培养选拔少数民族干部工作探索与实践001

1、培养选拔少数民族干部工作探索与实践培养选拔少数民族干部工作探索与实践200681按照自治区委组织部 6月28日电传精神和市委组织部的要求，科左后旗委组织部组成调研组,对全旗少数民族干部培养选拔情况进行了调研，现将我旗少数民族干部培 养选拔工作情况概括总结如下一、基本情况科左后旗是少数民族聚集的旗 县，全旗有27个苏木乡镇场，517个嘎查村，总人口 395万人，有蒙古族人口 2875万人，占总人口的 7271。是一个以蒙古族为主体，农牧业比重较大的旗。近几年来，在旗委的正确领导下，我旗始终把少数民族干部工作作为 干部队伍建设的重要任务，逐步形成了一整套较为合理的少数民族干部培 养、选拔机制，建立

2、了一支素质较高的少数民族干部队伍，有力促进了党 的民族政策的贯彻落实，使少数民族干部工作取得了新突破。全旗少数民族干部为4406人，其中蒙古族干部4348人，分别占全旗干部总数的6012 %和5933%。满、回等少数民族58人，占少数民族干部总数的132。在全旗少数民族干部中处级干部 22 人，占全旗处级干部总数的657%;科级少数民族干部319人，占全旗科级干部总数的 712%，一般干部4065人，占全旗少数民族干部总数的 922 %。少数民族专业技术干部 3257 人，占干部总数的 444，少数民族高级专业技术人才 63 人，占 60。从以上结构分析可以看出，在我旗干部队伍中少数民族干部占

3、主体， 少数民族干部中 45岁以下占主体， 占 814；35岁以下干部占 425；大中专以上文化程度占 9116。二、主要做法近几年，科左后旗一直把培养，选拔少数民族干部作为 工作重点，精心规划、加强培养，积极选拔。党政主要领导同志经常过问，对一些重要措施的制定和重要问题的解 决，直接抓。旗委组织部、统战部，政府民委、人事、教育、财政等部门，对做好 培养选拔少数民族干部工作负有共同责任，加强协作、密切配合，认真抓 好落实。使一批少数民族干部脱颖而出，走上了领导岗位。一健全制度，使培养选拔少数民族干部工作规范化。旗委根据民族区域自治法先后出台了加强民族工作的决定、关于加强翻译工作的意见 、关于进

4、一步加强教育发展的决定 、科 左后旗蒙古语言文字工作暂行规定等一系列地方性政策、措施，为培养 选拔少数民族干部提供制度保障。二完善措施，不断加大培养选拔少数民族干部工作力度。一是各级党委从民族团结，社会稳定的高度认识培养、选拔少数民族 干部工作的重要性、长期性，在发展振兴旗域经济工作中充分考虑民族地 区、民族干部的特点和现状，始终把培养、选拔少数民族干部作为事关全 局的基础性工作来抓。二是认真贯彻执行民族区域自治法和有关方针、政策，把培养、 选拔少数民族干部工作作为践行三个代表重要思想，全面建设小康社会的 重要步骤，纳入各级党委议事日程。三是旗委根据经济社会发展需要，结合本地实际情况，培养选拔

5、工作 在第一线的少数民族干部为重要环节，大力培养和选拔少数民族干部。四是组织部门制定培养、选拔规划，建立培养、选拔少数民族干部工 作长效机制，有目标、有计划、有措施，不因领导成员调整而削弱或中断 对少数民族干部的培养工作。三强化培训，拓宽渠道，提高少数民族干部队伍综合素质。在培养和选拔少数民族干部工作中，我旗把提高干部的理论水平和解 决实际问题的能力作为重点。首先充分发挥旗委党校阵地的作用，对旗直各部门及苏木乡镇少数民 族干部进行派出去学、请进来教、走出去看等方法进行理论政策培训。2000 年以来共培训干部 4260 人。其中，少数民族干部 2982 人，占 70。其次是采取挂职下派，外派锻炼

6、，轮岗训练等办法，培养了一批政治 强，业务精，素质好的少数民族干部。几年来，先后在沈阳、山东、大连、四平等先进地区挂职锻炼的少数 民族干部达 49 人，同时，对素质高，有发展潜力的年轻少数民族干部下 派基层，使其在基层得到锻炼。三是列入梯队，压担子培养。旗委在人事安排或换届时，有目的、有意识地对少数民族干部进行培 养，促使他们锻炼提高，尽早成熟。四注重培养，加强后备干部队伍建设加强后备干部队伍建设、加强对 优秀年轻干部的培养是做好选拔使用少数民族干部工作的重要环节。目前，全旗科级后备干部 300 人，其中少数民族后备干部 270 人，占 全旗科级后备干部总数的 90。按照干部四化方针和德才兼备

7、的要求，加强培养跨世纪优秀年轻少数 民族干部，保证我旗经济社会持续发展和政治上长期稳定，是一项重要而 紧迫的战略任务。为此，我旗提出了科左后旗 20052010 后备干部规划，把少数 民族后备干部队伍建设纳入全旗后备干部队伍建设的总体规划。并结合多层次民主推荐、宽领域干部考察等方式，注重把那些工作实 绩突出、群众拥护的少数民族干部和专业技术人员选上来，按照缺什么补 什么的原则，进行重点培养，切实抓好培养选拔使用少数民族干部工作的 各个环节。五大力培养和选拔少数民族妇女干部、党外干部。和通晓民族语言的汉族干部工作。目前，全旗少数民族妇女干部共有2240 人，占全旗妇女干部总数的653；副科级以上

8、少数民族妇女干部 35 人，占副科级以上妇女干部总数 的 7608；全旗少数民族党外干部 2146 人，占全旗党外干部总数的 4377，副科级以上党外少数民族干部 13 人，占副科级以上党外干部总数的 65。在培养措施上，我旗坚持同等条件下，优先培养、选拔少数民族妇女干部、党外干部和通晓民族语言的汉族干部。通过幵展活动、相互交流、互相学习等方式，使各级干部达到蒙汉齐 通的标准，从而加快民族工作步伐。六加强民族工作部门干部队伍建设。科左后旗民族事务局现有局长 3人一正二副，科员3人，司机1人。平均年龄4271岁，大学本科学历4人，大学专科2人，高中学历1 人司机。中国共产党党员6人，专业结构中汉语言文学 2人，蒙古语言文学2人，编译、政治理论各1人。几年来，旗委、旗政府高度重视民族工作。以提高