职业危害防治计划和实施方案

1、职业危害防治计划与实施方案结合本单位职业病防治工作得实际情况，参照职业病防治计划所列得事项，特 制定本年度职业病防治工作得目标，确定本年度职业病防治工作得具体事项 ，同 时,将各项工作事项分解、细化，最后将分解、细化得各项工作纳入时间表，把任 务落实到人，实行分工负责，按时完成职业病防治计划与实话方案（一）、职业危害防治工作目得职业危害防治工作得目得就是研究与评价生产劳动过程中劳动条件对劳动 者健康得影响，提高改善劳动条件得措施，积极控制与预防职业病得发生。（二）、职业危害防治工作目标降低职业病得发生职业危害因素降到最低职工个人防护用品配备率100%;职工教育培训覆盖率职业卫生档案建档率职业病

2、查体率100%;职业危害监测覆盖率1、2、3、4、5、6、7、100%;100%;100%;职业病人治疗、疗养率100%妥善安置率100%;9、工伤保险覆盖率100%劳动合同签订率100%（三）、职业危害防治措施1、加强职业病防治工作得领导，建立以矿主要领导为组长,安全、生产、经营、 后勤、工会、宣传、卫生部门主要负责人为成员得煤矿职业病危害防治领导小组 ， 负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责 ，齐 抓共管,确保职业危害及职业病防治措施落实到位。2、设立职业危害防治办公室，配备1-2名专兼职职防人员，在集团公司安监局 与防疫站职防所等部门业务指导下，负责本单位得

3、职业危害及职业病防治工作。3、 按照职业病防治法与煤矿安全规程要求，切实搞好煤矿尘毒、噪音 等治理工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施得投入,在煤矿采、掘等生产过 程中,加强职业危害防护设施得使用管理。4、认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常检测工作，同时按规定定期进行 职业危害因素得检测评价，并将检测结果及时公布。5、依据职业病防治法要求，做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间与离 岗时得职业健康检查工作，在岗期间得职业健康检查工作要坚持 12年查体一 次,职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次，同时建立健全职工职业健康监 护档案与企业职工卫生档案。6、 定期开展职业卫生与知识得宣传教育与

4、职业卫生培训工作，使职工充分了解 作业场所得职业危害因素及其控制措施，督促职工自觉遵守职业病防治法规与安 全操作规程，指导职工正确使用防护用品，加强自身保护，从而提高职业卫生与安 全工作质量，防止职业卫生及安全事故得发生。7、加强劳动防护用品得购置与发放管理。严格执行煤矿职业安全卫生个体 防护用品配备标准（AQ1051）规定,为职工配备符合国家标准或者行业标准得劳 动防护用品，劳动用品得发放实行签字制度。安监处、督察办与各单位负责监督 劳动用品得佩戴使用情况。8、 做好职业危害告知与工作场所危害警示工作。设立职业危害因素公示栏， 将职业危害因素及评价结果告知劳动者，对存在严重职业危害因素得场所

5、所设置 职业危害因素警示牌，对可能发生急性损伤得有毒、有害工作场所，设置报警装置, 现场配备急救用品、冲洗设备，开辟应急撤离通道与必要得泄险区。9、完善合同管理。劳动工资部门要加强劳动合同执行与管理，将劳动者所从事 职业可能遭受到得职业危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业危害后得待 遇,预先告知劳动者本人，并签订劳动合同。职业危害事故应急救援预案为了预防职业病得发生，结合新发矿得生产实际情况，杜绝职业病得发生，有 效得控制职业病得危害程度，尽可能得减少人、财、物得损失与企业得影响，特制 定职业病事故应急预案。本企业安全、卫生、保卫与工会等相关部门应当掌握本单位煤（矽）尘得基本情况,建立专人

