入职2天心得体会

1、入职2天心得体会篇一：入职一周心得体会入职一周心得体会3D耗不知不觉，入职已经一周了。在主管和前辈们的指点和 培训下，我逐渐对公司的文化，产品和业务流程有了一定的 了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要 学习的东西还很多。回顾这一周以来的工作，我在公司领导 以及各位同事的支持和帮助下，学习并完成了相应的培训， 为了能更好的在今后的工作上学以致用，自己在培训结束后 也认真巩固了培训所学内容。在此，我对公司的领导和各位 同事表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们的支 持和帮助。虽然接触工作时间并不长，但是我学到了之前工 作中不曾学到的知识和经验。正因为自己在生物降解、材这个行业

2、还是个新手，我会认真学习，在工作中多看、多 听、多请教公司的老员工，以便自己能够更快的适应并投入 到新的工作中。并且我也会尽快的和同事们认识、熟悉，让 自己能够尽快的融入到光华伟业这个大家庭中来。来到光华伟业之后，对公司的企业作风、企业文化有了 一定了解和认识。公司所倡导的严（严格，严肃）、细（细 心，细节）、实（实在，踏实）、快（快速，效率）、韧（ 韧，韧劲），应该再加上乐（快乐）的企业作风，可以作为 每个员工的行为准则和做事的目标。我也会认真的将公司的 企业作风贯策落实到自己的个人作风，保持个人与公司的步 伐一致。对于下周的计划和今后的努力的方向为：我将继续提高自己的工作水平，为公司的发展

3、贡献出自 己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规 章制度，维护公司利益；其次，加强学习，增加自己的知识 面，加强对专业知识、技术的强化、学习；再次，积极主动 的为公司创造价值，努力完成自己的业绩考核目标。总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相 结合，利用自己精力充沛、学习接受能力强的优势努力学习 专业知识和技术，为公司的发展尽自己的最大努力。篇二：新入职员工心得体会篇一：新入职员工心得体会我于12月1日加入太奇科技公司。作为一名新员工， 我想谈一下我的工作感受。刚来到这里，领导和前辈们都对我非常照顾，我有什么 疑问，他们会非常热情地给我解答，生活中他们也处处照顾 我，让

4、我感受到这个大家庭的温暖。其实我知道，既然来到 这里，这里就是我的第二个家了，我们都不应该见外，要用 我们的热情和努力来共同维护这个家。我现在工作经验有些欠缺，非常需要前辈们的指导，他 们能不厌其烦地给我工作方面的帮助，我非常感动。我也会 不负所托，尽快熟悉工作流程和重点，充分融入本职工作当 中，为公司的发展奉献出我自己的微薄之力。在这里，看到大家都相处得那么好，我感觉这里是可以 让我留下的。工作时，大家都勤勤恳恳，尽职尽责，以较高 的工作效率完成自己的本职工作。生活时，大家有说有笑， 像家人一样。我也要像他们一样，从基层做起，尽快掌握各方面知识。 随着时间和经验的积累，我相信公司会给我展示自

5、我能力的 机会，我也会不断完善自我，做一个合格的武陵城人。篇二：新入职员工心得体会青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥 香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹绚丽辉煌 青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁固 若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我 们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一 名新员工于20xx年7月29日我们共36人参加了为期两天 的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡 的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与 分享经验。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西 安公司的发展与壮大、认识到团队精神的

6、重要性培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌 声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了 企业文化和公司历史及发展 ，并让我们了解了海诚西安公司 的党组织建设情况。下午，由公司几位副总经理分别向大家 介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的 相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实 的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且 坚定了我们来海诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含热 情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方 面的知识，

7、初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯 标以及到 do 至U check 至action。不管是 qhsems、emsohsms, 这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生 活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而 明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司 档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行 过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值 在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需 资料是档案

8、是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就 深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的 师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌 握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有 专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业 新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、 假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。 李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也 觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问 题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就 应该抓住专

9、业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位 领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。 一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他 专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量 等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率 与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想 意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也 比较到位，毕竟已经经过了 2个月的实习，感觉现在也慢慢 走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利

