幼儿园工作岗位制度

1、幼儿园工作岗位制度、岗位职责1. 园长职责一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行 幼儿园工作规程、托儿所、幼儿园卫生保健制度）。二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作， 生活和健康。经常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和 共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及 培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革 工作。四、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查 全园各项工作实施情况，协

2、调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作 经验和教训，表彰先进，推广经验。五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋 升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。六、负责制定招生方案，组织实施和审批。七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善 办园（所）条件。九、负责对每位副园（所）长工作的督促检查，副园（所）长重点抓好教学, 科研工作，卫生保健及膳食管理工作。十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学

3、管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。2. 保教主任职责一、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市、区教育行政部门 的要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结；二、认真贯彻幼儿园工作规程，有计划地开展专题教研或科研活动，组 织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查， 指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况；三、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员 在教育实践中大胆创新；四、经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好幼儿的保健 工作和饮食营养工作；五、做好教材教具的计划

4、、购买和分配，并负责或指导资料员保管好教材、 教具、服装等，有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园 教改工作。3. 后勤主任职责一、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、 活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。二、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定 期向家长报告伙食收支情况。三、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把 好防病治病和食物、用品消毒关。四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，协助园长，合理 地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。五、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水

5、电供应、卫生设施、仓库管理等项 工作。六、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿 园的各项工作。4. 教师职责一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿 在体、智、德、美几方面得到发展。二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点 和个体差异，按照桃李幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育工作计划，并 有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积 累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做

6、 到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的英语教 育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一 日生活。六、积极创设与英语教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富 的游戏、操作材料。七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到 “人到、心到、手到”。八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保 教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种 疾病的发生。九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个 体差异的教育

7、措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配 合完成教育任务。5. 保育员职责一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大 扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。二、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真 做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢， 保持厕所内清洁无臭味。三、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的 饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏 天防暑降温和防蚊、蝇工

8、作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。6. 夜间值班员职责1夜间值班员职责一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调 班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告， 对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。三、与日班教师做好交接工作，清点人数。四、在冬季要做好防寒保温工作，在夏季要做好防暑降温、灭杀蚊蝇工作。五、必须在儿童睡眠室内值班，巡视幼儿睡

9、眠情况，提醒幼儿大小便，消除 各种不安全隐患。六、严格执行作息制度，有计划的组织幼儿的晚间活动。7. 保健医生职责一、 根据卫生部门的要求与规程、纲要的有关规定，制定幼儿园的 卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长组织实施有关卫 生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。二、执行“预防为主”的方针，认真做好每天的晨间检查，做到“一摸”、 “二看”、“三问”、“四查”，发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。三、密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作，填 好预防接种卡，避免漏种或复种。四、研究调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，

10、检查饮食、饮水 和环境卫生抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食， 保证幼儿有足够的营养。五、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定” 制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。六、定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并及时做好记载、 统计、分析，要注意保护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。幼儿烧至 38 C须到隔离室休息待查。七、负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况， 每月统计各班幼儿的发病率。八、采取多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣传卫生保健等常识，配合 园长做好工作人员的计

11、划生育和晚婚工作。九、 妥善管理医疗器械，消毒用具的药品，（尤其是有毒药物），以防发生 事故。8. 炊事员职责一、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据 幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健 康。二、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色 品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。三、严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、 无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给 幼儿吃，严防食物中毒。四、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净、整洁，每天小扫，每周大扫，厨 房用具

12、要定期擦洗干净。五、注意个人卫生，上班要戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手 洗干净，定期进行体格检查。六、落实食谱计划，坚持按时开餐，做好食物保温工作，做到公私分明，禁 止多吃多占现象，团结协作，不断改进服务态度。七、做好安全工作，防火、防毒、防盗，不出事故。9. 会计员职责一、贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。二、执行财务制度，工作认真细致，及时公布幼儿的伙食帐目，帐目清楚， 手续完备，日清月结，按时交报表。三、严格财经纪委不许挪用公款，以身作则，办事公道，坚持原则。四、认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导放映，坚持勤俭办 园的方针，精打细算，协助园长搞好学

