工会安全管理制度

1、工会安全管理制度精选资料工会组织建设一、工会组织建设、基本任务为充分代表和维护员工的合法权益保障员工依法行使民主管理的权利依据 中华人民共和国工会法、中国工会章程、中华人民共和国公司法本段建立工会组织依法独立负责地开展工作其名称为中国铁路工会信息有限责任公司段委员会（以下简称工会） 。所属各部门、班组原则上按行政系统逐级组建工会委员会、支会和工会小组。工会各级组织按照民主集中制原则建立。工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作接受其监督。各部门、班组织各级工会委员、支会、工会小组受同级党组织和上级工会组织的双重领导以同级党组织的领导为

2、主。二、工会组织的基本任务坚持党的基本路线、方针、政策贯彻新时期工会工作方针在上级工会和段党委的领导下根据上级工会的决议、决定和工作部署结合段的实际组织贯彻实施并指导、 组织各级工会开展工作。依法代表和维护员工的合法权益组织员工参加企业民主管理和民主监督代表员工与企业集体协商和签订集体合同指导帮助员工与企业签订劳动合同参与劳动争议调处加强群众性法律监督。参与研究、制定本单位的重大决策和涉及员工利益的重要规章制度和措施反映员工群众的意见和要求尽心竭力为员工说话办事全心全意为员工服务保持员工队伍的稳定。组织员工坚持以市场为努力提高经济效益围绕生产经营任务组织和发动员工开展 “安全第一预防为主 ”为

3、主要内容的劳动竞赛不断发展生产力。总结推广先进经验、做好先进生产（工作）者、劳动模范等评选、推荐、审报、表彰和培养、管理工作发动员工全面完成生产经营任务和各项经济技术指标。发动和组织员工广泛、深入、持久地开展合理化建议活动和技术革新、技术协作活动促进本单位科学管理和技术进步。关心员工劳动条件的改善维护员工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。加强劳动保护宣传教育健全群众安全监督网络监督与协助行政改进安全、卫生设施解决事故隐患和职业危害问题。参加安全检查和伤亡事故的调查处理。配合党委认真抓好各个时期的思想政治教育任务教育员工不断提高思想道德、

4、技术业务的科学文化素质建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。抓好群众性读书自学活动鼓励自学成才、岗位成才。吸引和支持员工学政治、文化、科学、技术和管理知识组织配合搞好群众性岗位练兵、技术比武活动开展有益于员工身心健康的文化、兴趣、体育活动办好工会的文化、体育事业。协助和督促行政办好员工集体、福利事业。开展送温暖活动、员工互助互济、困难补助和扶贫工会。做好劳动保险和劳动工资的群众工作。协同有关方面做好退休员工和员工家属工作。加强女员工 “四自 ”教育充分发挥她们在改革和社会主义现代化建设中的 “半边天 ”作用。维护女员工合法权益和特殊利益同歧视、虐待、摧残、迫害女员工的现象作斗争。加强工

5、会积极分子队伍建设依靠会员群众办工会。支持积极分子工作经常对他们进行培训关心他们的进步帮助他们解决工作、学习和生活上的困难总结交流他们的经验定期表彰、 奖励工会积极分子。按照民主化、群众化的方向推进工会的改革和建设部门、班组的“员工小家 ”建设活动。坚持工会的民主制度和民主生活自主开展工会工作。接受新会员对会员进行工会基本知识教育作好会员会籍管理工作收足、管好、用活工会经费管理好工会财产。积极发展工会企事业依法经营增强工会的凝聚力和为员工办实事的能力。制度建设卷内目录序号内容工会劳动保护监督岗位职责工会劳动保护工作会议制度工会劳动保护宣传教育制度工会劳动保护检查考核制度关于禁止招收未成年工的通

6、知工会劳动保护监督岗位职责一、工会劳动保护监督检查委员会职责、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实提交职工代表大会讨论并作出相应决议。督促企业行政按照国家规定发放劳保用品严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定切实做好女职工的 “四期 ”保护工作不断改善职工劳动条件。、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时落实安全责任制并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。、经常组织检查劳

