管理会计应用指引第100号——战略管理_第1页
管理会计应用指引第100号——战略管理_第2页
管理会计应用指引第100号——战略管理_第3页
管理会计应用指引第100号——战略管理_第4页
管理会计应用指引第100号——战略管理_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、一、单选题1、宏观环境不包括()。a、政治b、经济c、学校d、社会【正确答案】c【您的答案】【答案解析】宏观环境包括政治、经济、社会、文化、法律及技术等因素。2、以下表述中,不正确的是()。a、产业环境属于外部环境因素b、竞争环境属于外部环境因素c、行业差异会影响企业财务数据d、文化不属于宏观环境【正确答案】d【您的答案】【答案解析】文化属于宏观环境。3、企业应用战略管理工具方法,下列说法中,不属于应用程序的有()。a、战略分析b、战略制定c、会计核算d、战略调整【正确答案】c【您的答案】【答案解析】企业应用战略管理工具方法,一般按照战略分析、战略制定、战略实施、战略 评价和控制、战略调整等程

2、序进行。4、swot分析法不包括()。a、优势b、弱势c、机会d、成本【正确答案】d【您的答案】【答案解析】swot分析法包括优势、弱势、机会和威胁。5、以下属于政治环境的是()。a、方针政策b、收入水平c、人口因素d、城市化水平【正确答案】a【您的答案】【答案解析】b、c、d选项属于经济人口环境。6、以下不属于社会文化环境的是()。a、风俗习惯b、教育水平c、价值观d、消费结构【正确答案】d【您的答案】【答案解析】消费结构属于经济人口环境。7、以下不属于企业进行战略管理,应遵循的原则是()。a、目标可行原则b、资源匹配原则c、责任落实原则d、一劳永逸原则【正确答案】d【您的答案】【答案解析】

3、企业进行战略管理,一般应遵循以下原则:(一)目标可行原则。战略目标的设定,应具有一定的前瞻性和适当的挑战性,使战略目标 精选资料通过一定的努力可以实现,并能够使长期目标与短期目标有效衔接。(二)资源匹配原则。企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置。(三)责任落实原则。企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人,构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈。(四)协同管理原则。企业应以实现战略目标为核心,考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同,加强各部门之间的协同管理,有效提高资源使用的效率和效果。8、联想柳传志谈战略,管理就是做好三件事:()。a、建班子,定战略,带队伍b、做计划,定战

4、略,带队伍c、建班子,定战略,干起来d、以上均不对【正确答案】a【您的答案】【答案解析】联想柳传志谈战略,管理就是做好三件事:建班子,定战略,带队伍。9、海尔张瑞敏谈战略:我在企业里扮演两个角色,一个是(),另一个是()。a、科学家;设计师b、设计师;牧师c、设计师;医生d、摄影师;工程师【正确答案】b【您的答案】【答案解析】海尔张瑞敏谈战略: 我在企业里扮演两个角色, 一个是设计师,另一个是牧师。10、关于战略管理的相关内容,以下表述中,不正确的是()。a、企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置b、企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人,构成不同层级彼此相连的战略目标 责

5、任圈c、企业应以实现战略目标为核心,考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同,加强各部 门之间的协同管理,有效提高资源使用的效率和效果d、战略管理工具方法,必须单独应用【您的答案】【答案解析】战略管理工具方法,可单独应用,也可综合应用,以加强战略管理的协同性。二、多选题1、企业进行战略管理,一般应遵循以下原则:()。a、目标可行原则b、资源匹配原则c、责任落实原则d、协同管理原则【正确答案】abcd【您的答案】【答案解析】企业进行战略管理,一般应遵循以下原则:(一)目标可行原则。战略目标的设定,应具有一定的前瞻性和适当的挑战性,使战略目标通过一定的努力可以实现,并能够使长期目标与短期目标有效衔接

6、。(二)资源匹配原则。企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置。(三)责任落实原则。企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人,构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈。(四)协同管理原则。企业应以实现战略目标为核心,考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同,加强各部门之间的协同管理,有效提高资源使用的效率和效果。2、宏观环境包括()。a、政治b、经济c、社会d、文化【正确答案】abcd【您的答案】【答案解析】宏观环境包括政治、经济、社会、文化、法律及技术等因素。3、企业应关注()等对其影响长远的外部环境因素。a、宏观环境b、产业环境c、竞争环境d、微观环境【正确答案】abc精选资料【

