第十章森林资源可持续经营

1、10 森林资源可持续经营101 森林资源永续利用与可持续经营1011 森林资谭永续利用理论的产生和发展 从历史上来看，对森林资源永续经营利用问题的研究，是从我国开始的。早在两千多年前的周代，我国就出现了合理利用可再生生物资源思想的萌芽此后的许多思想家和学者们在他们的著述中，对森林资源的开发利用问题也在不同程度上有所涉及，并提出了许多具有科学性的理论。如春秋时期，管仲就提出：“山泽虽广，草木毋禁；壤地虽肥，桑麻毋数；荐草虽多，六畜有增林之广，草木虽美，禁发必有时。”。孟子也认为：“斧斤以时入山林，材木不可胜用也。”。孟子的这一思想，同我们今天的“采伐量不能超过生长量”的经营指导思想也有了很多的相

2、似之处。 但森林资源永续利用作为一种具体的科学理论研究，却还是近二百来年的事，它的产生，是同森林经理技术分不开的。当17世纪欧洲发生了工业革命以后，木材成了主要的工业原料，私有林林主为保证木材生产有长期稳定的收入，不得不进行森林资源的永续利用的研究。根据当时的条件和要求，曾提出连年作业与隔年作业的作法。从18世纪以来，德国产生了以“法正林”为中心的森林资源永续利用学说，并逐渐风行于邻近的奥地利、瑞士和法国等国。后又提出了以森林调整为主要指导思想(如美国的KPDays)的森林永续经理技术。但无论是连年作业，还是后来的调整作业等经营技术，都是以保证私有林业企业的简单再生产为中心，以最终保证私有林业

3、企业主的长期稳定的收益为目的，因而，具有一定的理论局限性。此阶段的森林资源永续利用的含义较窄，是森林资源“永续作业”、“永续经营” 和“永续收获” 等的同义语，基本含义就是指对森林资源生产作业和木材生产收获的不断继续。这一概念的产生是反对把森林当作“采掘性”资源，而充分发挥森林的再生作用，在运用先进的森林资源经营管理和森林经理技术的基础上，对现实森林进行连续不断的作业，以期待把现实森林改良成为生生不息、不断利用的资源。 随着科学技术的发展和人们对森林资源多种功能效益认识的加深，狭义的森林资源永续利用越来越不符合时代的要求。首先，从经济意义上看，经济不88停止在简单再生产要求上。第二，从森林经理

4、技术发展来看，在现有林学技术和集约经营的条件下，林木生长量和收获量可以逐步提高，从而打破那种简单重复生产的水平。第三、从保持森林生态环境以及发挥森林资源的多种效益来看，森林资源永续利用也不能简单停止在木材生产上，而必须深化森林资源生态效益和社会效益的永续。尽管森林资源的不同作用可以通过划分林种来体现，但就现代经济的发展对森林资源提出的新需求来看，即使对于用材林的经营，也必须充分考虑其公益效用的永续发挥。第四，就森林资源所包含的内容来看，也具有广义和狭义之分，狭义的森林资源概念仅包括林木资源。广义的森林资源概念包括了以林木资源为主体的，森林环境内的其他一切可利用的经济植物资源、动物资源和微生物资

5、源。与之相对应，森林资源永续利用也必须是包括林木资源在内的其他所有林副(山特)产品资源的连续不断的生产和收获。因此，在现代林业科技用语中，森林资源永续利用具有了更加广泛的含义，它要求有一定规模、数量和质量的森林资源，在地域上和龄级上有合理的结构和布局在全国范围实行全面经营。根据森林培育的对象进行分类经营，严格控制用材林的采伐量，在不断扩大森林资源的前提下，实现森林资源生态效益、社会效益和经济效益的持续发挥。1012 森林资源可持续经营理论的产生和发展 可持续发展理论源于人类对环境问题的逐步认识和关注，源于对传统发展观的发展模式所产生不良后果的反思，20世纪70年代以后，日益严重的全球性生态危机

6、的恶果，以及能源危机的冲击，促使人类开始在全球范围内讨论发展的方式和方向问题。伴随人类对将公平(代际公平及代内公平)作为社会发展目标的深刻认识，以及范围更广泛、影响更深刻、解决更困难的一些全球性环境问题开始为人类所正祝，可持续发展理论于20世纪80年代逐步形成。 可持续发展一词最早出现于1980年国际自然保护同盟在世界自然基金会支持下颁布的世界自然保护大纲，该书提出了可持续发展的涵义：“既要使目前一代人得到最大的持久的利益，又要保持其潜力，以满足后代的需要和愿望”。该概念着重论述了生物资源和生命支持系统的护开发与可持续利用。1987年，由世界环境与发展委员会向联合国提交的我们共同的未来中，提出

7、更为世人接受的可持续发展的定义：“既满足当代人的需要，又不危及后代人满足其需要的能力的发展”。1992年，联合国环境与发展大会通过了21世纪议程等5项文件，进一步明确和强调了：可持续发展呈不论是发达国家还是发展中国家的共同的发展战略，是整个人类借以生存和发展的惟一可以选择的道路；可持续发展的两太原 则是社会公平性和环境与发展相统一。里约热内卢环境与发展宣言提出了以新型平等的全球伙伴关系指导国家和民众处理环境与发展的27条总原则，强凋人类社会可持续发展应采用与自然相协调的方式进行，也强调了环境保护是发展的必然组成部分，是减少不可持续发展的方式，也是主权国家拥有环境和发展政策开发利用本国资源的权利

