XX集团公司员工竞聘上岗工作实施方案(DOC30页)

1、XX集团公司员工竞聘上 岗工作实施方案宁夏钢铁（集团）有限责任公司、宁夏昊丰伟业钢铁有限责任 公司、宁夏创业工贸有限责任公司、宁夏中大化工有限责任公 司、宁夏振岭化工有限公司、创业矿产资源管理公司：根据关于开展组织机构审定工作的通知（创总发201045号）文件安排，进行员工竞聘上岗工作。有关事项如下：一、政策、要求1、竞聘、聘用工作要坚持效率、效益原则，从实际出发， 以员工对企业的实际贡献作为衡量标准，广纳各类人才；同时 也要从严把关宁缺毋滥，不要求全部满员，允许编制空缺。2、集团公司总经理及以下岗位全部重新竞聘上岗，将全部工作岗位、职位公示，全员开展竞聘上岗活动（宁钢2号炉人员之前已竞聘上岗

2、，不参加此次竞聘活动）。个人必须报名，不报名视为弃权，直接列入待岗培训人员范围内。3、鼓励员工报名竞聘，每个员工都可多项报名竞聘任一工作岗位；鼓励青年员工积极参加竞聘；鼓励推荐引进公司以外人员参加竞聘。4、在此次竞聘工作的基础上， 集团公司与聘用者签订职务、 岗位聘用期限，对聘用者在任职期间进行考察、考核，任期结 束后须重新竞聘上岗，从而形成长期制度化良性循环机制。二、组织领导成立两级招聘委员会。1、 成立集团公司员工招聘委员会（附件一），负责对各分 厂、各部门助理以上人员招聘工作。2、成立各公司部门、分厂招聘委员会，负责本单位员工招 聘工作。要求其上一级主管领导必须参加并监督整个竞聘工作 过

3、程。本级招聘委员会人员组成及工作程序，须报集团公司招 聘委员会审核批准。三、竞聘阶段、时间、程序（一）竞聘工作阶段竞聘工作分三阶段实施。第一阶段：职务竞聘，集团公司统一组织竞聘、聘用各分 厂、机关各部门助理以上人员。第二阶段：新聘用上岗的各单位负责人，按照规定程序组 织竞聘，在集团公司下达的定员编制内选聘其他人员，由集团 公司审核后聘用上岗。第三阶段：员工上岗就位后，按照集团公司员工岗位层级 管理办法，员工根据应聘岗位和个人条件，申请行政职务序列 以外的生产技术、专业技术、专业职称岗位层级待遇，由集团 公司统一组织评定。（二）竞聘时间、程序（详见附件二）1、第一工作阶段（此程序为集团公司招聘分

4、厂、机关部门助理职务以上人员面试工作程序，可供第二阶段员工竞聘面试参照）（1）本文发文之日公布员工竞聘岗位表（见附件三） 。（2）2010年10月13日一10月15日公布方案，各单位组 织员工学习文件，集团公司组织政策答疑， 竞聘者填表报名（附 件四），填表报名需附本人相关学历、职称证明复印件。（3）2010年10月16日审核、公布符合条件竞聘者名单。（4）竞聘直接采用面试方式进行。 2010年10月17日一10 月22日安排面试工作。 面试者向评委会提交1份书面竞聘报告并当场口头简述。（高管人员简述时间不超过15分钟，中级管理人员不超过10分钟，初级人员不超过5分钟；当竞聘岗位只有一人报名时

5、， 也需要本人作出岗位竞聘陈述，评委进行评分）竞聘报告要素：本人简历，竞聘岗位，对竞聘岗位职责认识，竞聘理由、优势及工作预案。 评委提问：公司基本情况，与竞聘者相关产品基本专业知识。 评委打分：评委（评委作为竞聘者时，本人不投票）。评分采用“优秀、良好、中等、合格、不合格”五级分制，成绩 计算分级排序，同级比较计分。（附件五） 将全部报名人员名单公示，由原工作单位所在公司员工 投票，作为参考分数。（附件六） 根据以上成绩，评委结合实际情况进行集体公开评议， 评委会提出初步意见，提交集团公司总经理办公会研究拟定名 单。5、2010年10月23日一10月24日公示拟定名单、征求意见、综合平衡调整、

6、确定公布名单。6、2010年10月25日聘用者上岗。2、第二工作阶段2010年10月25日一10月26日各分厂、机关各部门新上 岗负责人拟定上报本单位员工竞聘方案。2010年10月26日一10月29日组织开展聘任员工工作， 上报拟定名单。2010年10月30日，集团公司员工竞聘委员会审定各单位 名单。10月31日公布员工竞聘结果。3、第三工作阶段2010年11月1日一5日上岗员工申请行政职务序列以外的生产技术、专业技术、专业职称岗位级级待遇（附件七）；之后此项工作转入常规，随时受理、办理。&落聘、离职员工安排11月1日开始，集团公司统一组织安排没有报名弃权者、 竞聘落聘者，进行为期一个月的待岗

