下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、护理人员岗位绩效考核评分标准项目考核内容标准分考核标准总 得分1仪表端庄,佩戴胸卡,准时1在岗仪表不端庄,不佩戴胸卡,不准时上岗。上岗,衣帽不整齐.不穿工作鞋.穿深色袜,戴2衣帽整齐,穿工作鞋.肉色耳环、戒抬.手镯.着浓妆.头发过肩、长发不或白色带发网,留长指甲、染指甲.每次扣1分:浅袜。不戴耳环、戒抬.于镯.不肴浓2上班迟到、早退,每次扣1分:妆。3上班玩电脑游戏,带家屈值班.扎堆聊3头发不过肩、长发带发网、天,看电视及看与专业无关的朵总.书刊等,每不染彩次扣1分:仪表妆,不留长指甲,不染指甲。1上班时间离岗、睡觉,每次扣2分:仪容、组织4上班不迟到.早退.无故请10分5不参加学习每次扣2分
2、:纪律假。6未经科护长同总私自调班.每次扣25夜班病假条,15: 00之前分:交.7无故请假.每次扣2分。6上班不打私人电话.干私活、打电脑游戏,不带家属值班.不扎堆聊天,不看电视及与木专业无关的杂,忐、书刊等。 上班时间不脫岗,不睡觉。积极参加院科组 织的业务学习及政治学习。1工作积极、认真、细心.主1工作欠积极.认真、主动、细致.每次动,扣1分:按质按址完成木班工作任务。2在规定的工作时间内未能及时完成X2准确及时执行各项医嘱,认班工作及完成后工作质址差的,每次扣1分:真指3未能准确及时执行各项医嘱影响治疗导病人做好各种辅助检査前准备告知效果的,每次扣2分:患者检査前注总爭项,准确及时收集
3、各种标1辅助检査、检査伙1准备或收集标木不准工作木。确不及时每次扣2分:态度3认真落实有关按次数、时段15因准备或收集标木不准确.导致漏诊.工作收费0分误诊的,每次扣2分:质址标准规范.及时、准确进行各项收费。6因为责任心不强.在电脑收费中出现女4细心观察病情及时了解病收、少收、漏收的.每次扣3分:情变7因错收造成病人投诉的扣5分,并取消化并及时通知医生及作出处理。木年度评“星级护士”资格:8不能及时发现病情变化.及发现病情变化不及时通知医生.导致病情加重或被投诉,每 次扣5分,并取消木年度“星级护士”评选资 格:热情服务对患者要耐心、细心、热心.1接诊不热情.主动.对入院病人没有详服务礼貌待
4、人,做到“三声”(來有迎声.问有1细介绍住院须知.解释不详细造成病人投诉.每质址答声.走有送声和嘱托声),三认真(认真0分次扣3分:听取病人的陈述、认真向病人解说必要的治2接听电话时语言生硕及在工作中言行疗方案.认真回答病人提出的有关问題). 并做好入院宣教.疾病宣教及出院抬导等。不端正,每次扣2分;3 对病人没有做好疾病宣教、出院宣教及 有关治疗上的宣教及(如各种检査前的准备.术 前准备及一些用药、治疗的宣教等),导致使影响 诊疗及病人投诉的.每次扣3分:4 伏1服务态度生硕与患者争吵.顶撞而 被病人投诉经核实是服务上的问题,每次扣5分, 并取消木年度“星级护士”评选资格。沟通与协调团结协作
5、上下级相处融洽善干沟通。 科内科外间沟通良好、团结友爱.营造和谐 工作环境。5分1 缺乏全局观念 L:作不主动造成同事间 关系紧张及因爱讲同爭“背后话”导致科室工作 气氛紧张.经发现每次扣2分:2 在需配合工作中,不主动每次扣1分:3 因推诿或不配合造成不良后果的.取消 木年度“星级护七”评选资格C成木意识节省物力,避免浪费5分不节约用水,不按时关灯、空调(风扇), 浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。专业 技能对专业知识的理论、操作熟悉掌握C逍 守操作规程,操作熟练“三基”理论及技 能考核合格。10分1 不遵守操作规程,违反护理操作的,每 次扣2分:2 技术操作考核不合格者扣1分:3 未完