13、期和年度预算，合理安排经费，计划开支。五、努力钻研业务，专业知识熟练，服从领导分配，除做好本职工作外，兼 做园长分配的其他工作。六、对家长、同事热情和蔼，不怕麻烦，虚心听取各方面意见，改进工作。10. 出纳员职责一、认真做好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。二、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过 银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。三、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并及时编 制工资表。及时收结幼儿各项费用，按时发工资。四、坚持原则，手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。五、不断提高业务水平，熟悉各项费用支出，勤

14、俭节约、工作热情、细心、 态度和蔼，除做好本职工作外，服从园领导分配的其它工作。11保管员职责一、对全园的财产全面管理，做到随时收验、入库、分类保管，存放地点清 楚明确，做到心中有数，每半年清点一次，帐物相符。二、新购入物品凭发票入帐，领用或借出物品手续齐全，领用人和借用人必 须签名或盖章。三、严格做好三防（防盗、防火、防潮）工作保证物品的安全、卫生、整洁， 杜绝霉烂变质，做到手勤、脚勤。四、做好开学前的物品准备工作，对各班财产进行清点，做到有计划供应、 学期末对财产进行一次核对，生活用品做到日清月结。五、及时供应所需物品，对园里的桌椅、做到有数有帐，发现丢失和损坏及 时追查。六、完成领导交给

15、的各项其他任务。12.米购员职责一、按食谱要求有计划地配合食堂，及时采购好所需物品，做到价廉物美。二、关心集体利益、尽量做少花钱、多办事，节约开支，减少浪费，执行物 品验收制度，严禁利用工作之便牟取私利。三、配合制订好食谱。四、负责采购幼儿园日常所需一切用品，协助后勤主任做好后勤有关的工作。13传达室值班员职责一、坚守工作岗位，实行坐班制，严禁擅离职守，防止幼儿走失，做好安全 工作。二、负责报刊杂志的订阅及书信等收发工作，不得遗失，不得出差错。三、负责本园门口三包区域的卫生工作和绿化管理工作。四、提高警惕严防坏人破坏，除本园工作人员、幼儿及家长，未经联系一律 不准入园。五、除教学需要外，凡是园

16、内财产，不能搬出园外，公物出门必须有批准手 续。六、对幼儿、家长及外来人员，说话和气，礼貌热情。14.巡视员职责一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调 班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告, 对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。三、协助其他值班人员和值夜班教师做好夜间安全保卫工作。四、加强对用电、用水、用煤气、取暖、财务室、办公室、库房、食堂等要 害部门的巡视、检查，确保杜绝一切事故的发生。15.司机职责、爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准备执行任务。二、遵守交通法规，杜绝

17、交通事故和违章驾驶情况的发生。三、节约燃料，做好行车记录，及时按照规定报销票据。四、在幼儿乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车教师做好安全工作。五、除做好本职工作外，接受园长安排的其他工作。16.水电维修工职责一、 负责全园水、电的管理及维修，保证水电畅通（除停电、停水之外）。二、负责检查园内大型运动器械的保养工作，发现问题及时维修，消除安全 隐患。三、除做好本职工作外，接受园长安排的其他工作。二、规章制度1. 园务会议制度一、成立园务委员会，成员由园领导、教师代表、保育员代表、保健医生、 后勤代表及家长代表组成。二、每月召开一次，重大问题集体讨论、决策，保证民主管理。三、园务会议内容包括：

18、1全园工作计划的制订与总结。2研究贯彻执行上级各项工作任务。3规章制度的修改、补充及废除。4研究幼儿园工作中的重要问题，探讨解决方法。5. 分析研究家长对幼儿园工作的意见与建议。6征求幼儿园管理工作的意见。2. 备课、听课制度一、 教师必须认真学习幼儿园工作规程和幼儿园教育纲要，以规 程和纲要为依据，研究制订好各类教育教学计划。二、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重 点，突破难点。四、按时按质制订好系列计划，如：学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划 等，每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记。每