8、。 从20世纪80年代初，热带林行动计划、国际热带木材协定等一些国际组织，相继开展了致力于调整林业政策的工作，以保持热带林的可持续经营。1992年联合国环境与发展大会形成的11世纪议程等文件中，包含了加强森林资源保护、合理利用和对森林可持续经营的要求，可持续发展思想成为贯穿始终的主线，大会一致认为：森林保护和可持续发展对于世界的环境与人类的未来至关重要。1992年的联合国环境与发展大会，标志着人类已经认识到森林的可持续经营是世界可持续发展的重要基础。大会形成的文件之一关于森林问题的原则声明，在世界各国形成共识：“森林与所有环境与发展问题和机会有关，包括在可持续的基础上的社会经济发展的权利”，并

9、且指出“森林资源和林地应以可持续的方式管理，以满足当代人和子孙后代在社会、经济、生态、文化和精神方面的需要，这些需要包括森林产品与服务功能。木材和木材产品、水、食物、饲料、药材、住所、就业、游憩、野生动物生境、景观多样性碳沉降以及其他森林产品”。同时强调“各国政策和战略应当努力提供一个框架，包括建立和加强各种体制，制定各种方案，以便于管理、保育和可持续地开发森林和林地”。在1992年的联合国环境与发展大会以后，森林可持续经营进入了一个行动阶段。一些国际组织和主要林业国家，从森林可持续经营的标准与指标体系的研究及推广试行人手，开展全球性合作，使森林可持续经营实践领先于世界可持续发展的其他领域。

10、森林可持续经营是对永续收获思想的完善和发展，其内涵与外延均有明显扩大。森林可持续经营的主体是人(经营行为)，是在一定技术条件、作业手段前提下，通过对人的经营行为的规范，以人与环境协凋发展、区域间和代际间公平为宗旨，建立起包括体制与法规、公众参与、标准与指标等内容的人类经营森林的行为规范。森林永续经营思想(经营法则)则以森林资源为主体，侧重经营技术，研究内容多为技术方案选择、技术手段的应用等。两种经 营思想代表着人类社会不同的发展阶段的特征，在内涵方面有以下不同之处： 永续经营强调实物收获，强调单一木材产品或价值的生产；可持续经营注重物质收获和非物质公益两个方面，强调森林源的全部价值和效益。 永

11、续经营的作业对象是林分或狭义森林，可持续经营将森林资源作为一个生态系统整体来看待，经营广义的森林资源系统。 永续经营注重实物的收益(获)量，关注森林(林木资源)的储备量和定期产量，可持续经营注重森林生态系统的功能完善和机能持续，关注的是生态系统结构维持和功能的逐步改 善。 永续经营仅限于经营者的愿望和行动，可持续经营讲求社会的共同参与努力。1013 森林可持续经营的基本内涵 由于社会与经济条件存在的差异，造成了不同国家和地区对可持续发展内涵理解的不同。同时，由于林业发展水平、经营传统、经营思想的不同因此，各个国家和地区对森林可持续经营的概念也有着不同的理解。”赫尔辛基进程认为森林资源可持续经营

12、是“以一定方式和速率管理并利用森林和林地，在保护生物多样性、维持森林生产力、保持其更新能力、维护森林生态系统、经济和社会功能的需要的潜力，并且不对森林生态系统造成任何损害。”国际热带木材组织认为，森林资源可持续经营是经营永久性林地的过程，以达到一个或多个明确的经营目标，连续生产所需要的林产品和服务，不降低其内部价值和森林生产力，并且没有对社会环境造成不良的影响。 联合国粮农组织认为，森林资源可持续经营是一种包括行政、经济、法律、社会、技术以及科技等手段的行为，是有计划的人为干预措施，目的是保持和维护生态系统及其各种功能。关于森林问题的原则声明认为，森林资源可持续经营是“以某种方式，一定速度，在

13、现在和未来保持生物多样性、生产力、更新能力、活力、实际自我恢复的能力，在地区、国家和全球水平上保持森林的生态、经济和社会功能，同时又不损害其他生态系统。”由此可见，森林资源可持续经营的宗旨是：在保持森林生态系统结构完整、功能稳定和持续再生的前提下，不断发挥森林资源的社会、经济和生态功能，实现森林资源三大效益的整体优化。其基本内涵包括：森林资源可持续经营是一个多重效益兼顾、多重经营目标优化的过程；森林资源可持续经营的实现要以森林生态系统的存在、生产能力和更新能力的持续为前提；森林资源可持续经营的主体是经营森林资源的人，所求的是人经营行为的标准化和规范化；森林资源可持续经营的实践，不仅需要经营者，

14、而且需要社会公众和政府的共同参与；森林资源可持续经营不仅关注物质产品的产出，而且关注非物质效益和服务的成果；森林资源可持续经营要求区域间公平，同时要求代际间的公平；由于森林资源在人类可持续发展中的特殊作用 森林可持续经营是人类生存与发展的必然选择。102 我国实现森林资源经营的战略思想转变和措施 进入21世纪的中国林业发生了质的飞跃，传统林业经营思想正在加速向可持续经营思想转变。林业是生态环境建设的主体，是以向社会提供森林生态服务为主的、肩负优化生态环境和促进经济发展双重使命的重要行业。这一新林业的定位和林业分类经营改革的深化以及林业“两大体系”(林业生态体系和林业产业体系)建设总体目标的确立