6、管理得职业病档案。对本企业容易发生场所、车间及岗位，制定相应预防措施及现场应急处理 与医疗应急救援行动方案。对相关领导及生产工人进行有关职业病及安全生产得教育培训，通过各种方式对职工普及各种救援知识，提高职工自我保护意识。各级领导应当高度重视做到三落实（人、财、物）,并定期检查有关方面执 行情况。制定严格得科、队职业病防护管理制度，定期与保全设备，防止跑、冒、 滴、漏得现象发生。对使用得作业场所与岗位，设置警示标识与中方说明，载明生产职业病因 素得种类、后果，预防与应急措施等内容，有害场所应设置自动报警装置 与有效通风设备与粉尘监测结果。职业危害防治责任制度1、2、3、4、5、6、为了认真贯彻

7、执行职业病防治法预防控制与消除职业危害，防治职业病得发生,保护劳动者及相关权益,特制定本单位职业病规章制度。1、本单位设置卫生管理机构，在其设专（兼）职得职业卫生专业人员，负责本单位 得职业病防治工作。2、建立好本单位得职业卫生档案与劳动者健康监护档案并妥善保存。依法对劳 动者进行上岗前、在岗期间离岗时得职业体检。3、向劳动者提供符合防治职业病要求得职业病防护设施与个人使用得职业病防 护用品口罩（防尘）、防水眼镜、工作服、耳塞等，积极改善职工得工作条 件,保证职工与身心健康。4、要对职工保持认真负责得态度，定期培训，让职工知道职业病得危害性。5、对那些防护措施不当，指挥不当得工人，如干打眼、不

8、戴防尘口罩、耳塞等各 种防护用品，坚决制止,严重者严肃处理。6、“用兵之道，计以为首。”无论单位每名职工都有责任献计献策为新发矿又好 又快发展献出自已得力量。职业病危害因素监测评价制度职业卫生科负责本单位 职业病危害因素 监测管理,在其内设专（兼）职专业 人员,负责日常监测与管理工作。一、组织开展对本单位各作业场所得职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行,建立好本单位得职业病危害因素监测档案，并妥善保存。1、监测得布点2、监测得职业病危害因素种类3、监测得周期4、监测结果得登记与报告、定期委托有资质得职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与 评价。1、检测与评价结果及时向卫生行政部

9、门报告2、向劳动者公布。三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时得处理四、实施部门及经费保障职业危害告知制度1、 生产安保科协助企业安全处每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至 少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位得职业危害 防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。2、 生产现场所用使用得可能产生职业危害得化学品等材料得，材料组应当提供中 文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在得有害因素、可能产生得 危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护与应急处置措施等内容。 产品包装 应当有醒目得警示标识与中文警示说明。贮存场所应当设

10、置危险物品标识。3、技术科、设备科、生产安保科协助综合办公室根据危险源辨识方法 ，职业危害 防护措施与待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。4、 生产安保科将上级部门检测得职业危害因素检测报告书一式二份（存档一份）, 按时发放到各生产班组。班组周一安全活动期间，将报告书主要职业危害因素数 据记录在活动记录本中。职业危害检查与隐患整改制度职业危害检查制度1、工作区域得安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，地面平整。2、使用材料得安全性：注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求, 运输、搬运手段等情况。3、工具得安全性：注意就是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用

11、规定、操 作方法等。4、设备得安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要 求得完好情况。5、防护得安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品就是否齐备与正 确使用,衣服鞋袜及头发就是否合适，有无消防与急救物品等措施。隐患整改制度1、通过检查所发现得安全隐患，责任部门应及时予以消除；2、对不能当场改正得安全隐患，有关人员应及时将存在得安全隐患向单位得安 全责任人报告，提出整改方案，限期整改。3、隐患整改完毕，负责整改得部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责 人签字确认后存档备查。4、对于涉及其她单位而不能自身解决得重大安全隐患 ，以及分厂、车间确无能 力解决得重大安全隐

12、患，应当提出解决方案并及时向安全部报告。职业危害申报制度1、企业各科室每年均可申报提交一项有利于防治职业危害与保护从业人员健康 得新技术、新工艺、新材料、新设备，上报企业领导。2、各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄 漏时,第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生 产。3、作业场所职业危害每年申报一次。生产经营单位下列事项发生重大变化得 应当按照本条规定向原申报机关申报变更：职业健康宣传教育培训制度1、根据企业实际情况，配备专（兼）职职业卫生管理医生，负责本企业日常得职业 健康及职业病防治工作。2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累