19、周星期五上 午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。五、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具， 准备提供各种玩具、材料。六、坚持集体备课与个人备课相结合。主班教师每天下午准时来备课室备课， 配班教师每日上午准时来备课室备课，不得迟到。七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。需要外出时需向园领 导请假，经同意后，方可外出。八、鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计 划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。20次,80九、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于 并认真做好记录和评议工作。十、园长每学期必须有针对性地下班听课4

20、0次以上，保教主任下班听课次以上，做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出建议和希望。3. 教研制度一、成立教研组，订立科研计划，按照计划定期开展教学研究活动。二、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组 织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。三、定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织教师、保育员进 行业务学习和培训。四、每学期初各班要根据班上工作实际，写出教学科研计划及实施方案，期 末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。五、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优秀 班级活动。六、积极参加各级教育领导部门组

21、织的各种教研活动。七、对生及市级、国家级刊物上发展或参加市以上交流的经验论文、实验报 告等，给予建立奖励。八、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长补短。4. 值班制度一、 节假日值班（包括平时值夜班），值班人员必须准时交接班，不得无故 缺席、迟到或早退。二、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现问题要及时向有关部门 报告，若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。三、对个别离园较晚的幼儿，要保证幼儿情绪稳定和安全，并做好和家长的 联系工作。四、值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。五、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。5.学习会议制度

22、一、学习制度1. 行政管理人员（领导班子）二周学习一次；2全体教职工每周政治学习、业务学习各一次；二、会议制度1全园会：每学期召开二次，开学前和学期末进行；2园务会和部门会议：每月一次，月底进行；3领导班子会：每周或二周一次；4班务会：每月一次，月底进行；5伙委会：每月一次，月底进行；6党组织生活：二周一次；7共青团组织生活、工会委员会：每月一次，月中进行。6. 安全保卫制度一、全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数, 严防幼儿走失。二、加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣 物，发现不安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识

23、， 提高自我保护能力。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止 意外事故发生。三、带幼儿外出活动，必须请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行。 并随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队。四、外来人员必须登记后经允许方能入园，一般情况当班老师不能会客和接 电话，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。五、车辆必须停在指定区域，严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上。六、一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位 置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。七、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假 日值班人员，切

24、实做好保卫工作。八、全体教职工应自觉遵守门卫制度，住园教职工应协助做好保卫工作。九、要注意房屋、场地、家具、玩具、用具的安全，定期进行检查维修，避 免砸伤、摔伤等事故发生。十、幼儿在园如发生骨折、缝针等重大事故，当班人员必须及时向园领导汇 报并送医院治疗，并及时通知家长，写出事故发生情况报告，根据情节轻重，给 予当事人相应处理。7. 交接班制度一、为保证保教工作的顺利进行，各班教师、保育员必须认真做好交接班工 作，认真填写交接记录本，建立每月一次班会制度，经常交流本班情况，采取切 实可行、有效的措施，搞好保教工作。二、当班老师应及时认真完成当班的各项任务，并对幼儿的健康、学习等情 况做好记录。

25、对当班时所发生的问题妥善处理，如需要遗留下解决的问题（如意 外事故、摔伤、病儿等），应向接班老师做好口头、书面交代，以免发生意外。三、接班老师应首先清点幼儿人数，及时、仔细查看交接班记录本，掌握上 一班幼儿情况，对遗留问题做好妥善安排处理。如因交接手续不清引起的事故， 则追究当事人的责任。四、交接班记录本每学期末应上交给园领导，平时要随时抽查。8门卫制度一、按照规定的时间，及时开、关园门。二、外来人员必须登记后经允许方能入园。参观来访人员须出示介绍信或有 关证件。三、严禁外来机动车辆进入幼儿园。园属车辆必须停放在指定地点。四、加强节假日值班保卫工作，安排好值班人员，并认真做好值班记录。五、外来

26、人员不能在园留宿，特殊情况需经园领导批准。六、门卫人员必须监守岗位，切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真 做好接待工作，严防幼儿走失。9. 教职工培训制度一、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。 鼓励教职工利用业余时间进修或学习。二、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计 划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。三、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。 每学期组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。四、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获 得新的信息，了

