




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第八章 贸易部8.1 部门职能1、以合理价格、品质和数量保证公司运转所需原料、辅料。2、做好相关产品的信息 0 顺利执行。8.2 部门指标序号考核指标权重( %)数据提供指标说明1信息及市场研究35贸易部、总经理根据市场现状与预测信息比较2合同执行完成率25总经理 / 油脂销 售部 / 饼粕销售 部完成合同份数 / 安排总合同份数 按时、准确完成计一次。每延误 一次扣 5 分。3单吨原料采购费 用控制率(大豆)10贸易部 / 财务管 理部单吨原料采购费用控制率 =(实际 单吨原料采购费用计划单吨原 料采购费用) X100% 单吨原料采购费用 =(原料采购费 用采购原料总量) 贸易部负责将费用分
2、开,财务管 理部负责核对总数单吨原料采购费 用控制率(玉米)10单吨原料采购费 用控制率(花生)104工作满意度10内外部门外部、公司各部门对本部门的投 诉次数。合计100合同执行情况调查表8.3 经理职责贸易等相关工作,以适应公司总体发1、 组织下属员工开展做好大豆和油脂进口采购、 展战略和经营目标。2、 加强应收账款管理,降低经营风险。3、控制部门管理费用。4、组织下属跟踪产品国内外市场行情变化,保证市场情报的及时、准确和完整性。8.4 经理指标序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1部门综合指标40部门文员部门考核得分 X 40%2资金和货物安全20财务管理部根据资金和货物损失情况 ,
3、损失价 值 110万(含)扣 5分, 1050 万(含)扣 10分, 50 万以上 0分。3信息及市场研究20贸易部 / 总经理根据市场现状及预测信息比较,具 体分值由贸易部与总经理商定。4下属员工管理成效10本人 / 员工/ 人力资源与 公共事务部对下属员工的指导、教育、考核、 投诉以及沟通等状况测评(取三方 测评结果平均值)5部门费用控制率10财务管理部(实际发生管理费用计划管理费用) X 100%合计1008.2.2 部门副职序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1进出口合同的执 行60部门经理 / 总经理贸易部和业务部对外所签的贸易合同的执行 进出口手续的办理 , 要求齐全及时 ,15
4、% 接卸货物及时 , 不产生额外费用 ,15% 保险理赔及时 ,10% 进出口商品的检验检疫 ,10% 进出口货物的及时顺利通关 .10% 以上五项非不可抗力出错或延误一次扣 5 分2对进出口政策法 规的掌握10贸易部正确理解和掌握国家进出口政策, 为公司进出口业 务的决策提供信息支持。 不出现违规犯私问题。 政 策把握不准 1 次扣 5 分;违规犯私扣 10 分。3下属员工管理成 效10人力资源部对下属员工的指导、 教育、考核、 投诉以及沟通等 状况测评(取三方测评结果平均值)4日常费用的控制20财务管理部根据公司定额结合业务实际情况控制费用的合理 性。每超 10扣 5 分合计1008.2.
5、3 关检员序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1报关报检差错次 数30主管经理向海关、商检的申报过程中出现差错的次数,每次扣10 分;扣完为止2报关报检延误次 数30主管经理向海关、商检的申报过程中出现延误的次数,每次扣10 分;扣完为止3进出口单据 档案管理20主管经理随机抽检,检查存档单据是否齐全、有效。 每月部门经理和分管经理抽检议定。4工作满意度20内外部门外部、公司各部门员工对本人投诉次数。合计1008.2.4 船务员序 号考核指标权重(%)数据提供指标说明1船舶接卸差错 次数40主管经理船舶接卸过程众出现差错的次数,每次扣 扣完为止。10 分,2应紧事件处理20主管经理应急事件的
6、处理要及时妥当,出错一次扣 扣完为止。10 分,3船务单据管理20主管经理随机抽检,检查存档单据是否齐全、有效。 每月部门经理和分管经理抽检议定。4工作满意度20内外部门外部、公司各部门员工对本人投诉次数。合计1008.2.5 期货操作员序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1期货分析和建议 的准确性40部门经理每月由部门经理与总经理商定2期货操作20部门经理下单的准确性、及时性,错 1 次扣 5 分3信息管理20部门经理成交执行情况及行情、价格的反馈,错 1 次扣 5 分4期货单据管理20部门经理单据、合同文本及各项手续的办理,错 1 次扣 5 分合计1008.2.6 信息分析主管序号考核指
7、标权重(%)数据提供指标说明1信息分析和建议 的准确性50部门经理每月由部门经理与总经理商定2信息及时性15部门经理每日行情简报及随时关注市场动态和信息少 1 次扣 2 分3信息完整性15部门经理每月由部门经理议定4信息真实性10部门经理每月由部门经理议定5信息渠道10部门经理每月由部门经理议定合计1008.2.7 信息分析员序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1信息分析和建议 的准确性30信息管理主管每月由部门经理与总经理商定2信息及时性15信息管理主管每日行情简报及随时关注市场动态和信息少 1 次扣 2 分3信息完整性15信息管理主管每月由部门经理议定4信息真实性15信息管理主管每月由部
