2024年专业委托管理合同模板

合同编号：__________专业委托管理合同甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、委托事项1.2乙方接受甲方的委托，同意按照本合同的约定，全面负责委托事项的管理工作。二、管理期限2.1本合同的管理期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；2.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同期满后，甲乙双方可协商续签。三、管理费用3.2甲方应按照本合同约定的期限和方式向乙方支付管理费用；3.3管理费用支付方式如下：（1）自本合同签订之日起_______日内，甲方一次性向乙方支付管理费用；（2）甲方应保证在合同期限内，按照约定向乙方支付管理费用，否则乙方有权解除本合同；（3）如因国家政策调整等原因导致管理费用发生变动，甲乙双方可协商调整管理费用。四、乙方的管理职责4.1乙方应全面履行管理职责，确保委托事项的顺利进行；4.2乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告管理进展和结果；4.3乙方应确保委托事项符合国家法律法规的要求，不得违法违规；4.4乙方应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方的利益；4.5乙方应在管理期限内完成委托事项，如因特殊情况需延长，应提前向甲方申请，并经甲方同意。五、甲方的义务5.1甲方应按照本合同约定的期限和方式向乙方支付管理费用；5.2甲方应提供乙方履行管理职责所需的资料、信息和条件；5.3甲方应对乙方在管理过程中提供的专业意见和建议给予充分尊重和支持；5.4甲方不得干涉乙方正常的管理工作，不得擅自改变乙方的管理计划和措施；5.5甲方应按照本合同的约定，履行其他相关义务。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任；6.2甲方未按照约定支付管理费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金；6.3乙方未按照约定履行管理职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；6.4甲乙双方如违反国家法律法规，导致合同无效的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；8.4本合同的修改、解除、终止、终止后的事宜，均须甲乙双方协商一致，并签订书面文件。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确委托事项：甲方应确保委托事项的明确性，避免因委托事项不明确导致的合同纠纷。2.管理期限：甲乙双方应明确约定管理期限，确保合同的有效性和可执行性。3.管理费用：甲方应按照约定支付管理费用，避免因费用问题导致的合同解除或纠纷。4.乙方的管理职责：乙方应全面履行管理职责，确保委托事项的顺利进行。5.甲方义务：甲方应履行合同约定的义务，包括支付管理费用、提供必要资料和信息等。6.违约责任：甲乙双方应明确约定违约责任，以维护合同的严肃性和双方的合法权益。7.争议解决：甲乙双方应明确约定争议解决方式，包括友好协商和诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.委托事项：指甲方委托乙方进行管理的具体事务。2.管理期限：指合同约定的乙方履行管理职责的期限。3.管理费用：指甲方支付给乙方的，用于支付乙方履行管理职责所需的费用。4.乙方义务：指乙方在合同期限内应履行的管理职责和义务。5.甲方义务：指甲方在合同期限内应履行的义务，如支付管理费用、提供必要资料和信息等。6.违约责任：指甲乙双方在履行合同过程中违反约定应承担的法律责任。7.争议解决：指甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商或诉讼等方式解决争议的方式。应用场合1：房地产物业管理特殊的应用场合：甲方委托乙方对其名下的物业进行管理，包括物业管理、设施维护、安保服务等内容。补充条款：11.甲方应确保物业设施的正常运行，乙方应定期进行维护和检查，确保设施的安全和可靠性。12.乙方应制定严格的安全管理制度，确保物业的安全和秩序，防止盗窃和其他安全事故的发生。13.乙方应定期向甲方报告物业管理的状况，包括但不限于设施运行情况、维修记录、安保情况等。附件列表：1.物业设施清单2.安全管理制度3.维修记录表格应用场合2：企业经营托管特殊的应用场合：甲方委托乙方对其企业进行经营托管，包括财务管理、人力资源管理、业务运营等内容。补充条款：14.甲方应提供完整的财务报表和业务数据，乙方应根据提供的数据进行财务分析和业务运营管理。15.乙方应制定合理的人力资源管理政策，确保员工的权益和企业的利益，并进行员工培训和发展。16.乙方应定期向甲方报告企业的经营状况，包括但不限于财务状况、业务进展、人员配置等。附件列表：1.财务报表模板2.人力资源管理政策3.员工培训和发展计划应用场合3：个人事务代理特殊的应用场合：甲方委托乙方代理其个人事务，如代办房产交易、车辆过户、证件办理等。补充条款：17.甲方应提供所有必要的个人