2011年度企业安全生产目标与指标

1、2011 年度企业安全生产目标与指标x 字 xx 号 签发 :关于发布年度企业安全生产目标与指标的通知公司所属各部门 :为进一步将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位，为了更加有效的控制 各类伤亡事故的发生，特制定各项安全生产管理目标与指标。本公司所属各安全责 任人必须认真学习，并遵照执行。特此通知。总经理签字 （ 签章）:批准日期：XX年XX月XX日主题词 : 安全标准化 目标与指标抄送 ： 各部门、各车间#有限公司 XX 年 XX 月 XX 日印发2011年度企业安全生产目标与指标目的为了将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位，为了更加有效的控制各类 伤亡事故的发生，现下达各项安全生产

2、管理目标与指标。一、安全生产控制目标1、五消灭消灭行车险性以上责任事故 ;消灭职工责任死亡事故 ; 消灭产品质量重大事故 消灭火灾爆炸事故 ; 消灭因机械产生的重大事故。2、二杜绝杜绝违章指挥和违章操作 ; 杜绝职工责任重伤事故。1.1 伤亡控制目标1、死亡率 : 杜绝零死亡。2、重伤率 : 消灭重伤事故。3、重伤率年低于0.5%o,轻伤率月低于0.4%。1.2 安全生产标准化管理达标目标合格率 100%,优良率 95%以上。安全为了效益,效益时刻要安全,在今年的工 作中,为了达到增值、增效的目的,在安全上喊出了“安全无事故,现场达标准, 争当排头兵”的口号,并制定了杜绝伤亡事故,尽可能减少轻

3、伤的安全生产奋斗目 标,为了实现这一目标特定如下达标目标。1、层层分解,生产必须安全 安全直接影响着生产,为了保证生产的顺利进行,在安全工作上,首先确立安 全生产目标,明确责任,制定和完善各项安全责任制,让责任到位,并将安全生产 目标与经济相结合,由上到下层层分解,最终落实到每一个人 ; 其次是在实际工作 中要坚持原则,并且须知道事事讲安全,人人注意安全,让安全工作真正起到为生 产经营保驾护航的作用。公司总经理是安全生产第一负责人,安全科科长是安全工 作的主要责任组织和监督者。2、在工作中要做到“实、早、细、严”“实”是在关系到安全方面的一切工作都应落到实处,并且要做到无懈可 击: “早”是在

4、每一项工作开始之前的安全技术交流上,以及保证安全的各项工作 的布置都要提前安排,以便保证工作的顺利进行 : “细”在检查中一定要细心、全 面,不能出现安全工作死角 : “严”是在隐患面前一定要坚持原则及时处理,决不 能存在不安全因素的状态下进行生产。3、要齐抓共管,确保安全针对安全工作要采取齐抓共管的方式，争取做到从安全领导小组到现场工人， 都参加到安全工作中来，让大家意识到“安全生产，人人有责”，互相督促，时刻 把安全放在心上，齐抓共管，确保安全。1.3 文明生产目标1、执行政府有关文明生产规定，进行经常性的文明生产教育，完善企业各项 规章制度和安全生产操作规程、完善劳动保护用品和安全设施。

5、2、做好生产现场卫生工作，严禁打架斗殴，违者罚款100 元不等。 二、安全生产指标为贯彻国家“安全第一 , 预防为主 ,综合治理”的安全生产方针 ,加强安全生产 管理，杜绝、减少 各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管部 门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，制定 2011 年安全生 产指标。2.1 、主要指标1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3%。以下，因工重伤率控制在 0.25 %。以下；无 环境污染事故。2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。3、企业内无刑事案件发生。4、无计划外生育。5、无越级上访和群体事件发生。6、无重大交通事故和火灾事故。2.2

6、 、安全管理指标1 、贯彻落实安全生产法职业病防治法安全生产条例等有关法律 法规及 、 其它有关安全生产的规章制度， 行政一把手全面负责本单位安全生产工作， 坚持建设项目同时”制度和安全生产管理“五同时”制度2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解 安全生产管理 指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及 事故应急救援预案，强化 安全措施，确保安全生产。3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组 长安全教育、改 变工种教育、 工伤职工的复工教育、 特种作业人员上岗率 ; 各 种事故隐隐按期整改率达 100%， 无违章操作、违章指挥的现象发生 ; 特种设备及 厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审 检验周期内使用 ; 消烟除尘设备设施运 行完好率 ,85%。4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议 ; 对派遣、实习及临时作 业人员应进 行安全教育、监管到位。7、消防器材状态完好率为 100%，定期进行消防演练。 2.3 考核、奖罚1、奖励: 全年完成责任书各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖 金 5000 元。 安全员 1000 元。2、扣罚: 在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