7、培训。待岗培训期间停发 原工资，每人全勤发生活补贴费 600元，培训合格者聘任上岗， 不合格者劝退或辞退。辞职或公司劝退、辞退的员工，离职须严格按照集团公司 关于进一步加强员工入职、离职管理的通知（创总发201047号）执行。附件：一、创业集团公司员工招聘委员会名单二、创业集团公司员工竞聘工作时间表三、创业集团公司员工竞聘岗位总表附表：1、创业集团公司总部机构设置、职责范围、人员编制表2、创业集团公司宁钢机构设置、职责范围、人员编制表3、创业集团公司昊丰、中大机构设置、职责范围、人员 编制表4、创业集团公司创业工贸机构设置、职责范围、人员编制表5、创业集团公司矿产资源公司机构设置、职责范围、人

8、 员编制表6、创业集团公司振岭机构设置、职责范围、人员编制表四、创业集团公司员工竞聘报名表五、创业集团公司员工竞聘面试评委意见表六、创业集团公司员工竞聘群众意见表七、创业集团公司员工技术、专业岗位申请表二OO年十月十二日主题词：员工竞聘上岗 实施方案抄报：抄送：董事长集团公司总经理、畐応经理、总会计师、总工程师，各部室，各分厂。（存档2份）创业集团公司2010年10月12日印发附件一:创业集团公司员工招聘委员会名单主任委员：曹广江副主任委员：王黎明委员：姚国强、王振华、蔡群、朱淑英、马质廉、周正贵、马占全、王泽林、严守信、韩昱、侯吉明、刘维燕、冯霞、李素琼附件二:创业集团公司员工竞聘工作时间表

9、内容时间主办第阶段公布方案、学习文件、政 策答疑、竞聘者填表报名10月13日10月15日集团公司审核、公布符合条件竞聘者名单10月16日面试10月17日 10 月22日公示拟疋名单、征求意见、调整方案、确定公布名单10月23日10月24日聘用者上岗10月25日第阶段各分厂、机关各部门新上岗负责人拟定上报本单位员工竞聘方案10月25日10月26日集团公司、各公司、各单位各单位组织开展聘任员工工作，上报拟定名单10月26日10月29日集团公司员工竞聘委员会审定各单位名单10月30日公布员工竞聘结果10月31日第阶段上岗员工申请行政职务序 列以外的生产技术、专业 技术、专业职称冈位级级 待遇11月1

10、日5日集团公司组织安排没有报名弃权者、竞聘落聘者，进行为期一个月的待岗培训11月1日精品word，欢迎共阅单 机构名称人员编制合计负责员工正职副职助理高级中级初级总经理131总会计师1集总工程师1公总经理办公室1322司人力资源部12人部财务管理部13供销管理部12综合业务管理部22附件三:创业集团公司机构设置、人员编制计划总表单位制 编 员 人合计责 负工 员正职副职助理高级中级初级- 昊丰、中大导 领丄丄丄551 人力立二 经卫 总立口 源 资 力 人立口 务 财丄7立口 察 监 计 审540立口 肖 供3室 验 化2（合计：1689人）精品word，欢迎共阅O2厂 铁 炼丄宁钢集团导 领

11、12丄997 人厂 石 电丄卫办酌经总9025立口知 rz ( 人4一 创业工贸导 领105 人E 立口 务 财9E 立口 务 业 合 综丄力立口 r 监 计 审5咅 供8E 立口 肖7E 立口 备 设6E 立口 务 财2E 立口 力 动38部罚术技33创业矿产导 领101 人3E 立口 tn 二 理 管 合 综2供销部15机修部1126工程部14炼铁厂12350炼钢厂12230轧钢厂12120小计33904矿产开发部12海原选矿厂1128阿盟选矿厂1155镇罗选矿厂15小计992振岭领导13人综合业务部2小计12附件三（表一）创业集团总部机构设置、人员编制计划表机构名称岗位名称工作职责范围人

12、员编制合计负责人员工正职副职助理高级中级初级领导总经理1计划副总经理322人（集团 公司副 总3人为兼职，不 在此表 统计）总经理助理1总会计师1总工程师1总经理办公室负责人1文秘管理文件、会议、网络、档案1行政后勤管理车辆、服务、接待、办公室安全2人力资源部负责人1人事管理管理员工入职离职、 薪酬、考核、人事档案1培训管理管理培训计划、实施、考核1财务管理部负责人1资金计划管理资金计划、核算1综合管理财务计划、管理、考核，内勤2供销管理部负责人1计划管理生产原燃料供应、产品销售计划1综合管理计划实施、协调、服务、管理、内勤1综合业务管理部负责人1生产计划生产计划制定、下达、监督、落实安全环保