15、，都包含着森林资源经营思想的重大转变，具体地体现在林业的“五大转变”上。林业的五大战略性转变，标志着中国森林资源可持续经营战略思想的形成，勾画出中国林业跨越式发展的蓝图。六大工程则是实现中国森林资源可持续经营的战略性举措，是实现中国林业跨越式发展的重要 载体。1021 21世纪中国林业的五大战略性转变及原因 中国林业的五大战略性转变是中国新世纪林业的战略方针，也是森林资源可持续经营战略思想形成的重要标志，中国林业的五大战略性转变的基本内容：以木材生产为主向 生态建设为主转变、以采伐天然林为主向采伐人工林为主转变、由毁林开荒向退耕还林转变、由无偿使用森林生态效益向有偿使用森林生态效益转变、由部门

16、办林业向社会办林业转变。在五大战略性转变中，由以木材生产为主向生态建设为主的转变是五大转变的核心和根本，是对林业定性定位的一个巨大飞跃。中国林业的五大战略性转变是社会经济发展的必然结果。10211 五大战略转变是解决日渐突出的生态问题的必然对策 伴随着我国经济发展步伐的明显加快，我国生态环境“局部治理，整体恶化”的趋势尚未得到根本转变。可以说，生态环境日趋恶化的现实，正缩小着中华民族的生存空间，构成了对我国经济社会发展的严峻挑战，已经成为国家经济和社会发展所面临的最紧迫、最重要的问题之一。基于森林在维护生态平衡、保护自然生态、改善生态环境方面的巨大作用，治理生态环境、保护生态环境、改善生态环境

17、，已逐步取代“木材生产”而成为国民经济和社会发展对林业的第一要求。10212 五大战略转变是经济增长模式的转变的必然结果 使国民经济发展对林业的要求发生根本性改变。现代经济的飞速增长，在给社会带来巨大财富的同时，也产生了一系列严重的问题，其中以自然资源的枯竭和生态环境的恶化最为明显。人们从惨痛的教训中领悟到，以牺牲资源、牺牲环境而换来的经济增长是短暂的，更是得不偿失的，只有不破坏生态环境、不浪费自然资源、不损害后代的利益的发展才是可持续的，追求可持续发展已成为世界经济的一大趋势。经济的可持续发展，首先是自然资源和环境的可持续发展，生态问题已成为国民经济可持续发展的重要的因素之一。森林所提供的木

18、材可以被其他的物质所替代，而森林所提供、所维护的良好环境则是无法替代的。按照市场经济条件下资源配置最优化、资源效益最大化的原则，林业以维护良好的生态环境为国民经济可持续发展所作出的贡献，比提供木材的贡献要大得多、重要的多、长久的多。与此相适应，为可持续发展提供生态环境保障，就成为国民经济可持续发展对林业的更为重要的要求。10213 五大战略转变是森林资源经营的思想更新、环境意识的全面提高的必然结果 随着人们对森林资源的作用和生态环境的重要性认识的不断加强，社会公众对森林和林业的认识产生了质的飞跃，对生态环境的关注达到了前所未有的程度。森林是陆地生态系统的主体，是保持生态平衡、维护生态环境最重要

19、的物质载体，它的生态效益价值源源大于生产木材的直接经济价值。因此，森林应当在涵养水源、保持水土、保持物种、调节气候、庇护农田等方面发挥更大的作用，林业应当把工作重点确立在生态建设上。 正是由于客观环境的巨大变化，使社会经济发展对森林资源的经营的要求发生了根本性的变化。加强生态保护、加快生态建设，成为国家建设和人民生活对林业更加重要、更为紧迫的要 求。因此，将林业发展的方向和重点放在生态建设，是新时期国民经济发展对林业的历史性要求。 五大战略性转变的核心是“以生态建设为主”的新林业战略原则。“以生态建设为主”的基本内涵：在制定林业发展战略时把加强生态建设改善生态环境作为首要目标；在确定林业建设重

20、点时，以生态脆弱地区的生态治理为主；在培育森林资源时，以建设生态公益林为主；在管护森林资源时，采取严格的保护措施，重点管护好生态公益林；在利用森林资源时，以不破坏、不牺牲生态为前提；在制定优惠政策时，向生态公益林倾斜；在安排林业投资时，首先确保生态公益林建设的需要；在转换政府职能时，各级林业主管部门把工作重点放在指导生态建设上。1022 林业“六大重点工程的内容和意义 “五大转变”是林业跨越式发展的保证，而“六大重点工程”则是林业跨越式发展的载体，它们相辅相成，共同构建了新时期我国林业发展的理论平台，共同推动着林业跨越式发展向前迈进。抓住了六大工程，就是抓住了推进五大转的关键。 对中国林业和森

