物流企业岗位职责与要求（共7篇）

1、物流企业岗位职责与要求（共7篇） 第1篇：企业物流岗位职责企业物流岗位职责物流部统计主要职责分工、应当具有高度责任心，能快速有效的处理各项有关事务，做到公平、公正、开，具有监督与成本核算意识。、协助部门经理负责日常工作运转，对于各项重要事宜及时通知各员工，正确管理每部车辆的档案及各数据的统计。、对部门车辆的日常零星开支，如：交通费用、补胎费、换胎费以及维修费用等方面的开支应做到严格控制和监督。、与调度配合及时记录小货车的区域销售动态以及各项营运费用方面的开支，正确核算每辆货车的费用开支与车辆盈亏状况，审核无误编制报表上报部门经理及上级主管。、协助财务部做好部门员工月考勤及货车司机、叉车司机、以

2、及投栏、烘干司机的月业绩补贴，核对无误后于10日之前上交行政部。物流部调度主要职责分工：、管理部门车辆的运转动态及所有司机的调配工作，具有高度责任心，协调合作能力及监督执行力。、协助、配合销售部与储运部，做好物流配送，公平、合理地安排小货车值班排，安全、及时、有效地将货物送达经销商。 、在小车使用方面就当严格控制，非总经办人员未经批准不得私自用车。对在外出车的货车的货车司机有发生罚款、爆胎、破胎等方面就给予书面记录也便查核。、对储运部、操作部的叉车使用方面，应合理安排、及时调配，以确保公司操作系统正常运行。、不得袒护、偏向个人，带有成本意识，处理问题灵活、巧妙，调配车辆主动与销售联系，其他附产

3、品配送，提高车辆运转率。物流部机修主要职责分工：、严格遵守公司部门制定的相关规章制度，积极参加各种开式的安全生产竞赛活动。、认真做好小货车维护情况日志卡以便跟踪车辆保养，维护日期，及时维修保障车辆正常运行。、服从调度和管理人员的调配，随时准备施救、抢修车辆，不得延误、推拖。、责任心强，勤俭节约，积极节省零配件等费用开支。、认真学_业务水平，工作尽职尽责，监督、查明机械损坏原因及时汇报主管，由部门追究驾驶员承担材料费。物流部班、组长岗位职责 、合理安排本组人员休假和替补人员，审批后上报调度处。、因工作需要时，有权视情况调整本班组司机出车任务。、应本着认真负责态度，带有成本意识，现场落实是否需要更

4、换车辆轮胎等附件。、组长应作为组员的表率，以部门利益为重，争先创优。、负责本班组车辆卫生监督、实施落实部门管理布置的一切工作安排。、团结互助、不能偏向袒护，工作态度端正，责任心强，认真履行岗位职责。物流部小货车驾驶员岗位职责、遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学_提高驾驶员的思想素质、业务水平、服务态度和操作等技能水平，勤俭勤修，防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。、积极参加学_各项政治、安全，服从领导、管理人员的管理，团结互助，爱岗位敬业。、服从调度安排，积极配合公司各个部门完成生产工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。、认真做爱本例保工作，

5、提高操作技能，保持成本意识观念，实事求事。、不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用。物流部投栏、烘干驾驶员岗位职责、服从调度员、仓管员及操作部管理员的管理、调配，因公司生产或临时需要，投栏车司机应积极主动配合办公室分配工作。、投栏车司机应全面负责原粮、糙米的投栏工作，保质保量地完成投栏任务。必要时应积极协助移仓及晒收稻谷等工作。、投栏车司机在驾驶投栏车时，应注意控制车速，确保行车安全。特别是上、下坡及转弯处应缓速慢行，以防物料散落或与车辆、行人碰撞。若因高速驾驶而发生意外事故，该司机负全部责任。、投栏车司机有权利、有义务监督搬运工装车、卸车，严格要求按每车57吨标准整齐装车，严禁无故超载而破

6、坏车辆性能或发生意外事故。若被检查发现有超载现象，或因超载而引发意外事故，追究该司机的连带责任。、刻苦学_，不断提高驾驶水平，爱护车辆，时刻保持车辆卫生，做好投栏车日常维护、保养工作，发现故障及时送报车队机修处检修。车辆故障如判明系司机严重操作错误造成，其发生修理费由该司机负担。严禁驾驶有故障投栏车作业。物流部叉车驾驶员岗位职责、不得将车辆交于其他无关人员驾驶，若发现非相关人员私自驾驶车辆，应及时、有效地制止，必要时可要求保卫人员协助。严禁司机驾驶厂车出厂私用。、交接班时，应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。 、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人、物安全。特别是转弯处应缓速慢行

7、，以防物料散落。、服从管理人员工作安排，严格按要求作业。物流部小车驾驶员岗位职责、驾驶员上班后必须坚守工作岗位，做到随叫随到，不得擅自离岗、早退，更不能私自将车开离公司，夜值班司机必须留宿在公司，（无宿舍的可在501暂住）若有特殊性原因公休的应互相自行换班报于调度，保证每晚都有人值班，做到随时接受调用，以防临时性的事情发生；、车辆出车前必须到调度处开派车单，登记小车出入表，返回公司时应到调度处报到，并将锁匙交于调度处以便查找，如有特殊情况应事先于调度联系；、驾驶员应维护和保养好各自车辆，清洗车辆时最好安排在上班之前或下班之后，避免影响正常上班工作，或需要更换零配件或维修的应申请、经批准后方可更