27、解幼教发展动态。五、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。10. 工作考核制度一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和 素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工 资评定的依据。二、考核与评估相结合，日常考核与期末考核、年度考核相结合，个人自评 与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。三、考核采取定量与定性相结合的方法，教职工必须真实填写考核表格，保 证考核工作顺利进行。四、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和 业务能力，促进工作质量的提高。11. 奖惩制度一、奖励：1. 凡改进工作

28、效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、 教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；2. 凡每学期（或学年）评出的优秀班组可获得奖励，并直接用“结构工资”中“质量效益工资”部分挂钩；3. 凡在市、 区学会或教科研中发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖。二、惩罚：1不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等），根据具体情况，扣除当月奖金；2. 凡违背晚婚和计划生育政策的要重罚；工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；3闹无原

29、则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外， 视情节轻重给予经济制裁；4. 凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚。12. 财务财产管理制度一、设会计、出纳管理财务收支事务，以上级财政规定为会计事务处理准则， 做到经常核对帐目，保证帐目相符，根据上级批准的计划和预算，支付各项资金， 保证资金使用合理；二、支付款报销手续要健全，报销单据必须有经手人及验收人签署，方可由 会计师审核报销支付，凡违反财经制度的，一切开支有权拒绝报销；三、财务人员要加强请示汇报，重大开支不得擅自处理，要经领导审批方能 支付；四、园内各种财产都要登记注册，贵重物品要

30、有专人负责保管，对自然损坏 的物品做到定期维修，对人为的不合理损坏物品应追究责任，并按制度赔偿；五、管理人员要定期、不定期地到各班检查掌握物资使用情况，避免积压与 浪费，应每月按上班实际需要的日用品发放一次，在节约的基础上保证各项供应 工作；六、加强房屋、设备管理，并及时做好房屋、水电维修工作，保证安全，防 止出事故。13. 业务档案管理制度一、认真学习档案工作有关文件和基本知识，努力提高档案人员自身政治思 想素质，业务素质，认真接受上级领导检查，不断改进工作。二、做好文书材料的整理归档工作，收文、发文登记工作。健全业务档案， 教职工业务档案和幼儿档案，做好各类档案的收集和归类整理工作。三、管

31、理好档案，切实做好防潮、防湿、防蛀、安全工作。四、严格执行档案借阅和档案保密制度，防止人为散失、泄密和缺损，确保 档案完整、安全。14. 家长工作制度为了提高幼儿教育的整体效能，促进幼儿全面发展，促进幼儿园、家庭、社 会教育的一体化，使家长工作做到制度化、系统化，特制订以下家长工作制度。一、建立健全家长委员会。1家长委员会由各班一名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主 任是幼儿园园务委员会成员之一。2每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家 长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时 召开会议。3家长委员会应通过各种形式听取并及时反映

32、家长对幼儿园工作的意见和建 议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。二、做好家园联系工作。1建立家访制度。新生入园前家访，以后每学期普访一次，三天不来的幼儿 电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。2建立家园联系手册，每周向家长公布教育教学内容，评定在幼儿园表现， 期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿发展评估报告。平时利用家长接送幼儿时间， 随时做好家园联系工作。3每星期开展一次家长咨询活动，为家长解答有关幼儿教育问题，指导家长 正确进行家庭教育。4每月末为园长接待日，并设立家长信箱，及时了解家长对幼儿园工作的要 求和意见，随时改进幼儿园工作。三、成立家长学校，组织各种形式的家

33、长活动。1每学期初召开一次家长会。2每学期开展一次家庭教育讲座活动。3每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等。5每学年召开一次家庭教育经验交流会。15. 家长联系制度一、建立家长委员会，定期召开会议，每学期两次，并向家长委员会汇报幼 儿园工作计划和工作情况，虚心听取意见，不断改进工作；二、 各班设立“家园联系本”（或联系卡），及时与家长交换意见，同步教 育好幼儿；三、园内和各班设立“家长园地”，宣传科学育儿的知识；四、 各班定期向家长开放半日（每学期1-2次）,让家长了解幼儿生活、学 习情况，并虚心听取家长意见，改进本班工作；五、园长定