6、成每季度护理部规定的考核项目. 每项扣1分:4 考核不合格者没有主动再次复考的. 每次扣1分:5 无故不参加业务学习者.每次扣2分:6 因爭请假未获准而离岗者扣2分:7 对第二次考核不合格者扣1分第三次 考核不合格者不予参加评“星级护士”资格。病区 管理对科治疗室.办公室及个种物品管理有 序合理整齐摆放。当班时向病人、家属解释 物品摆放位置,无乱晒乱挂现象。交接班前 病区管理有序.陪人椅放巻整齐.床玳位整 齐无污迹、血迹。10分1 治疗室.办公室等各种物品放迓姦乱、 放置不规范,每次扣1分2 有乱挂乱晒现彖.出班管理不善者,每 次扣1分:3 床讯有血迹、污迹没及时更换每次扣1 分:4 科内冰箱
7、放有私人物品经査实,每次扣5分。规章制度严格落实核心制度(查对制度.交接班 制度.分级管理制度、护理査房制度.护理 会诊制度.危重病人抢救制度)。15分1 违反制度中的每一项,按情节轻重予以 扣2分.无査对一次扣1分:2 因查对不认真而岀现差错但未作用到 孺人每次扣0.5 分:3 床头交接班少一次扣2分:4 因交班不认真导致护理缺陷扣责任者 10分:5 分级护理制度不落实扣2分:6 出现护理缺陷或纠纷不上报扣5分. 不按要求巡视病人每次扣5分:7 巡视马虎导致病情变化不及时发现扣6 分:8 不认真执行危重病人抢救措施扣10分:9 非抢救时执行口头医瞩一次扣3分:基础 护理危重 病人护理 落实晨
8、、晚间护理落实到位.按要求更换床 单病服,病人生活护理落实到位。护理常规 及技术规范,没有病人发生褥疮。10分1 晨、晚何护理落实不到位每次扣2分:2 病人胡须长、指甲长,每次扣2分:3 危重柄人(术后)没有佣身每次扣1分:急救 物品急救药品、物品齐备,急救仪器完好。5分急救午物品无清点、不及时补充或不符.急救仪器 失灵没及时报告维修.每次扣5分。护理 鈕录书彳按要求客观、准确.及时填写各种表格、 一般护理记录.危重护理记录爪。5分1 楣栏不符每项扣除1分:2 记录不真实、准确.及时.完整,不按 时间顺序重点记录:每次扣1分:3 与执行时间不一致.每项扣1分。消毒物品管理各种消得液按要求定时更换。无菌物品 按消毒时间先后顺序摆放。对无菌物品应有 名称、消诉日期、有效期。各种物品按要求 做好消祷、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第15课《十月革命与苏联社会主义建设》中职高一下学期高教版(2023)世界历史全一册
- 网络你安全了
- 《婚礼模板》课件
- 河流穿越工程顶管施工合同
- 石油公司内墙施工合同
- 生物制药净化工程合同
- 通讯设备复印机租赁协议
- 青岛市舞蹈教室租赁合同
- 营销策划人员聘用合同样本
- 铝扣板室外幕墙合同
- 2025年1月“八省联考”考前猜想卷英语试题01 含解析
- 企业行政总监个人简历范文
- 2024版智能水务管理系统设计与施工合同3篇
- 冬季物业安全管理培训
- 鲁迅先生的生平及其背景
- 2025年1月“八省联考”考前猜想卷(含答案解析)
- GB/T 11981-2024建筑用轻钢龙骨
- 修大棚合同范例
- 尊重学术道德遵守学术规范学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 媒介与性别文化传播智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江工业大学
- 消防救援-低温雨雪冰冻恶劣天气条件下灾害防范及救援行动与安全
评论
0/150
提交评论