8、换零配件；第2篇：物流、物业专业企业、岗位职责及任职要求物流、物业专业相关企业、岗位职责及任职要求广州拜尔冷链聚氨酯科技有限公司物流管理专业一、物流操作员岗位描述:1、接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务4、货物出险时，协助客户办理保价理赔5、执行6s，树立部门店面形象6、部门日常情况录入，数据统计等任职要求：1、熟练操作计算机及office等办公软件；2、身体健康、性格开朗，具有良好的人际沟通能力；3、工作认真仔细耐心，为人勤奋好学，具有积极进取和团队合作精神；4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。二

9、、单证助理岗位描述:1、负责仓库货品单证管理，按客户要求出入库，并做好相应记录。2、制作各种报表，并按要求按时发送给相关人员。3、回答客户问题，查询货物跟踪情况。4、协助仓库管理员盘点。5、完成主管分配的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，物流管理相关专业毕业，熟练操作office等办公软件2、富有团队精神，善于沟通；3、细心、责任心强、接受能力强，并能承受一定的工作压力；4、能灵活处理异常突发事件；5、有报关证，报检证者优先。三、仓库管理员岗位描述：1、仓库日常收发货管理，库存管理，提供仓库实时的作业报告；2、根据计划协调装卸队以及运输车队，并负责日常运作质量的监督考核3、协助主管完成仓库

10、的定期盘点，仓库卫生的定期检查和清理；4、公司安排的其他临时工作。任职要求：1、物流管理相关专业毕业，熟练操作office等办公软件2、工作严谨细心，执行力强，有较强的抗压能力；3、具备一定的的英语（或其他小语种）听说能力者优先考虑。广州市雅宝房地产开发有限公司物业管理专业一、物业管理员（物业助理）岗位描述：负责为物业小区内的业主提供客户服务1、处理跟进业主/租户咨询、投诉，进行日常监督巡查2、协调各部门及租户关系，以及处理其它日常物业管理工作；3、完成公司、上级分配的其他工作。任职要求：1、具备较强的沟通协调能力，应变能力；2、做事认真负责，有责任心、服务意识及团队合作精神；3、工作主动性强

11、，有较好的协调能力与敬业精神；4、熟练操作office等办公软件，打字速度不低于40字/分钟；5、有客户服务实_经验或持物业管理员证优先。二、房地产销售人员岗位描述：专业从事二手住宅,商铺买卖及租赁业务,以有上海与周边二线城市一手楼盘代理销售.主要工作任务是为客户搭配合适房源,并带其看房,参与价格谈判搓和成交,签订居间协议及买卖合同,办理售房后一毓服务,收取客户佣金,并从中拿取一定比例的提成做为工作收 任职要求：1.具有良好的团队合作精神，能承受较大工作压力.2、有较强上进心，形象气质佳，能承受工作压力，有良好的客户服务意识与工作心态3、强烈的赚钱欲望，具有拼搏精神4、善于沟通，良好的团队合作

12、精神，能承受较大工作压力5、能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于业务工作第3篇：物流招聘各岗位职责要求物流招聘各岗位职责要求审计专员 岗位职责: 1、负责各地办事处存货的审计工作; 2、规范出入库、库房建设及接发货物的相关操作流程; 3、审核各地办事处的费用，提出合理建议; 4、编制审计报告，对所出现的问题提出改进建议及支持依据。 职位要求: 1、经济管理类财会、审计等相关专业，大专以上学历，财管专业毕业者优先; 2、具有相关内审、管理，公司财务、税务等工作经验者优先; 3、能适应短期出差，并熟练掌握和使用word、excel等办公软件; 4、具有良好的表达沟通能力、书面写作能力，并具有较强的团队

13、合作意识及高度责任感; 薪资福利: 1、基本工资+月度绩效奖金 +各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 仓务助理 岗位职责: 1、根据公司业务需要与调度安排，迅捷准确地备货出库; 2、合理有效地摆放货物，保证库房帐实相符、整洁有序，提高出库效率与准确率; 3、为业务人员提供日益完善的服务。 职位要求: 1、1年以上库房管理经验者，能接受全国外派优先考虑; 2、有一定的条理性和较强的反应能力; 3、人品正直，踏实勤奋，具有较强的团队意识和服务意识; 4、能适应弹性工作时间

14、的要求。薪资福利: 1、基本工资+月度绩效奖金 +各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 司机 岗位描述: 1.保证公司配送部用车需求，能够完成上级交给的出车任务; 2.负责驾驶车辆的保养、维修、年检等工作。职位要求: 1.男性，年龄20-30岁以下，高中以上学历; 2.部队退伍转业军人优先考虑; 3.驾龄2年以上，熟悉_路况，驾驶技术娴熟; 4.为人正直、可靠、勤奋、敬业、踏实，体貌端正，具有较好的团队意识和服务意识; 5.身体健康，可承受较大的工作压力，可应付临时的出

15、车任务。 薪资福利: 1、基本工资+加班费+公里奖，3k左右 2、四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿 4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 账务助理 岗位职责: 1、库存的分析; 2、订单的制定、下发和追踪; 3、货物的盘点，缺失、损坏数量的记录; 4、系统和单据等的审核、汇总工作; 5、确认货物的收发状况，调拨全国各地区的发货及补货数。 职位要求: 1、大专以上学历，物流或财会相关专业; 2、具备大中型企业的库存管理或盘点工作经验，优秀应届毕业生亦可; 3、工作细致认真，踏实肯干。薪资福利: 1、基本工资+绩效考核+各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年