21、林资源可持续经营有重点意义的六大重点工程，系指以下六个重大林业建设工程。 一是天然林保护工程。天然林资源保护工程，突出保护对生态环境有重大意义的宝贵天然林资源，为生态建设确立坚实的基础。具体包括三个层次：全面停止长江上游、黄河上中游地区天然林采伐；大幅度调减东北、内蒙古等重点国有林区的木材产量；同时保护好其他地区的天然林资源。主要解决这些区域天然林资源的休养生息和恢复发展问题。 二是“三北”和长江中下游地区的重点防护林体系建设工程。具体包括“三北防护林四期工程、长江中下游及淮河太湖流域防护林二期工程、沿海防护林二期工程、珠江防护林二期工程、太行山绿化二期工程和平原绿化二期工程。“三北”和长江中

22、下游防护林体系建设工程，突出生态脆弱地区和生态地位重要的森林资源建设，形成生态保护体系的基本框架。主要解决“三北”地区的防沙治沙问题和其他区域各不相同的生态问题。 三是退耕还林还草工程。退耕还林工程，突出改变不合理的土地利用模式，扩大生态建设的地域环境。主要解决重点地区的水上流失问题。 四是环北京地区防沙治沙工程。在对现有植被实行有效保护，防止产生新的沙化土地的基础上，对现有沙化耕地实行退耕还林还草，对现有沙地通过大力封沙育林育草、植树造林种草，营造并恢复沙区植被，建设灌草乔相结合的防风固沙体系；对退化草原进行综合治理，恢复草原生态及产业功能；搞好以小流域为单元的水土流失综合治理，合理开发利用

23、水资源。环北京地区防沙治沙工程，突出改善国家首都的生态环境，充分发挥生态建设的社会效益。主要解决首都周围地区的风沙危害问题。 五是野生动植物保护及自然保护区建设工程。坚持保护第一的原则，重点考虑野生动植物的濒危程度，集中、优先保护一些濒危、特有和有重要经济价值的物种及生态关键种；以就地保护为主，迁地保护为辅优先建设一批重点自然保护区，对受危程度高、濒临灭绝的野生动植物采取积极有效的拯救和保护措施，建设一批重点野生动植物种源基地、珍稀野生动植物培育基地。野生动植物自然保护区建设工程，突出生物多样性保护，建设生态保护体系。主要解决基因保存、生物多样性保护、自然保护、湿地保护等问题。 六是重点地区以

24、速生丰产用材林为主的林业产业基地建设工程。按照分类经营的战略部署和比较优势原则，以市场需求为导向，通过市场配置资源，主要依靠市场机制调节，政府宏观指导和扶持，以追求最大经济效益为目标，采取定向培育、定向利用，实行企业化经营管理，以我国南方地区为主建设一批速生丰产用材林基地和工业原料林基地；同时，按照市场经济的要求，加快名特优新经济林、竹林、薪炭林及花卉基地建设，满足国民经济与社会可持续发展对木材和林产品的需求。主要解决我国木材和林产品的供应问题。 六大工程突出体现了生态优先的原则，是实现五大转变的重大战略性举措。通过这些工程，在2010年前，初步建立起乔灌草搭配、点线面结合、带网片结合，具有多

25、种功能与用途的森林生态网络和林业两大体系框架，重点地区的生态环境得以明显改善，与国民经济发展和人民生活改善要求相适应的木材及林产品生产能力得以基本形成。1023 森林资源可持续经营需要兼顾的问题 可持续思想体现了人与环境协调发展的精神，森林资源的可持续经营需要关注人类的各种经营措施对环境和社会的影响，森林资源的可持续经营也必须坚持“以生态效益为主导，三大效益的合理兼顾”的原则。但是，这些并不是说，森林资源的可持续经营只讲生态效益，而忽视经济效益和社会效益的发挥。 以生态建设为主，绝不是放弃木材生产。获取木材和多种林产品仍是经营森林资源的重要经营目的，但木材的供给方式将发生根本性改变：从主要依靠

26、采伐天然林转移到主要依靠采伐人工林；木材生产的配置方式将主要以市场配置为基础，政府从事实宏观调控和政策引导。 以生态建设为主，绝不是放松或放弃林业产业的发展，建立完备的生态体系和发达的产业体系仍是林业发展和森林资源可持续经营所追求的目标。森林资源的可持续经营坚持生态优先的原则坚持各个层次产业协调发展，坚持市场配置资源的模式，创新林业产业发展的新模式。103 实现现实森林资源可持续经营的重要手段森林调整1031 森林调整概述 要实现森林资源的可持续经营，必须要有稳定、高效的森林生态系统作为物质基础，而该系统的主体是林木资源，所以，实现现实森林可持续经营的经营措施主要是以林木资源为对象而开展的。在

27、林分经营中，永续利用理论及其应用为现实森林的可持续经营凋整提供了大量的技术方案和技术手段。我们把根据森林的自然生长规律，通过一系列不定期的人为技术措施，逐步地把不符合可持续经营要求的森林秩序调整为合理的结构秩序，即理想的森林资源结构状态，以保证可持续经营顺利进行的一系列规划经营活动称为森林调整。 理想的森林结构，是指符合可持续经营要求的林分秩序结构，一般地是经过人为调整的。就具体的经营林分来看，由于同龄林和异龄林的结构是截然不同的，因而同龄林和异龄林的理想结构秩序也是不同的。10311 理想的同龄林结构 (1)法正林 法正林是18世纪开始由德国林学家提出的，是针对同龄林，在实行皆伐作业和一定轮

