医院妇产科外科住院医师绩效考核指标_第1页
医院妇产科外科住院医师绩效考核指标_第2页
医院妇产科外科住院医师绩效考核指标_第3页
医院妇产科外科住院医师绩效考核指标_第4页
医院妇产科外科住院医师绩效考核指标_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、妇产科、外科住院医绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1临床确诊与病理诊断符合率(临床确诊与病理诊断符合的病例数 量/总诊断病例数量)X 100%1)=目标值,得100分2) 比目标值每提高,力口_分,累计最高至120 分3) 比目标值每降低%,减 分,累计最低至50 分4)介于其中按线性关系计算医务科统计报表2住院病人七日确诊率(住院病人七日确诊数量/总住院病 人数量)X 100%1)=目标值,得100分2) 比目标值每提高%,加 分,累计最高至120 分3) 比目标值每降低%,减 分,累计最低至50 分4)介于其中按线性关系计算医务科统计报表3化验单等医疗文件书写 的规范性化

2、验单、医嘱等医疗文件书写检查中检 查出问题的次数1)=目标值,得100分2) 比目标值每提高次,减 分,累计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算工作检查记录4晨交办、大查房晨交班、大查房缺席的次数1)=目标值,得100分2) 比目标值每提高次,减 分,累计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算查访记录5特殊检查工作的准确性在特殊检查工作如胎心监听、宫咼腹围1)=目标值,得100分2) 比目标值每提高次,减 分,累计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算检查结果记录、工 作检查记录测量、骨盆内外测量、宫颈评分、阴道内诊中检查结果出现差错的次数6手术成功率1)=目标值,得100分2) 比目

3、标值母提高%,加 分,累计最高至120分3)比目标值每降低 _%,减_分,累计最低至50 分4)介于其中按线性关系计算手术记录7记录工作的规范性病例讨论记录、查房记录、手术记录、 观察记录、化验检查结果及处理记录等 工作中出现差错、遗漏、延迟的次数1)=目标值,得100分2) 比目标值每提高次,减 分,累计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算工作检查记录8出院病员病案小结完成 的及时性出院病员病案小结完成时间比规定时 间延迟的天数1)=目标值,得100分2) 比目标值每延迟天,减 分,累计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算出院病人病案小 结报告9甲级病历比率(甲级病历数量/总病历数量

4、)X 100%1)=目标值,得100分2) 比目标值母提冋%,加 分,累计最冋至120 分3) 比目标值每降低%,减 分,累计最低至50 分4)介于其中按线性关系计算病案室统计报表10丙级病历比率(丙级病历数量/总病历数量)X 100%1)=目标值,得100分2)比目标值每提高 2%,减分,累计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算病案室统计报表11所辖范围内相关医疗文 件书写、登记的及时性 及统计数据完成上报及 时性所辖范围内相关医疗文件书写、登记比 规定日期延迟的天数及统计上报工作 比规定日期延迟的天数1)=目标值,得100分2) 比目标值每延迟天,减 分,累计最低至50 分3)介于其中

5、按线性关系计算医疗文件、统计资料12所辖范围内相关医疗文 件书写、登记的准确性 及统计数据准确性所辖范围内相关医疗文件书写、登记中 出现差错的次数及统计数据中出现差 错的次数1)=目标值,得100分2)比目标值每增加 _次,减_分,累计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算医疗文件、统计资 料、工作检查记录13科研任务完成率科研任务完成率1)=目标值,得100分2) 比目标值每降低%,减 分,累计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算科研项目进度记 录、进度计划14科研项目研究报告完成 的及时性科研项目研究报告完成延迟的天数1)=目标值,得100分2) 比目标值每延迟天,减 分,累计最低至

6、50 分3)介于其中按线性关系计算科研报告完成日 期、计划15相关科研技术资料归档 的及时性相关科研技术资料归档时间比规定延 迟的天数1)=目标值,得100分2) 比目标值每延迟天,减 分,累计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算科研档案16相关科研档案日常管理 和使用的规范性相关科研档案日常管理过程中出现差 错、遗失、损坏的次数以及违反规定进 行借阅使用的次数1)=目标值,得100分2) 比目标值每提高次,减 分,累计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算科研档案使用记 录、工作检查记录17教学任务完成情况实际完成的教学时数十计划的教学总时数X 100%1)=目标值,得100分2) 比

7、目标值每降低%,减 分,累计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算教学记录18投诉数量被投诉次数的多少1)=目标值,得100分2)比目标值每提高 次,减_分,累计最低至50 分3)介于其中按线性关系计算投诉记录19病人满意度比率(病人满意度调查结果良好数量/总 调查数量)X 100%1)=目标值,得100分2) 比目标值每提高%,加 分,累计最高至120 分3) 比目标值每降低%,减 分,累计最低至50 分4)介于其中按线性关系计算医务科统计报表序号GS指标解释考核主体、信息来源1病危病重治疗符合标准病危病重治疗符合医院医疗质量控制标准直接领导、2传染病疫情报告卡填写 规范性、及时性按规定填写传染病疫情报告卡,并且按时上交3大病统筹单据情况填写 规范性、及时性按规定填写大病统筹审批单和结算单,并且按时上交4收容病人主动性、积极性积极组织病人收容、加床、倒床,服从住院总医师的安排,不推诿病人直接领导、5处方、医嘱编写符合规范要求处方一般项目填写准确无误,字迹清楚,单位、剂量用法准确,医嘱规范,并严格遵照 执行直接领导6感染统计表填写规范 性、及时性按规定组织填写感染统计表,并且做到按时上

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论