16、终奖 2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会第4篇：物流运输企业岗位职责办公室职责一、部门职责1、上级来文登记、转呈和归档管理。2、公司文件的草拟、印发及归档管理。3、审核、批转各科室的请示报告及回复。3、公司综合性会议的组织、安排、记录。4、公司自用车的管理。5、公司印章的管理。6、公司领导办公室、会议室的管理。7、公司人员的考勤和劳动纪律。8、公司人员的劳动人事管理及驾驶员以外公司人员的工资发放。9、对外接待工作。10、公司重大活动及庆典的组织安排布置。二、主任职责1、负责公司行政会议的准备、组织工作。2、负责审核或

17、组织起草以公司名义印发的文电。3、负责研究、审核各科室的请示、报告，提出批转意见报公司领导审批。4、根据领导指示组织协调有关科室工作，确保上传下达。5、负责督促检查各部门对公司安排部署各项工作的贯彻落实情况，并及时反馈、报告。6、负责做好经理办公会议记录，必要时编发会议纪要。7、负责组织值班及相关工作。8、管理和正确使用行政印章和开据信件。负责调度自用车，保证安全行驶。9、负责办理公司领导交办的其它工作。三、文秘职责1、负责公司公务应用文件的起草、校对、打印、分发工作。2、负责所有来文、来电、经济合同等相关文字资料的登记、分类、归档、查阅、1 借阅、保管工作。3、各种会议的通知及领导交办的其它

18、工作。四、通讯员职责1、负责经理、书记办公室卫生打扫及内务整理工作。2、外部来客的接待工作。3、领导班子报刊及各种文件的发送。4、各种会议的前期准备及会议服务。5、领导交办的其它工作。6、按月及时交纳各项通讯费用。五、人事干事职责1、建立人事管理档案。2、掌握人员动态，编制定员方案。3、依法及时准确办理职工的转正、定级、升级、工作调动、离退休等手续。4、每月汇总职工考勤，及时填报各项报表，每月20日前向财务科提供工资变动通知单。六、自用车司机1、执行调车命令，按时出车，搞好服务，完成任务。2、遵守交通规则和各项安全制度，保证行车安全。3、爱护车辆设备，做好例保，保持车辆整洁，机车完好，灵敏有效

19、。4、坚守岗位，遵守劳动纪律和考勤制度，搞好内外团结协作。财务科职责一、部门职责1、掌握本单位的经营情况，贯彻落实各项会计制度，监督生产经营活动，为公司领导提供财务分析，服务领导决策。2、按规定做好成本核算，严格控制营运间接费用和非生产性开支，按照公司规定执行报销制度，编制成本费用报表。3、严格结算制度，及时进行应收、应付运费的结算，健全对帐制度。4、固定资产及档案的管理，按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化，按照进行资产盘点，做到帐、卡、物三相符，保证国家资产完整。5、按时整理会计档案。6、加强对现金银行结算业务的管理，妥善保管库存现金和各种有价证券，按照有关规定办理现金收付及银行结算业

20、务，不允许有签发空白支票和白条顶库现象。7、按时编制财务报表，制定月度资金使用计划。8、对驻外办事处会计执行财务制度情况进行监督管理。二、科长职责1、全面掌握公司的生产经营情况，利用所掌握的会计信息分析单位管理，成为决策的参谋助手。2、积极主动地向领导反映经营活动情况和存在的问题，提出合理化建议，协助领导工作。3、加强对全科人员会计基础工作规范的学_，提高会计人员的专业技能与职业道德规范。4、加强货币资金的内部控制，合理的支配资金，确保生产经营的正常运转。5、加大清欠力度，减少借款数额，避免发生呆死帐。6、提高运费的结算速度，加速资金的周转。三、成本会计职责1、认真执行会计法中关于成本核算的相

21、关规章制度。2、严格控制营运间接费用开支和非生产性支出。3、审核监督报销制度的执行。4、编制成本费用报表、损益表，定期进行成本分析，上报相关部门及领导。并参与本单位的经济考核。5、对成本开支要进行审核、监督，发现问题及时向领导汇报。三、出纳职责1、按时存取现金，保证企业的资金需求。2、定期为参运车队结算运费。3、按照有关制度，为公营车辆结算各项出车费用。4、企业日常的各种报销。5、按照保卫的有关规定存放现金，确保现金安全。四、票据会计职责1、建立健全票据帐。2、认真做好票据收发登记。3、及时购进（领入）票据。4、准确及时向总公司报送票据报表。五、收入结算会计职责1、按照单位的结算制度，严格审核

22、运费结算的有关凭证。2、健全收入核算的稽核工作，避免结算中出现差错，造成经济损失。3、登记结算明细帐簿，编制应付帐款报表。4、做好结算准备工作，健全对帐制度。5、每笔结算业务的发生，应做到计算金额准确、凭证附件齐全。6、按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，避免呆死帐、坏帐的发生。六、总帐会计职责1、根据实际发生的业务，审核无误的原始单据，编制证帐凭证。并及时登记帐簿。2、严格控制营运间接费用开支和非生产性开支，发现问题及时向领导反映。其它应收款的催缴。3、编制应收、应付、预收、预付款月度报表，做到债权债务条理清晰、记帐准确，及时向领导反映业务情况，按照法律相关规定索取有关财务手续，

