2013年宣传思想工作考核细则

1、中国好抚顺好公司 2019年宣传思想工作考核细则 根据公司宣传思想工作实际，本着抓重点、重效果、易操 作的原则制订本细则。考核结果作为公司宣传思想工作评比的 主要依据,以及年终综合大检查的参考依据。 一、理论教育 1. 中心组学习 (1)全年至少集中学习12次(含公司集中学习次数)， 要有全年和阶段性安排、有学习记录、有考勤z每缺一次扣3 分。不按要求使用全市统一的学习笔记本和秘书专业记录本 的,记录本扣5分,学习笔记本每本扣3分。 (2 )按规走填写理论学习考核表计10分，每少一次扣3 分。 (3)中心组成员(公司直管干部)理论文章在报刊上发 表，公司灯报每篇加2分,市级每篇加4分，省部级每

2、篇加6 分,中好、中央级每篇加10分。有关于HSE体系建设工作的 理论文章,每篇另加2分。考核以报刊原件为依据。理论文 童少于500字的分值减半计算。 2. 基层政治学习 基层党支部政治学习。全年12次(每季度不少于3次), 全年要有学习计划,每月要有安排、有学习记录、有考勤,少 一次扣5分。 二、主题教育 1、及时宣贯上级党组织、灯公司和公司党政（公司及公 司级以上会议）的重要决策精神”宣贯不及时、无宣贯记录扣 5分。 2、按公司主题教育文件要求开展形势教育报告会等活 动，各单位要将本单位形势报告材料和受教育范围上报公司宣 传部（活动开展后一星期内上报证明材料），计10分，无材 料、签到每项

3、扣4分。 3、按公司主题教育文件要求开展大讨论活动。不定期抽 查各单位基层车间开展大讨论活动记录,以及开展合理化建议 征集情况。完成年初主题教育文件要求的工作，计10分，每 缺一项扣5分,每有一项不符合要求扣2分。 4、按公司主题教育文件要求,推荐先进个人典型，开展 先进典型宣讲、宣传大项目建设开工展示出的五种精神、 建立员工心理疏导机制、建立思想政治工作差异化管理，每项 工作计10分,对每项工作进行量化打分,工作每缺失一项相 应扣分。 5、按要求上报本单位主题教育活动情况材料,每个单位 每月上报2篇稿件,每少报一篇扣2分，一个月没有上报稿 件的扣5分。活动开展有特色、效果好、有价值的材料，每

4、 篇加2分。 6、经公司总结推广的主题教育活动集体经验或个人典 型,每个计10分;抚顺好报采用带有主题教育字样 的经验，直属单位每个经验计5分,基层单位每个计3分。 省级报刊禾口中国十*报刊采用加倍计分。 7、在公司级以上报刊刊发带有主题教育”字样的新闻 稿件，抚顺灯报、抚顺日报每篇加2分，省部级每篇加4分, 中央级每篇加10分。 三、对内宣传 1、抚顺”报完成指标计50分z按完成指标百分比加 扣分。一版头题稿件按3篇稿件计算，其它版头题、超千字 稿按2篇稿计算。 2、抚顺”电视新闻,完成指标计50分,按完成指标百 分比加扣分。 3、抚顺”电视专题”基础分30分,每超一条计5分。 未完成指标按

5、百分比扣分。 4、自办内部宣传刊物，加强三个文明建设宣传，达 到6期计20分，少于6期计10分。6期以上每期加5分， 最高加30分。 5、广播、厂报、门户网站、宣讲材料、宣传橱窗、厂区 标语,每有1项载体加10分。 6、HSE宣传。 稿件报道HSE体系建设工作动态的，每篇加3分，刊发HSE体系典型或特色经验每篇加5分; 广播、厂报、门户网站、宣讲材料、宣传橱窗、厂区标 语等载体中有体现HSE体系内容，每项计2分; 每月20日前报送本单位HSE体系宣传工作月总结、下 月工作计划；11月30日前报送全年工作总结、下一年度计 划。月总结计划未按要求上报每次扣5分,年总结计划未按 要求上报扣10分。