13、安全环保制度建设、 落实、检查1审计监察经济审计，制度管理监察1综合管理专业研究、培训，信息发1布，内勤附件二（表二）创业集团宁钢公司机构设置、人员编制计划表系统机构名称岗位名称工作职责范围人员编制负责人员工（计划控制人数）合计正职副职助理高级中级初级总经理1行政 管 理副总经理2领导总经理助理1937人总工程师1总经办（保卫部）待定（各机文秘、会议、接待；安全保卫1180人（其中管理岗位14人，服务岗位66人）人力资源部（团委）构负责 人竞聘 上岗后 根据实 际工作 需要拟 定、上 报、确 定具体 岗位及 岗位职责）机构设置、员工入职离职、 薪酬、行为管理；培训、企 戈青年团组织工作。14人

14、（人事专员1人，社保专 员1人，招聘培训1人，项目、企划专员1人）财务部财务管理119人（主管会计1人，出纳1人，成本会计3人，材料会计4人，审计监察部审计监察行政管理、经济往来事项15人（行政监察1人，采购 监察1人，原料监察2人，现场监察1人）生产指挥生产调度指挥中心制定下达生产计划；指挥调 度各分厂生产运行；指挥设 备、动力部门工作；协调生 产支持系统部门工作；内部 运输调度管理；负责安全、 环保工作。1118人（调度员5人，统计员2人，安环1人）设备部管理设备计划、验收、使用、维护、报废工作16人（调度员4人，运行1人）动力部管理生产所需风、水、电、汽、氧等1113人（风、水、电、气工

15、程师4人技术员9人生产 支 持技术部（化验室）建立技术标准、引进技术， 技术改造升级；原燃料、产品化验，质量监督检验；1131人物管部（磅房）管理生产性原燃料、辅助材料、成品；司磅113人（司磅员8人，保管员4人）供销部生产辅助材料米购、集团公司授权产品销售15人（米购员）机修部设备设施检修、维护、零部 件制造；对外营业1126人（维修员）工程部组织各项工程建设14人（技术员）生炼铁厂烧结、炼铁12350人产炼钢厂炼钢12230人轧钢厂轧钢12120人附件三（表三）创业集团宁夏昊丰、中大公司机构设置、人员编制计划表系统机构名称岗位名称工作职责范围人员编制负责人员工（计划控制人数）合计正职副职助

16、理高级中级初级行政管领导总经理1521人副总经理2理总经理助理1总工程师总经办（保卫部）待定（各机 构负责 人竞聘 上岗后 根据实 际工作 需要拟 定、上 报、确文秘、会议、接待；安全保卫、餐厅、公寓管理1130人（管理岗位4 人，服务岗位26人）人力资源部机构设置、员工入职离 职、薪酬、行为管理； 培训、企划；青年团组 织工作。125人（劳资1人，保险1人，档案1人，残疾人22人）财务部财务管理1117人（司磅员6人，会计5人，出纳2人，保管4人）审计监察部审计监察行政管理、经15人（电石、生铁复定具体岗位及 岗位职责）济往来事项检各1人，原料监察1人，绩效考核1人，行政监察1人）生产生产设

17、备部管理设备计划、验收、使用、维护、报废工作11140人（技术员2人， 安全员2人，统计员 1人，机修20人，铸造15人）供销部辅料米购13人（米购员）化验室从进厂原、燃料到产品出厂前的检验112人（化验员）炼铁厂炼铁11241人电石厂生产电石11129人附件三（表四）创业集团宁夏创业工贸有限公司机构设置、人员编制计划表机构名称岗位名称工作职责范围人员编制负责人员工合计正职副职助理高级中级初级领导总经理1105人副总经理1总经理助理1综合业务部待定（各机构负责 人竞聘上岗后 根据实际工作 需要拟定、上 报、确定具体岗液氨运输、销售，车队、运输信息、行政管理1177人供应部集团公司生产原材料米购

18、111人（统计1人，10名采购）销售部集团公司产品销售17人（统计1人，6名销售）财务部位及岗位职责）财务管理、核算12人（会计1人，出纳1人）附件三（表五）创业集团创业矿产资源管理公司机构设置、人员编制计划表机构名称岗位名称工作职责范围人员编制负责人员工合计正职副职助理高级中级初级领导总经理1101人副总经理高级顾问1综合管理部待定人事、办公会议、考核12人矿产开发部（各机构负责 人竞聘上岗后 根据实际工作 需要拟定、上 报、确定具体岗 位及岗位职责）矿产资源的勘探，研发12人海原选矿厂铁精粉的生产1128人阿盟选矿厂铁精粉的生产1155人镇罗选矿厂铁精粉的生产15人附件三（表六）创业集团宁夏振岭化工有限公司机构、人员编制计划表机构名称岗位名称工作职责范围人员编制负责人员工正职副职助理高级中级初级合计领导总经理13人副总经理总经理助理综合业务部负责租赁设备、安全管 理，生产技