工伤保险待遇两篇

1、工伤保险待遇两篇第 1 条工伤保险待遇编号项目内容支付机构1 工伤医疗待遇医疗费用已签订服务协议的医疗机构工伤保险基金2 住院期间的食物补贴，单位 70 工伤保险基金 3 符合工伤康复规定的康复费用工伤保险基金 4 日常生活和就业所需的辅助器具费用，已认定和确认的工伤保险基金 5 暂停不超过 12 个月。 6 . 生活护理费核定后，需要生活护理的用人单位原工资福利待遇按月支付，为上一年度职工月平均工资的50、40 或 30。工伤保险基金 7 .有一至四级伤残 (保留劳动关系和退出岗位 )和一次性伤残补助金127 个月的工资和工伤保险基金；如果残疾津贴的实际数额低于最低工资标准，差额将由个人工资

2、基金为 225 个月的工伤、 323 个月的个人工资、 421 个月的个人工资和 190 个月的残疾津贴补足。285 我的工资 380 我的工资 475 我的工资 8 伤残 5 至 6 一次性伤残津贴 518 个月我的工资工伤保险基金；616 个月我的工资伤残津贴 (保留劳动关系 )570 我的工资雇主；如果残疾津贴低于最低工资，雇主应补足差额。660 .如果我的工资终止了我的劳动关系， 工伤保险基金将按照政府规定支付一次性工伤医疗补贴，雇主将支付一次性伤残就业补贴 9，一次性伤残补贴 7 至 10，713 个月我的工资， 811 个月我的工资，99 个月我的工资，107 个月我的工资和终止劳

3、动关系无伤残津贴，工伤保险基金将按照政府规定支付一次性工伤医疗补贴。 用人单位应当支付 6 个月前因工死亡的一次性伤残就业补助金、10 丧葬补助金、上一年度职工月平均工资， 工伤保险基金支付的一次性死亡补助金为XXXX 职工月平均工资、上一年度城镇居民人均可支配收入的70%，并向工伤职工支付相应的费用。停工留薪期间，用人单位不得解除工伤职工的劳动合同或者劳动关系。工伤待遇所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、 工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的， 工伤保险工伤基金中的工伤职工不享受非工伤疾病待遇，按照基本医疗保险办法处理。黄金付款。食品补贴、转移所需交通费、 住宿费工伤基金职工因工伤或职

4、业病住院治疗的食品补贴， 以及医疗机构出具的证明， 并报统筹地区经办机构审批。 工伤职工按规定到统筹区外就医所需的交通费、 住宿费，由工伤保险基金支付。工伤基金，用于因日常生活或工作需要安装和配置辅助设备的工伤工人。工伤职工因日常生活或就业需要， 需要安装和配置辅助器具的，应当自行申请安装和配置辅助器具， 经劳动能力鉴定委员会确认后，到经办机构办理相关手续， 并由签订服务协议的辅助器具配置机构安装和配置。对上一年度 50 个工伤基金中被评定为伤残并经鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员的全面护理护理费， 生活护理费按月从工伤保险基金中支付。标准分别是本市上年度职工月平均工资的50、40 或 3

5、0。大部分护工是去年的，40 部分护工是去年的， 31 至 4 级一次性伤残补助金，一级27 个月的工资，工伤发生不到一年的工伤，在计算工伤保险待遇时， 如果有支付工资或月工资， 可以按实际工作月的支付工资或月平均工资计算；没有支付工资的， 可以按照单位上一年度职工月平均工资为基数计算。本单位上一年度职工月平均工资低于统筹地区职工月平均工资的 60%，二级 25 个月，三级 23 个月，四级 21 个月，按用人单位所在统筹地区职工月平均工资的 60%计算。我的工资是指已付的工资。伤残津贴一级工资 90 工伤基金一次性工伤伤残津贴、一级至四级工伤职工伤残津贴、 生活护理费，从劳动能力鉴定结论或复

6、查鉴定结论的次月起按规定标准支付。扣除本人基本养老保险、 基本医疗保险缴费后， 若实际领取金额低于统筹地区最低工资标准，工伤保险基金予以补足。符合领取基本养老金条件的工伤职工将停止领取伤残津贴，并享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。工伤职工达到法定退休年龄前， 用人单位和工伤职工应当在伤残津贴的基础上，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。伤残津贴低于当地养老保险最低缴费基数的，按照现行养老保险政策缴纳养老保险费。工伤职工达到法定退休年龄时， 其养老保险和医疗保险缴费年限低于统筹地区规定的缴费年限的， 用人单位和工伤职工应当一次性缴纳剩余期限的

7、基本养老保险和医疗保险费。二 85 三 80 四 75 五至六一次性伤残津贴五本人工资 18 个月工伤基金六 16 个月伤残津贴五 70 用人单位与用人单位保持劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，并由用人单位和个人按规定缴纳各项社会保险费。如果扣除个人缴费后， 残疾津贴的实际金额低于当地最低工资，雇主应补足差额。六级工伤一次性医疗补助 60 元，五级社会保障基金 26 个月，经工伤职工本人提议， 可以终止或终止与用人单位的劳动关系。 工伤职工终止或者终止劳动关系时， 以该地区上一年度职工月平均工资为基数，工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。对患职业病的工伤职工，在上述 X

8、XXX 年度职工月平均工资中增加一次性医疗补贴，并向工伤职工支付一次性就业补贴。六级 23 个月一次性伤残就业补助金五级26 个月用人单位六级 23 个月七级一次性工伤七级本人工资 13 个月工伤基金十级伤残补助金八级本人工资 11 个月九级本人工资 9 个月十级本人工资 7 个月一次性工伤医疗补助金七级去年社会保障 16 个月工伤基金工伤职工、 就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动、就业合同的，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助金， 用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。工伤保险基金根据工伤职工终止或本人提出终止劳动合同时上一年度职工月平均工资、劳动合同、劳动关系，向工伤职工一次性支付

9、工伤医疗补助金， 标准为 7 级伤残 16 个月，8 级伤残 13 个月，9 级伤残 10 个月， 10 级伤残 7 个月。对于患有职业病的职工， 工伤一次性医疗补贴将在上述基础上提高 XXXX上年度职工月平均工资，并为工伤职工支付一次性就业补贴。去年， 7 级残疾人的标准是 16 个月， 8 级残疾人 13 个月， 9 级残疾人 10 个月， 7 级残疾人 13 个月， 9 级残疾人 10 个月， 10 级残疾人 7 个月， 10 级残疾人 7 个月， 7 级残疾人 16 个月， 8 级残疾人 13 个月， 9 级残疾人 10 个月， 10 级残疾人 7 个月。因工死亡 6 个月丧葬补贴去年工伤社会保障基金根据工人因工死亡前 12 个月平均月工资的一定比例提供相对养老金，这是由作为主要生活来源的因工死亡的工人一生中提供的、不能工作的亲属。供养亲属的核定养恤金总额不得高于已故工人死亡前支付的工资。根据上述标准，老年人和孤儿人数将增加10 人/月。残疾职工在