创建无烟单位资料全

1、创建无吸烟单位 控烟从我做起控烟倡议书烟是人类第一杀手，是人类健康面临的危险因素，自觉养 成不吸烟的个人卫生习惯，不仅有益于健康，而且也是一种高 尚公共卫生道德的体现。为了您和他人的健康，请从我做起、 从身边做起、从现在做起，积极响应在我镇创建无吸烟单位的 号召，通过大家的努力，营造一个文明、和谐、健康的工作环 境，争创无吸烟单位。为此，单位领导班子向全体干部职工发 出如下倡议：1 、大力宣传控烟的益处和吸烟的危害，积极支持控烟工 作，推动控烟进程，为创建无吸烟单位作出贡献；2、创建无吸烟单位需要大家共同携手、营造无吸烟环境 需要我们共同努力，行动是最好的语言，让所有科室成为无吸 烟科室，为其

2、它行业创建作出表率；3、吸烟者应强化戒烟意识，自觉主动戒烟，不在公共场 所吸烟、敬烟，不接受敬烟，使他人免受二手烟危害。创建无吸烟单位利国利民利己，是造福社会、造福子孙、 且功德无量的民心工程，让我们大家积极行动起来，做控烟的 先行者、参与者、支持者，远离烟草、拒绝烟草、厌恶烟草， 热爱生命、珍惜生命、维系生命，做人类健康的保护神。XXX 政府 创建无吸烟单位实施方案一、创建无吸烟单位目的1、为全体职工营造一个无吸烟环境；2、建立和完善控烟组织和制度，推动控烟工作持续开 展；3、提高人员控烟知识，掌握戒烟方法和技巧，降低职 工吸烟率；4、提高职工控烟参与意识，为戒烟者提供戒烟服务。二、创建无吸

3、烟单位目标1、职工戒烟并积极带动公共场所控烟工作；2 、创建单位无吸烟环境，达到无吸烟单位标准。三、目标人群1、重点干预对象：单位有吸烟史的职工；2、一般干预对象：全体职工；四、实施步骤与方法（一） 2013 年5 月进行摸底调查，掌握职工吸烟情况。1、对单位职工进行吸烟史调查、填写表格；2 、制定控烟实施方案，成立控烟领导组；3、建立控烟相关制度和奖惩制度；4、进行无吸烟环境布置，张贴禁烟标识。（二） 2013 年6月 2013 年11 月开展控烟干预活动。 1、召开启动会，营造控烟氛围； 向全体职工发出“创建无吸烟单位，控烟从我做起”的 倡议，镇长与各科室签定创建“无吸烟科室”责任书，吸烟

4、 者做出不在单位内吸烟的承诺，掀起创建无吸烟单位的潮；2 、利用宣传栏、印制宣传单、控烟处方开展控烟宣传； 3、对监督员、巡查员以及吸烟者进行控烟培训；4 、组织定期或不定期各科室控烟措施落实情况进行督导检查，记录检查结果，根据督促结果进行相应奖罚；5、落实无吸烟环境；（1）单位所有室内全面禁烟：在单位大门及各个建筑物 入口、办公室、会议室、餐厅、厕所、走道张贴禁烟标识， 告知单位职工不得在单位室内所有区域吸烟；（2）设立室外吸烟区：在室外合适的地点设置吸烟区， 并有明确引导标识；（ 3）室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具 ;（4）控烟监督员、巡查员加强监督和巡查，并做好记录。五、达到目标单位

5、职工吸烟率明显下降，成功创建成无吸烟单位。六、总结和表彰活动结束后，单位控烟领导小组对创建无吸烟单位工作 进行总结，对控烟工作成绩突出、效果显著的科室和个人给 予表彰和奖励，并进一步巩固无吸烟单位创建成果，确保持 续、稳定、健康的长期运作。XXXXXX 政府控烟工作领导组组 长 :XX （镇长）副组长：XXX （副镇长）成 员：（各科室负责人）XXX 政府创建无吸烟单位奖惩制度单位控烟领导小组负责单位的控烟工作，不定期组织检查 考核；控烟监督员、巡查员负责单位的控烟工作检查、督导、 劝戒和健康教育。一、奖励1 、在上级检查验收中，达到无吸烟科室标准的，年底从 控烟罚款中奖励科室 100 元；2

6、 、经检查 3 次达标科室，从控烟罚款中奖励科室 100 元；3 、职工成功戒烟一年以上奖励个人 100 元。二、处罚1 、凡发现在科室和不能吸烟处抽烟者，每人每次扣罚 10 元，在场人员无人劝阻每人扣 5 元，对病人及其他外来人员吸 烟没有及时劝阻的，在场人员每人扣 5 元；2 、科室控烟工作不力，科室主任不负责任，在上级检查 验收中未达到无吸烟科室标准，扣罚科室主任 100 元；3 、对无视禁烟制度，有令不行、有禁不止，造成重大影响的，单位控烟领导组集体研究处理意见，从重处理。XXX 政府控烟目标责任书控制吸烟，创建无吸烟单位，需要单位职工的共同努力， 为切实落实好全面禁烟的工作， 确保

