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文档简介
1、20XX新学期开学演讲格式 假期的余温还没消散,开学的小号已经响起。马上就要 到了开学的时间了,以下是为你整理的大学开学典礼演讲 稿,希望能帮到你。 20XX新学期开学演讲稿篇一 尊敬的各位领导、老师、同学们: 大家好! 在这金秋时节,我们大一新生为了心中的理想走进了大 庆石油学院的大门。大庆石油学院是一所悠久历史的学校。 现在全中国50岁以上的人,都知道大庆石油工人的“铁人” 精神,这种不怕苦、不怕累、无私奉献的精神鼓舞了一代又 一代中华儿女。添加大庆石油学校的概貌 在大学的日子刚刚开头,但是我觉得长大了许多。在这 里,学校领导和老师如亲人一般,对我们关爱备至,无时无 刻不在关心照料我们的学
2、习和生活。同学之间如同兄弟姐 妹,互帮互助,共同进步。这一切都让我有一种回家的感觉, 温馨融洽。此外,紧张地学习,激烈的竞争也让我感受很深。 在今年的高考中,同学们的成绩令人骄傲。12年寒窗苦 读,终于实现了自己的理想,同时大学的学习和生活也对我 们大一新生提出了一个严峻的挑战。我们唯有从现在做起, 刻苦学习,打下坚实的基础,才能在激烈的竞争中站稳脚跟, 为学校和班级争得更高的荣誉! 作为大一新生,我们一定从以下几方面努力: 首先,我们一定要做一个合格的大庆人。古人说过:“莫 以善小而不为,勿以恶小而为之。”作为大庆的一份子,我 们应该时刻告诫自己,以“铁人”的精神时刻激励自己,严 格要求自己
3、,严格遵守学校的规章制度和道德规范,做一个 合格的大庆人。 其次,我们应该明确来大庆的目的, 并且时刻铭记在心。 我们要端正学习态度,明确学习目标,因为大学四年转瞬即 逝。虽然我们现在刚刚踏入大学的校门,但是为了自己的将 来,从现在起就要专心致志地学习。 只有将自己置身于学习之中,将其他繁杂事务置之度 外,才能学有所成。同学之间不要为一些小事斤斤计较,在 生活上不要相互攀比,而要在学习中比高低,在品德上论英 雄。 “今天我以大庆为荣,明天大庆以我为荣。”同学们, 我们是祖国的栋梁,民族的未来,新的历史将由我们来书写。 历史的重任在肩,我们责无旁贷。我们一定会勇敢地挑起肩 上的责任,虽然前方会有
4、巨浪滔天,但是也会有彩虹贯日。 拿出你“吹尽狂沙始到金”的毅力,拿出你“直挂云帆 济沧海”的勇气,去迎接人生中的风风雨雨 ! “宝剑锋从磨 砺出,梅花香自苦寒来”,我坚信一分耕耘,一份收获,学 习的根是苦的,学习的果子是甜的。我们奋发努力、勇往直 前,一定会迎来收获的那一天。 在这丰收的季节,我们走进了大庆,希望四年后的今天, 能够再次收获我们辛勤劳作换来的累累硕果。同学们,今天 让我们在一起定下四年之约,20XX年的金秋,希望我们重聚 大庆校园,为他带来丰收的喜悦。 同学们,大家一起努力吧 20XX新学期开学演讲稿篇二 尊敬的各位领导、老师、同学们: 大家好。我是xx级*专业的新生*,很荣幸
5、能够 成为新生代表在此发言。 白驹过隙,昨日的我们仿佛还在为自己的理想在高考的 独木桥前挥汗,而今日,我们饱含着对未来生活的美好期望 和无限遐想,背负着亲人的嘱托,带着朋友新的祝愿,跨入 了大学的大门。我们站在人生新驿站*大学这一崭新 的舞台上,大学生活徐徐拉开帷幕。 我们开始放飞新的希望, 开始接受全新思想的洗礼,以新的语言,新的行动,新的风 貌,新的一切去适应新的环境,开始新的学习。 然而作为新生,刚刚踏入校园的时候,总会有一丝茫然 与彷徨。离开了家长的臂弯,羽翼未满的我们将真正依靠自 己的力量搏击风雨。在通往成功的路上总会有许许多多的困 难需要我们去克服;在我们遨游学海的航行中,将会有可
6、能 折断桅杆的风和掀翻航船的浪。但我们坚信:自信就在我们 的笑容里,成功就在我们的手中 大学是一个全新的环境,这里更需要自强不息的努力, 高考使我们更深刻地体会到:只有自己不懈地努力,换回的 成就才是真正甘甜地果实。“吾生也有涯,吾学也无涯”, “人生在勤,不索何获”,“最无益,只怕一日曝、十日 寒”。天道酬勤,厚德载物,我们会一如既往的勤学善问, 积极上进,学有所成。 虽然说是这样,但是当你真正经历大学生活后才知道, 这一切都并非易事。当大把大把的时间摆在面前时,生活 的茫然、空虚、枯燥、乏味会使我们渐渐忘记刚刚进入大学 时所说的豪言壮志。因此及时为自己立下长远目标和短期目 标显得极为重要。
7、高尔基说过:“一个人追求的目标越高, 他的才能就发展越快,对社会就越有益。”目标能激发人的 积极性,能产生自觉行为的动力。“恰同学少年,风华正茂”, 我们有放飞炫彩梦想的资本,有慎思明辨的能力,有奋发图 强的信念,有博学笃志的责任。新学期即将开始,让我们用 青春来诠释曾经的誓言,用汗水来锻造明日的辉煌。今后的 日子中,我们定会: 一、尽快适应新的大学生活,树立远大的奋斗目标。进 入大学并不意味着享受生活, 相反,我们更应该将目光放远, 更成熟、更全面的计划自己的每一天。踏实、勤奋的积累知 识。莫等闲,白了少年头,空悲切。 二、团结友爱,互帮互助。人不是独立存在于世间的动 物,“己所不欲,勿施于