28、伐期的前提下，在严格维持森林资源生长量与采伐量长期子衡的简单再生产的状态下，调整出的森林可持续经营理想结构。一个经营单位的森林必须具备以下四个条件才能称为法正林。 法正林龄级分布 要求在一个森林经营单位内必须具备各个年龄的林分，而其不同年龄林分所占面积也应相等(如有不同地位级，应以改位面积为准)。 法正林分排列 即在森林经营单位内各个龄级林分所处的位置，符合采伐与天然下种更新以及防风保护的要求。 法正生长量 指经营单位内的各林龄及各立地条件的林分的充分生长量应等于最老林分(达到轮伐期u年)的蓄积量(即当年的采伐量)。 法正蓄积量 一个经营单位的法正蓄积量为各单位林分由法正生长量所形成的林分蓄积

29、量的合计。采伐前的法正蓄积量为经营单位内所有各林分平均生长量乘轮伐期的半数。用公式表示为： (10 -1)式中： 法正蓄积量； 经营单位的法正生长量(即年采伐量)； U 轮伐期。 (2)完全调整林 由于法正林要求条件非常严格，也不符合扩大再生产的要求，因而追求严格意义上的法正林理想结构是不切合实际的。随着森林经理理论的发展，美国林学家提出了完全调整林学说。完全调整林的基本想法同法正林是一致的，只是在做法上力求切合实际，即根据实现可持续经营森林结构秩序的要求，针对现实森林结构的特点，通过人为措施(结合生产利用)进行不断调整，使现实林基本上符合可持续经营要求。在形式上，调整林学说不要求长期平衡的静

30、止状态，而是在森林生长自然规律和森林资源生产利用的经济规律的约束下把生产利用和森林调整结合起来边生产边调整，逐步形成符合可持续经营要求的“完全凋整林”。其基本条件是： 就各老、幼林分龄级序列的株数来看，由幼龄林分到老龄林分中每个林分本身的各径级与株数呈平缓正态分布。就整个经营单位来看如把各个林分株数分布连接起来，整个经营单位的株数分布则是由各个径级的常态分布曲线组成递降阶段序列，假如按各个林分平均直径考察，则形成单一递降曲线(如图101)。 在整个经营单位内务个龄级林分所占的面积(改位面积)应基本相等。 在整个经营单位内各林分蓄积大小与龄级大小成正比。10。312 理想的异龄林结构 由于异龄林

31、林分在一个地块上具有各个年龄的林木因而组织异龄林可持续经营时不必重新在时间上和空间上组织轮伐秩序，而可采用择伐作业。择伐异龄林所需要的理想森林结构的条件是： 在一个林分内的株数按径级(年龄)的分布形成倒J形分布。 在一个林分内的材积按径级(年龄)的分布形成正J形分布（如图102）。 在具备以上分布的条件下，就可以在此林分内每隔一定的间隔期(回归年)进行一次择伐。如在整个经营单位内组成与回归年相同数目的异龄林分，进行轮流择伐，即可做到维持连年作业的森林资源可持续经营。1032现实森林的调整10321 现实同龄林的调整 根据现实同龄林结构的特点和永续利用理想同龄林结构的要求，对现实同龄林，主要从以

32、下几个方面进行调整。 (1)现实林分主要树种的调整 这个问题主要是针对天然同龄林而言。在广大的天然林区内，即使在一个森林经营利用单位内，由于各林分所处的地理位置的不同，其林种区划也各不相同。根据经营林分的主要树种， 因此，对现实同龄林的调整工作，首先应放在其主要树种的调整上。如树种不当，就应通过诸如采伐更新、抚育、间伐、造林、补植、林分改造等一系列的经营技术措施来加以调整，使其各林分的经营目的树种成为优势树种。 (2)现实同龄林时间秩序的调整 就现实同龄林而言，时间秩序上不符合可持续经营的主要表现是：就整个经营单位而言，龄级序列不完整，不能构成长期轮伐的顺序。对此首先应根据一定的成熟林以确定合

33、理的轮伐期， 然后根据轮伐期结合树种成长的特点确定龄级年数，最终确定龄级序列。因此，确定合理的森林成熟年龄与轮伐期是森林调整工作的主要技术依据之一。对确定的龄级序列，应结合森林资源生产利用的特点，在生产利用的基础上逐步形成。其次，就各单一 林分来看，各林分内部的树木年龄参差不齐，在天然同龄中表现尤为突出。对此只能通过问伐及主伐经过一个轮伐期的各过程以后，方能实现各个龄级林分基本同龄。 (3)现实同龄林的空间秩序调整 现实同龄林空间秩序的调整主要是针对一个经营单位实现可持续经营的要求而言。首先是使各龄级林分面积均等分布。其次是根据风向，保护地地形地势要求调整好采伐林分的空间顺序。传统的做法是通过

34、“离伐法”来实现的，即在占面积较大的老林分内插入带状伐区，逆主风方向风逐步每隔一定时期采伐一次，顺序前进。最先采伐最老林分，然后再从面积较大的次老林分开始，逐步进行下去，经一个轮伐期后即可在经营区内形成各龄级 林分所占面积大体相等并且采伐顺序也基本合理的空间排列秩序。 综上所述，我们可知：同龄林的可持续经营必须在具有一定区域和生产规模的经营单位内部组织实施。要达到现实同龄林分时间秩序和空间秩序上的调整目标，往往需要一个以至几个以上轮伐期的连续调整方能实现。调整措施必须通过造林、育林、采伐、更新各个生产环节来实现，其中采伐环节尤为重要，是调整现实森林秩序结构的主要手段。10322 现实异龄林的调