23、采取积极措施，避免呆死帐、坏帐的发生。4、按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化。5、保护国有资产完整，对各项资产进行监督、控制，避免资产流失。6、按时进行资产盘点，做到帐、卡、物三相符。7、登记总帐，负责会计凭证汇总、装订。8、正确编制明细帐户余额表、资产负债表、应交税费利表、固定资产表、折旧计提表。市场开发科职责一、部门职责1、负责本单位合作伙伴的服务要求和对本单位服务工作满意度情况的调查。2、负责对主要货运市场运营情况的调查了解，及时向公司反馈有关信息。3、负责对与本单位生产经营管理有关市场信息的收集，为公司经营决策提供依据。4、根据公司生产经营需要，开发社会货源和车源市场，利用社会资

24、源降低经营成本，提高企业效益。二、科长职责1、根据部门工作职责，制定年度和短期市场开发工作计划。2、合理安排本部门工作人员分工，负责工作计划的落实。3、根据公司生产经营需要，及时调整本部门工作重点。4、定期召开部门工作会议，对本部门阶段性工作进行分析，不断改进工作方法，提高部门工作效率。5、制定本部门工作程序和制度，使本部门工作条理清晰、目标明确。三、副科长职责1、配合科长做好部门工作安排，对本部门工作的开展提出可行性建议，积极参与本部门工作的改进。2、配合科长做好各岗位工作人员的业务和信息的沟通与协调。3、根据部门岗位分工，做好所分管业务工作，建立工作档案。四、业务员职责1、按照分工做好所分

25、管业务工作，及时向科长汇报工作进度。2、建立所分管业务工作档案。3、完成领导交办的临时性工作。5运调科岗位职责一、部门职责1、按照公司所签订运输合同，合理组织安排运力，最大限度降低成本，提高利润。2、不断完善车辆运营和管理工作制度，并监督落实。3、公营车辆调度计划的编制、实施与考核。4、车辆各项运营费用及驾驶员在外补助、返程收入提取的审核。5、车辆的跟踪考核。6、返单回收及考核。7、社会车辆、货源的运输安排。8、各项统计报表的编制与上报。9、相关业务知识的培训及有关政策的传达。二、科长职责1、部门总体工作计划的编制与落实。2、协调相关科室及各驻外办事机构的业务管理。3、定期总结业务工作进展情况

26、，制定措施，不断改进业务工作。4、负责组织本部门及相关人员的政治理论学_和业务培训。5、按时完成兼管的其它工作及上级领导安排的工作。6、做好市场预策，提供相应的分析资料，供上级领导决策。三、总调度员职责1、受理各项业务计划（含驻外办事机构计划），编制月度运调计划。2、负责开据货运路单和出车费用表。3、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况（含各驻外办事处），根据当天计划科学合理调配车辆。4、负责对社会车辆及零散货源的运输安排。四、核算员职责1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，驻外办事处返单回收及收入的归属

27、分类。2、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助科长解决。3、各驻外办事处返单的回收、审查与返送。五、车辆考核员职责1、对公营车辆从装车、卸车到返回的全程跟踪监控及考核。2、负责单车运行计划的考核。六、返单考核员职责1、整理返单及时送达客户审票。2、返单、宣传品单的收集、审核与商务处理（货损、货差、章不符、调帐等）。七、信息管理员职责1、每天收发客户及各驻外办事处下发的计划、车辆动态报表等文件。2、每月统计客户装车进度表、收入报表及各驻外办事处收入报表。3、业务文件的收发、打印、归档管理等相关工作。4、gps定位日报表的接收与查阅。八、统计员职责1、按照要求每月及时向总公司财务处及物

28、流公司财务科上报统计报表。2、每月按照规定及时向安全科、机务科提供单车行车里程及油料报表。3、每月对当月营运情况进行统计分析，并整理完成文字资料上报主管部门及领导。驻外办事处职责一、部门职责1、为公司车辆、公司安排的社会车辆提供返程货源，按照公司规定结算运费，对途经公司车辆进行监控管理和服务。2、协调公司与业务单位的关系，自觉维护公司和客户的形象和利益。3、按照公司规定，及时报送工作进度情况。为公司降低成本，提高利润，扩大7 经营规模，提供及时、准确、有效的信息。4、负责对到本办事处参运车辆及驾驶员的管理，提高工作效率。5、积极吸纳社会车辆参运，严格按照公司规定使用社会车辆，最大限度降低经营风

29、险。6、按时完成公司交办的临时性工作。二、主任职责1、对办事处人员合理分工，确保办事处工作职责的履行。2、负责公司与客户运输合同的履行和过程控制。3、按照公司规定，负责对办事处人员和工作的日常管理，创造健康、和谐的工作氛围，通过工作分析、督促学_，不断提高工作人员素质和工作效率。三、现场调度员职责1、负责开据货运路单和出车费用表。2、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况，根据当天计划科学合理调配车辆。3、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助主任解决。4、返单的回收、审查。5、宣传品单的收集、审核与商务处理（货损、货差、章不符、调帐等）。6、督促司机检查车辆完好