6、在考核报刊发表稿件以宣传HSE体系建设工作为主体 的,市级加10分、枠公司和省级以上加20分。 四、对外宣传 1、 直属各单位完成中国灯报、 ”日报单项指标各计100 分,完成中央级、省部级、抚顺日报单项指标各计50分”按 指标完成百分比加扣分。指标内，中央级、中”报和”日报完 成一篇加5分;完成单项指标,中好报和好日报每超一篇加 10分,其它不加分。 2、中国好报、好日报头版加5分,超千字加5分，头版 头题加10分,其它版头题加6分；中国”画报每篇加5分, 超干字加5分。 3、稿件在中国”报获一等奖加12分,二等奖加10分， 三等奖加8分，优秀奖加6分。 4、稿件获公司级、市级新闻奖每篇加5

7、分，中好系统（中 国灯报除外）每篇加6分，省部级每篇加8分，中央级每篇 加12分。 5、新闻单位级别划分：中央级:人民日报（含海外版X 工人日报、经济日报、光明日报、经济参考报、中国青年报、 新华社、科技日报、解放军报;单列级：中国好报、好日报； 省部级:中国教育报、中国环境报、中国企业报、中国劳动和 社会保障报、中国化工报、中国经济导报、中国*中国纺 织报、中国妇女报、杯电业、中国好摄影报、好职工报及好公 司报刊（中国杯报除夕卜）；市级：抚顺日报、抚顺晚报。 6、文学作品不纳入考核指标。稿件以文学期刊或报纸文 艺副刊为准,中央级每篇加10分、中幵级和省部级每篇加8 分,市级每篇加6分。每单位

8、加分最高不超过30分。 7、稿件一律以报纸原件（不剪裁）为凭z特殊情况以报 纸复印件和稿费复印件为凭，两者缺一不可。（灯电视新闻稿 件数量以新闻中心统计结果为准。） 8、言论、速写、照片等,没有企业内容和新闻要素的, 一律不予统计（中国灯报、抚顺杆报除外）,文学作品不重复 计分。 9、跨单位个人或合写新闻稿件”作者所在单位及被采写 单位分值均分;一篇文章中的多幅照片，每张照片按一篇计算； 企业形象专版不予计算。 五、企业文化 1. 体系建设 (1) 结合公司和企业中心工作,制订本单位企业文化工 作计划。年初有安排，年底有总结。每缺一项扣5分。 (2) 组织企业文化建设方面的各种会议、活动z有具

9、体 内容计5分。(以会议记录、活动证明资料为准) (3) 根据公司企业文化工作要求,组织企业文化精神理 念、员工行为规范、职业道德规范宣传贯彻等体系建设工作。 工作有计划、有措施、有结果。每缺一项扣5分。 2. 形象建设 (1)落实好公司企业标识规走,统一标识管理，企业重 点场所、显著位置标识有不准确、不规范现象”扣5分。 (2 )有特色的企业文化设施、场所、宣传窗等,每项加 5分。 3. 实践活动 (1 )开展班组文化、安全文化、廉洁文化等特色企业文 化建设活动，有计划、有方案、有活动、有效果,每项加5 分。 (2 )按公司文件要求开展季评明星年评十佳活 动,及时上报材料计5分,没按要求上报

10、材料扣5分。 (3)各单位自行编辑印发的各种企业文化刊物,创刊前 须报送公司企业文化处备案。刊物全年出6期的可加10分, 每超1期加5分,最高加30分。按时完成公司交办的企业文 化建设有关任务,完成质量好的加10分。 （4）全年在公司媒体发表有关企业文化方面的新闻稿件 或理论文童2篇（或在省部级刊发篇），计10分”没有达 到要求则不计分值。除规定指标外，各单位企业文化宣传稿件 （包括论文）,公司级、市级每篇加5分;省部级加10分； 中焙级、中央级加20分。 六、统战工作 1、每年12月20日前报全年报统战工作计划、下一年度 工作安排，总结要反映统战工作的全貌，对统战内容涵盖的工 作都要认真总结

