区委组织部部领导委托的有关干部； 3、受区委组织部委托的其他有关组织及人员。 第七条区委组织部有关科室要积极做好谈话、走访的安排部署、沟通协调、备案记载和有关服务工作，并及时向部领导综合反馈有关情况。 对谈话、走访中反映的重要问题和意见、建议，将及时向区委汇报，并按照干部管理权限向各有关党组织反馈，促进谈话、走访制度的有效落实。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网

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