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文档简介

1、111 一林红叶一霜染，一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫 仓库管理人员绩效考核表 姓名: 填表日期：年 月 日 考核时间范围：年 月日一-年 月 日 主助 籬填 骸部 考分 评 /( 值 数 成 完 际 实 自评 得分 考核 得分 部 分 评 注 备 工作业绩55分 品 分 6 的 品 分 5 % 1 分 6 仓 / 检 质库 得 扣 次 每 量 分 5 经 物 分 3 每 扣 次 每

2、 料 缺 / 货 断 成 造 日 -一 分 1 扣 次 一 分 5 分 5 现 发 天 隔 得 不 迟 最 入 输 点 盘 完 求 要 按 分 5 分 3 扣 成 率 确 准 品 率； 确分 准 2 物耐 类 BB- 入出 分 O 1 -r二 权 工作态度22 个 分 5 次 规 违 - - - - - 0 分 5 扣 会 、动 训活 培 J 加议 参 次 会 矢次 训动 培活 次 席 缺 0 分 2 扣 次 一 席 缺 每 瓠 活 会 0 率 勤 出 分 3 次 到 迟 得 不 项 匕 止 3 出分 日常行为规范 公司各项规章制度 3分 违规次 人资 公司所有现行制度，违法一次该项不得分 工

3、厂满意度 顾客投诉次数 3分 投诉次 物流经理 出现一次投诉，该项不得分 服从安排 对领导工作按排的态度 3分 违规次 物流经理 听从领导合理安排，恶意违背此项不得分 主助 籬填 骸部 考分 评 /( 分 评 自 分 核 考 部 分 评 注 备 工作态度/分 一 至 面 半 _+- 0 在 划 考 计 田3 的 附握善 己掌完 自分计 0 分W辆 品X对 1#拼艰 殳 解象自心 了想 总:i- F 分分分涛 14 5 I g完公 利地担 觉承 翳 自 动 必分还 口 2 务 外 偉；作 作误工 工 失 职 励有本 完冲用 地怡己 量工自 保但好 J，做 页T 保任除 能怡 不tx分 ，成 3

4、虎完； 马地责 作觉负 工自讪 处分一I O 1 己 - 工作能力16分 - 品不 疔解 熟口5 口、 分师！I T - 一一 品制M 产本业 司握的 公掌练 解的熟 了练握 只熟掌 分分分 0 2 4 分 3 一， 分吋 T 一/T一丄 的较， 时：强 及分： 谦之分 臥判中 较和作 分尙际 O的实 分 4 力市 匕匕 井 厶冃 d 艮人 说啪 的和 定J5 一豉 有加 分站 4 3J 思分 W的;4 潮m 匕匕 一 HP 厶冃 不能 分分 O 2 分 4 灵活应变 能力 0分：缺少变通能力，反应不灵活；1分：对个别问题能处理，有一定的应变能力。 2分：较强，工作中遇到的突发事件基本上都可以处理，但有时也

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