11、,根据时间、质量排档级，从2分起步,每 进一档加2分。要对统战成员进行形势教育,每年两次报告 会各计5分。报统战对象思想动态反映计5分。 2、党政班子会议每年至少硏究1次统战工作会议要有 具体内容,并真正解决统战工作中的具体问题”计5分（以 会议记录复印件或具体解决的问题情况说明为准X 3、围绕实现企业生产经营目标和职工关心的热点、难点 问题开展专题调查，并撰写调查报告，每个直属单位推荐1 份”计10分。召开专题硏讨会会上交流的调查报告,每篇计 10分。 4、征集合理化建议，要有10%的统战成员提出合理化建 议,达标计10分。按采用级别加210分（合理化建议要由 统战部门组织按统一表格填写”否

12、则不计分）。 5、各单位每月向公司报送统战工作方面的信息稿件不少 于1条（不少于300字X按月考核,不报送扣5分,每增加 1条加2分，全年加分封顶24分。 6、完成公司和上级统战部门交办的任务,根据任务完成 情况加扣分,好的加5分,较好的加3分，差的扣2分。 七、其它工作 1、做好全年、半年、每月宣传思想工作计划和总结及员 工思想动态信息反馈。报送本阶段总结、下阶段安排，要求全 年的于11月30日前、半年的于6月20日前、每月的于25 日前上报。月总结计划每缺一次扣5分，其它每项扣10分。 2、宣传思想工作制度、组织网络健全,有骨干通讯员和 一般通讯员队伍名单及资料,少一项扣10分;全年举办通

13、讯 员培训班，不少于2期，有签到及培训安排，少1期扣10分; 骨干通讯员作用突出，上稿量较高；做好通联工作，抓好通讯 员队伍建设。工作开展有特色、有成果,好加10分,较好的 加5分。 久 宣传思想工作有特色,注重创新,有证据、有效果, 产生良好影响并得到公司认可，每项加5分；经公司推荐在 正式会议上交流的宣传思想工作相关的经验和成果，公司、市、 省（中灯）级分别计10分、20分、30分，同一项经验取最 高分,不重复加分。 4、新闻宣传突发事件应急处理，要全面落实好公司及公 司党政的有关要求，做到有组织体系，有预案，有记录,有新 闻工作联络人”有信息报送及发布制度”每缺一项扣5分； 突发事件发生

14、时必须在第一时间向公司报告（原则上不超过2 小时）,上报不及时扣510分;发生事件处理较好每次加5 分；处理尚可，未造成负面影响，不加分也不扣分；处理不当， 对企业造成负面影响”每次扣5分;造成不良影响z严重的 扣20分”较严重的扣10分。性质严重者取消评优资格。 5、出现宣传报道失实和不良影响，扣20-50分，性质严 重者取消评优资格。 6、按要求做好报刊订阅工作,根据完成公司下达订阅指 标的百分比排序,2分起步,每档加2分。 7、经公司宣传部推荐获得的思想政治工作先进单位、精 神文明先进单位、学雷锋先进单位、宣传工作先进单位、企业 文化先进单位或先进个人”国家级、中好级加20分,省级加 15分,市级加10分。个人获表彰按同级集体分减半计算。 同项称号只取最高级计分。 8、围绕本单位的焦点、热点和难点问题，每个月上报一 期职工思想动态（每月25日至30日之间）材料，计5分。 没按时上报,每期扣5分。涉及到宣传思想工作的本单位重 要信息必须立即在第一时间上报（原则上不超过2小时）,上 报及时加10分,上报不及时扣510分。 9、对于公司宣传部召开的会议,迟到一次扣5分，早退 一次扣5分,未参加一次扣10分。 10、公司宣传部临时