10、益到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要 的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，水不流则 腐，人不进则退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习， 不断地提高自己的素质。 在公司走新、特、精强企之路之际， 我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的新、特、 精，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对 公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行 ！篇四：新入职员工心得体会来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是 幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够 遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切

11、热情的同 事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受 到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职，虽然时间不 长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度 &这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择；能成为公 司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使 我更有激情地投入到工作中去。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在 前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这 种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感 染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应 工作环境，公司特地为我们新员

12、工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的 市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务 发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了 解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境 和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑 战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发 展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。 所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想， 正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的 投入到工作中去。进公司的第二天，。带领我们新员工参观食品工业园 的建设。这次参观让我们对公司

13、规模、定位有了一个全面的 了解。一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，OO 介绍说办公楼占地 9000平方米，预计在今年 7月份我们就 能搬进去办公了，真让人兴奋。接着。又为我们 指出 了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施 建设。通过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：一、态度决定一切一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者， 始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人 生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与。的接触， 让我印象颇深的是。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉 的态度能够反映出一个人的价值取向和人

14、生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子 爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环 往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。 然而，对于金钱没有正确心态的人， 金钱往往会毁灭其一生。 因而，我们在工作中要向。学习，培养一种正确的金钱观 和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线， 保持一颗冷静的心。二、认真第一要想出色地完成好工作， 就要遵循：认真、责任、要事、 速度、创新、学习这 6个要素。在这6个要素中，认真排在 第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为 认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄 自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以

15、后的 工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处 理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为 以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以 获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害 而无一利的。三、加强学习1. 从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行 各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才， 但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统 一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度 统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的 脚步。2. 从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的 市场对任何公司和个人都

16、是有风险的。如果我们对公司了解 不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不 论对公司或个人都会造成严重的损失。篇三：入职心得体会入职心得体会由中心组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有不 到两个星期，但是，却让我受益匪浅。马总和陈总作了精彩 的演讲，通过他对中心以往工作的总结和未来发展规划的介 绍和描述，我看到了小贷中心的光明发展前景，同时我对自 己即将开始的事业增加了一份信心。培训期间，我的最大感触就是总行和中心十分重视新员 工的入职培训，中心的领导都亲临会场，详细并耐心的向我 们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感 动，并为自己能成为一名重庆银行小贷中心人而倍感骄傲

17、。 而在培训第一天，中心领导到场，与我们进行面对面的交流， 让我这个新入职员工感到了一份厚重的温暖的归属感。通过这次入职培训，使我对中心的框架结构有了初步的 了解。首先，马总和陈总的精彩演讲，使我对中心的发展历 程和发展现状有了一定的感知。马总向大家介绍了我行的发展史，以及着重讲述了我中 心的核心业务：小微贷款。我们饱含热情学习了贷款新规及 全部放款流程，认真学习了贷前，贷时，贷后相关知识和技 巧；了解了与之相关的法律知识。尤其是市场营销与交流技 巧一课中我们的前辈向代弈很好的提醒了我们一些平时自 己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理 与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意

18、礼貌，注意 方式。清楚了我行机构设置及职能、员工手册，了解了劳动 合同签订及社会保险制度。两周充实的学习使我们新员工对 我行及中心的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来重 庆银行小贷中心的信念。以下是我为未来工作所作的打算：1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个 公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说 就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化 和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心 理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮 中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业 文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。2、尽快完成

19、角色转换。对刚刚从其他银行过来的我来 说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。进 入新单位之后，环境、工作方式，甚至生活习惯都会发生很 大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当原高高在上的 客户经理看待，必定会为残酷的竞争所淘汰。既然走进了小 贷中心，就要以一个新的身份要求自己，严格遵守总行及中 心的各项规章制度，而不能再像在原单位时那样将自己摆在 一个被人求的位置。3、有责任心和好的执行力。要做到忠于中心，一心一 意地、为中心工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主 人翁的态度。只有把自己放在主人的位置， 真正以中心为家， 才能对中心绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执 行力是一个团队成功的关键。只有执行力提升了，才能提高 工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从， 灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地 完成任务。4、学会做人，学会做事。作为刚刚转换工作模式的我， 没有任何的心里准备，应该多放下身段将客户当成朋友，亲 人。每个人都有他的优点和长处