7、动保护设施情况一旦发现问题立即报告督促有关部门及时解决。、定期组织安全生产检查对违章指挥和强行作业或在生产过程中发生明显重大事故隐患和职工危害有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。如无效即应支持职工停止操作撤离危险现场。、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控告对情节严重者要追究刑事或法律责任。、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。二、劳动保护监督小组职责、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度发扬主人翁精神热爱本职工作密切联系群众坚持原则。、参加各类安全

8、生产知识培训不断丰富理论知识提高安全技术素质和处理事务能力。、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育特别是新工人安全三级教育工作。、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决保证生产的正常运转。、督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动防护用品并指导正确使用。协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况发现问题及时报告督促解决保证安全。、发生伤亡和中毒事故立即报告及时采取有效措施防止事故重复发生。三、劳动保护检查员职责、有权制止任何人违章指挥、违章作

9、业并将情况及时汇报领导或有关部门。、如发现安全防护装置不规范机械设备运转不正常有重大事故隐患因素随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时有权停止作业并组织工人立即撤离危险岗位及时向领导或有关部门报告。、加强工作责任性发现不安全因素要敢于提出来如遇到打击报复妨碍监督检查的现象有权越级上告要求严肃处理。工会劳动保护工作会议制度为了认真落实年度劳动保护监督计划发挥劳动保护监督作用有效地防止和减少事故的发生确保企业全年安全生产目标的实现特制定工会劳动保护工作会议制度： 、公司劳动保护监督委员会人员每季召开一次会议会议每年定于月、 月、月下旬召开。、由分公司工会劳动保护监督小组牵头会同安全、设

10、备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每月定期召开一次会议时间定到每月下旬召开。、会议内容（）学习上级有关安全生产创文明工地文件精神及有关要求（）贯彻落实集团公司开展的各类安全竞赛活动（）学习先进单位先进项目组的现场管理先进经验（）对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总对整改不到位的要采取措施。（）对重大事故坚持 “三不放过 ”原则分析事故原因吸取教训督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的缮后处理工作。工会劳动保护宣传教育制度利用一切宣传阵地采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育增强广大职工的安全意识是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基础工作也是工会的重要责任

11、。、利用宣传厨窗、黑板报等形式广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。宣传安全生产业务知识提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。、把安全生产教育纳入全员培训规划中配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。、组织职工的安全技术培训。、配合安全部门做好每年 “安全月 ”、“安全周 ”和其他安全生产竞赛活动的宣传。、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育提高自身保护能力。、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育每年要进行一次安全卫生知识考试。、协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的

12、宣传教育提高职工争做文明市民的自觉性。安全教育与竞赛安全教育与竞赛卷内目录序号内容开展“安全生产月 ”和“安全生产周 ”竞赛活动方案新工人、换岗工人、特殊工种上岗证（见第三分册）培训登记表、项目人员上岗证（见第三分册）附件：三级教育卡（见第九分册）附件：安全教育考试试卷（另册）附件：工人考试成绩册（另册）开展“安全生产月 ”和“安全生产周 ”竞赛活动方案安全生产月 ”活动的实施方案活动内容、 大力营造 “安全生产月”宣传教育氛围。“安全生产月 ”活动期间各单位要充分利用各种宣传媒体广泛宣传安全法规和安全常识要悬挂安全主题的宣传条幅、 设置安全主题标语牌活动。、组织开展 “安全生产咨询日 ”活动

13、。按照地要求于月日开展安全生产咨询日以宣传 “安全发展预防为主”活动主题和安全生产法律法规、安全生产知识为重点。、积极深入到企业中帮助企业查隐患、找漏洞、提出解决问题的方法和途径推动安全隐患的整治和开展一次安全大检查。、根据有关部门的统一部署在 “安全生产月 ”活动期间要集中组织一次大检查活动重点排查烟花爆竹经营单位和人员密集场所等存在的安全隐患对发现的隐患将指定专人负责限期整改以确保人民生命和企业财产安全。、积极组织职工参加各种安全生产知识竞赛和有奖征文等活动。、开展应急预案演练。月份第三个星期（日日）是 “应急预案演练周 ”按县安委会的部署组织开展一次应急预案演练活动。工会劳动法律监督规定

