建设工程施工劳务合同

1、建设工程施工劳务合同工程名称： 发包方：承包方：发包方：承包方：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法和其它相 关法律法规，遵守平等、自愿和诚信的原则，双方就本工程的劳务事项协 商达成一致，订立本合同。1 .工程概况1.1工程名称：。1.2工程地点：1.3基本概况：混凝土地、专混结构；2 .施工条件2.1施工机具2.1.1发包方提供项目公用大中型施工机构，如塔吊、井架、卷扬机、 砼搅拌机、砂浆机、砼振动器、手推车、电焊机、钢筋切断机、钢筋弯曲 机等。2.1.2承包方自备队组或个人的自用施工工具，如铁镐、锄头、铁铲、 铁锤、砖刀、灰刀、线锤、靠尺、斧头、锯子、板手、钢筋勾、刮尺、铁 批子

2、、挡板等。2.2水电水电通知施工现场。2.3材料2.3.1材料堆放处距建筑物50m之内。2.3.2周转材料：模板、木枋、钢管、扣件以及其他所有模板工程所需 要的周转材料。2.3.3建筑物主要构成材料：3 .劳务承包内容及价格3.1劳务承包内容及价格如下：3.1.1承包主体及装修工程分部分项内容：模板工程：包括模板制作、安装、拆除等所有施工作业程序。钢筋工程：包括钢筋配料、制作、绑扎等所有施工作业程序。混凝土工程：包括混凝土浇捣，振捣等所有施工作业程序。砖砌体工程：包括砂浆调制，抹灰等所有施工作业程序。 室内抹灰工程：包括砂浆调制，抹灰等所有施工作业程序。 室内抹灰工程：包括砂浆调制，抹灰等所有

3、施工作业程序。3.1.2合同价格的内容： 模板工程：按15元/m2结算（按砼接触面积计算，单价含铁钉、 铁丝费用）。 钢筋工程：士 0.000以上按建筑面积：17.00/m 2结算；士 0.000以 下按330元/t结算（单价含绑扎丝费用及钢筋配料费用）。 混凝土按13元/m 3结算（按实际体积计算）。 砖砌体工程：15 元/m3结算（按实际体积计算）。3. 2劳务作业承包外计时工单价：技工80元/工日，普工60元/工日。3.3劳务单价相关说明3.1.1本工程劳务价格是市场价，已包含以下内容的费用：劳务人员个 人工资、个人社会保险和个人所得税、个人劳保用品费、工具使用费。承 包方营业税金由发包

4、方承担，并代扣代缴。3.3.2甲方承担人工费总额的25%劳务管理费。4 .工期4.1总工期：自 年 月曰至 年 月 日止，共日历天。4.2重点形象进度要求：承包方必须根据项目安排的形象进度计划，及时组织与调配好劳动力，确保按时乃至提前完成。4.3发包方根据工期、形象进度要求以及现场实际生产进度情况，签 发工程任务单细化分项工程劳务作业的具体工期，或在施工过程中另外安 排或调整具体工期，承包方必须严格执行，确保按时乃至提前完成。5 .质量5.1承包方必须严格执行质量规范，按工程设计图纸和发包方的技术 交底进行施工，不得擅自修改设计，不得偷工减料，不得违反操作规程。5.2承包方必须严格执行国家现行

5、建筑工程质量验收统一标准和 发包方的企业标准，满足发包方 GB/TI9001-2000 质量管理体系要求。5.3发包方签发技术交底单细化分项工程具体质量标准和要求，或在 施工过程中书面或口头提出具体质量标准和要求，承包方必须严格执行， 精心施工，认真自检，确保工程质量。6 .安全6.1承包方必须严格执行JGJ59 99建筑施工安全检查标准和发 包方的安全管理与处罚规定，遵守承包方双方签订的安全管理协议，认真 按发包方的安全技术交底进行施工，严禁违章操作和违反劳动纪律，满足 发包方GB/T28001 2001职业健康安全管理体系要求。6.2发包方签发安全技术交底单细化分项工程具体安全标准和要求，

6、 或在施工过程中书面或口头提出具体安全标准和要求，承包方必须严格执 行，确保施工安全。7.文明施工7.1承包方必须严格执行JGJ59 99文明施工检查标准和发包方文明 施工管理规定，严禁野蛮作业，满足发包方 GB/T24001 2004环境管理 体系要求。7.2承包方必须督促其劳务人员认真执行以下文明施工要求：保持做到“三清五好”，即谁做谁清、边做边清、工完场清；工作进度好，质量 安全好，节约材料好，爱护机具好，协作配合好。按指定地点分类整齐堆入建筑材料。 按指定地点倒建筑垃圾和生活垃圾， 不乱倒乱放。 搞 好所用临时设施及其周围环境的卫生。 讲究个人卫生，床铺及生活用品 放置整齐，不随地大小