8、人”,“以诚待人,以信交友”, 切不可孤芳自赏。 三、尊师肯学,持之以恒。在新的环境,我们将从原 来的填鸭式学习逐渐转变为自主学习,从“要我学”转变为 “我要学”。高考已经离去,荣辱也成为过去式,在这里作 为学生的我们要为了成为综合型人才付出努力。 四、严于律己,树立规范意识。我们会从小事做起,从 现在做起,遵守学校的各项规章制度, 培养高尚的思想品德, 做品学兼优的学生。 十二年的寒窗苦读,无数的挑灯塵战。我们不曾后悔过 我们的年少岁月,将汗水播撒在求知的道路上。“天行健, 君子以自强不息”,我们明白当年的汗水终于浇灌了满园的 松柏苍翠。如今,在大学这一新起点上,这充满机遇与挑战 的地方,我
9、们更是憧憬着未来。同学们,让我们以先人为坐 标,以学长为榜样,牢记领导、老师和父母的深切期望,在 未来的五年我们一起奋斗,一起微笑,一起去赢得成功。我 相信,五年后,当我们离开 *大学这一热土时,回眸这难 忘岁月,我们会扪心无愧的说:追求卓越,青春无悔。 最后,祝愿各位领导、老师工作顺利,身体健康,祝愿 各位同学学业有成,前程似锦。 谢谢大家。 20XX新学期开学演讲稿篇三 亲爱的朋友们: 大家好, 我们每个人都经历了紧张的另人窒息的高考,怀着一份 热情相聚到这里。同样也带着父母新的希望,带着朋友新的 祝愿,也带着自己新的理想,来到了新的地方。在这新的学 期里我们以新的语言,新的行动,新的风貌
10、,新的一切去适 应新的环境,开始新的学习。展示新的生活以掌握新的知识, 增加新的技能,取得新的成绩。然后以新的姿态、新的风采 站在父母、朋友、社会面前。虽然说是这样,真正经历大学 生活后才知道:这都并非易事。 当大把大把的时间摆在面前时,生活的茫然、空虚、枯 燥、乏味使刚刚开始的大学生活缺乏驱动力。所以我们要尽 快确立新的学习生活目标。高尔基说过:“一个人追求的目 标越高,他的才能就发展越快,对社会就越有益。”目标能 激发人的积极性,能产生自觉行为的动力。人一旦没有生活 目标,就会意志消沉,浑浑噩噩我们正处于富裕理想,憧憬 未来的青年中期。生活的挫折不可避免,但在某些情况下, 失望和忧虑的磨练
11、只会使生活变得快乐和振奋。 几年前,剧作家尼尔西蒙曾说:他一直在想,怎样才 能确切表达出他一生的主题。他的结论是:有一个词可以最 恰当的描述,那就是“激情”。他说激情是主宰和激励他一 切才能得力量,如果没有激情,生命会显得苍白和凄凉。当 然,他是搞艺术的。 大家都应该有照相的兴趣吧!相片可以记录瞬间的美 丽。但有一位建筑师却这样说到:“如果给我一台照相机, 我可以从不同角度,把世界上任何地方秀建筑师的最新房 屋,拍成行将倒塌得样子。因为我可以在上面找出五六个或 七八个瑕疵,然后把镜头对准他们,就可以使人们相信整个 建筑已经摇摇欲坠了。在社会上,总有一些人喜欢把镜头对 准日常生活的消极面,如果总
12、是这样,我们将会沮丧、忧虑、 和痛苦。 整个世界就是一张精彩的无穷尽的课表,我们需要从中 吸收新鲜而营养丰富的生命之生。富兰克林罗斯福总统在 大法官霍尔姆斯 90寿辰时去看望他,发现老人正埋头于书 本之中。罗斯福问他:“大法官先生,您干什么呢? ”霍尔 姆斯看了看他说:“我在训练我的大脑,总统先生。”其实 他在自学希腊语。 我想我们现在应该用不断更新的热情对待我们的将来。 我并不是劝在座各位去买一副望远镜,我想我们应该要有梦 想的勇气。虽然梦想不一定能实现,但它能激励我们前进。 大学的学习并不像我们中学阶段。它是完全靠自主的学习生 活。 李开复在哥伦比亚大学助教时,曾有位中国学生家长向 我抱怨
13、说:“你们大学里到底在教些什么?我孩子读完了大 二计算机系居然连 Visical1 都不会用。” 他回答道:“电脑的发展日新月异,我们不能保证大学 里所交的任何一项技术在五年以后仍然管用,我们也不能保 证学生可以学会每一种技术和工具。我们能保证的是:你的 孩子将学会思考并掌握学习的方法。这样,无论五年以后出 现什么样的新技术或新工具,你的孩子都能游刃有余。” 她问:“学最新的软件不是教育,那教育的本质究竟是 什么呢?” 回答道;“如果我们将学过的东西望的一干二净时,最 后剩下来的东西就是教育的本质了。” 不少在中国读完大学去美国念研究生的朋友认为来美 国后,不论是学习工作还是生活他们最缺乏的是独立思考的 能力。因为在国内时。他们很少独立思考和独立决策。 上中学时,老师会一次又一次重复每一课里的关键内 容,但进了大学以后,老师只会充当引路人的角色,学生必 须自主的学习、探索和实践。走上工作岗位后,自学能力显 得更为重要了。微软公司曾做过一个统计;在每一名微软员 工所掌握的内容里只有大约10%是员工在过去的学习和工作 中积累
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