如何成为职业化员工试题与答案(20201231123231)

1、如何成为职业化员工如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：66.67分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 要成为职业化的员工，首先要具有：XA辽|职业化道德B 职业化的心态C 职业化着装D职业化技术正确答案：B2. 趋向完美的途径是：VA改革B厂|发展C厂创新D 变化正确答案：C3. 有关保持良好心态的描述不正确的是：VA厂|谁都会遇到挫折，遇到困难，人生不如意的事十之八九B 个人成功的基本条件就是良好的心态C保持良好的心态，是取得最终成功的关键D总 常想好的事情，把每一天都当作人生的最后一天去过，是不会快乐的正确答案：D4. 团队有效、顺畅运转需要良好的：XA

2、学习能力B总沟通能力c技术支撑D 协调能力正确答案：D5. 沟通三关键不包括：xA 表达B厂|倾听C厂|态度D尸反馈正确答案：C6. 与同事沟通的注意事项，不包括：xA 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大 B广 你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强C 缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私D辽|惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭 正确答案：B7情商反映的是一个人：VA总掌控情绪的能力B 承受挫折的能力C厂容忍他人的度量D 团结协作的意识正确答案：A8. 如今，企业都把：VA质量放在第一位B 规模放在第一位C 技术放在第一位D矗，诚信放在第一位正确答案：D9.

3、 对如何关爱下属，理解不正确的是：VA 关爱下属，他会以关爱和自我管理回报上级的B厂|没有爱的管理是苍白的，没有爱的服务也是苍白的C厂|严格要求就是最大的爱D要让下属一切按照自己的意思做正确答案：D10. 超越是靠：VA 变化实现的B广发展实现的C 变革实现的D总创新实现的正确答案：D11. 设定了目标仅仅是第一步，最重要的是： VA 有长期的目标B 有充足的条件C厂目标不能太长D心达成目标正确答案：D12. 执行力的标准不包括：XA 准时B优质超越正确答案：D13. 以下不属于真正的团队具备的条件的是：VA 自动自发，彼此负责B泾|自觉自动，各司其职C厂|目标统一，全力以赴D 相互协作，优势

4、互补正确答案：B14. 团队中的每个人都要：VA广不对其他工作负责B厂|做自己份内的工作即可C 只对自己的工作负责D冏把团队的工作当作自己的工作正确答案：D15. 对团队协作能力中 自动自发，彼此负责”的理解不正确的是:A 团队成员之间要主动沟通B 团队成员之间要主动汇报C r团队成员之间要主动关切D|团队成员之间要主动举报正确答案：D单选题1. 人生的机会不多，大概有五次，第一次机会是：xA 家庭背景B 个人能力c社会环境D上级的提携正确答案：A2. 现代企业竞争的是：XA 实力B金技术C 产品D匸服务正确答案：D3. 一个职业化的员工，不应该：XA有主动帮助别人的意识B主动找差距C广|主动

5、显示自己的才能D 有坚决执行一切命令的意识正确答案：D4. 趋向完美的途径是：VA 改革B 发展C总创新D厂|变化正确答案：C5. 有关保持良好心态的描述不正确的是：VA 谁都会遇到挫折，遇到困难，人生不如意的事十之八九B 个人成功的基本条件就是良好的心态C保持良好的心态，是取得最终成功的关键常想好的事情，把每一天都当作人生的最后一天去过，是不会快乐的 正确答案：D6. 以下说法不正确的是：VA広消极刺激潜意识B培育积极心态C厂|持续的阅读和学习D 醒后即起，起床后迅速进入状态正确答案：A7. 情商反映的是一个人：VA心掌控情绪的能力B广承受挫折的能力C 容忍他人的度量D|团结协作的意识正确答

