科室医护人员德能勤绩考核表_第1页
科室医护人员德能勤绩考核表_第2页
科室医护人员德能勤绩考核表_第3页
科室医护人员德能勤绩考核表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精品 2017年综合内科医护人员德能勤绩考核表 考核 项目 考核标准分 值何 新霞 杨 世 金 韩 卫 红王红 燕薛 燕于立 杰李凝 香雷新 锋边亚礼 王亚 倩崔存 晓李 坚巩江 华肖荷妹 李 枫 李文 秀王海 丽高 霞 杨志 琴王志 肖耿 爽 薛 萌 谢佳 蕾张栋 伟王 琳 张亚 茹德20 责任 工作积极主动、细致、认真，有慎独精神。 5 品德操守 遵纪守法，遵守医德规范，严格遵守各项操作 技术规程，爱岗敬业，有职业操守。6 优质服务 热情服务，对患者耐心、细心、热心，礼貌待 人，病人及家属满意。6 成本 意识 节省物力，避免浪费。3 能 30 沟通协调 团结协作，善于沟通，有大局观念，主动

2、协助 领导工作。3 科室 管理主动协助科室管理，保持病区、治疗室、办公 室各种物品合理整洁摆放。4 专业技能 对专业知识理论及技能熟练掌握，遵守操作规 程，三基理论及技能考核合格。4 文件客观及时准确完整书写，质量符合要求。 4 感控执行院感制度及公共卫生突发事件应急预案。 4 安全管理 严格执行核心制度，有防范意识，突发、应急 事件处理流程，防止差错事故的发生。4 科研教学 开展护理科研；完成临床教学计划。,积极思考3 感谢下载载精品 工作效率 有计划地完成工作流程，及时解决病人的需要， 完成岗位责任制及规定的夜班数。4 勤 20 考勤全勤，遵守考勤制度。病事假超过一个月不得 分，产假进修大于三个月不参与评分。10 考核 无投诉纠纷缺陷及重大差错事故的发生。10 绩 20 差 工作质量差，效率低，经常出错。 2 中 基本能完成本职工作。4 良 完成本职工作，质量较好。6 优 圆满完成本职工作，成绩突出。8 廉 10 不收受患者红包。 分。1得到患者和家属书面表扬每次加

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论