7、您的答案】【答案解析】企业应关注宏观环境、产业环境、竞争环境等对其影响长远的外部环境因素, 尤其是可能发生重大变化的外部环境因素,确认企业所面临的机遇和挑战。4、企业应用战略管理工具方法,一般按照()、战略调整等程序进行。a、战略分析b、战略制定c、战略实施d、战略评价和控制【正确答案】abcd【您的答案】【答案解析】企业应用战略管理工具方法,一般按照战略分析、战略制定、战略实施、战略 评价和控制、战略调整等程序进行。5、企业进行环境分析时,可应用()等方法,分析企业的发展机会和竞争力。a、pset分析b、swot分析c、波特五力分析d、波士顿矩阵分析【正确答案】abcd【您的答案】【答案解析

8、】企业进行环境分析时,可应用 pset分析、swot分析、波特五力分析和波 士顿矩阵分析等方法, 分析企业的发展机会和竞争力, 以及各业务流程在价值创造中的优势 和劣势,并对每一业务流程按照其优势强弱划分等级,为制定战略目标奠定基础。6、以下属于企业财务指标的有()。a、应收账款占比b、存货占比c、固定资产占比d、总资产周转率【正确答案】abcd【您的答案】【答案解析】以上选项均属于企业财务指标。7、企业可根据()等实际需要,选择自上而下、自下而上或上下结合的方法,制定战略目标。a、对整体目标的保障b、对员工积极性的发挥c、企业各部门战略方案的协调d、以上选项均正确【正确答案】abcd【您的答

9、案】【答案解析】企业可根据对整体目标的保障、对员工积极性的发挥以及企业各部门战略方案 的协调等实际需要,选择自上而下、自下而上或上下结合的方法,制定战略目标。8、以下表述中,正确的有()。a、战略实施,是指将企业的战略目标变成现实的管理过程b、企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定本部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值c、为各关键指标设定的目标(预测)值,应与本企业的可利用资源相匹配,并有利于执行 人积极有效地实现既定目标d、企业应加强战略管控,结合使用战略地图、价值链管理等多种管理会计工具方法,将战略实施的关键业务流程化【正确答案】abcd【您的答案】【答

10、案解析】以上选项均正确。9、企业主要应从以下()方面进行战略评价。a、战略是否适应企业的内外部环境b、战略是否达到有效的资源配置c、战略涉及的风险程度是否可以接受d、战略实施的时间和进度是否恰当【正确答案】abcd【您的答案】【答案解析】以上选项均正确。10、战略调整一般包括(a、企业的愿景b、长期发展方向c、战略目标d、战略举措【正确答案】abcd【您的答案】【答案解析】战略调整一般包括调整企业的愿景、长期发展方向、战略目标及其战略举措等。三、判断题1、战略管理,是指对企业全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源配置作 出决策和管理的过程。()y、对n、错【正确答案】y【您的答案】

11、【答案解析】战略管理,是指对企业全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资 源配置作出决策和管理的过程。2、战略,是指企业从全局考虑做出的近期性的谋划。()y、对n、错【正确答案】n【您的答案】【答案解析】战略,是指企业从全局考虑做出的长远性的谋划。3、企业战略一般分为三个层次,包括选择可竞争的经营领域的总体战略、某经营领域具体 竞争策略的业务单位战略(也称竞争战略)和涉及各职能部门的职能战略。()y、对n、错【正确答案】y【您的答案】【答案解析】该题表述正确。4、战略管理领域应用的管理会计工具方法,不包括战略地图。()y 、对n、错【正确答案】n【您的答案】【答案解析】战略管理领域应用

12、的管理会计工具方法,一般包括战略地图、价值链管理等。5、战略管理工具方法,可单独应用,也可综合应用,以加强战略管理的协同性。()y 、对n、错【正确答案】y【您的答案】【答案解析】该题表述正确。6、价值链管理属于战略管理领域应用的管理会计工具方法。()y 、对n、错【正确答案】y【您的答案】【答案解析】该题表述正确。7、企业一般应设置专门机构或部门,牵头负责战略管理工作,并与其他业务部门、职能部门协同制定战略目标,做好战略实施的部门协调,保障战略目标得以实现。()y 、对n、错【正确答案】y【您的答案】【答案解析】企业一般应设置专门机构或部门,牵头负责战略管理工作,并与其他业务部门、 职能部门协同制定战略目标,做好战略实施的部门协调,保障战略目标得以实现。8、企业应建立健全战略管理有关制度及配套的绩效激励制度等,形成科学有效的制度体系,切实调动员工的积极性,提升员工的执行力,推动企业战略的实施。()y 、对n、错【正确答案】y【您的答案】【答案解析】该题表述正确。9、企业应用战略管理工具方法,一般按照战略分析、战略制定、战略实

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论