7、便，不随地吐痰，不乱用别人生活用具。注意防火，不随意吸烟乱扔烟头，不乱接乱拉电线。杜绝一切不安全不文明行为。8 .劳务费结算与支付8.1结算与支付约定：承包方完成所有承包的劳务作业之前，每月预 结一次，按结算周期内承包方实际完成劳务作业工程量的80%预结，预结完毕后15天之内付清预结的劳务进度款，承包方完成所有承包的劳务作业 之后15天之内进行最终结算，最终结算完毕后30天之内付清全部劳务费。 已付劳务进度款之和大于最终结算的劳务费数额的，承包方必须在最终结 算完毕后5天之内将其差额退还发包方。8.2结算程序：项目部对承包方的劳务作业成果进行验收评定、结算 劳务作业工程量、填写工程任务单、核实

8、劳务单价和进行劳务费结算。8.3结算周期：上月26日至当月25日为一个结算周期。8.4发包方凭已经过发包方的项目部和有关部门审核的工程任务单、 劳务费结算单办理劳务费支付手续，结算手续不齐全的，发包方财务部门 可拒付劳务费，待各项结算手续完善之后才支付。8.5根据现行税务法律法规规定，发包方为本工程劳务费的营业税及 其附加税费（目前为营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费 附加、防洪保安费）的扣缴义务人，履行代扣代缴义务。发包方应及时代 扣代缴并向承包方提供“完税证明”资料（代扣代收税款凭证、税收完税 证、付款凭证、代扣代收税未审批表、纳税综合申报表等），承包方应及时 持“完税证明”资

9、料到税务机关开具劳务发票给发包方入帐。9 .相关管理费用9.1如果发生安全事故，依照国家有关法律法规处理。同一起的事故 费用不超过1000元人民币的，由承包方全部承担，超过的，超过部分80% 由发包承担，20%由施工队组承担。9.2由于质量问题造成返工，如系劳务企业人员技能差或不按施工图 纸、操作规范和施工员技术交底操作造成的，由劳务企业负责；如系发包 方施工员技术交底错误或者项目部提供的材料不符合质量要求所造成的， 由发包方项目部负责。9.3承包方应督促其劳务人员做到“三清五好，文明施工”。如果劳务 队组不按时清理其作业现场，发包方项目部有权另派人清理，清理费用由 该劳务队组承担，计算时从劳

10、务费中扣除。9.4发包方项目部指挥失误造成承包方重复用工的，其费用由发包方 项目部负责。因发包方原因连续停工待料达 天以上，经承发包双方协商达成以下意见：停工待料、窝工期从第天开始计算，发包方按项目实际施工劳务人数每人每天支付元生活费。9.5发包方负责，办理在本工程从事劳务作业和管理的人员的意外伤 害保险（建筑团体）。9.6如果政府有关部门要求本工程劳务人员参加职业资格证培训取证， 其费用按以下办法解决：由双方商定解决。10 .发包方主要职责10.1根据工期、形象进度要求以及现场实际生产进度情况，科学合理 地安排劳务作业任务，并提前告知承包方，以便承包方能及时并有针对性 的组织或调整劳动力。1

11、0.2严格执行质量规范和标准，做好各种前期技术准备工作，如施工 方法、质量与安全的及时交底、质量定位等，创造良好的施工技术条件。10.3严格执行安全规范和标准，遵守承发包双方签订的安全管理协议，检查督促承包方实施切实可行的安全措施，创造良好的施工安全环境。10.4 科学合理地安排材料进退场， 减少二次搬运，确保材料供应正常， 提供良好的施工材料条件。10.5 提供运行状态良好的大中型施工机械， 机械损坏时能及时修理好， 保持良好的施工机械条件。10.6 提供合格的水电设施，设施损坏时能及时修理好，保持良好的施 工水电条件。10.7 按合同约定结算与支付承包方劳务费。10.8 自学遵守劳动保障法

12、律法规和劳务合同， 主动纠正违法违规和违 反劳动合同的行为，积极主动预防与处理劳务纠纷。10.9 制定科学、灵活的工地作息制度，使维护劳动者的休息权利与抢 进度保工期得到有机的统一。11 承包方主要职责11.1 确保劳动力数量满足施工生产需要， 确保劳务队伍整体技术水平 较高、人员相对稳定，确保特种作业人员持证率达 100% 、其它技术工种 持证率达 70% 以上，确保进场人员身体健康、遵纪守法、听从指挥、服从 管理、技术熟练、工作认真负责、职业道德良好、年龄符合法律法规规定（一般工种：男性1855周岁，女性1850周岁；可提前退休的特殊工 种：男性1850周岁，女性1845周岁）。11.2

