2021年林梓镇社会管理创新工程汇报材料

1、men do not show their ambitions and are born with eight feet in the air.简单易用轻享办公（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）林梓镇社会管理创新工程汇报材料 面对新形势、新任务和社会管理的新要求，林梓党委、政府按照为民、务实、高效的要求，牢固树立以人为本、服务为民的理念，坚持把社会管理创新工作放在全镇大环境中去高点定位，在更广的范围、更高的层次整合利用一切资源来重点推进社会管理创新工作，上半年，我们在留守儿童、法治建设、现代技防、大调解等工作上不断探寻突破，相关工作向各位汇报如下。一、健全机制，统筹统推，强化社会管理

2、创新组织保障在汇报好、贯彻好、落实好全市社会管理创新工程会议的同时，镇创新办积极谋划20_年社会管理创新思路，严密方案，着重在制度落实、组织网络健全、规范运行等多个方面求实效。（一）抓好制度落实，构筑基层社会管理创新责任机制。一是推行三个责任制，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。即党委成员责任制、一把手责任制和条线责任制。党委成员对社会管理八大体系的具体责任负总责；政法综治成员单位按责任体系表分解责任，实行有政法条线牵头负责的条线责任制；各村（社区）党组织书记作为村（社区）一把手对本村（社区）工作全面负责，确保社会管理创新各项工作有序推进。二是编写镇社会管理制度汇编。把社会管理创新工作纳入

3、镇对村（居）、部门年度考核重要内容，细化考核项目、标准和方法步骤，加大督导检查力度，推动工作不断深入。通过建章立制规范工作运转,坚持用制度管人,用制度管事。各部门各司其职，各负其责，密切配合，协同作战，形成齐抓共管的工作开局。(二）健全服务网络，强化基层为民服务水平。一是强化综治队伍建设。对全镇22名村级调解员和10名公民法治驿站基本服务人进行了新一轮梳理，出台了20_年镇人民调解工作考核办法以及法治建设实施意见，4月份邀请市调解中心赵建华主任来我镇对全镇人民调解员、综治警务室112211人员以及公民法治驿站服务人员进行了专题培训，通过培训不断提高综治人员的素质，进一步提升服务群众的水平。二是

4、建立林梓社区基本信息数据库，完善横向到边、纵向到 1底的服务管理网络。各社区都聘请了由热心服务的老党员、志愿者、居民群众等担任的综治长安服务队员，做到第一时间掌握和报告辖区动态，以便镇、村随时解决群众需求和化解矛盾。三是现代防控网络。在去年现代防控体系建立的基础上，进一步向村居延伸，初步实现了全镇分层设防、全面覆盖、整体闭合的现代机防网络，6月份计划选取两个条件较好的村探索实施村级防控体系。四是拓展服务领域，做优一站式服务。在镇区林梓社区率先建成便民服务中心，设立一站式服务大厅，下半年重点将在其他有条件的村（社区）设立一站式服务窗口。(三)增强常态化业务的规范性，高标准提升基层服务理念。 一是

5、调解一键通有效运作，做到专职调解员随时有时间接待居民群众。周六、周日、节假日实行假日值班制度，确保24小时开机，妥善及时处理社区内的紧急突发事件。二是实行村调解员月例会制，每月下旬组织村调解员召开专题例会。要求各村（社区）通报当月综治工作情况、重点亮点工作情况。通过例会大家共同讨论工作中难点及解决办法，重点研究解决村（社区）群众关注的热点、难点问题。力求把群众关心的事第一时间提上议事日程，第一时间解决在基层，努力夯实基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基础工作。二、狠抓落实，突出重点，确保创新社会管理务求实效（一）实施部门联动，齐抓共管。全面开展重点地区排查整治，5月份，根据上级要求，组

6、织村（居）相关责任人、民-警、联防队员、综治办、安监所、中心校等人员在全镇范围内开展了重点地区集中整治活动，对重点地区、重点行业、重点场所、重点领域、重点人群五个重点方面全面开展了专项摸排，对存在的治安隐患逐一进行了整治，确保了整治的成效。（二）启动大调解宣传月活动，彰显调解成效。全面启动大调解宣传月活动，纠纷排查关口前移，集中化解了一大批重大、疑难矛盾纠纷，大调解工作在维护社会稳定发挥了显著作用。1-6月份先后处理了南通博飞线业停尸案、银磊纺织抢夺货物案、奚斜医院医疗事故案、全美纺织职工群体讨薪案、水利站施工人身损害案、金海家具工伤事故案、城-管执法人身损害案等一批复杂案，每起案件均做到了案结事了，不留后患，调解工作在全镇范围内也得到了一致的好评。 2（三）有步骤、有计划地实施两新组织工作，深入推进综治入企。一是深入调查、摸清底数，建立健全两新组织基础台帐。今年4月下旬，镇组织人事办牵头综治办、企业服务中心、团委、工会等相关部门对全镇新经济组织和新社会组织的基本情况进行深入细致的调查摸底，建立了两新组织花名册、党员花名册、入党积极分子花名册、党建工作指导员花名册等基础台帐。5月份，重点组织推进综治进民企工作，加强非公企业的综治组织和调解室建设，推进矛盾化解、治安防控、法律服务、预防犯罪、平安创建等五