14、第一条 为了保障和规范工会劳动法律监督工作协调劳动关系维护劳动者的合法权益促进社会和谐与经济发展根据 中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法和有关法律、法规结合本公司实际制定本规定。第二条本规定所称工会劳动法律监督是指工会依法对劳动法律、法规遵守情况进行的有组织的群众监督。第三条 工会开展劳动法律监督工作应当遵循依法监督、依靠群众、客观公正、与有关部门密切合作的原则。第四条 工会设立工会劳动法律监督委员会负责本单位的工会劳动法律监督工作。工会劳动法律监督委员会和工会劳动法律监督小组（以下简称工会劳动法律监督组织） 由具备工会劳动法律监督员资格的同级工会工作人员、工会会员和有关人士组成。第五

15、条 工会劳动法律监督组织是同级工会实施工会劳动法律监督的工作机构负责组织和指导工会劳动法律监督员开展日常的劳动法律监督活动。工会劳动法律监督组织接受同级工会领导和上级工会劳动法律监督组织的业务指导。第六条工会劳动法律监督员应当符合下列条件：（一）具有一定的法律知识、政策水平和工作能力（二）奉公守法、公道正派热心维护职工合法权益（三）经过工会培训、考核合格。第七条 工会应当与同级劳动保障行政部门、企业方面代表建立劳动关系三方协商制度共同研究解决涉及劳动关系的重大问题。工会应当帮助和指导用人单位协调劳动关系、协商和签订集体合同。第八条工会应当与同级人民政府有关行政部门联合建立劳动法律监督检查制度、

16、 劳动违法案件处理反馈制度、 劳动者权益保障评价制度和严重违反劳动法律、法规的记录、公示制度。第九条 工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的下列情况进行监督：（一）遵守集体合同和工资集体协议的情况（二）遵守国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况（三）遵守工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的情况（四）遵守工作时间、休息休假规定的情况（五）遵守劳动保护、劳动安全、卫生和工作环境职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的情况（六）遵守劳动者养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇规定的情况（七）遵守女职工、未成年工和残疾职工保

17、护规定的情况（八）遵守劳动者平等就业规定的情况（九）遵守职业、技能培训和考核规定的情况（十）遵守劳动法律、法规其他规定的情况。第十条 工会发现用人单位违章指挥、强令工人冒险作业有权提出立即停止作业的意见生产过程中发现重大事故隐患和职业危害有权提出停产整改的意见用人单位应当及时答复。工会发现危及劳动者生命安全的情况时有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场用人单位必须及时作出处理决定。工会应当参加有关行政部门对伤亡事故和其他严重危害职工安全、健康问题的调查提出处理意见并可以要求追究有关责任人员和直接负责的行政人员的法律责任。第十一条 工会发现用人单位有违反劳动法律、法规损害劳动者合法权益情况的可

18、以发出 工会劳动法律监督意见书 要求用人单位予以改正。用人单位应当在收到工会劳动法律监督意见书之日起十五个工作日内将整改情况书面回复工会。用人单位拒不改正的工会可以向同级人民政府有关行政部门递交工会劳动法律监督建议书 。同级人民政府有关行政部门应当在收到工会劳动法律监督建议书之日起十五个工作日内将处理情况书面告知工会。第十二条 工会对违反劳动法律、法规侵犯劳动者合法权益的行为可以通过新闻媒体进行披露和批评。第十三条 工会对违反劳动法律、法规侵犯劳动者合法权益行为的举报和投诉应当登记受理并及时调查处理。第十四条 劳动者与用人单位发生劳动争议的工会可以协助劳动争议调解组织进行调解。劳动者向劳动争议