35、整 现实异龄林的调整，主要是在天然异龄林中进行。天然异龄林在未经采伐的情况下，即使是林分的结构有些不正常，也可以借助育林措施调整为理想的异龄林结构。经过不合理择伐(如“拔大毛”式)的林分，经过较长时期的育林，也可逐渐恢复合理异龄结构。根据现实异龄林结构的特点和可持续经营的要求，异龄林调整的措施主要有以下两个方面： (1)以林分为对象进行调整 由于异龄林分本身具有不同年龄和不同径级结构，因而对于异龄林的凋整，可以落实到不同径级的林分本身。林分面积大小不受限制，只影响择伐生产规模的大小。对于一个全异龄林经营 单位来说，当将本经营单位内异龄林全部择伐一遍所需时间小于或等于择伐回归年时则在该经营单位可

36、以实现永续连年作业。 (2)采用择伐作业法 显而易见，基于异龄林的特点，就生产木材而言，异龄林的调整，只能采用以株数为单位的择伐作业方式最为合理。因为采用以面积为采伐单位的伐区式作业法以后，由于破坏了原来的异龄林生态结构，再重新恢复原有树种的异龄林也就较为困难。同样道理，就林分结构的凋整而言，亦必须采用择伐作业法。择伐作业的实现方式是多种多样的，但从经营形式上来分，大体可分为集约择伐和粗放择伐两类。集约择伐的特点是择伐回归年较短，择伐强度小。其最终形成异龄林林分(要进行择伐作业的当年林分)可以达到全龄林的程度。在进行择伐主伐的同时，也进行必要的抚育间伐，因此，可以生产出大、中、小径材。粗放择伐

37、的特点为回归年较长，每次择伐强度较大。其形成林分内的林木年龄级差较大，只进行大型材的生产。对于森林调整而言，应根据现实林状况和理想异龄林结构要求进行必要的抚育间伐，以保证株数随林木龄级的加大呈倒J分布。对于树种组成的调整，也应结合择伐作业进行，因此，异龄林的调整，应采用集约择伐方式。1033 森林资源调整中的采伐量与生长量的关系问题 用材林的生长和消耗平衡是相对平衡而不是绝对相等。确定合理的采伐量不仅是充分利用木材的有效途径，也是正确地经营森林，实现森林资源可持续经营的手段。以可持续经营为原则，以保持生态效益为前提的采伐量，是以经营单位内用材林实际生长量为基础制订的。可持续经营的原则要求采伐量

38、不大于生长量。就理想森林结构来看，这个原则无论从经济上，还是从技术上来说，都是合理的，切实可行的。但我国目前的森林资源经营单位内大都没有形成可持续经营的全组结构。集中表现在成熟林与中幼龄林之间的蓄积量不平衡，以及蓄积量与生长量的不平衡。即对于经营天然林比例较大的国有森工企业，成过熟林较多，自然枯损严重，可采蓄积量很大而生长量很低，甚至会出现负生长。在这种情况下，如再严格按照采伐量小于或等于可采资源生长量的要求进行，势必导致成、过熟林资源长时间得不到合理利用。在此应从经济利用森林资源的角度出发，适当加大森林资源的采伐利用量，对整个森林经营单位的林分龄级结构做出必要的调整，此时采伐量应略大于生长量

39、。当经过一定的经理期，使全经营单位森林资源进入理想林分结构后再重新调整采伐量。对于集中开发时间较长的一些老经营单位，由于当前中幼龄比重较大，林木生长量高，另一方面可采成过熟林较少。此时，再以生长量作为采伐限额，容易造成过伐，出现成熟林采伐完以后中龄林接续不上、中间断档的情况，此时的采伐量应约小于生长量。因此，调整中的采伐量的确定，除了依照小于生长量原则外，还必须考虑森林可持续经营调整的需要和符合森林资源经济利用的要求。104合理轮伐期的确定 森林调整的实现和森林资源可持续经营都是和时间序列的组织有关。轮伐期和森林资源的年消耗量是体现时间序列的重要标志，同时，也是实现森林资源可持续经营合理时间序

40、列的重要手段。因此，研究森林资源可持续经营，最为关键的问题之一是如何确定森林资源的经营利用轮伐期问题。1041轮伐期的概念 森林轮伐期是指林木资源生产周期的一个重要指标，它表示林木经过正常的生长发育到达可以采伐利用为止所需要的时间。在一个具体的森林经营单位内，轮伐期是建立可持续经营时间序列的依据，是时间序列的顶点。轮伐期属于经营上的概念，表示一个经营单位的林分经过采伐后，通过更新一直培育到可以再次主伐的年限。亦即采伐、更新、培育、再采伐、再更新、再培育，进行周而复始，可持续经营的生产周期。1042 确定轮伐期的依据 森林经营轮伐期是按经营单位确定的。由于各经营单位内经营林种、主要树种及各树种的

