学生折纸兴趣小组新学期工作计划

1、范文最新推荐 学生折纸兴趣小组新学期工作计划 一、活动目标： 1、了解儿童发展情况下，注重儿童的经验积累，开展多种活动方式、 方法，加强学生与老师、学生与学生之间的互动学习。 2、在儿童的生活中寻找孩子关注的主题内容，开创儿童的思维，使 之成为新的主题内容。 3、在折纸操作活动中，培养孩子的创造能力、动手能力。 4、注意提醒学生养成良好的操作习惯，加强学生对各种折叠方法和 剪、画的使用，培养孩子参与折纸活动及用辅助材料表现具体内容的 积极性和探索的欲望。 5、在日常生活中，鼓励孩子有意识的去收集各种优秀作品，引导他 们去观察、探索折纸作品中的操作技巧，鼓励他们去学习，同时培养 孩子欣赏美的能力

2、。 二、活动要求： 1、组织学生按时参加活动，并保持室内清洁。 2、每周二、四第二节课后进行活动，小组成员必须准时到达。 3、小组成员应严格遵守纪律，不准在室大声喧哗，不准做与学习无 关的事。 4、每次老师布置的作业，学生都应按时完成 5、爱护教室内的设施和用品 三、具体措施： 1、刺激学生去感受美和表现美。创设折纸活动区，提供必要的材料, 让学生选择自己喜欢的材料进行活动。 2、引起学生对创作的构想，使学生产生试一试的愿望。 3、引导看图学折纸，培养学生自学能力，学习基本的折纸。 4、除了在课堂上对学生进行折纸的教学外，在日常生活中进行折纸 练习。学生在学校学习折纸技能，回家后可用窗花、拉花

3、装饰自己的 房间，也可做礼品赠送他人，使学生自己的小天地充满艺术的气息， 当他们欣赏自己作品的时候，感受美创造美的能力也得到了发展。 根据虎跳镇领导的安排部署，决定由我担任东沟村主任助理职务， 现 根据工作实际特拟出下面几点计划： 一、积极转变角色意识。我刚进入农村基层，在诸多方面肯定不熟悉， 希望自己能积极转变观念，扎根基层，服务基层。积极向镇、村领导 学习取经，用他们的工作经验武装自己，提高自己的工作能力。 二、定期召开村委会，积极商讨经济发展大计。不定期召开村、社干 部会议，积极宣传上级的惠农政策，提高思想觉悟，多学习，多钻研， 多走访。 三、努力打造和谐、稳定的示范村。 范文最新推荐

4、四、做到勤走访、勤调查。走社串户，详细的了解农户对目前我们工 作的看法和意见，有什么困难，把这些想法积极向镇、村领导汇报， 为领导决策部署提供真实的参考依据。 五、积极引进致富项目，提高村民收入。通过自己所学的文化知识， 多渠道，多方位引进致富的门路和项目，大力发展本村的特色产业， 把产业做大做强。 以上计划，鉴于能力问题，很多方面还不完善，希望镇上各位领导逐 步完善。 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、 时 间、要求等做出安排的文书。企业招聘计划书通常是企业人事管理部 门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告，同时也向社会公 布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。 制作企业招聘计划

5、书的基本要求是： (1) 企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应 聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如， 有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明， 具有可操作性。 (2) 企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要 考虑到有利于应聘人员应聘。 (3) 企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关 的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，贝S应由哪个部门作为主 要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。 企业招聘计划书范文： 一、企业简介(略) 二、招聘岗位及条件 1、IT工程师：20名 计算机及相关专业大中专

6、以上学历；要求熟悉和掌握各种计算机 软硬件基础；有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作；勤奋好 学，工作积极努力；有责任感和团队精神，能承受工作压力。 2、美工设计人员：3名 男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑；大专及以上学 历,需有一年以上相关工作经验者优先；善于沟通，工作主动；形象良 好，为人亲和；诚实守信，性格务实。 3、会计：2名 会计、财务管理类相关专业大专以上学历， 持证上岗；受过财会专 业资格认证、财务管理技能等方面的培训；1年以上财会类工作经验； 能熟练使用财务软件及其他办公软件；熟悉企业会计工作流程及国家 财政法规；有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好

7、的团 队合作精神；本地户口。 4、销售人员：6名 大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备 范文最新推荐 管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业；具备良 好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方；有相关行业知 识，熟悉培训流程；具备良好的沟通能力；能独立开展工作并承受较 大工作压力；积极、自信、敬业，具有开拓精神；有团队精神和人员管 理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变 处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。 三、招聘组成员 组长：（公司人力资源部部长） 副组长：（公司综合部部长） 成员：（销售部副部长） （生产部

8、副部长） （行政管理科科长） 四、招聘信息发布渠道 1 日报； 2 晚报； 3本公司网站，网址： 4xxx人才网 五、招聘工作方案及时间安排 1销售代表 负责人：肖售部副部长 资料筛选：月日 初试（笔试）:月日 复试（面试）:月日 2软件工程师 负责人：产部副部长 资料筛选：月日 初试（笔试）:月日 复试（面试）:月日 3行政管理人员 负责人：，行政管理科科长 资料筛选：月日 初试（笔试）:月日 复试（面试）:月日 1业务主管 负责人：，公司人力资源部部长 资料筛选：月日 初试（笔试）:月日 复试（面试）:月日 六、费用预算 本次招聘需经费元，其中： 广告费用元; 招聘人员补助费元； 会议费用 元。 7 / 7 范文最新推荐 七、招聘时间安排