30、情况及回场报修。四、会计职责1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，返单返送及收入的归属分类。2、按照会计法及公司有关规定审核各种原始记帐凭证。3、日常运费结算及财务报销。4、严格执行财务制度，确保现金提取及存放的安全。5、按照公司要求，建立相应的财务帐目并做好记帐工作。6、定期进行财务分析，并将分析材料上报公司财务科及主管领导。信息网络服务中心职责8一、部门职责1、负责公司信息化、网络化、办公自动化的规划的制定与实施，并对信息网络设施进行管理和提供技术服务。2、负责gps车载导航系统的安装、维护、监控。3、负责企业内部电脑设备

31、的维修和相关技术、业务知识的培训。4、负责网络信息的采集、整理、发布、交易及有关规定的制定。5、领导交办的其它工作。二、主任职责1、制定本部门工作计划。2、检查落实工作实施情况。3、制定信息、网络、微机管理的各项管理制度及办法。4、协调与业务单位、部门之间的关系。5、及时总结工作经验，适时提出改进措施及合理化建议。6、新技术、新方法、新知识的推广与应用。三、网络管理员职责1、做好网络维护，外设维护工作。2、负责对公司微机及打印机设备的整理与维修。3、对相关办公自动化设备维修工具的管理。4、gps车载系统设备的维护和更换。5、特殊文档的制作和打印工作。四、资料管理员职责1、负责部门文件的归档和保

32、管，工作日志的记录。2、认真做好部门接待工作，gps系统的演示讲解工作。3、gps车载定位系统的定期监控。4、根据公司相关规定，做好传真、复印工作。车队岗位职责一、车队工作职责1、按时编制（年、月、周、日）行车计划。2、根据车队年度收入计划编制单车月度收入计划。3、检查行车计划、收入计划、调度计划的落实情况，并做好相应的统计工作。4、根据调度命令合理安排车辆。5、负责对驾驶员的日常管理与考核。6、组织对驾驶员的理论学_和业务培训。7、掌握车辆动态情况，督促驾驶员按时走保和维修。二、车队长职责1、负责车队各项计划的制定与编制。2、检查落实各项工作进度情况，并及时制定整改措施，确保各项工作落实到位

33、。3、协调与相关部门的关系。三、考核员职责1、负责驾驶员的考勤。2、单车收入计划的编制。3、单车经营情况的考核。4、督促已装车辆按时发车，未装货车辆及时到位。5、督促驾驶员按时走保和维修车辆。四、内勤职责1、负责驾驶员工资及福利发放。2、轮胎的管理与销售。五、班长职责1、编制单车经营计划（周、月、季、年）。2、执行、落实单车经营计划。3、根据调度命令，合理安排车辆。4、配合相关部门及时办理、保管、发放车辆运营所需各种手续。5、确保重车按时发车。6、及时协助有关领导解决车辆在途所发生的各种问题。7、督促回场车辆及时检查、修理。8、检查车容、车貌及驾驶员仪表。9、协助有关部门及领导搞好驾驶员的培训

34、、及政策宣导工作。安全科职责一、部门职责1、在总公司安全处及物流分公司的领导下工作，对本公司行车安全管理负全面责任。贯彻落实国家安全生产的方针政策、总公司及本公司的各项管理规定。2、认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针。按总公司年度下达的行车安全四项频率指标严格管理，落实到位。3、负责本公司车辆交通事故的处理，配合总公司安全处对肇事车辆的定损，整理和填写事故材料，上报安全处和保险公司，及时索赔，尽量减少公司损失。坚持“四不放过”的事故处理原则，减少交通事故的发生。重大以上事故跟踪报告，建立健全各类事故台帐、报表、档案。4、定期进行事故原因分析，做好驾驶员的行车安全工作及对驾驶员的技术考核，

35、及时办理行车有关安全证件及保险。5、配合机务科监督检查车辆的安全机件，提高车辆技术状况，杜绝车辆带病行驶，保障安全行车。6、负责对本公司车辆及驾驶员的年检、年审工作。7、负责本公司新车入户、旧车报废证件更换、补领车管手续的办理。8、负责本公司承运货物保险的续保、核损，整理材料，进行索赔有关工作。二、科长职责1、在单位分管安全副经理的领导下，根据公司安全计划，结合本单位实际，切实抓好安全和基础管理工作。2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令和上级指示精神，不断完善各项安全工作制度，并负责落实。3、安排科室日常工作，监督检查车辆的维修与保养，提高车辆技术状况，严禁车辆带病行驶，保障安全生产。4

36、、组织召开每周安全例会，督促驾驶人员积极参加安全学_和有关安全活动。5、加强对车辆的安全例检工作，制定地沟安全检查岗位责任制，杜绝机械事故发生。6、掌握本单位车辆、车况和驾驶员情况，发现不安全因素及时处理，避免事故发生。7、对本单位发生的交通事故进行调查分析、指导或参与一般以上事故处理。8、对落实总公司下达的年度安全控制指标负直接责任。三、内勤安全员职责1、做好各种基础资料的统计、建档、存放、上报工作。2、负责对本公司车辆及驾驶员的年检年审的具体工作。3、负责对本公司车辆各项安全统筹费用的收缴、上缴工作。4、负责本公司车辆行车报户、旧车报废、车管手续的办理。5、完成上级主管部门、主管经理、科长

