油田化学剂质检站党支部2021年一季度工作总结

1、油田化学剂质检站党支部201*年一季度工作总结油田化学剂质检站党支部201*年一季度工作汇报一、开展政治理论和专业知识学习，建设学习型党支部，提升全员专业素质组织员工参加中心党总支和支部组织的各类政治学习活动，均按部署完成一季度的学习任务。政治理论学习认真学习和领会油田及中心两会精神、创先争优活动公开承诺工作办法、基层党支部工作细则；参加中心1季度党群工作例会，学习第十次主题教育活动、支部工作细则等培训9次；参加中心党支部委员工作培训，并代表本支部做“党员责任区制度”培训认真学习创先争优活动公开承诺工作办法；参加中心组织收看领导干部要自觉做到“七个正确对待”电教片。专业知识学习完成10个标准和

2、6个危化品知识学习，共计65人次；参加中心实验室工作经验交流会，2篇论文浅谈期间核查工作在质检站的实践、浅谈如何做好员工培训工作1/4成果交流；参加技术设备交流会1次、参加资质认定相关知识培训5次、站专业知识学习5次、仪器操作和应急演练各1次。二、发挥党员先锋模范及党支部战斗堡垒作用，全面完成年度各项业绩指标开展党总支工作完成中心5个支部及党员承诺年终展示与民主测评，结果汇总上报；组织6个支部完成201*年度承诺制定，并上墙；完成中心党员先锋岗活动实施方案；设计中心党员学习记录本，并发放85本；完成中心“总支联系支部、支部联系班组、党员联系岗位”三联责任示范点展示工作；修订完善中心党员责任区工

3、作；收集、整理中心11个先进集体、42名先进个人事迹简介，制作光荣榜并上墙；完成中心创先争优维护工作；协助综合办完成“三八”国际劳动妇女节活动；组织中心5名员工参加油田入党积极分子培训工作；每月按时上报中心创先争优活动讲评情况总结；协助完成中心创先争优公开承诺工作办法；组织中心“情系母亲水窖创先争优献爱心”捐助活动，捐款金额7000元，并按要求上报油田；协助完成中心201*年党建及精神文明建设运行大表；完成中心先进党支部评选标准；完成中心党群信息系统相关数据的录入工作。开展支部工作2/4修改完善质检站201*年qhse及节能目标、运行计划；制定201*年度员工hse与节能节水绩效合同；结合质检

4、站岗位练兵计划，制定60天岗位大练兵方案，并按期开展活动；完成支部党员责任区划分工作；完成支部201*年工作计划；完成质检站4个先进集体和8个先进个人事迹简介的编写工作；完成“唐*班组”申报工作；评选201*年争做优秀“五型员工”；开展党群信息系统录入工作自检自查活动；完成质检站201*年度创建五型红旗班组活动实施方案；完成宣传稿件3篇；组织支部4名党员“母亲水窖”捐助1000元；开展共产党员戴党徽、亮身份、明标识、树形象活动；1人参加入党积极分子培训；完成争创五型红旗班组网上申报；完成党群信息系统组织工作、201*年度站队先进集体和个人的网上录入工作。开展业务工作完成监督泥浆材料*7批次/*

5、138吨、采油助剂*批次/*2吨的检测及报告；完成入库泥浆材料检测*2批次/*57589吨、入库采油助剂检测*1批次/*0吨、*9样次委托检测的检测及报告（因涉密，故用“*”表示）。三、深入开展安全文化建设，加员参与的力度，确保安全审核持续达到a级围绕支部和党员承诺、以安全文化建设工作为重点，从生产保障、安全文化建设、员工的思想访谈等方面开展党建3/4工作。开展油田公司安全理念、保命条款培训3次；开展安全检查及隐患治理14人次、安全经验70人次、行为安全审核活动16人次、普通员工开展现场行为安全审核活动11人次、hse培训11次、安全学习67人次；制定201*年第一阶段安全里程碑活动目标；每月

6、完成质检站安全文化建设成果展示。四、加强团队建设，提高团队凝聚力，构建和谐站队参加中心举办庆“三八”节日活动、组织站内庆“三八”节会餐活动；全员讨论奖金分配制度，并签字确认；开展1季度“三个明白”调研工作；探望员工2人次；公示员工考勤和奖金分配4次；讨论“矿区服务事业部关于调整物业收费价格的方案”等1项涉及职工切身利益的议题；全站员工参加“社会治安综合治理宣传月”网上答题活动。五、下一步工作重点按照中心党总支党群工作运行大表，二季度党群工作例会，开展支部各项活动；持续开展创先争优、五型班组、安全里程碑等活动。油田化学剂质检站党支部二一二年四月十七日4/4扩展阅读油田化学剂质检站党支部201*年