41、比例，以及经营过程中经济目标和效益的不同，轮伐期的确定不可能只考虑林木或林分的成熟龄，而必须结合经营单位内部及外部的自然、社会、经济条件综合考虑。10421 影响轮伐期的自然及经济因素 林分成熟龄是确定轮伐期的基础。除考虑各林分的成熟龄外，林木的生产率(生长量)、病虫害及森林调整等各营林条件的差异对经营轮伐期同样有着不同的影响。 从充分利用林地的生产力来看，用材林的轮伐期不能低于林分材积平均生长量达到最高数值时的林分年龄(即数量成熟年)，因为低于林分的这一年龄时林分的生长量尚未达到生长高峰，可以提供较高产出的林地生产力尚未得到充分利用。因此，数量成熟是林分生产力达到最高的标志，是确定轮伐期的最

42、为直接的数量指标，一般作为确定轮伐期的最低数量界限。 林分成熟龄与林分树种及组成，林地生产力状况，以及营林措施等的影响有一定关系，因而在确定轮伐期时，还必须考虑到经营单位林地生产力状况及可能进行的改造和增肥措施。 当林分内包括几个树种或整个林分内各树种林分面积大小不同时，林分成熟龄可由以下两种方法确定，一是以该片林分的优势树种或经营目的树种的成熟龄为准，另一种办法就是求平均成熟龄的办法。平均成熟龄的计算方法，又可分为两种，当各树种都准备按各自不同的成熟龄进行主伐时，整个林分的成熟龄()按下式计算： （10-2）式中：i树种所占比重； j树种成熟龄。 当各树种都按照一个平均成熟龄进行主伐时，可按

43、下式计算加权平均值： (103) 经营单位内各林分林况对轮伐期的确定也有重要影响当林况不好，如成过熟林较多，且有病虫害危及的可能时，从调整森林资源结构，避免可利用资源损失的角度出发，应考虑将轮伐期适当确定得较短一些。 由于轮伐期是在一个经营单位内，为了实现可持续经营在伐尽整个经营单位内全部成熟林之后，可以再次采伐成熟林分所需要的时间，因此，轮伐期不仅是森林资源合理采伐的期限，同时也是包含着更新在内的整个森林再造培育周期。如果把经营单位内森林合理采伐的年限，定义为对经营单位内所有林分可以正常进行主伐的最低年龄，即主伐年龄或采伐年龄的话，则轮伐期用以下公式表示： (10一4) 式中：轮伐期； 主伐

44、龄或采伐年龄； 更新期。 公式中的正负号的含义是：当采用伐后更新时，轮伐期等于森林主伐年龄加上更新期；当采用伐前更新时，轮伐期等于森林主伐年龄减去更新期。更新方式的不同，直接地影响着轮伐期的确定。10422 影响轮伐期的经济因素 首先需要考虑的是经营单位的森林资源在国民经济中的主要作用，即林种问题。由于经营单位的林种不同，因而在确定轮伐期时所依据的森林成熟种类和重点也不相同。我们知道，自然成热反映的是林木的自然寿命；更新成熟说明了林木自然增殖的最佳有利时期；工艺成熟体现了经营的主要目的，即在最短时期内培育出量多质优的符合需求的木材；数量成熟，以充分利用林地生产力为宗旨；防护成熟表明森林有益效能

45、发挥作用的最适宜时 期；经济成熟是从经济收益的角度去考虑；经济林及特用经济林成熟是除木材、竹材以外的其他林副产品收益最大为目标考虑的。因此，在确定森林轮伐期时，首先要从森林经营单位的主要经营目的和任务出发。如果经营单位是从事用材林生产的森工企业，则首先应根据数量成熟、工艺成熟和经济成熟，其次也要考虑更新成熟和自然成熟。如果经营对象是防护林，应以防护成熟和自然成熟为主，适当考虑更新成熟。如果经营对象是薪炭林，则应以数量成熟为主。 其次需要考虑国民经济发展对所经营的森林资源提出的新要求，以及需求的变化方向。例如，用材林轮伐期的确定，应以工艺成熟为主，但国民经济发展对木材产品的需求类型却是不可忽视的

46、，如国家建设需要大径材，轮伐期相应地就应确定得长一些，如主要需要中小径材，则轮伐期就应短一些。由于轮伐期一经确定之后，就应掩其组织经营，因而必须对未来国民经济对材种的需求结构进行预测，以便确定目的材种和材类，使轮伐期确定得更为合理。 总之，确定轮伐期是一项重要的经营决策，只有认真考虑森林经营单位内部、外部技术经济条件和自然条件，加以综合研究，才能确定出较为理想的森林轮伐期。10，43确定轮伐期的经济指标10431 平均年生长量 平均年生长量是指单位面积总材积与林龄的比值，即： (105) 式中：平均年生长量； V单位面积材积； T林龄。 当林分在平均年生长量达到最大的林龄采伐时，永续轮伐的林木

47、收获量达到最大，因而平均生长量达最大时林分的林龄称为数量成热龄。当以平均年生长量作为确定轮伐期标准时应使轮伐期等于数量成熟龄。 平均生长量标准是确定轮伐期的重要的第一近似值，因为它反映了森林的物质生产可能性。但这一指标不直接考虑生产品的价值，也不直接考虑生产费用。因而平均生长量仅是一个实物量标准。10431 货币收获量表 货币收获量表是考虑价值的第一步。货币收获量的确定方法是首先由木材收获量和单位木材的平均价格计算出货币收获量，然后挑出最大值来确定轮伐期。计算货币收获量时，通常是假设不同时间的收获材具有不同价格，这样更能反映出森林生产产品的变化(在生长期内，径级随年龄增加而增加)同货币收入量变