37、交办的各项临时任务。6、协助科长开好安全例会，并做好记录，对违犯制度的驾驶员、承包车主进行罚款。7、负责对本公司结案后的行车事故档案材料整理上报及索赔工作。四、外勤安全员职责1、负责本单位经常性的安全知识宣传活动，强化司乘人员的安全意识，确保行车安全。2、做好安全例会、安全活动、事故分析、事故处理等业务工作。3、深入现场，搞好点、线的安全检查，对违章违纪驾驶人员有权制止，对不服从管理者有权扣留车证，并按照总公司规定予以罚款。4、协助领导组织开好周五安全例会，对迟到、未到的驾驶人员按规定予以处罚。5、按照程序做好本单位行车事故处理工作。6、事故结案的七日内负责将齐全手续提供给内勤安全员。7、坚持

38、“三不放过”的原则，有权责成违章、肇事者写出书面违章肇事经过及12 检查，及时对违章人员开展批评，对肇事责任人提出处理意见。8、认真完成上级主管部门及领导交办的其它工作任务。机务科职责一、部门职责1、认真贯彻上级颁发的各项技术政策、条例、规程以及技术管理制度。2、填写并妥善保管车辆技术档案及原始记录台帐，做好车辆基础管理。3、根据维修计划，车辆状况和司机反映，开据维修派工单。对回厂车辆及时检查，填写维修通知单报修。4、对二级维护、总成大修，竣工车辆的维修质量进行复检，严格按竣工车辆质量保证制度执行。5、按时编制月、周维护、修理及总成大修生产计划，按制度规定的维护级别和周期、作业项目，维修技术标

39、准严格进行维护。6、每月按时领取养路费、运管费，参加车辆年检、年审及二级维护签章，协调好与车检部门的关系。7、准确办理新车接收和车辆调拨、改装、报废手续，以及车辆年终盘存工作。8、根据车辆状况，适时调整车辆维修工时费标准和材料费标准。9、严格核实当月工时、材料消耗情况，汇制报表及时上报和结算。二、科长职责1、掌握车辆动态。及时解决车辆进行中出现的疑难问题和车辆途中抛锚的救援工作，掌握加强员考勤，按时填报车辆动态日报。2、贯彻合理使用车辆、严格执行载重标准和合理拖挂的规定。检查和督促驾驶员做好爱车例行维护工作，及时纠正车辆使用不当、维修不善、违章操作等情况，并报告经理处理。3、办理驾驶员交接车辆

40、手续，组织驾驶员及有关人员熟悉新型车和进口车辆的构造特点和技术性能。4、会同有关人员办理接收新车和车辆调拨、改装、改型、封存、报废等手续，13 以及车辆年终盘存工作。5、会同有关人员编报年、季、月度车辆（发动机）大修、维护计划，督促驾驶员按计划规定的日期进行维修。6、按时做好防寒、防冻、防滑、预热、保温、防暑降温等准备工作；登记、保管暂时不用的车辆临时装备。7、会同有关人员办理车辆年检和安全技术责任事故的分析处理，定期组织评定车辆技术等级，拟定提高车辆技术等级措施，按期做好有关资料的上报工作。8、了解公司技术经济定额完成情况，参加定额分析会议，研究和制订改进措施。三、维修检验技术员（驻厂员）1

41、、认真执行有关技术检验的规章制度，技术标准和检验制度。2、负责车辆维修、维护过程检验和总成的过程及竣工、检验，并做记录。3、参与对车辆总成基础件的报废更换签定，核定维修领用主要材料，并签字。4、执行技术标准，检验规程，检查执行维修。作业、规范、工艺、规程和技术记录。5、督促维修厂对在厂车辆维修车时、车日、维护质量。保质按时出厂。6、负责进行车辆工时定额，配件更换的审核，并签字。四、轮胎管理员职责1、认真贯彻执行轮胎管理、使用、维护制度，掌握在用和周转轮胎的领用、盘存、报废等技术标准。2、对在用和周转的交换、维护及时做好记录、登载卡片，按时核对，保持胎、卡相符。3、分析轮胎持损原因，提出予防处理

42、意见，做好原始记录和凭证，登记轮胎损坏事故台帐。4、建立一车一档，一胎一卡、台帐，并记录填写及时完成。5、做好在用胎、二级维护时换位翻边工作。五、车辆检验员职责1、认真执行技术、检验的规章制度，技术标准和检验标准。2、认真做好车辆出场把关，回场检验，车辆报修并认真记录填写台帐。3、参加车辆爱车例维检查，并认真填写台帐。4、每日检车完毕，应及时填写提供完好车报表。5、负责车辆出场的把关制度，发放安全例检合格证。六、技术资料卡片员职责1、执行有关技术，检验的统计制度和规定，按期编制维护计划。2、按时登记单车行驶里程，制订维护计划，汇集技术资料，并及时填写卡片、换件记录。3、统计小修及各级维护间隔里

43、程。4、建立健全车辆技术档案，按时提供各项技术统计资料。仓储科职责一、部门职责1、及时办理库存物品的入库、出库、移库、码放、理货等商务手续，定期盘库，做到帐、卡、物相符。2、按照有关要求做好仓库的防火、防盗、防潮、防雷电等安全防范工作，搞好职工的安全培训工作，确保仓库存放货物的安全、完整。如发生突发事件，应立即采取有效措施，尽量减少国有资产损失。3、定期检验存放物品的有效期，提醒客户及时发货。4、掌握库存物品的化学和物理特性，熟悉库存物品规格、型号。5、做好定置管理工作。6、根据客户要求提供完善、周到、优质的仓储服务。二、科长职责1、制定仓储管理工作相关的规章制度、管理办法。2、制定年度工作计

