第二章 秘书参谋源流_第1页
第二章 秘书参谋源流_第2页
第二章 秘书参谋源流_第3页
第二章 秘书参谋源流_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.第2章 秘书参谋源流第一节 中外古代近代秘书性参谋一、外国古代近代秘书性参谋活动(一)原始社会结绳记事,解释历代结绳符号并保存结绳的巫师活动。(二)奴隶社会1、古巴比伦汉穆拉比国王,汉穆拉比法典;古埃及法老阿梦霍捷普建立了文书档案库;(08.10多选35)2、公元前16世纪,古希腊,题铭文书、神庙文书、王国文书,建立保管文书的神庙,祭司; 古罗马,预言书,司书或祭司。(08.1单选5,05.10单选3,05.10多选1)(三)封建社会1、 封建君主庄园中出现了管家秘书性参谋辅助。(06.10单选6,06.10多选31)2、 教会中,出现了教会秘书性参谋活动。3、 13世纪上半叶出现了宗教裁判

2、所。4、 16-17世纪,国家机关内设置了秘书性机构,如办公厅等。(四)近代政权机构1、英国:内阁和议会都有秘书机构。重视文件档案的原因,是各机关的秘书人员都十分重视依靠文件档案,为其领导者提供决策依据。(06.10多选32)2、法国:大革命后,各级政府配备了秘书班子。成立国民会议文件档案馆。(08.10)(五)近代企业近代企业秘书工作的时代性发展(08.1多选31)1、 职业化分工更为明确2、 秘书与企业主管的关系有了变化3、 秘书工作水平有了前所未有的提高二、中国古代秘书性参谋活动(一)远古1、原始社会:纳言、史官、巫祝(08.10多选7,05.10单选4)2、奴隶社会:太史、太卜等, 西

3、周:重人事转向重神事;秘书性参谋进一步扩大;“天府”;采风调查制度(09.1单选5)(二)封建社会1、游士(03.10单选,05.1单选3,07.10单选7;09.10多选32)2、封建社会开明时期秘书性官吏卓有成效的参谋活动的启示:(1)从决策方面说,最高统治者把招纳高智能近身秘书性官吏座位巩固和发展事业的重要措施;广开才路,选择高级秘书性官吏充当近身参谋;统治者广开言路,严于自责;对近身人员重用发挥其才干的同时,还注意约束和控制。(2)从秘书性官吏方面说,大多有强烈的责任感;有丰富的经验;能体察民情;有多元智能结构,各有专长。3、封建变革时期的秘书性官吏参谋活动的特点:(1)时代环境的复杂

4、性(2)参谋活动在尖锐的政治斗争中进行(3)提出参谋建议的秘书性官吏与采纳推行其参谋方案的决策者结成相互依存的关系(4)秘书性官吏在其参谋活动及其辅助政务的实践活动中发生分化和蜕变。(三)近代政府1、1901年,总理各国事务衙门改为内务部,设秘书性机构要6个:司务厅、翻译房、清档房、机要股、电报处、文报局。2、晚清的幕僚(03.10单选,03.10多选,08.10简答,09.10单选6)(1)学者、名人、科场落第者(2)充当官员近身的参谋助手(3)由聘用的官员个人支付报酬(4)双向选择,雇佣关系3、中华民国(08.1)设秘书处:是我国现代意义的秘书工作的开端。(07.10单选5;09.1单选6

5、)4、北洋政府公布了秘书任用法草案(四)近代企业1、我国近代企业与西方近代企业的区别:社会环境的差异;参谋者与参谋对象的差异;参谋者及参谋对象经营管理水平的差异三、中外秘书参谋的比较(03.10简答,)(一)城市秘书性参谋比较1、城市管理体制不同2、秘书性参谋活动领域不同3、城市秘书性参谋活动与宗教关系的不同4、工商行会秘书性参谋活动的不同第二节 中外现代秘书参谋一、我国对秘书参谋作用的高度重视1、1926年7月,中国共产党中央执行委员会设秘书处2、1927年8月中央紧急会议,邓小平以中央秘书的身份参与会议3、1931年,周恩来委托瞿秋白起草了中国共产党的第一个文件处置办法4、1948年,成立中央办公厅,杨尚昆为办公厅主任5、1951年第一次全国秘书长会议6、1981年第二次秘书长会议7、1985年第三次秘书长会议:“三个服务”、“四个转变”、“四个作用”8、1990年,江泽民提出“三个作用”

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论