7、2013 年达到室内全面禁 烟的目标，单位领导班子与各站所（部门）签定创建无吸烟 站所（部门）目标管理责任书如下：一、达到目标2013 年底，单位所有站所（部门）要建成无吸烟科室。二、工作要求1、按照无吸烟单位控烟标准，室内所有场所禁止吸烟；2、单位领导和各站所（部门）负责人要做控烟的表率， 带头主动戒烟，并劝来访者不在单位内吸烟，做好控制吸烟 的宣传教育工作；3、为吸烟者提供戒烟帮助、劝导，帮助吸烟者戒烟，使 更多吸烟者从中获益；4、工作人员不在办公室和公共场所吸烟，不敬烟、不接 受敬烟，积极参与控烟工作，自觉遵守单位戒烟规定。三、奖励与惩处1 、对在控烟工作并表现突出的个人， 年终考评优先

8、考虑， 并进行现金或物质奖励；2013 年2 月2013 年2 月2 、检查中发现有违反控烟制度的， 按控烟奖惩制度处置， 并取消年终评先资格。镇 长签 字：站所长签 字：个人控烟承诺书为积极响应在全县卫生系统开展全面禁烟的号召，争创 无吸烟单位，营造一个清洁、卫生的控烟氛围，创建一个文 明、健康的工作环境，作为一名政府工作人员，我郑重承诺 如下：1、坚决拥护卫生部等四部委关于在全国卫生系统全面 创建无吸烟单位的规定，坚决支持本单位控烟工作；2、主动学习控烟知识、遵守控烟制度、宣传吸烟危害、 履行控烟职责，为创建无吸烟单位贡献自己的一份力量；3 、在公共场所、 单位科室等严禁吸烟的场所不吸烟、

9、 敬烟、不接受敬烟；4 、主动向病人宣传单位禁烟规定，劝阻戒烟；5、对上级及单位控烟督导人员的督导、检查要积极配 合，若违反控烟制度，愿服从单位处罚。承诺人：2013 年 2 月控烟监督员工作职责一、充分认识创建无吸烟单位的重要意义， 在单位控烟领 导小组的领导下做好控烟监督工作；二、控烟监督员要带头遵守单位控烟规定，负责指导和 监督控烟工作并做好记录；三、积极参与各项控烟活动，认真执行单位控烟制度 ， 经常对负责区域进行监督检查，记录每次检查情况；四、认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟 的技巧，并能向职工和就诊者做好宣传，有效劝阻吸烟；五、对存在的问题提出整改措施并监督实施；六、控

10、烟监督员在检查时应使用标准用语： 室内：先生（女士）您好，我们正在创建无吸烟单位， 吸烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢 您的合作。室外：先生（女士）您好，我们正在创建无吸烟单位， 吸烟有害您及他人的身体健康，您如果一定要吸烟，请到吸 烟区去吸烟，谢谢您的合作。控烟巡查员工作职责一、控烟巡查员要带头遵守单位控烟制度和禁烟规定； 二、控烟巡查员要佩戴袖标开展巡查工作， 巡查要做好记 录；三、保持巡查区域内无吸烟头、无吸烟人员。四、控烟巡查员标准用语、文明用语：室内：先生或女士您好！我们单位是无吸烟单位，请您遵守单位 规定，不要在室内吸烟。您吸烟产生的烟雾对自己、对他人均有害，请尊

11、重他人、 保护他人的健康，如果一定要吸烟，请到单位指定的吸烟区域 吸烟，谢谢您的合作。室外： 先生或女士您好！我们单位是无吸烟单位，请您到指定的 吸烟区域吸烟，谢谢合作。创建无吸烟单位工作进度报表填报单位：填表人：填报时间： 2014 年 月开展活动 项目名称时间活动内容文字、图片 资料备注1、基础信息调研2、宣传和动员3、创建活动4、督导检查5、评估与通报6、其它XXX 政府吸烟人员登记表2013 年 5 月部所门站姓名性别年龄职务烟龄电话XXX 政府控烟工作监督组组 长：XXX副组长：XXX监督员：XXXXXX 政府控烟工作巡查组组 长： XXX巡查员： XXX控烟监督员和巡查员在控烟领导组领导下，按照各自职责开展 工作，要熟知控烟知识、掌握劝阻技巧，对单位内部工作和外来人 员吸烟现象均有劝阻之责，并带头戒烟，做控烟工作表率。XXX 政府控烟工作督导记录督导人员记录人记录内容时间单位控烟劝阻工作 制度为切实加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功 率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：一、全体工作人员进入单位室内禁止吸烟， 并有劝阻他人吸 烟的责任和义务。二、严格按照无吸烟单位标准对吸烟者劝其在指