19、仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的工会依法给予支持和帮助。第十五条工会劳动法律监督员发现用人单位违反劳动法律、法规应当及时向工会或者工会劳动法律监督组织报告提出处理意见并接受委派开展监督检查和调查、取证工作。第十六条 工会劳动法律监督员在向被调查单位和个人调查、取证时有权查阅、复制与违反劳动法律、法规事实有关的资料。用人单位不得拒绝、妨碍、阻挠不得隐瞒真相、隐匿和毁灭证据。第十七条工会劳动法律监督员向被调查单位和个人调查、取证时应当遵守以下规定：（一）全面、客观地收集与违反劳动法律、法规有关的证明材料（二）参加调查、取证的人员不少于二人并出示工会劳动法律监督证（三）为举报人保密保守用人单

20、位的商业秘密。第十八条 用人单位应当支持劳动者依法参加工会组织与工会就劳动关系和涉及劳动者合法权益的事项进行平等协商并自觉全面履行依法订立的集体合同和劳动合同。用人单位应当协助、配合工会依法开展工会劳动法律监督工作。本单位工会劳动法律监督员依法履行职责期间其工资和其他待遇不受影响未经聘任工会的同意不得随意调动其工作岗位。第十九条 工会应当教育劳动者认真学习劳动法律、法规爱岗敬业、诚实劳动自觉履行劳动合同遵守用人单位依法制定的规章制度。劳动者发现用人单位违反劳动法律、法规的可以向工会及其劳动法律监督组织或者有关行政部门举报和投诉。第二十条用人部门违反本条例的规定阻挠工会劳动法律监督工作、拒绝工会

21、劳动法律监督员进行监督检查和调查、 取证或者对工会劳动法律监督员和举报人打击报复的工会可以向有关行政部门提出工会劳动法律监督建议书 由有关行政部门责令改正并视情节轻重依法作出处理。第二十一条 工会从事劳动法律监督的人员违反本条例的规定不依法履行职责、损害劳动者合法权益的由同级工会或者上级工会责令改正情节严重的取消其工会劳动法律监督员资格由所在单位给予处分。第二十二条本条例自年月日起施行。工会依法维护一、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督。工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督是职工主人翁地位的体现是有效地加强安全生产管理的一项重要措施。工会组织职工对

22、本单位安全生产工作进行民主管理和民主监督的主要内容是：生产经营工会组织职工参与本单位研究制定安全生产方面的规章制度反映职工群众的愿望和要求。工会要组织职工参与生产经营单位安全生产方面的民主管理参加安全生产检查监督行政方面正确的贯彻和使用安全技术措施制定和实施本单位的生产安全事故预防计划和生产安全事故应急救援预案不断改善职工的劳动条件。工会要组织职工认真参加伤亡事故的调查处理会同有关方面查清原因和责任监督行政方面采取改进措施维护职工的合法权益。对于生产经营中出现的严重危害职工的问题工会要及时向行政方面提出改进意见并督促及时解决。工会要监督与协助行政方面适应女职工的生理特点改善她们的作业条件做好女

23、职工的特殊保护工作。组织职工监督生产经营单位主要负责人和其他主管人员履行安全职责的情况对其损害职工生产安全合法权益的行为代表职工提出批评和控告。组织职工监督生产经营单位主要负责人执行职工代表大会作出的有关安全生产决议的情况。二、工会依法维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位工会是生产经营单位职工群众性组织代表和维护本单位职工的利益依法独立自主地开展工作。生产经营单位工会是中国工会在生产经营单位中的基层组织。工会各级组织按照民主集中制原则建立各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主产生上级工会组织领导下级工会组织。由工会性质的决定生产经营单位工会是生产经营单位职工利益的代表必须维护本

24、单位职工在生产安全方面的合法权益。生产经营单位工会依法维护职工生产安全的合法权益是依照企业法、工会法和安全生产法等有关法律规定进行的。劳动法 (年月日 )第七条规定：劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益依法独立自主地开展活动。安全生产法在总则第七条中规定了工会在安全生产法当中的地位和作用为工会维护职工在安全生产方面的合法权益提供了法律保护。全国总工会关于加强群众监督大力减少伤亡事故的几项措施(年月日工总生字号)第条规定劳动保护问题要列入职工代表大会的议事日程：企业提取使用劳动保护措施经费、 制订安全技术措施计划、健全各级安全生产责任制等重大问题都要提交职工代表大会审议通