8、门经理议定5信息渠道15信息管理主管每月由部门经理议定6信息资料管理10信息管理主管每月由信息主管检查并与部门经理商定合计1008.2.8 原料采购主管序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1行情分析与操 作建议20贸易部所采购原料与相关产品的综合行情分析, 合理的操 作建议。每月由部门经理议定。2采购价格20财务部 / 贸易部所负责的采购品的价格合理情况 (与同行业等的横 向比较、参考下游产品的价格) 。每月两部议定。3采购品质15品管部 /贸易部所负责的采购品的标准和实际质量情况 (与同行业 等的横向比较) 。每月两部议定。4采购计划完成 率15贸易部实际采购数量与采购计划比例。 每月由部
9、门经理议 定。5风险管理10财务部按照财务部标准考核6单吨原料采购 费用控制率10部门经理单吨原料采购费用控制率 =(实际单吨原料采购费 用计划单吨原料采购费用) X100% 单吨原料采购费用 =(原料采购费用采购原料总 量)贸易部负责将费用分开, 财务管理部负责核对总数7下属员工管理 成效10员工/部门经理 /人 力资源部对下属员工的指导、教育、考核、投诉、以及沟通 等状况测评(取三方测定结果平均值)合计1008.2.9 原料采购业务员8.2.9.1玉米序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1行情分析与操 作建议20贸易部所采购原料与相关产品的综合行情分析, 合理的操 作建议。每月由部门经理
10、议定。2采购价格20财务部 / 贸易部所负责的采购品的价格合理情况 (与同行业等的横 向比较、参考下游产品的价格) 。每月两部议定。3采购品质15品管部 /饲料部所负责的采购品的标准和实际质量情况 (与同行业 等的横向比较) 。每月两部议定。4采购计划完成 率15贸易部实际采购数量与采购计划比例。 每月由部门经理议 定。5风险管理10财务部考核操作中实际发生的业务风险、事故。每出一次 扣 5 分,重大事故 1 次扣 10 分。6单吨原料采购 费用控制率10主管单吨原料采购费用控制率 =(实际单吨原料采购费 用计划单吨原料采购费用) X100% 单吨原料采购费用 =(原料采购费用采购原料总 量)
11、贸易部负责将费用分开, 财务管理部负责核对总数7执行10相关部门每月由部门经理与相关部门商定。合计1008.2.9.2花生序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1行情分析与操 作建议20贸易部所采购原料与相关产品的综合行情分析, 合理的操 作建议。每月由部门经理议定。2采购价格10财务部 / 贸易部所负责的采购品的价格合理情况 (与同行业等的横 向比较、参考下游产品的价格) 。每月两部议定。3采购品质10品管部 /生产部所负责的采购品的标准和实际质量情况 (与同行业 等的横向比较) 。每月两部议定。4采购计划完成 率10贸易部实际采购数量与采购计划比例。 每月由部门经理议 定。5风险管理10财
12、务部考核操作中实际发生的业务风险、事故。每出一次 扣 5 分,重大事故 1 次扣 10 分。6单吨原料采购 费用控制率10主管单吨原料采购费用控制率 =(实际单吨原料采购费 用计划单吨原料采购费用) X100% 单吨原料采购费用 =(原料采购费用采购原料总 量)贸易部负责将费用分开, 财务管理部负责核对总数7执行30相关部门每月由主管与相关部门商定。合计1008.2.9.3大豆序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1行情分析与操 作建议20贸易部所采购原料与相关产品的综合行情分析, 合理的操 作建议。每月由部门经理议定。2采购价格15财务部 / 贸易部所负责的采购品的价格合理情况 (与同行业等
13、的横 向比较、参考下游产品的价格) 。每月两部议定。3采购品质15品管部 /生产部所负责的采购品的标准和实际质量情况 (与同行业 等的横向比较) 。每月两部议定。4采购计划完成 率10贸易部实际采购数量与采购计划比例。 每月由部门经理议 定。5风险管理20财务部考核操作中实际发生的业务风险、事故。每出一次 扣 5 分,重大事故 1 次扣 10 分。6单吨原料采购 费用控制率10主管单吨原料采购费用控制率 =(实际单吨原料采购费 用计划单吨原料采购费用) X100% 单吨原料采购费用 =(原料采购费用采购原料总 量)贸易部负责将费用分开, 财务管理部负责核对总数7执行10相关部门每月由部门经理与相关部门商定。合计1008.2.11 行政内勤序号考核指标权重(%)数据提供
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025【合同范本】简易租房合同协议书
- 2025房地产代理销售合同范本
- 合伙人退出合作协议书
- 停车场绿化工程合同标准文本
- 二零二五股票与股权分配协议
- 2025年粮食、棉花、化肥等农产品仓储服务项目合作计划书
- 办理协议离婚经过的程序
- 业务员协议书
- 聘用主播的合同范例
- 房地产销售代理合同样本
- XX学校推广应用“国家中小学智慧教育平台”工作实施方案
- 非遗文化创意产品设计 课件全套 第1-5章 概述- 非遗文创产品设计案例解析
- 法律尽职调查所需资料清单
- 幼儿园中班安全教育活动《紧急电话的用途》
- 118种元素原子结构示意图
- 英语四线三格Word版
- 幼儿园行政工作制度
- 广州新华学院
- 部编版七年级下册道法期中试卷1
- 知识图谱-课件
- 百年战争简史
评论
0/150
提交评论