下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 113 如何提高机械效率教学目标1知道有用功、额外功和总功的含义,以及它们之间的关系。2理解机械效率的概念,会用机械效率的公式进行简单的计算。3.会测算滑轮组的机械效率。4. 知道机械效率总小于 1,知道提高机械效率的方法和意义。重、难点教学重点:有用功、额外功、总功及机械效率。教学难点:同一机械的效率是可变的。器材准备斜面、小车、铁架台、滑轮组、细绳、钩码、弹簧测力计和刻度尺等。教学过程一、新课引入学习和工作要讲究效率,使用机械也要讲效率。那么,什么是机械效率呢?下面我们就来研究这个问题。二、新课教学探究点一 有用功、额外功和总功日常生活中,人们搬移物体,不是将物体平移到另一个地方,就是将
2、物体从低处搬到高处(或从高处搬到低处)。课件展示有关生活、生产中搬移物体的片段,引导学生观察。演示 1:(1)用手将一重物直接从低处匀速搬到高处。演示 2:利用斜面将该重物从低处匀速搬到高处。演示 3:用动滑轮将该重物从低处匀速移到高处。交流:这些实验中,如何测算人做功的多少?分析:利用机械时,所做的功为何多一些?讨论:哪些功是我们为了达到特定目的必须要做的功? 哪些功是我们不需要但又不得不做的功?学生经过思考、讨论,可以作答。分析:教材图 11-16(a)、11-16(b)中,哪些功是我们为了达到特定目的必须要做的功?哪些功是我们不需要但又不得不做的功?在学生回答的基础上,指出“有用功”、“
3、额外功”及“总功”的含义:1有用功(w ):是我们需要的有价值的功。有用2额外功(w ):对人们既无利用价值又不得不做的功。额外3总功(w ):动力对机械所做的功。总4总功等于有用功与额外功之和,即 w =w +w 。总有用额外探究点二 什么是机械效率讨论:(1)当你用水桶提水时,有两只大小相同的水桶可供选择,一只是轻质塑料桶,另一只是厚铁皮桶,你选择哪一只水桶?为什么?(2)当你用滑轮提升一个重物时,你选择哪一种滑轮?为什么?至此,引导学生自己总结出机械效率的定义和公式。1机械效率的定义:有用功与总功的比值。2公式:3讨论:(1)机械效率表示的物理意义是什么?(2)机械效率的单位是什么?(3
4、)为什么机械效率总小于 1?能不能等于 1?(4)如何提高机械效率?4例题:如图所示,建筑工人用滑轮组提升重为 220n 的泥桶,动滑轮重为 20n,不计滑轮与绳之间的摩擦及绳重。如果工人将绳子匀速向上拉了6m,则泥桶上升了 多少?滑轮组的机械效率是多少?探究点三 测算滑轮组的机械效率实验目的:测算滑轮组的机械效率。实验原理:讨论:(1)滑轮组工作时的有用功怎样计算?需要测量哪些物理量?(2)滑轮组的额外功是怎样产生的,是否便于测量?(3)有其他简便的方法测算总功吗?需要测量哪些物理量?(4)为了求出滑轮组的有用功和总功,从而计算滑轮组工作时的机械效率,除滑轮组外,实验中还需要哪些测量器材?注
5、意事项:(1)钩码上升的高度 h,可用竖直放置在钩码旁的刻度尺读出,以钩码的下端为标准读数。(2)拉力 f 的大小由弹簧测力计的示数读出,要竖直向上匀速拉动弹簧测力计,弹簧不要和外壳摩擦。(3)测量细绳自由端通过的距离 s 时,可事先在细绳自由端上作一标记,再拉弹簧测力计,用滑轮组提升重物。用刻度尺量出钩码上升的高度后,再量出细绳标记移动的距离,就是细绳自由端通过的距离 s。学生实验:实验结论:同一个滑轮组,在提升不同的重物时,其机械效率是不同的。思考:还有什么因素会影响滑轮组的机械效率?为什么?板书设计11.3如何提高机械效率一、什么是有用功、额外功1有用功:是我们需要的、有价值的功,叫做有
6、用功。 2额外功:把无利用价值而又不得不做的功,叫做额外功。3总功:有用功和额外功之和是总功。二、什么是机械效率1、概念:有用功与总功的比值。2、公式:(w /w )100%有用总三、如何提高滑轮组的机械效率1、减小动滑轮的重。2、增加物重。3、减小绳子与滑轮的摩擦。教学反思本节课我采用提问思考实验分析小结的教学方法,逐步提出有用功、额外功、总功的概念,然后进一步建立机械效率的概念,同时注意引导学生主动思考,认真分析,重视实验,使学生在课内有所思、有所见 、有所做、有所得,淡化教师的主讲思想,体现学生是学习的主体,让学生逐步形成科学的思维方式和主动的学习习惯,有利于更好的完成教学任务。我认为教学中应该注意如下问题:1、机械效率中“效率”概念不能讲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度办公楼窗帘系统更换服务合同4篇
- 二零二五版年薪制劳动合同法实施政策与员工心理健康支持4篇
- 2025年度教育资源共享平台建设与运营合同范本2篇
- 2025年度环保设施纯劳务分包合同3篇
- 二零二五年度木工雕刻艺术品定制合同7篇
- 2025版智能门禁系统设备租赁与维护合同4篇
- 2025年度绿色节能电梯设备采购与安装合同2篇
- 二零二五年度大型水利工程水电设备安装服务合同范本3篇
- 2025年度个人信用贷款合同范本针对等额本金还款方式2篇
- 2025年度个人信用借款合同风险管理细则2篇
- 广东省佛山市2025届高三高中教学质量检测 (一)化学试题(含答案)
- 人教版【初中数学】知识点总结-全面+九年级上册数学全册教案
- 2024-2025学年人教版七年级英语上册各单元重点句子
- 2025新人教版英语七年级下单词表
- 公司结算资金管理制度
- 2024年小学语文教师基本功测试卷(有答案)
- 未成年入职免责协议书
- 项目可行性研究报告评估咨询管理服务方案1
- 5岁幼儿数学练习题
- 2024年全国体育单招英语考卷和答案
- 食品安全管理制度可打印【7】
评论
0/150
提交评论