13、根据施工进度和发包方要求，及时组织或调整劳动力，确保按时 乃至提前完成施工工期和形象进度。11.3 严格执行质量规范和标准，督促劳务人员听从发包方指挥，按技 术交底施工，以国家现行质量标准或发包方企业标准进行 “三检”，即自检、 互检、班检，确保达到发包方的质量要求。11.4 严格执行安全规范和标准， 遵守承发包双方签订的安全管理协议， 督促劳务人员积极配合安全管理人员做好三级安全教育，认真按安全技术 交底施工，坚决拒绝违章指挥，杜绝违章操作，确保施工安全，做到“三 不伤害”，即“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害” 。11.5 督促劳务人员文明作业，真正做到“三清五好” ，即谁做谁清、 边

14、做边清、工完场清；工作进度好，质量安全好，节约材料好，爱护机具 好，协作配合好。11.6 派专人或采取卫生值日制做好宿舍、厨房、洗澡房、厕所等临时设施及其周围环境日常卫生及安全防范工作，为创建文明工地尽义务。11.7具体负责以下日常劳务管理工作并承担相应责任：及时建立劳务人员花名册， 当地政府有关部门要求备案的， 应及时报送花名册备案。 与劳务人员签订劳动合同。 编制劳务人员工资表，以现金或通过银 行支付的方式把工资直接发放到劳务人员本人，严禁由“包工头”或队组 长转发，特殊情况下由他人代领的，必须保存代领工资委托书原件以及被 代领人和代领人的身份证复印件。工资表、代领工资委托书原件、被代领

15、人和代领人的身份证复印件等资料应保留 2年以上。负责督促劳务人员 办理上岗应具备的证件证书（如身份证、特种作业操作证、职业资格证、 就业证、计生证、暂住证、健康证等等），并收集其复印件备查。 负责 组织新进场人员或换岗人员参加岗前安全教育与培训，与班（队）组签订 安全责任书。 做好劳务人员就业、 计生、暂住与治安的管理工作。 做 好劳务人员所用临设的清洁卫生与安全防范工作。 其它应由承包方具体 管理的工作。承包方必须将其以下资料送发包方项目部备查：营业执照、资质证书和安全生产许可证的复印件。 本工程人员进场单、退场单、花名册、 本工程人员身份证、职业资格证、特种作业操作证等复印件。本工程班（队

16、）组安全责任书。以上资料应加盖承包方公章原章。11.8 自觉遵守劳动保障法律法规和劳务合同， 主动纠正违法违规和违 反劳务合同的行为，加强对劳务人员的法律教育，使他们知道解决劳务纠 纷的正常合法渠道，避免发生过激行为。对于劳务人员的投诉案，单位负 责人要认真严肃对待，积极主动与各相关方协调沟通，督促劳务承包人积 极主动配合政府劳动监察部门尽快查明事实， 尽快结案，不能回避、推诿。 对于劳务人员的突发事件，单位负责人、劳务承包人和其他相关人员要尽 快赶到现场妥善处理，必要时报告劳务监察部门乃至公安部门，防止事态 恶化。11.9 在劳务作业中发现特殊障碍物或有考古、地质研究价值物品时， 应立即告知

17、发包方项目部，以便发包方及时了解其归属单位并报请有关部 门协同处置。11.10 遵守发包方制定的工地作息制度， 既要维护劳动者的休息权利， 又要抢进度保工期。11.11 安排适量管理人员负责本工程的日常劳务管理工作，协调各相关方的工作关系。12 .补充条款12.1承包方在本工程所需的宿舍、床铺、食堂、洗澡房、厕所等生活 临时设计由双方根据工地具体条件协商解决。13 .违约责任（进度、质量、安全、文明施工、遵纪守法、劳务管理等）13.1由于承包方没有及时做好其本工程的人员花名册等资料，导致承包方在本工程工作的人员无法享受社会保障或意外伤害保险待遇的，其责 任由承包方自负。14 .合同生效14.1合同订立时间：年 月 日。14.2合同订立地点：广西矿业建设公司办公室14.3本合同经承发包双方签字盖章之后生效。15 .合同解除与终止15.1发包方从进度、质量、安全、文明施工、劳务管理、人员素质、 遵纪守法、合作与服务意识、信誉等方面对承包方进行综合评定，若工程 质量或其它两项评定内容不合格的，发包方可通知承包方撤换劳务队伍或 解除本合同。15.2发包方无理拖欠或克扣承包方劳务费的，承包方可通知发包方解除本合