44、划和经营目标。3、检查督促各项工作的落实。4、配合公司财务部门及时结算到期的仓储费用及办理相关手续。5、落实仓库三防措施，开展消防和安全，杜绝重大事故的发生。6、负责组织本部门开展业务及相关知识的学_。三、保管员职责1、负责货物的出库、入库及储存工作，做到手续完整、准确、及时。2、对自己所保管的货物在规格、数量、型号上做到清楚明白。3、严格按照工作规定和标准负责货物收、发、存工作，确保工作无差错。4、货物储存做到日清月结，帐、卡、物相符。5、负责仓库内三防工作（防火、防盗、防潮），安全使用水电，仓库门窗及时关闭、落锁。6、保证仓库内储存货物质量完好，库容、库貌保持卫生整洁。四、统计员职责1、及

45、时向公司有关部门提供经营数据及报表。2、库存货物帐表的编制与保管。3、每天核对帐、物，确保帐、卡、物相符。4、根据当日的发货凭证做好记帐工作，检查工作计划落实情况。五、安全员职责1、落实各项安全工作要求。2、检查消防器材摆放是否到位，数量是否完整齐全，消防通道是否安全，消防器材和消防栓是否有效。3、监督库区作业的操作人员及机器设备，严格遵守操作规程，严禁违规操作，避免人身伤亡的发生和机器设备、货物的损坏。4、定期检查电器设备的安全性，及时检查避雷和防静电装置是否安全有效。5、发现安全问题和隐患，及时向科长反映，并提出相应的防范及改进措施和建议。保卫科职责一、部门职责1、加强门卫和场区巡逻，维护

46、办公、生产区正常工作秩序，确保办公楼、场区16 设施仓库和车辆的安全保卫工作。2、建立消防安全工作制度，检查消防设施，预防火灾事故的发生。3、负责金库及取款、押款安全。4、保持场区车辆停放良好秩序。5、指导驻外办事机构安全保卫工作。6、负责组织、协调各种突发治安事件的调查、取证、处理。7、配合公司重大活动做好安全保卫工作。8、负责对外接待工作中的礼仪工作。二、科长职责1、负责制订安全保卫工作计划及防范、应急措施。2、负责组织消防宣传、培训、演练工作。3、检察、督促各项安全保卫措施、计划的落实情况。三、副科长职责1、协助科长做好各项安全保卫工作制度的建立，计划措施的落实。2、负责实施安全消防工作

47、的宣传、培训、演练工作。3、及时查验消防器材是否完整有效、齐全、放置有序，按时更换消防器材。4、建立消防档案，并负责办理各种消防手续的审批、审验手续。四、门卫职责1、严格登记本单位车辆出、入时间，每天早上八点半前送交运调科。2、如实填写车辆运营卡，确保所填内容真实、完整、准确。3、严格检查、登记外来进、出人员及车辆情况。4、保证场区内机动车、非机动车停放整齐有序。5、确保报刊、信函、邮件等收发准确无误。6、妥善保管出门证的完整齐全。7、严格交接班制度及手续。8、统一着装上岗，保持室内、外清洁卫生。五、巡逻职责1、保障场区安全。2、交接班时认真查验办公场所及生产区内有无安全隐患。3、及时处理、上

48、报突发事件。4、敢于同违法违纪现象做斗争。六、保卫干事职责1、负责所有文字资料的收、发、归类保管。2、负责公司现金提取及发送的押运工作。3、负责公司金库安全保卫工作。4、协助科长夜间查岗，并处理、协调领导安排的其它工作。行政科职责一、部门职责1、负责公司水、电、气管理及房屋管理；2、负责公司办公用品的购买管理与发放；3、负责公司院内绿化及卫生工作；4、负责公司锅炉、茶炉的使用与管理；5、协助办公室搞好公司节假日及重大活动时场区内外的安排布置；6、负责低值易耗品及办公机、器具的购买与管理。二、科长职责（兼计生专干、女工工作）：1、督促、检查各项工作的落实情况；2、负责各项采购业务的监督与审核；3

49、、及时总结工作，制定改进措施，堵塞管理漏洞；4、科学制定办公用品及低值易耗品的采购、管理、发放程序及办法；5、按时完成上级安排的其它工作。6、及时传达上级计生工作精神，组织开展相应的计生工作，做到计划生育率100，孕检率100，晚婚晚育率100，按时编制计划生育相关报表，并上报上级机关；7、做好女工工作，落实女工政策，关爱女工生活及身体健康。三、采购员职责：1、按期保质、保量完成采购计划，并做到货比三家、质优价廉。办公专用机、器具的购买须由专业人员协同购买。2、熟悉所购物品的性能、使用方法、注意事项等主要物理、化学、机械特性，避免误购、错购现象的发生；3、不得弄虚作假、假公济私、虚支冒领。四、