25、过。会前要组织职工提安全生产方面的提案会中组织职工代表认真议论并作出相应的决议会后还要组织职工代表检查决议执行情况。发现问题工会要督促有关方面解决。工会生活保障健全的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱关系改革、发展、稳定的全局关系广大职工的切身利益。参与和推动社会保障体系的建立和完善始终是我国工会的一项重要任务。因此工会社会保障工作也是中国社会保障体系的一个重要组成部分。全国总工会和省、自治区、直辖市总工会主要是立法参与、政策参与、调查研究、通过劳动关系三方协调机制维权监督以及对下级工会开展补充保险等工作进行指导城市工会和县 (区)工会在搞好社会保障政策参与的同时还要组织和指导基层工

26、会开展社会保障工作。而基层工会主要依法通过职工代表大会或平等协商与集体合同制度等协调劳动关系维护职工社会保障权益和劳动权益督促用人单位依法参加社会保险并履行义务保证社会保障政策的贯彻落实。年修改后的工会法进一步明确了政府在制定就业、收入分配、社会保险等法规政策以及企事业单位决定工资、 保险福利等事项时工会享有参与和监督的权利。这为工会参与社会保障制度的改革提供了法律依据。工会参与和推动社会保障体系建立与完善的主要工作内容是： (一)做好宏观政策参与工作切实从源头维护职工的正当权益在建立健全社会保障制度过程中工会代表广大职工参与国家、 地方有关社会保障的立法和政策法规的研究制定反映广大职工的呼声

27、与愿望提出工会的主张与建议。近年来全国总工会积极参与了劳动法 、社会保险法 (草案 )、老年人权益保障法、职业病防治法、失业保险条例、社会保险费征缴暂行条例及养老、医疗、工伤等多项社会保险制度改革方案的研究制定许多意见和政策性建议在已经颁布的法律、 法规中都得以体现。各省市工会也积极参与推动地方人大、政府出台了各种社会保障的地方性法规。(二 )帮助广大职工依法享有各项社会保障待遇在养老保险方面：工会配合政府有关部门做好基本养老保险扩大覆盖面、提高统筹层次和保险费收缴率、 努力拓宽资金筹集渠道增强基金的调剂、支撑能力确保养老金按时足额发放研究做实个人账户以及基金的运行效果和风险投资积极推动有关方

28、面加强对退休职工社区管理服务等工作注重研究集体企业和非公有制企业参保问题积极推动企业建立补充养老保险以提高退休职工的保障水平。在失业保险方面：工会协助政府不断完善失业保险制度妥善处理下岗、失业人员的社会保险关系接续问题促进建立省级失业保险调剂金制度提高失业保险抵御风险的能力积极研究和探索社区对失业人员的管理体制和推动相应工作机制的建立做到下岗、 失业人员离厂有人管、生活有人问、 就业有人帮继续发展工会职业介绍和职业培训机构积极协助政府建立再就业咨询、指导、培训、上岗的一条龙服务的运行机制。在医疗保险方面：工会积极推动各地区基本医疗保险制度改革和医疗卫生体制改革实施方案的出台力促医疗保险改革既要

29、充分考虑企业和职工的经济承受能力又要切实保障职工的基本医疗需要调查了解新方案实施后劳动者基本医疗保障状况发现问题及时向政府部门或立法部门提出意见和建议认真研究困难企业参加医疗保险问题研究建立包括困难职工在内的社会医疗救助制度推动企业建立补充医疗保险和兴办职工医疗互助补充保险完善多层次医疗保障体系。在工伤、生育保险方面：工会推动加快工伤、生育保险制度改革的步伐积极参与相关法规政策的研究制定和实施扩大覆盖面努力帮助职工及其家属及时办理工伤、 生育保险待遇申请等相关手续协助有关部门做好工伤预防、伤残鉴定、职业康复、工伤争议处理和职工生育保险社会统筹工作。(三 )加强对社会保障基金和政策执行的监督与宣传积极参与社会保障基金的审查