如何加强工商廉政文化建设

1、如何加强工商廉政文化建设 工商廉政文化是廉政文化的组成部分之一,是工商干部在监管社会主义大市场和行政执法过程中逐步产生和发展的以“依法行政、廉洁奉公”为主要内容，融合了工商行政管理价值观、行为规范、道德准则、信念、精神以及在此基础上形成的执法意识、管理理论、伦理道德等内容的总和。作为工商行政管理部门，承担着依法确立市场主体资格、规范市场交易和竞争行为、查处经济违法违章案件等重要职责，如果不注意加强工商廉政文化建设，将有意、无意地成为经济发展的羁绊。实践告诉我们，没有一支高素质的干部队伍，要想实现促进地方经济发展这个目标，只能是空中楼阁，一句空话。建设工商廉政文化，一方面有利于促进工商党员干部按

2、照法定的权限和程序行使权力，促进全体社会成员遵纪守法，有利于依法治国方略的贯彻落实，更好地维护和实现社会公平和正义。另一方面，有力地促使工商党员干部模范遵守社会道德，共同增强维护社会廉洁的道德责任感。一、狠抓三个结合，夯实廉政文化教育基础。把廉政教育同巩固保持共产党员先进性教育成果结合起来。紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，加强干部职工的党性锻炼，提高党性修养，树立社会主义荣辱观，有针对性的采取切实措施，对党员先进性教育工作做出进一步的安排部署，不断增强全县工商系统广大党员学习实践党的先进性要求的积极性和自觉性。把加强党员队伍建设作为工商系统党的先进

3、性建设的重点，教育和引导广大党员进一步提高自身素质，努力做坚定理想信念、勤奋学习、牢记宗旨、爱岗敬业、求真务实、严守纪律的模范，永葆共产党人的政治本色，更好的发挥先锋模范作用，并使党员思想教育经常化、党性锻炼经常化、躬身实践经常化。把社会主义荣辱观教育与学习贯彻党章结合起来。把学习贯彻党章作为廉政教育重要内容,认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，努力促进党的执政能力建设。把廉政教育与开展“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要”结合起来。中央颁布的建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，强调坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防

4、的方针，采取有力的措施建立健全惩治和预防腐败体系。这是加大从源头上防治腐败的根本措施，是进一步深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的战略选择，是荣辱观教育必不可少的一项内容。联系工作实际和干部职工在思想作风、工作作风、生活作风、学风方面的实际情况，开展以中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例和中国共产党党员权利保障条例为重点的党纪教育；以“六项禁令”和“六项查纠”规定为重点的政纪教育；以行政许可法、全面推进依法行政实施纲要为重点的依法行政教育；加强先进典型示范教育和警示教育；进一步宣传反腐倡廉先进典型事迹，发挥示范教育作用；适时剖析一些违法违纪的反面典型，分层次进行警示教育，筑牢思

5、想防线、提高防腐意识。二、完善四种机制，为廉政文化建设提供保障完善责任工作报告机制。要求各级领导干部年中、年底报告个人执行党风廉政建设责任制情况。同时，将党风廉政建设和反腐败任务细化分解，责任到人，签订了目标责任书，确保各项任务做到有人过问、有人主管、有人落实，并把党风廉政建设责任制落实情况纳入年度工作目标考核。完善分管督查机制。按照党风廉政建设责任制的规定，作为“第一责任人”，不仅要管好自己，而且要对管辖范围内的人和事负责。完善廉政谈话机制。强化对违纪苗头的监督，通过各级领导干部对分管单位负责人和一般干部违反廉洁自律规定的行为进行廉政谈话，来减少和遏制党员干部违纪问题的发生，达到源头治腐的目

6、的。完善责任分解机制。市局纪检监察部门负责对责任制分解及落实情况的监督检查，把责任追究作为落实责任制的关键环节来抓。三、构筑六道防线，为廉政文化建设保驾护航构筑组织纪律防线。围绕加强廉政建设，将制度创新作为实施严管的有效途径，作为引导干部职工自律的切实措施，作为提高服务质量的有力载体。结合全系统实际进一步完善了党风廉政、工作纪律、警示规定、行政过错责任追究等各项内部管理制度。目的是时刻提醒干部职工做到令行禁止，知道该做什么，不该做什么和怎样做，形成用制度规范执法行为、按制度办事、靠制度管人的良性机制。待添加的隐藏文字内容1构筑内部制约防线。建立领导干部民主生活会制度、述职述廉、群众评议制度、专

7、（兼）职纪检监察员制度；实行窗口岗位轮换制；健全罚没款物扣留、保管、处理、销毁等环节的监管办法；完善登记注册受理、审核、发照“三段式”；案件查处检查、审定、执罚“三交叉”；规费收缴定、收、管“三分离”。构筑外部监督防线。聘请敢说真话、善提意见的义务监督员和行风评议员74名，通过召开座谈会、评议会，走访群众、到有关部门了解情况等形式，面对面征询他们对工商部门的意见和建议。印发行业作风问卷调查表，倾听群众意见，请社会各界“会诊”行风，及时纠正我们监管执法中存在的问题。同时，充分利用各种媒介宣传工商行政管理职责、纪律、纠正行业不正之风的措施和办法，以利于群众监督、便于群众监督。构筑用人把关标准线。为

8、使每一个干部职工都能人尽其才，充分发挥自己的聪明才智，在人事推荐和人员调动等重大问题上，市局按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，实行民主决策，用领导班子集体的智慧，选才任能，防止和化解管理风险。构筑廉洁从政警戒线。把贯彻落实国家工商总局六项禁令和市纪委的有关规定与警示教育密切结合。针对少数党员干部存在贯彻警示规定认识不到位，存有麻痹思想、侥幸心理和抵触情绪等消极思想,要求全体干部时刻对照警示规定和各项规章制度约束自己的言行，管住管好自己，经得起金钱的诱惑，真正使警示规定成为干部职工廉洁从政的警戒线，起到管嘴、管手、管身的目的。构筑作风道德防线。重点针对行政收费、执法办案、行政审批等方面存在的问题，进一步端正执法思想，规范执法行为，加强监督制约，切实把贯彻执政为民、纠正损害群众利益不正之风的各项工作落到实处。坚决纠正和查处有法不依、违法不究的行为；坚决纠正和查处吃拿卡要、赊顶欠借、以权谋私的行为。积极参与地方党委、政府组织的政风行风评议活动，认真听取有关部门关于转变工作作风的意见和建议，切实抓好整改工作以及对工作作风的监督检查，坚决纠正态度生硬、野蛮执法，耍威风、搞特权、刁难群众等行为。“千里之行，始于足下；合抱之木，长于毫末”。加强廉政文化