2025标准不定期劳动合同模板

2025标准不定期劳动合同模板本合同系根据中华人民共和国相关劳动法律法规及政策，由以下双方于年月日在中华人民共和国（市/县）签订，合同编号为。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：证件XX/统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件XX：住址：联系XX：第一条合同期限1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同为不定期劳动合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或终止时止。1.2在本合同有效期内，双方可以根据实际情况协商一致，对本合同进行变更或续签。如双方未就续签事宜达成一致，本合同将自动终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职务，岗位职责详见附件《岗位职责说明书》。2.2乙方的工作地点为（市/县）。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。2.3乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间3.1甲方安排乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式约定。3.2乙方的加班时间由甲方根据工作需要安排，乙方同意按照甲方的规定进行加班，并享有相应的加班报酬或补休。3.3乙方如需在法定工作时间外工作，应当事先向甲方提出申请，经批准后方可进行。第四条劳动报酬4.1甲方同意每月支付乙方基本工资为元（大写：），具体支付方式为（银行转账/现金）。支付日期为每月日，如遇节假日顺延。4.2乙方的奖金、补贴、绩效工资等按照甲方的规章制度执行，具体标准详见附件《薪酬福利制度》。4.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按照国家有关规定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，并按月缴纳住房公积金。5.2乙方享有国家法定的节假日、带薪年休假以及其他福利待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。5.3乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期及相关医疗待遇，具体标准按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。第六条合同的变更、解除与终止6.1在本合同有效期内，双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。6.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或因乙方的过错给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。6.4本合同期满后，如双方未就续签事宜达成一致，本合同自动终止。如需续签，应当在合同期满前日内协商确定。第七条违约责任7.1如乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或服务期约定，应当承担相应的违约责任，赔偿甲方遭受的损失。7.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方可以依法解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。7.3任何一方违反本合同约定的其他义务，应当承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。9.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。9.4如甲方的名称、地址、法定代表人等信息发生变更，甲方应当及时通知乙方。9.5本合同的履行应当遵守国家法律法规，并尊重乙方的人格尊严和合法权益。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：