6、案：A8. 如今，企业都把：VA质量放在第一位B 规模放在第一位C技术放在第一位D * 诚信放在第一位正确答案：D9. 对如何关爱下属，理解不正确的是：VA 关爱下属，他会以关爱和自我管理回报上级的B 没有爱的管理是苍白的，没有爱的服务也是苍白的c 严格要求就是最大的爱D泾|要让下属一切按照自己的意思做正确答案：D10. 超越是靠：“A 变化实现的B厂|发展实现的C厂|变革实现的D尸创新实现的正确答案：D11. 执行力的标准不包括：VA厂|准时B厂|优质C 超越D * 保量正确答案：D12. 不是沟通的三件宝的是：VA总摇头B 点头C厂赞美D 微笑正确答案：A13. 与同事沟通时，自己常有理，

7、对方没道理，这是:A总自我自尊自大D厂自负正确答案：A14. 与同事沟通时，要注意的要点不包括：XA 要积极参加集体活动，在活动中增进了解B厂|对同事的不足，要直言不讳地提岀来C厂|要拒绝情绪和流言蜚语，不可随意发脾气D广|要恰当地赞美和恭维同事正确答案：B15. 沟通的三要素不包括：VA厂|环境B厂|气氛C总态度D厂情绪正确答案：C1. 决定一家公司的成功和失败的是：VA 老总B|客户C销售人员D C |市场正确答案：B2. 人们在执行的过程中需要的思维是：VA厂|逻辑思维B厂|形象思维C 发散思维Di |结果思维正确答案：D3. 完成任务是对：VA 任务、职责负责目的、价值负责C厂|程序、

8、目的负责D 1転程序、过程负责正确答案：D结果才会有4. 俗话说 人多力量大”但是在事情面前人多不见得是好事，关键在于主体使用的方法不同,差异性，这就是：VA厂|时间守恒定律B厂|能量守恒定律C 分清责任问题D责任稀释定律起到的作用正确答案：D5. 一个管理者优先要考虑做的事情一定是：XA丘|紧急且重要的事情B 既不紧急也不重要的事情C 紧急但不重要的事情D 重要不紧急的事情正确答案：D6. 公司中的员工在组织当中有没有执行力，决定因素是：VA忌成就感D广安全感正确答案：A员工之所以评选他们为十佳雇主,7. 中央电视台在2007年3月份针对中国的十佳雇主做了一档对话节目, 总结起来其实就三个词

9、，即：VA厂|成长感、公平感和成就感B厂|安全感、公平感和成就感C广|成长感、归宿感、成就感D|成长感、荣誉感和安全感正确答案：C8. IBM客户价值观点描述是：VA尸 成就客户、创新为要、诚信负责B|无处不在的客户C |真诚到永远D 在电子信息领域实现顾客的梦想正确答案：A9. 评判一家公司的好坏最客观的是：VA|培训师、员工B 客户、老总C厂|培训师、老总D |员工、客户正确答案：D10. 中国民营企业的平均寿命是：VA厂|2岁B厂2.5岁C忙2.9岁D厂卜.9岁正确答案：C11. 评判一个人做的事情是否是结果的三个要素是：VA|目标、价值、过程B|客户、程序、交换C泾|客户、价值、交换D

10、广目标、职责、市场正确答案：C12. 把一个人的观念转变过来形成一种习惯，再形成一种热爱是一个：XA泾|改变的过程B 评价的过程C|激励的过程D 影响的过程正确答案：C13. 一家公司优秀的原因和值得员工为这家公司付岀的因素中最主要九个字是:A厂|成长感、公平感和成就感B|安全感、公平感和成就感C 成长感、荣誉感和安全感D成长感、归宿感和成就感V正确答案：D14. 现在企业的观念要从：VA 客户经济时代过渡到产品经济时代B计划经济时代过渡到市场经济时代C 生产经济时代过渡到计划经济时代D|产品经济时代过渡到客户经济时代正确答案：D15. 评估一家企业效率高不高，效益好不好，看：VA 卫生间的状

11、况B 员工走路的快慢C厂|员工对领导的评价D金执行力状况正确答案：D出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，

12、晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰能”，是以众议举宠为督:愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣， 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 ：，“臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深