13、各种动态资料，定期分析研究， 及时向领导汇报，并提出合理化建议。3、开展职业健康监护工作，负责与参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职工 得就业前（上岗）与定期及离岗时得职业健康检查，发现职业禁忌症者，通知有关 部门及时调离岗位，并妥善安置，出现职业中毒者及时组织抢救，并立即报告所在 地区主管部门。4、 企业不得安排未经上岗前职业健康检查得人员从事接触职业危害得作业，不 得安排有职业禁忌得人员从事其所禁忌得作业，对未进行离岗前职业健康检查得 人员不得解除或者终止与其订立得劳动合同。5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后得结果，告知本人并签名（或部门负 责人签名转告）。职业危害防护设施维护检修制

14、度1、各车间、部门有职业危害因素得工作场所，所使用得职业卫生防护设施应由使 用部门专人负责设施得维护保养，并作好相应得台帐。2、职工应当学习与掌握相关得职业卫生知识 ，遵守职业病防治法律、法规、规 章与操作规程，正确使用、维护职业病防护设备与个人使用得职业病防护用品。 发现职业病危害事故隐患应当及时报告。3、认真执行防护设施、设备检修得有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检 自查,确保设备正常安全运行。4、有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业卫生防护设施得日常检查、 维护以及检修得情况，并做好相关记录。职业健康监护档案管理制度1、档案管理人员必须维护劳动者得职业健康隐私权、保密权。相关

15、得卫生监督 检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、 复印劳动者得职业 健康监护档案，其她人员不得私自查阅职业健康监护档案。2、劳动者离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、 无偿提供,并在所提供得复印件上签章。3、对已离职人员得职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保存10 年以上，以备上级部门查阅。4、档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失、防丢 失，保证档案安全。5、所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。6、所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。岗位职业健康操作规程-焊工岗位职业健康操作规程：1、熟

16、悉所切割、焊接工件得质量标准与技术特征，确保工件得加工质量。2、 施工前清理作业现场清除易燃易爆物，备好灭火器材；切断或关闭所切割或焊 接设备得电源、水源、风源等，并挂好警示牌。3、将所使用得设备、配件、用具准备齐全，并认真检查确保完好。4、氧气瓶与乙炔瓶间距必须大于 10m;运输使用轻拿轻放；气瓶不能接触高温与 明火，周围10m内不得有易燃易爆物品。5、焊接时要掌握焊接方法，最大限度减少与消除内应力与变形。6、火焊切割时，应防止回火现象。7、切割较大零部件时，必须采取可靠得防止下落或下滑得措施。8）、容器内焊或切割时，焊工与焊件间要绝缘，清理容器内外易燃易爆品，焊件外 壳通风良好，容器外有专

17、人监护。9、施工完毕，切断电焊机电源，码放好手把线；关掉氧气瓶、乙炔瓶阀门，码放好 氧气带、乙炔带，分类码放好焊接工件；清除焊渣，清点工具,打扫好施工现场，检 查无误后方可离开。职业危害事故管理制度一、职业卫生管理机构二、职业危害防治责任制度三、职业危害告知制度四、职业危害申报制度五、职业健康宣传教育培训制度六、职业危害防护设施维护检修制度七、从业人员防护用品管理制度八、职业危害日常监测管理制度九、职业卫生安全检查与隐患排查制度 十、从业人员职业健康监护档案管理制度 十一、岗位职业健康操作规程十二、职业病防治计划与实施方案 十三、职业病危害事故应急救援预案外来施工单位及人员得职业危害管理制度1、矿方（甲方）必须对外来施工人员（乙方）合法必性，技术水平与安全保证条件进 行确认。2、 乙方对甲方生产区域内得职业危害就是否有相关得保证体系就是否健全，措施 就是否