34、期在幼儿园门口接送幼儿来园和离园，及时听取家长意见和要求；六、保教人员定期有计划有目的进行家访，了解幼儿在家生活和行为习惯情 况，并征求家长意见；七、园内设立征求家意见的“意见箱”，随时听取家长要求和建议。16膳食管理制度一、幼儿伙食实行民主管理，定期召开伙委会，不断改进工作，提高膳食质 量；二、炊事人员及保健人员每两周制定幼儿食谱，食物的调配力求做到平衡， 主副食品种多样，并定期计算幼儿进食量和营养素摄取量；三、严格分清幼儿与职工伙食，做到公私分明；四、炊事人员认真搞好饮食卫生和个人卫生，一切炊具、餐具，要定期擦洗， 严格消毒（用蒸气煮沸 15分钟以上）；五、炊管人员定期召开业务会议，虚心听

35、取群众意见，提高烹调技术，讲究 科学烹调（如蔬菜要先洗后切等）；六、严格执行幼儿的作息制度，按时送饭菜到班，两餐间隔不少于三个半小 时；七、保教人员注意进餐护理，进餐前后不处理幼儿发生的问题，保证幼儿吃 好。17. 幼儿入园、离园制度一、新生入园必须经幼儿园批准，根据有关规定取得正式通知后，携带户口 簿、体检表、计划免疫证等，按规定日期来园办理入园手续，过时不予补报。二、幼儿应于 7： 30-8 : 00来园，下午于 5: 30离园。三、星期六、日幼儿不来园。寒暑假留园必须先办理留园手续。四、幼儿未到毕业，中途需要退园时，必须办理退园手续，以便备案。五、凡幼儿因患传染病不能来园，或幼儿因病、因

36、事离园一个月以上的，必 须重新体检，合格后方可入园。六、学期结束时，幼儿园应向家长发放幼儿生活、学习情况报告单。下学期 开学时，必须带报告单，按规定时间来园办理新学期入园手续，过期不予补报， 作除名处理。七、幼儿毕业离园时，除幼儿园组织有关毕业活动外，家长应到财务部门办 理好结算手续后方可离园。18. 资料管理制度资料管理制度一、教师借阅有关参考书（音像制品）每次不得超过三本（盘），为期一个月。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。二、 专业书籍、教材（音像制品），可借阅一套，为期一学期。有特殊情况 欲延期，需办理续借手续。三、字典、词典、百科全书、手册等工具书只能在资料室阅读，不得外借。四、读者

37、应爱护书籍，不得损坏，不得代借或转借。19. 考勤制度一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工 作。做到不迟到、不早退、不旷工。二、病假除急诊外，必须持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方， 报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。三、平时看病，先经班长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病， 回来后凭病历到园领导处销假。四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作， 并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶 回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷

38、工论。无特殊情况，不请 假者一律按旷工处理。六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事，但探亲假只能利用 休寒暑假探亲，可报销一次车费。20. 幼儿发展情况的报告制度一、各班教师要重视本班幼儿发展情况。接新班和新入园的幼儿、制订教育 目标及各项教育工作计划前，都必须充分了解研究幼儿发展情况。二、必须在本班两位教师充分研究的基础上，写出本班幼儿发展情况报告。 报告可由两位教师轮流年执笔。三、幼儿发展情况报告是对幼儿群体的分析评价。关于幼儿个案观察记录可 根据报告内容的需要附在报告后面。四、报告的项目、内容、格式，要按照本园教育目标的内容书写，如有特殊 要求，于学期初布置教育工作计划时通知。五、报告中必须体现以下内容：1教师接班时幼儿发展水平2写报告时幼儿的状况3分析变化的原因4提出下阶段改进的措施六、教师于学期结束时向主管教育工作的园长上交幼儿发展情况报告。七、教师的幼儿发展情况报告由主管教育的园长审阅后归档，由资料室保管。 接班的教师制订本班教育目标及工作计划时，可向资料室按制度办理借阅手续。三、工作常规1. 作息时间表2. 一日常规3. 寄宿幼儿作息制度一、 遵守幼儿作息制度，