50、保管员职责：1、建立物品及办公机、器具验收入库及发放台帐，做到收支明晰，记录准确，帐物相符；2、搞好物品发放工作，做到计划严谨，控制有力，保障及时；3、按时收缴水、电费，做到足额收取，准时上缴，不拖不欠；4、做好房屋的管理、检查工作，并负责维修养护等有关工作；5、协助科长做好各种文件资料的登记与归类管理。五、电工职责：1、负责公司所有线路及用电器的检查、保养与维修工作；2、及时解决突发性的停、断电事件；3、绘制公司用电布局线路图，熟悉线路及主要用电器，做好各项防范预案；4、负责安全用电知识的培训与工作；5、及时提出合理化用电建议，降低用电成本；6、负责公司新增用电器线路的铺设及连接；7、协助相

51、关单位及部门处理好其它用电事宜。六、保洁员职责：1、负责养护、管理场区内外的绿化带及花草树木，按时浇水、施肥、修剪、除草等；2、负责场区内外责任区的环境卫生打扫及垃圾清除。七、司炉工职责：1、按时供应热水（开水）；2、做好锅炉（茶炉）的日常维护及保养工作；3、及时提请科长办理锅炉审验手续；4、做好用煤计划及锅炉（茶炉）维修计划，不得影响生产；八、医务室职责：1、保持清洁、卫生的就诊环境；2、医疗用品、用具严格消毒、杀菌，严格执行医疗卫生管理的相关制度；3、准确诊疗、合理收费；4、对疑难、危重病人及时劝导或负责办理（紧急情况下）转院治疗。后勤服务中心职责一、部门职责1、加强对办公楼1、2楼信息交

52、易大厅入驻商户的管理，及时收缴租赁费，提高资产使用效率。2、做好房屋的租赁，盘活闲置资产，增加公司收入。3、做好外部车辆的管理与停车费的收缴。4、加强招待所的管理，保持优良住宿环境，提高入住率，增加经营收入。5、做好信息交易大厅及办公楼卫生间的卫生保洁工作。6、做好多种经营合同的签定与保管。二、主任职责1、负责经营计划的编制。2、检查各项计划措施落实情况。3、做好总结分析工作，及时调整工作计划和措施，不断改进和完善工作方法。4、负责多种经营合同的洽谈与签定。5、负责招待所的经营与管理。三、内勤职责1、协助主任做好日常管理工作。2、负责合同文件等文字资料的登记、归档保管。3、做好对外接待工作。4

53、、按时收缴各项经营规费。及时与财务核对帐务。5、搞好统计工作。按时编制经营收入分类、明细表。四、保洁员职责1、按规定保持责任区内的清洁卫生及垃圾的清理。2、保持责任区内的卫生洁具及用品完整。工会职责1、贯彻落实上级工会及公司的工作安排。2、发挥职工民主管理与监督作用，征集合理化建议，按期召开职工代表大会，做好民主评议工作。3、做好职工安全生产保护工作，每半年发放一次劳动保护用品。4、关心职工工作和生活，各种福利发放及时到位。5、按照厂务公开工作要求，每季度进行一次厂务公开。6、组织对特困职工的救济。7、开展劳动竞赛，组织好评先工作，发挥先进工作者的模范作用。8、丰富职工文化生活，有计划地开展各

54、种文体活动。9、组织慰问离退休职工及退伍军人。10、定期清洗领导班子成员及值班室的床上用品及沙发罩。11、职工之家图书的借阅与管理。团总支职责1、贯彻落实上级团委及公司党总支安排有关工作。2、建立健全团的支部组织，发挥团支部作用。加强对团员和青年的思想政治工作，加强对团员的和管理，关心青年利益，密切联系青年群众。3、开展团的组织生活。4、做好团员发展工作。215、积极开展团的活动。宣教科职责1、结合公司生产经营需要和职工的知识结构，制定年度宣传、培训计划。适时宣传党的方针、政策、法律、法规、企业文化及规章制度。2、配合上级部门及相关科室组织开展专项宣传、文体活动。3、多渠道、多途径开展宣教工作

55、，定期更换黑板报、墙报等有关宣传内容。4、组织实施各项宣传培训计划。5、负责建立管理通讯员队伍和完善两级通讯网。6、配合办公室做好公司重大庆典活动的策划、安排、布置。22第5篇：物流企业招聘的岗位及要求物流企业招聘的岗位及要求操作员：职位要求：学历不限，经验1年以上，乐观开朗，有积极的工作态度，期望长期从事物流行业，有码头柜操作经验，熟练使用办公软件，有物流企业工作经验、懂粤语者优先。 薪资待遇：面谈，不包吃住。车队行政后勤：职位要求：学历不限，男女不限，熟悉该区域各仓库位置；有车队后勤实际操作经验；熟练使用办公软件，懂得客户关系协调；有物流企业工作经验懂粤语者优先。薪资待遇：面谈，不包吃住。司机：职位要求：学历不限，男，熟悉珠三角路线，有9.6米货车以上实际驾驶经验，持有a1驾驶证、道路从业资格证，懂得车辆维修，实际驾龄在5年以上者优先。 薪资待遇：面谈审计专员岗位职责： 1、负责各地办事处存货的审计工作； 2、规范出入库、库房建设及接发货物的相关操作流程； 3、审核各地办事处的费用，提出合理建议； 4、编制审计报告，对所出现的问题提出改进建议及支持依据。职位要求： 1、经济管理类财会、审计等相关专业，大专以上学历，财管专业毕业者优先； 2、具有相关内审、管理，公司财务、税务等工作经验者优先； 3、能适应短期出差，并熟练掌握和使用w