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文档简介

1、新时代（国珍专营）奖金制度表一、直销员计酬办法：（10%-28%,分段级差，折让比例由累积消费额决定）直接消费或者销售奖金提成（当月销售额28%,直提）直销员类别晋级标准优惠比例累计业绩准网点负责人26000028%四级直销员30001-6000026%三级直销员10001-3000023%二级直销员2201-1000017%一级直销员661-220010%2创业津贴：（2%-18%）注：个人当月完成660元方可获得创业津贴。二、国珍专营网点计酬方法:1、品牌推广费（全国当月销售额15%,加权平均）服务网点级别级 网点级 网点三级 网点四级 网点五级 网点直接推荐合格准网点 数量12-45-6

2、7-89当月个人小组业绩30005000500050003000当月丿、人销售定额660660660600600按本 人及以下系 统各代合格 网点当月小 组业绩计算 个人将分的 比例（%）本人55666第一 代44566第二 代34555第三 代33455第四 代3444第五2344代第六 代2333第七 代233第八 代122第九 代22第十 代11第十一代1第十 二代1注：无限累计6万以上为准网点负责人，考核标准：当月的小组业绩3000元（团久新生业绩）。网点负责人参与公司当月营业额15%的分红。每月考核小组业绩和当月个人消费定额。三、绩优网点奖励（全国当月销售额4%,加权平均）奖金二级网

3、点负责人三级网点负责人四级网点负责人五级网点负责人1%VVVV1%VVV1%VV1%V四、星级网点奖励基金（全国当月销售额1%,加权平均）星级服务网点级别星 网点:星 网点三星 网点四星 网点五星 网点五级网点数量1-23-45-67-89全国 当月销售额 的1%分红0.3%0.25%0.2%0.15%0.1%共计1%1.管理补益金授权专营店5.5%授权预备3.5%三级网点以上负责人，月销售额10万以上授权网点2.75%制度特点：（1）不受时间，人数限制无限累计；（2）级别只升不降；（3）劳有所获；（4）门槛低，弱者生存，强者发展；（5）倍增性强，可创造稳定收入，不是短期炒作行为。国珍专营二传统销售模式+文

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