7、一季度工作汇报油田化学剂质检站党支部201*年一季度工作汇报一、优秀党支部开展了哪些工作1、按照中心党总支党群工作运行大表的要求，结合“形势目标任务责任”主题教育活动，开展支部群众大讨论活动并上报总结。2、完成201*年党支部工作计划，一季度“三会一课”、“三六”工作法和“一部一品”的申报等工作，并都按时录入到油田公司党群信息系统。3、做好经常性的发展党员工作，了解入党积极分子的情况，重视在生产一线和青年中发展党员。目前提入党申请1人，并做好对1名入党积极分子的培养和对2名预备党员的教育和考察工作。4、由于油田化学剂质检站党支部人员变动等原因，重新完善了支部党员承包群众责任区工作。5、积极组织

8、员工参加中心党总支组织的各类政治学习活动，均按党总支的部署完成一季度的学习和工作任务。6、抓好党建带团建工作，开展“导师带徒”活动，鼓励团员青年多向专家和师傅学习。一季度1名年青的新员工通过“导师带徒”顺利取得上岗证，现已能独立上岗操作。7、加强员工培训工作，一季度组织开展岗位练兵活动，共计3次。充分发挥我站拥有训师的优势，采用理论与实际，每月开展以现场技术知识为重点的实用性岗位培训，一季度共计3次，为员工相互学习、相互帮助提供宽阔的平台。二、五型班组建设开展了些什么工作1、统一思想、提高认识，全面开展“五型”班组创建活动。根据“五型”考核标准确定我站基层建设责任人员“学习型”班组由李玉姣负责

9、，“安全型”班组由张乐乐负责，“清洁型”班组由曹彤雯负责，“节约型”班组由汪红梅负责，“和谐型”班组徐静负责。一季度开展了争做“五型人”评选活动，全站14名员工通过不记名的方式评选出优秀“五型”员工5名，并在站队生产会上给予表扬和计划年终给予奖励。2、精心组织、密切配合，促进“五型”班组创建活动扎实有效地开展。为保证党支部“五型”班组开展得扎实有效，我们主要采取“三勤”(即勤学习、勤指导、勤检查)、“三重点”(安全、和谐、节约)方法。“学习型”方面我们牢固树立学习的理念，以提高员工综合素质、培养技能人才为目标，健全学习制度与激励机制。开展技术攻关，完善实验方法，解决生产中遇到的技术难题。一季度

10、参加油田qc活动比赛荣获一等奖，开展岗位练兵三次，实现了“工作学习化，学习工作化”，把班组建设成为“员工成才基地”。“安全型”方面开展“安全里程碑”活动，制定安全工作目标，通过实现不断提高的阶段性安全目标的方式，达到强化员工保持业已形成的安全习惯和目的。岗位练兵和安全知识学习相结合，利用生产例会，将安全意识时刻贯穿到每名职工的头脑之中，安全措施层层到位。在加强专业技术学习的同时，注重强化安全培训，组织全员及时学习安全文件及管理规定，按时完成员工个人安全综合能力评估，一季度带领班组长和员工进行安全经验共计22次，安全隐患自检自查24人次，强化了员工安全意识，进一步提高安全管理水平。“清洁型”方面

11、加强环境污染全过程的预防和控制，实现清洁生产。回收再利用有毒有害溶剂，改善工作环境，办公区域增加绿色植物23盆，有效地净化了空气和环境，营造职工美好家园。“节约型”方面发扬勤俭节约传统，创新节约手段，节约效果明显。按照中心开展节能减排合理化建议的要求，结合生产实际，全体动员，提出合理化建议13条。“和谐型”方面以人为本，班组为家，虽然我站女同志多，但我们相互理解、相互促进。完成女工淋浴室、休息室的申请报告，协助中心相关部门落实此项工作。一季度开展站队活动3次，用站队活动经费为每位员工发放体育用品1次，积极参加中心各项有益的文体活动，既锻炼的身体，又增强了质检站团队的凝聚力、战斗力和执行力，积极

12、营造“家”的文化氛围。三、“创先争优”开展了哪些工作在深入开展创先争优活动中，加强党员队伍建设，根据工作岗位发展实际和需要，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的原则，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。目前我站提交入党申请书1人，发展入党积极分子1名、预备党员2名，在关键岗位人员的培养和输送上，做到准确掌握支部内的每一名党员和非党业务骨干的学历、专长、特点和思想状况等综合情况，为做好培养业务骨干工作提供充分依据，扎实推动创先争优活动。开展党员履行岗位所需的业务技能培训，通过组织开展党员学习、专业培训等活动，丰富党内组织生活，提升党员技能水平，激发党员先锋意识，发挥骨干作用，提高工作能力和自身素质。开展创先争优活动与开展学习型党组织、五型班组结合起来，与落实基层党组织联系服务群众的“党员责任区”结合起来，与开展“一部一品”、“劳动竞赛”、“安全定级审核”等密切联系群众的“职工小家”创建活动结合起来，实现创先争优活动与各项工作相互推动、相互促进。继续在思想认识上、在本职岗位上、在服务大局上、在服务群众上开展创先争优活动，有效地提高“创先争优”活动的有效性、务实性和特色化。四、宣传报道方面围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传活动，一季度完成稿件4份