48、的关系。一般地，当林分达到自然成熟龄时，其实物收获量最大，此时的货币收获量也可能最大。 货币收获量表标准内含的经营目标是使单个轮伐期的总收入最大，而不是使长时期的永续轮伐收获最大。这个标准也是未考虑生产费用和货币的时间价值。10433 森林纯利 森林纯利即指单位面积年平均净收入，它是由单位面积的收入减去成本后除以林龄计算出来的，用公式表示： (106) 式中：第年的森林纯利； 在林龄时主伐林分的货币总收入； 培育林分到林龄时的总费用； 林龄。 森林纯利标准内含的经营目标是平均净收入最大，即以最大森林纯利对应林龄作为森林轮伐期。由于计算中排除了货币的时间价值和土地成本，因而也不能把森林纯利作为确

49、定森林轮伐期的严格标准来使用。10434 土地期望值 作为森林资源投资决策标准之的土地期望值，同样可以用来作为确定轮伐期的一个标准。土地期望值计算公式为： （10-7） 式中：土地期望值； 采伐可获的净现值； 利率； 采伐年龄。 土地期望值标准内含的经营目标是，以排除土地成本投资的残余价值净现值最大时的采伐林龄作为森林的轮伐期。土地期望值计算考虑了资金时间价值，通常缩短了轮伐期。1043，5 净现值 净现值标准与土地期望值的区别就在于包括了土地成本及以后的土地出售。同时，净现值标准是就单个轮伐期进行分析的。用净现值标准确定轮伐期时，以未来现金流量的净现值最大的采伐龄作为该分析林分的轮伐期最佳。

50、这个标准考虑了所有未来的费用和收入，以及货币的时间价值，一般也比年平均生长量确定的轮伐期短。净现值标准是目前国外广泛使用的确定森林轮伐期的一个标准。10436 内部收益率 内部收益率也是国外目前广泛使用的确定森林轮伐期的标准之一。内部收益辜是指在净现值等于零时的利率，是就单个轮伐期并根据与计算净现值标准同样的现金流量，通过试算平衡得来的。内部收益率标准内含的经营目标是投资的收益率最大，即以计算最大内部收益率的采伐林龄作为森林轮伐期。 在使用以上标准时，均是以指标值中最大值的林龄作为轮伐期。对同一林分，使用不同的标准确定的轮伐期一般是不同的，究竟以哪个标准为主，取决于经营的目标。1044 异龄林

51、合理择伐周期(回归年)的确定l0441 影响因素 择伐回归年的长短，首先与森林经营水平有着密切关系。经营水平愈高，回归年可愈短，每年择伐的面积也就愈大，因而抚育管理的面积也就愈大。同时，经营单位的社会经济状况、交通条件、林道网状况、以及经营面积的大小，也对择伐周期产生一定影响。经济状况好、林道密度高、交通方便、经营面积小，则宜实行集约的短回归期择伐，反之，回归期则应长些。其次，林分立地条件、树种、林况等也对择伐期产生一定的影响。立地条件不好、坡度大、气候条件差的地方，应采取短择伐周期，以便 降低择伐强度，便于森林恢复。阳性树种的林分，为给幼树生长创造条件，有时加大择伐强度，回归年要长些。阴性树

52、种的林分则宜使用短回归年，从而有利于幼树生长。另外，林况、林内径级的分布、择伐林木所占蓄积的比例等对回归年也有直接影响，特别是过熟林木和病虫害树木多的天然林，应采用短回归年择伐，以便很快回归一遭，以改善林况。10442 回归年计算公式 回归年的长短，直接与择伐强度或所包含的径级多少有密切关系。用公式可表示如下： (10一8) 式中：A回归年； 平均每生长一个径级所需年数； n择伐所包括的径级数。 因而，确定回归年的主要基础是，查明择伐林内务直径林木的整个直径生长过程，包括被压木的年龄与直径生长关系。当择伐强度已确定时，可利用下列公式： (10-9) 式中：择伐强度率； 生长率。 为使用方便，根

53、据择伐强度和生长率的不同组合可列表计算出各组合条件下的择伐回归年。当已知择伐林分的择伐强度和生长率时，即可直接在表中查出回归年数。在具体使用时，应注意适用范围。105 合理年伐量的确定 森林采伐是森林资源开发利用的主要方式，确定森林采伐量的理论和技术，也就成为森林经营和经理的核心问题之。一个森林经营单位内采伐量的确定是否合理，关系到该森林经营单位现实林分调整能否趋于合理结构，关系着森林资源的可持续经营能否实现。在我国目前的森林结构不合理的状况下，研究和调整森林采伐量，具有更为重要的现实意义。1051 各种林分允许采伐量的计算 允许采伐量是在一个特定时期(通常为一年)可以对林分进行采伐的林木数量。由于要采伐林分的结构不同，作业方式各异，采伐量的计算也有别，下面分别介绍。10511 同龄林允许采伐量的计算 同龄林伐区式作业采伐量的各计算公式，大都衍生于法正林理论。大部分公式期望从各自的角度出发