工商管理就业前景分析

1、匚商管理专业就业方向及就业前景调研报告专业概述工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和 手段来进行有效的企业管理和经营决策。 广义的工商管理包含的领域 很多，相关专业有人力资源管理，财务管理，市场营销，旅游管理, 会计专业等。工商管理专业专业级别：本科所属专业门类：工商管理类报读热度: 培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识 和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方 面工作的工商管理学科高级专门人才。培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理 论和基本知识，受到

2、企业管理方法与技巧方面的基本训练， 具有分析 和解决企业管理问题的基本能力。毕业生应获得的知识与能力: 1掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基 本知识;2. 掌握企业管理的定性、定量分析方法;3. 具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理 工作和问题的基本能力;4. 熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的 惯例与规则;5. 了解本学科的理论前沿和发展动态:6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实 际工作能力。财务管理、主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系、会计学、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理

3、、企业战略管理。学业年限:授予学位:管理学学士就业方向一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;二是以大中型工商企业为主的内资企业;三是外资或涉外经营的工商企 业，以及国际著名的会计师事务所和 其他类型的咨询服务等中介企业;四是银行、证券公司等各类金融机构;五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。 就业行业或部门的百分率国有企业 30.92% 录取研究生 7.77% 出国0.62% 民营及私营企业 12.10% 其它2.66% 中小学及其它教学单位0.95% 部队0.62%其他事业单位2.73%高等学校1.83%机关3.54% 医疗卫生单位0.07% 科研设计单位2.

4、36% 金融单位4.59%F面在详细介绍工商管理类各个专业的情况（一）专业：人力资源管理就业情况：目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，近年来，国内企业对于 人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设 中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源 部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。薪资水平：人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区,规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上, 资深的人力资源管理经理月收入则大致在 1万至2万上浮动。人力资 源管理岗位的高级管理人员比一

5、般管理人员更容易成长为职业经理 人，步入高职高薪的金领行列当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。有志于从事人力资源管理 工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排， 尽量争取到一些大企业 的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单 而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。点评：从目前的竞争热度来看，虽然竞争最为激烈的是人力资源职位，但他又是最好的就业专业之一，这主要源于企业的巨大需求。可以预测，未来的管理职位中，人力资源管理以就业是黄金职业。（二）专业：市场营销职业前景：从历年人才市场统计数据来看，市场营销职

6、位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在 不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。 市场竞争的加剧以及 对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更 高。随着能力的提升，他们将获得高于其他部门同级员工的薪酬。这 方面的内容，在前几期大学周刊专业就业前景分析中，进行过详 细的阐述。薪资水平：许多行业的营销总监甚至主管的收入都让人羡慕。年薪5万-20万元，外加业务提成。新人在刚入行时，因为业务水平 以及营销业界最看重的“人脉”都未形成，因此，薪资待遇一般集中 在1500元/月-3000元/月之间，有的行业和公司也会提供业务提成的 业绩奖励。专家支招：市场

7、营销对任何一个专业毕业的学生来说， 都是有切入点的。具体到工商管理专业来说，侧重于市场管理和策划方面可 能更合适一点。我们可以按照自己的兴趣与熟悉程度，提前选定自己毕业后要进入的行业。接下来，对这个行业的产品、目标人群、销售渠道，以 及经典的新产品销售方案和市场策划进行学习。然后就是熟悉该行业 处于领先地位的公司，对其目前的招聘需求仔细研究，以备自己能有 目的的去培养一些职业所需能力。 一般除了经验以外，他们最重视的 在于应聘者的心理承受能力、吃苦耐劳的能力以及沟通、倾听等能力。就业方向：关于该专业的发展前途回答是肯定的。、企业的销售部门的业务员或主管岗位；毕业后工作岗位主要有：零售企业或批发

8、 企业的促销员、推销员等岗位；企业营销部门的市场调查、信息统计、 售后服务等岗位；企业的营销策划、市场预测人员；各类咨询公司的 相关岗位。就业率：市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要,就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年 就业率：2002年 97% 2003 年 96.5%2004 年 97.8%。点评：我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场 营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识， 所以对这方面人才 的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度 的商品化发展和商品房信贷业

9、务的日益红火， 购买商品房已成为绝大 多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效 的促销手段就是聘用房产推销员压力：因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力,不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营 销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。（三）专业：物流管理物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地， 从而创造地点效 用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、 服务质量和企业经济效 益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管

10、理人才的需求, 物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过 600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业 的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国 际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资 格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识。职业前景：市场总值超过千亿元的北京奥运会和上海世博

11、会,让众多中外物流企业怦然心动，招贤的“绣球”四处高挂。而且，国 内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前, 市场对物流人才的需求量超过 600余万，被列为我国12类紧缺人才 之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段， 极具市场潜力, 前景十分广阔。薪资水平：高水平的物流操作人才、策划人才、营销人才待遇属于金领级别。不过，这需要经验的积累。在第三方物流企业，新人的收入大概在1200元/月以上；在企业内部物流部门，新人的待遇则 是随着行业、地域的不同而不同。专家支招：国内物流业发展现在还处于起步阶段， 有部分同学得到的关于该行业的信息可能仅限于媒体的介绍， 因此不能准备判

12、断 物流的真正工作内容。建议同学们利用暑期找一家第三方物流公司进 行实习，以确定自己的真正职业兴趣。对于我们专业的同学来说，进入物流行业，有利的一面在于管理学的融会贯通，不利的一面则是物流专业知识的缺乏。 主要包括物 流操作流程和规划意识。目前薪资待遇较好、发展前景光明的主要是 一些对外贸易方面的物流岗位，例如单证操作、国际货运方面的职位。这些岗位要求我们具有一定的专业（物流、外贸）英语水平。（四）专业：财务管理人才需要：财务管理对于整个企业而言，就相当与链条对与自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。现代财务管理制 度的建立迫切需要同时兼备管理， 经济法律和理财，金融等方面知识 和能力的高级人才。就业前景：主要到工商，金融企业，事业单位及政府部门从事财务，金融管理及教学，科研方面的工作。我的对策 1.努力学好专业知识的同时也要积极参加社会实践活动， 开拓视野, 锻炼自我。2. 不仅要掌握专业知识利用课余时间，多读课外书，多了解专业以外的知识。3. 发现职业兴趣，专业知识学起来也挺枯燥乏味，把握好自己的位 置，以喜欢的心态来学好专业。4. 调查表明就业率相对来说还可以，但我们毕竟没有到社会当中实 过，要成为精英当中的精英，我们要搞好人际关系，还有提高口才。5. 提