月公司员工生日会策划方案_第1页
月公司员工生日会策划方案_第2页
月公司员工生日会策划方案_第3页
月公司员工生日会策划方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、H匚Pto科广坏WV. II公司员工生日会策划方案(九月)可编辑协议范本!一、活动目的以人为本,关爱员工,为增进公司的凝聚力和向心力,丰富员工的业余生活,让员工在工作 之余,感受到家的温暖,特地举办员工生日会。二、活动参加人员:9月份生日员工(刘总、商珉、黄小兵、彭月丽、史剑峰、费金花、有M圭军、俞慧萍、郭绿 军、杨佳育、李萍、鲁根荣)12人、总经办、综合部。方案一:吃蛋糕玩游戏活动时间:2015年9月23日周三14:00-15:30活动地点:5楼大会议室活动准备工作:由各部门负责人将生日会事宜通知到以上9月份生日员工;由企划部配合布置会场气氛;综合部准备好音响设备、配合采购所需物品及活动拍摄

2、,并将活动照片张贴分享至员工 天地。具体流程:A:由总经办致辞领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福B :“唱生日歌,吃蛋糕”点生日蜡烛,员工齐唱生日歌,过生日的同事许愿,每个同事分享自己的愿望,大家和 力吹灭蜡烛,切分蛋糕,外向活泼的同事表演节目C :观看励志小电影(例如华尔街之狼)D:互动游戏一人先开始,说红 萝卜蹲,红萝卜蹲,红萝卜蹲完,绿萝卜蹲”并做相应往下蹲的动作, 被叫到的人继续说,萝卜蹲游戏12名员工分成2组,第一组先站成一排, 说出自己代表的一个颜色,若未说出则被淘汰,直到决出第一名。第二组同上。疯狂猜词(手机app)分成两组,每组邀请两名员工上来,一个

3、人用手势、躯体语言表示出词语的含义,也可用语言来提示(不可用同音字),另一个人来猜。使用方法如下:选好一个主 题,猜词的人将手机横放到身前,屏幕对准表演的人,词语正确便向下翻转屏幕, 进入下一词;词语错误、跳过词语或超出时限便向上翻转屏幕。结束后会有分数计算,答对多的一组胜出。胜出的奖励小礼品活动经费及预算目前公司9月份生日员工为12名,按30元/人的标准,合计费用为360元具体费用预算见下表:序号列支项目数量单位单价金额备注1会场气氛布置物品若干10气球彩带等2水果若干80阿珍水果3生日蛋糕1个165165奥奇烘焙4游戏参与奖9份545超市5游戏礼品3份2060超市总计360方案二:聚餐聚餐

4、时间:2015年9月23日周三17:30-19:00聚餐地点:香缘饭店活动准备工作:由各部门负责人将生日会事宜通知到以上9月份生日员工;由综合部组织齐人员活动经费及预算目前公司9月份生日员工为12名,按30元/人的标准,合计费用为360元具体费用预算见下表:序号列支项目数量单位单价金额备注1菜金1份360360总计360方案三:赠送德纳电影券观影时间:2015年9月25日周五19:00-20:53观影地点:德纳影院活动准备工作:由综合部用美团购买好 12张电影券,并于活动日组织齐员工一起观影活动经费及预算目前公司9月份生日员工为12名,按30元/人的标准,合计费用为360元具体费用预算见下表:

5、序号列支项目数量单位单价金额备注1美团特惠港囧12份24.9298.8德纳影院总计298.8方案四:赠送每天健身周卡券活动准备工作:由综合部在美团上购买好 12张健身周卡,由部门负责人发放至生日员工活动经费及预算目前公司9月份生日员工为12名,按30元/人的标准,合计费用为360元具体费用预算见下表:序号列支项目数量单位单价金额备注1健身周卡(美团)12份28336每天健身俱乐部总计336方案五:大家爱唱 K唱K时间:2015年9月23日周三(18:00-20:00 )唱K地点:歌尚主题KTV活动准备工作:由于此次9月份生日员工多为行政班,故作此方案。由综合部在美团上订好包厢,并于 奥奇烘焙订好生日蛋糕,一齐唱歌过生日活动经费及预算目前公司9月份生日员工为12名,按30元/人的标准,合计费用为360元具体费用预算见下表:序号列支项目数量单位单价金额备注1生日蛋糕1个126126奥

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论